SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Корпоративный
Денежный поток
Игровой тренинг на основе настольной бизнес-игры
www.igrika.by
Что можно в тренинге?
• Развивать лидерские качества, укреплять командный дух
• Создавать и модулировать ситуации и кейсы для отработки сложных ситуаций
• Учиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-
решения
• Расширять рамки мышления, генерировать новые идеи, способы
взаимодействия с клиентами и партнёрами
• Усиливать мотивацию на достижение успеха (для увеличения
производительности труда)
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку
• Развивать коммуникативные навыки и вести переговоры
www.igrika.by
Наши клиенты:
• ООО «Изовак»
• консалтинговая компания «Ключевые решения»
• строительная компания «PAROC»
• компания «R – Style»
• ООО «Купи-купон»
• компания «Экспедиция» в Беларуси
• ЗАО «Цептер-банк»
• ОАО «Минский завод железобетонных конструкций»
• ООО «Сармат Техно Инжиниринг»
• СООО «МТС»
www.igrika.by
КЕЙСЫ
ООО «Изовак» - производитель вакуумного напылительного оборудования
Задача:
• Сплочение коллектива, командообразование (для ТОП
менеджмента)
• Создание и внедрение корпоративной культуры
• Повышение мотивации (корпоративный турнир)
www.igrika.by
«Корпоративный Денежный поток, который проводили тренеры компании «Игрика» для нашей
компании положительно повлиял на атмосферу в коллективе. Мы организовали внутренний
корпоративный турнир, сыграли около 6 циклов и каждый раз выбирали победителя, который
получал приз. По моим наблюдениям, такие мероприятия позволяют людям расслабиться,
узнать больше друг о друге в неформальной обстановке, установить более тесные
взаимоотношения. Кроме этого, бизнес-симуляции хорошо развивают деловые качества:
умение быстро сориентироваться в рыночной ситуации и принять правильное решение, навык
ведения переговоров. Все это положительно сказывается на результатах работы коллектива в
реальном бизнесе.»
Михаил Дорошевич, зам. директора по администрированию и качеству ООО «Изовак»
Консалтинговая компания «Ключевые решения»
Задача:
• Тестирование специалистов по продажам (индивидуальные цели)
• Сплочение коллектива, командообразование, адаптация новых
сотрудников
www.igrika.by
«В ходе тренинга проявлялись и осознавались как сильные, так и слабые стороны «продающего
поведения» каждого из участников-продавцов. В целом, команда отдела продаж получила
мощный импульс для развития и роста, а каждый участник – ценную информацию для личного
самосовершенствования.
Руководство компании «Ключевые решения» рекомендует этот игровой тренинг как
эффективный инструмент тренировки переговорных умений и навыков продаж.»
Андрей Гусаковский, директор консультационной компании «Ключевые решения»
Компания «R-Style» - системный интегратор и поставщик
корпоративных информационных решений
Задача:
• Показать важность управления личными финансами и
планирования бюджета
• Сплочение коллектива, командообразование
www.igrika.by
«Тренинг «Корпоративный Денежный поток», проведенный в нашей компании, был частью
активностей по повышению финансовой грамотности сотрудников. Это было удачное сочетание
интересной игры-соревнования и процесса обучения!»
Виталий Никуленко, директор компании «R-Style»
Компания «МТС» - мобильный оператор в Беларуси
Задача:
• Сплочение коллектива, командообразование
• Оценка и тестирование сотрудников – кто активен и работает на
результат, кто пассивен, кто лидер и т.д.
www.igrika.by
Игрика – это:
• экономически обучающие настольные
игры, бизнес-тренажеры
• тренинги игрового формата на
финансово-экономическую тематику
• обучающие семинары для молодежи и
взрослых
www.igrika.by
Спасибо за внимание!
www.igrika.by
+375 33 634 48 35
www.igrika.by

More Related Content

What's hot

Каталог наших услуг
Каталог наших услугКаталог наших услуг
Каталог наших услугSunHouse Team
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаHRedu.ru
 
Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.SunHouse Team
 
ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практикаEfim Aldoukhov
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опытIT-Доминанта
 
архангельский
архангельскийархангельский
архангельскийMaksim Dorofeev
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?SEMANTICA
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийHRedu.ru
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииHRedu.ru
 
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...Business incubator HSE
 
Корпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаHRedu.ru
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииShust
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииShust
 
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?HRedu.ru
 
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.SCINO
 

What's hot (20)

Каталог наших услуг
Каталог наших услугКаталог наших услуг
Каталог наших услуг
 
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажаСоискателям: Успешное собеседование как продажа
Соискателям: Успешное собеседование как продажа
 
Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.
 
Проект Sales Fighting
Проект Sales FightingПроект Sales Fighting
Проект Sales Fighting
 
ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практика
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
 
архангельский
архангельскийархангельский
архангельский
 
Motivation skills teaser
Motivation skills teaserMotivation skills teaser
Motivation skills teaser
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?
 
Современные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событийСовременные тренды корпоративных событий
Современные тренды корпоративных событий
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
 
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
hse{sun} Ускорем процесс превращения стартапа в бизнес: инструменты и методик...
 
Корпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командахКорпоративная культура в распределенных командах
Корпоративная культура в распределенных командах
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
 
Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компании
 
оценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компанииоценка человеческого капитала компании
оценка человеческого капитала компании
 
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?Стратегия и тактика компании — как их разработать?
Стратегия и тактика компании — как их разработать?
 
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
 

Viewers also liked

Теория и практика автоматического управления в робототехнике
Теория и практика автоматического управления в робототехникеТеория и практика автоматического управления в робототехнике
Теория и практика автоматического управления в робототехникеАндрей Антонов
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1Atner Yegorov
 
Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia
Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia
Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia Atner Yegorov
 
Когнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущегоКогнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущегоAtner Yegorov
 
Выбираем осциллограф. Часть I
Выбираем осциллограф. Часть IВыбираем осциллограф. Часть I
Выбираем осциллограф. Часть IАндрей Антонов
 
Заразительная робототехника на МикРобах
Заразительная робототехника на МикРобахЗаразительная робототехника на МикРобах
Заразительная робототехника на МикРобахАндрей Антонов
 
Презентация СРОЧНО Маркетинг
Презентация СРОЧНО МаркетингПрезентация СРОЧНО Маркетинг
Презентация СРОЧНО МаркетингVadim Dmitriev
 
О чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателямО чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателямГлеб Герасимович
 
Робототехника и встраиваемые системы
Робототехника и встраиваемые системыРобототехника и встраиваемые системы
Робототехника и встраиваемые системыАндрей Антонов
 
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"Глеб Герасимович
 
Брендинг Чувашии
Брендинг ЧувашииБрендинг Чувашии
Брендинг ЧувашииAtner Yegorov
 

Viewers also liked (20)

Теория и практика автоматического управления в робототехнике
Теория и практика автоматического управления в робототехникеТеория и практика автоматического управления в робототехнике
Теория и практика автоматического управления в робототехнике
 
Задача SLAM
Задача SLAMЗадача SLAM
Задача SLAM
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia
Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia
Arutyunyan Gayane. Big data and socialmedia
 
Когнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущегоКогнитивные центра - технология создания будущего
Когнитивные центра - технология создания будущего
 
Dice world
Dice worldDice world
Dice world
 
Wecanomy crash test
Wecanomy crash testWecanomy crash test
Wecanomy crash test
 
Презентация проекта "Flixa mobile"
Презентация проекта "Flixa mobile" Презентация проекта "Flixa mobile"
Презентация проекта "Flixa mobile"
 
Выбираем осциллограф. Часть I
Выбираем осциллограф. Часть IВыбираем осциллограф. Часть I
Выбираем осциллограф. Часть I
 
лекция6
лекция6лекция6
лекция6
 
Корпоративный Flixa турнир
Корпоративный Flixa турнирКорпоративный Flixa турнир
Корпоративный Flixa турнир
 
Заразительная робототехника на МикРобах
Заразительная робототехника на МикРобахЗаразительная робототехника на МикРобах
Заразительная робототехника на МикРобах
 
Презентация СРОЧНО Маркетинг
Презентация СРОЧНО МаркетингПрезентация СРОЧНО Маркетинг
Презентация СРОЧНО Маркетинг
 
О чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателямО чем стоит забыть начинающим предпринимателям
О чем стоит забыть начинающим предпринимателям
 
Робототехника и встраиваемые системы
Робототехника и встраиваемые системыРобототехника и встраиваемые системы
Робототехника и встраиваемые системы
 
Компания "Игрика"
Компания "Игрика"Компания "Игрика"
Компания "Игрика"
 
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
История создания ролевой игры "Вот так Ситуация"
 
GAME-2-LIFE
GAME-2-LIFEGAME-2-LIFE
GAME-2-LIFE
 
Процесс создания робота
Процесс создания роботаПроцесс создания робота
Процесс создания робота
 
Брендинг Чувашии
Брендинг ЧувашииБрендинг Чувашии
Брендинг Чувашии
 

Similar to Тренинг "Корпоративный Денежный поток"

Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"IgrikaLLC
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerMir Ansver
 
Алексей Емельянов
Алексей Емельянов Алексей Емельянов
Алексей Емельянов Genesis Group
 
TEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business GamesTEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business GamesTEAMSMART
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентацияNewGround LLC
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.NewGround LLC
 
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxЛаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxДмитрий Астафьев
 
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаБИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаMikhail Semenov, PhD
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Dmitry Sizenko
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдингиSunHouse Team
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Profi-Cariera
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеkrollcentreklacc
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.misnik
 
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...Андрей Донских
 
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  PresentationZ:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta PresentationHR&Trainings EXPO
 
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студии
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студииИщем ключевые точки позиционирование веб-студии
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студииAndrey Terekhov
 

Similar to Тренинг "Корпоративный Денежный поток" (20)

Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"
 
Портфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании AnswerПортфолио мероприятий компании Answer
Портфолио мероприятий компании Answer
 
4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
Алексей Емельянов
Алексей Емельянов Алексей Емельянов
Алексей Емельянов
 
TEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business GamesTEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business Games
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентация
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.
 
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxЛаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
 
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаБИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдинги
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекрестке
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 
Empatika
EmpatikaEmpatika
Empatika
 
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
Мастер-класс "Методика проведения корпоративных деловых игр". Бизнес-тренер А...
 
ФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ newФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ new
 
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  PresentationZ:\Users\китарь\провайдеры\Formatta  Presentation
Z:\Users\китарь\провайдеры\Formatta Presentation
 
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студии
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студииИщем ключевые точки позиционирование веб-студии
Ищем ключевые точки позиционирование веб-студии
 

Тренинг "Корпоративный Денежный поток"

  • 1. Корпоративный Денежный поток Игровой тренинг на основе настольной бизнес-игры www.igrika.by
  • 2. Что можно в тренинге? • Развивать лидерские качества, укреплять командный дух • Создавать и модулировать ситуации и кейсы для отработки сложных ситуаций • Учиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес- решения • Расширять рамки мышления, генерировать новые идеи, способы взаимодействия с клиентами и партнёрами • Усиливать мотивацию на достижение успеха (для увеличения производительности труда) • Развивать предприимчивость и финансовую смекалку • Развивать коммуникативные навыки и вести переговоры www.igrika.by
  • 3. Наши клиенты: • ООО «Изовак» • консалтинговая компания «Ключевые решения» • строительная компания «PAROC» • компания «R – Style» • ООО «Купи-купон» • компания «Экспедиция» в Беларуси • ЗАО «Цептер-банк» • ОАО «Минский завод железобетонных конструкций» • ООО «Сармат Техно Инжиниринг» • СООО «МТС» www.igrika.by
  • 4. КЕЙСЫ ООО «Изовак» - производитель вакуумного напылительного оборудования Задача: • Сплочение коллектива, командообразование (для ТОП менеджмента) • Создание и внедрение корпоративной культуры • Повышение мотивации (корпоративный турнир) www.igrika.by «Корпоративный Денежный поток, который проводили тренеры компании «Игрика» для нашей компании положительно повлиял на атмосферу в коллективе. Мы организовали внутренний корпоративный турнир, сыграли около 6 циклов и каждый раз выбирали победителя, который получал приз. По моим наблюдениям, такие мероприятия позволяют людям расслабиться, узнать больше друг о друге в неформальной обстановке, установить более тесные взаимоотношения. Кроме этого, бизнес-симуляции хорошо развивают деловые качества: умение быстро сориентироваться в рыночной ситуации и принять правильное решение, навык ведения переговоров. Все это положительно сказывается на результатах работы коллектива в реальном бизнесе.» Михаил Дорошевич, зам. директора по администрированию и качеству ООО «Изовак»
  • 5. Консалтинговая компания «Ключевые решения» Задача: • Тестирование специалистов по продажам (индивидуальные цели) • Сплочение коллектива, командообразование, адаптация новых сотрудников www.igrika.by «В ходе тренинга проявлялись и осознавались как сильные, так и слабые стороны «продающего поведения» каждого из участников-продавцов. В целом, команда отдела продаж получила мощный импульс для развития и роста, а каждый участник – ценную информацию для личного самосовершенствования. Руководство компании «Ключевые решения» рекомендует этот игровой тренинг как эффективный инструмент тренировки переговорных умений и навыков продаж.» Андрей Гусаковский, директор консультационной компании «Ключевые решения»
  • 6. Компания «R-Style» - системный интегратор и поставщик корпоративных информационных решений Задача: • Показать важность управления личными финансами и планирования бюджета • Сплочение коллектива, командообразование www.igrika.by «Тренинг «Корпоративный Денежный поток», проведенный в нашей компании, был частью активностей по повышению финансовой грамотности сотрудников. Это было удачное сочетание интересной игры-соревнования и процесса обучения!» Виталий Никуленко, директор компании «R-Style»
  • 7. Компания «МТС» - мобильный оператор в Беларуси Задача: • Сплочение коллектива, командообразование • Оценка и тестирование сотрудников – кто активен и работает на результат, кто пассивен, кто лидер и т.д. www.igrika.by
  • 8. Игрика – это: • экономически обучающие настольные игры, бизнес-тренажеры • тренинги игрового формата на финансово-экономическую тематику • обучающие семинары для молодежи и взрослых www.igrika.by