SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Корпоративный
          Денежный поток
     Игровой тренинг на основе настольной бизнес-игры




Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
Что можно в тренинге?
• Создавать и модулировать ситуации и кейсы

• Учиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-
  решения

• Расширять рамки мышления, генерировать новые идеи, способы
  взаимодействия с клиентами и партнёрами

• Усиливать мотивацию на достижение успеха (для увеличения
  производительности труда)

• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку

• Развивать коммуникативные навыки и вести переговоры

• Развивать лидерские качества, укреплять командный дух



       Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
Наши клиенты:
•   ООО «Изовак»
•   консалтинговая компания «Ключевые решения»
•   строительная компания «PAROC»
•   компания «R – Style»
•   ООО «Купи-купон»
•   компания «Экспедиция» в Беларуси
•   ЗАО «Цептер-банк»
•   ОАО «Минский завод железобетонных
    конструкций»
•   ООО «Сармат Техно Инжиниринг»




    Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
КЕЙСЫ
ООО «Изовак» - производитель вакуумного напылительного оборудования

                                      Задача:
 • Сплочение коллектива, командообразование

 • Создание и внедрение корпоративной культуры

 • Повышение мотивации (корпоративный турнир)




      Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
Консалтинговая компания «Ключевые решения»


                                       Задача:
• Тестирование специалистов по продажам (индивидуальные цели)

• Сплочение коллектива, командообразование, адаптация новых
  сотрудников




     Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
Компания «R-Style» - системный интегратор и поставщик
            корпоративных информационных решений

                                       Задача:
• Показать важность управления личными финансами и
  планирования бюджета

• Сплочение коллектива, командообразование




     Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
Игрика – это:
• экономически обучающие настольные
  игры, бизнес-тренажеры

• тренинги игрового формата на
  финансово-экономическую тематику

• обучающие семинары для молодежи и
  взрослых

 Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
Спасибо за внимание!
           www.igrika.by
         +375 33 634 48 35



Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»

More Related Content

What's hot

Бизнес-Квест
Бизнес-КвестБизнес-Квест
Бизнес-КвестPavelChurov
 
Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива
Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоративаКак увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива
Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоративаMaxim Babaev
 
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шаговHR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шаговPryaniky.com
 
Баланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниБаланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниAlexander Stoma
 
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говороваtraining centre "Istok"
 
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38Anna I
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиEvgeniya Shatilova
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаГеймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаEvgeniya Shatilova
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковArtem Polyanskiy
 
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персоналаИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персоналаPryaniky.com
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?SEMANTICA
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Pryaniky.com
 
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!Vladimir Korovin
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиEvgeniya Shatilova
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Pryaniky.com
 
Как найти работу мечты?
Как найти работу мечты?Как найти работу мечты?
Как найти работу мечты?Aleksandr Boltachev
 
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетКарта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетAlexander Stoma
 

What's hot (18)

Бизнес-Квест
Бизнес-КвестБизнес-Квест
Бизнес-Квест
 
Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива
Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоративаКак увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива
Как увеличить лояльность сотрудников в ходе корпоратива
 
лекция1
лекция1лекция1
лекция1
 
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шаговHR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
HR-геймификация шаг за шагом: Как запустить гейм-проект за 7 шагов
 
Баланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниБаланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
 
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова
 
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
Павел Обод: Где живет прибыль компании или 1,01^365=38
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатиловаГеймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность. битрикс. шатилова
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персоналаИТ решения для эффективной мотивации персонала
ИТ решения для эффективной мотивации персонала
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010.
 
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
HR, главное лицо или обслуживающий персонал? Поменяем полюса!
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
 
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
Геймификация корпортала. драйв, вовлечение, эффективность.
 
Как найти работу мечты?
Как найти работу мечты?Как найти работу мечты?
Как найти работу мечты?
 
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетКарта мотивации: что вас в действительности мотивирует
Карта мотивации: что вас в действительности мотивирует
 

Viewers also liked

ijre paper
ijre paperijre paper
ijre paperNithin S
 
Aplikasi komunikasi data dasar puskesmas
Aplikasi komunikasi data dasar puskesmasAplikasi komunikasi data dasar puskesmas
Aplikasi komunikasi data dasar puskesmasMuhammad Muqouwis. AT
 
LetterOfRecommendationMAAN
LetterOfRecommendationMAANLetterOfRecommendationMAAN
LetterOfRecommendationMAANMaria Andersen
 
Transforming the Supplier-Driven Booking Experience
Transforming the Supplier-Driven Booking ExperienceTransforming the Supplier-Driven Booking Experience
Transforming the Supplier-Driven Booking ExperienceRobert Cole
 
Oskar Svärd
Oskar SvärdOskar Svärd
Oskar Svärdfia_j
 
Smart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent times
Smart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent timesSmart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent times
Smart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent timesGrant Thornton
 
From idea to outcome 07 02 13
From idea to outcome 07 02 13From idea to outcome 07 02 13
From idea to outcome 07 02 13Les Bicknell
 
Badminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite Sport
Badminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite SportBadminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite Sport
Badminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite Sportvilindia
 
January 2013 - India Watch Issue 19
January 2013 - India Watch Issue 19January 2013 - India Watch Issue 19
January 2013 - India Watch Issue 19Grant Thornton
 
NUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in Masters
NUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in MastersNUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in Masters
NUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in MastersMarickaBurkeKeogh
 
Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012
Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012
Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012Grant Thornton
 
Grünhilde the pinzgauer
Grünhilde the pinzgauerGrünhilde the pinzgauer
Grünhilde the pinzgauermfishertrakker
 

Viewers also liked (16)

ijre paper
ijre paperijre paper
ijre paper
 
SEO & Social media
SEO & Social mediaSEO & Social media
SEO & Social media
 
Aplikasi komunikasi data dasar puskesmas
Aplikasi komunikasi data dasar puskesmasAplikasi komunikasi data dasar puskesmas
Aplikasi komunikasi data dasar puskesmas
 
Aitana islandia
Aitana islandiaAitana islandia
Aitana islandia
 
Boring boring boring
Boring boring boringBoring boring boring
Boring boring boring
 
LetterOfRecommendationMAAN
LetterOfRecommendationMAANLetterOfRecommendationMAAN
LetterOfRecommendationMAAN
 
Transforming the Supplier-Driven Booking Experience
Transforming the Supplier-Driven Booking ExperienceTransforming the Supplier-Driven Booking Experience
Transforming the Supplier-Driven Booking Experience
 
Oskar Svärd
Oskar SvärdOskar Svärd
Oskar Svärd
 
Smart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent times
Smart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent timesSmart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent times
Smart money in food & beverage - Tracking growth in turbulent times
 
From idea to outcome 07 02 13
From idea to outcome 07 02 13From idea to outcome 07 02 13
From idea to outcome 07 02 13
 
Badminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite Sport
Badminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite SportBadminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite Sport
Badminton Mr. Arun Lakhani’s Favourite Sport
 
Personality
PersonalityPersonality
Personality
 
January 2013 - India Watch Issue 19
January 2013 - India Watch Issue 19January 2013 - India Watch Issue 19
January 2013 - India Watch Issue 19
 
NUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in Masters
NUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in MastersNUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in Masters
NUIG Online Marketing and Social Media - 2012 Training Msc in Masters
 
Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012
Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012
Grant Thornton - Pensions de-risking market quarterly update: Q4 2012
 
Grünhilde the pinzgauer
Grünhilde the pinzgauerGrünhilde the pinzgauer
Grünhilde the pinzgauer
 

Similar to Презентация тренинга "Корпоративный поток"

TEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business GamesTEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business GamesTEAMSMART
 
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсыTEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсыTEAMSMART
 
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсыTEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсыTEAMSMART
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентацияNewGround LLC
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.NewGround LLC
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive Solutions Group
 
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxЛаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxДмитрий Астафьев
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдингиSunHouse Team
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Profi-Cariera
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опытIT-Доминанта
 
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG (Center-Game)
 
Алексей Емельянов
Алексей ЕмельяновАлексей Емельянов
Алексей ЕмельяновGenesis Group
 

Similar to Презентация тренинга "Корпоративный поток" (20)

TEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business GamesTEAMSMART Business Games
TEAMSMART Business Games
 
Игрика
ИгрикаИгрика
Игрика
 
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсыTEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
 
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсыTEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
TEAMSMART: тренинги, деловые игры, бизнес-кейсы
 
Игрика
ИгрикаИгрика
Игрика
 
4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.
 
плант модератор презентация
плант модератор презентацияплант модератор презентация
плант модератор презентация
 
Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.Plant moderator by Actio P.B.F.
Plant moderator by Actio P.B.F.
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
 
ФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ newФИНМОДЕЛЬ new
ФИНМОДЕЛЬ new
 
SHS
SHSSHS
SHS
 
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptxЛаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
Лаборатория Деловых Игро - общая презентация.pptx
 
Бизнес-курс "Максимум" - Павел Белов
Бизнес-курс "Максимум" - Павел БеловБизнес-курс "Максимум" - Павел Белов
Бизнес-курс "Максимум" - Павел Белов
 
Наши тимбилдинги
Наши тимбилдингиНаши тимбилдинги
Наши тимбилдинги
 
Pryaniky Ybyf
Pryaniky YbyfPryaniky Ybyf
Pryaniky Ybyf
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
 
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
 
Алексей Емельянов
Алексей ЕмельяновАлексей Емельянов
Алексей Емельянов
 

Презентация тренинга "Корпоративный поток"

  • 1. Корпоративный Денежный поток Игровой тренинг на основе настольной бизнес-игры Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 2. Что можно в тренинге? • Создавать и модулировать ситуации и кейсы • Учиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес- решения • Расширять рамки мышления, генерировать новые идеи, способы взаимодействия с клиентами и партнёрами • Усиливать мотивацию на достижение успеха (для увеличения производительности труда) • Развивать предприимчивость и финансовую смекалку • Развивать коммуникативные навыки и вести переговоры • Развивать лидерские качества, укреплять командный дух Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 3. Наши клиенты: • ООО «Изовак» • консалтинговая компания «Ключевые решения» • строительная компания «PAROC» • компания «R – Style» • ООО «Купи-купон» • компания «Экспедиция» в Беларуси • ЗАО «Цептер-банк» • ОАО «Минский завод железобетонных конструкций» • ООО «Сармат Техно Инжиниринг» Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 4. КЕЙСЫ ООО «Изовак» - производитель вакуумного напылительного оборудования Задача: • Сплочение коллектива, командообразование • Создание и внедрение корпоративной культуры • Повышение мотивации (корпоративный турнир) Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 5. Консалтинговая компания «Ключевые решения» Задача: • Тестирование специалистов по продажам (индивидуальные цели) • Сплочение коллектива, командообразование, адаптация новых сотрудников Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 6. Компания «R-Style» - системный интегратор и поставщик корпоративных информационных решений Задача: • Показать важность управления личными финансами и планирования бюджета • Сплочение коллектива, командообразование Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 7. Игрика – это: • экономически обучающие настольные игры, бизнес-тренажеры • тренинги игрового формата на финансово-экономическую тематику • обучающие семинары для молодежи и взрослых Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»
  • 8. Спасибо за внимание! www.igrika.by +375 33 634 48 35 Экономически-обучающие игры, ООО «Игрика»