Download as PDF, PPTX
Uploaded byesprezo
Как мы готовим презентационный спецназ
Документ описывает процесс подготовки спикеров для презентаций в коммуникационном агентстве esprezo, включая обучение и тренинги, с целью улучшения навыков презентации для различных специалистов. Он также детализирует структуру и формат конкурса презентаций, где команды проходят через несколько этапов от отбора до финала. Основное внимание уделяется повышению эффективности тренингов и вовлеченности участников через практические упражнения и материальные стимулы.
More Related Content
Similar to Как мы готовим презентационный спецназ
![[ rus ] Промо Бизнес-практикума для руководителей "Подготовка презентаций"](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-110622020715-phpapp01-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Как мы готовим презентационный спецназ
- 1. Как мы готовим презентационныйспецназ Специально для ПиР +
- 2.
- 3. проектов клиентов Делаем презентации Готовим спикеров квыступлениям esPrezo — коммуникационное агентство: презентации, видео, консалтинг и обучение 450+ 200+ Проводим тренинги тренингов 350+ Создаём видеоролики проектов 40+ А ещё интерактивные инсталляции, онлайн-курсы и VR
- 4. Среди клиентов esPrezo иАлександра Яныхбаша Производство, дистрибуция, авто, девелопмент Фармацевтика Финансы Проф. услуги Институты развития Информационные технологии
- 5. В чём цельобучения презентациям?
- 6.
- 7. Или Маск’ов, на худойконец +
- 8.
- 9. Все хотят эффекта «Встаньи иди» Мы тоже. Но у тренингов много проблем
- 10.
- 11.
- 12.
- 13.
- 15.
- 16. Сценарий + Цель + Композиция +Проблематика + Аргументация Дизайн + Заголовки + Визуализация + Единый стиль + Фокус Выступление + Зрительный контакт + Интонации + Жестикуляция + ПВА
- 17. 3 дня и3 темы Структура, дизайн, подача Занятия 4 дня по вечерам +1 финальный день Практическое упражнение 20 участников Стартап-аудитория Цель – питчинг Своего или чужого проекта
- 18.
- 20. Кейс: Корпоративный конкурс «Говорити показывает IBS»
- 23. Жюри и наставникикоманд — ключевые лица IBS Group
- 24. С. Мацоцкий Председатель правления IBSGroup С. Баланова Генеральный директор IBS Т. Попова Зам. ГД И. Ведехин Зам. ГД, директор дивизиона «ИТ-инфраструктура» Л. Забежинский Зам. ГД по орг. развитию Е. Пескин Зам. ГД по стратегии А. Саксин Зам. ГД, директор дивизиона по работе с ключевыми заказчиками
- 25. Готовим универсальных бойцов презентаций.Могут «толкнуть» снег пингвинам в Антарктиде Тимлиды, руководители отделов, консультанты, маркетологи Пресэйл- и сэйлс-менеджеры, аккаунт-менеджеры, менеджеры по работе с клиентами
- 26. Помимо прокачки навыков– материальная мотивация ₽1 млн ₽0,5 млн ₽0,25 млн
- 27. I. Отборочный этап 50сотрудников зарегистрировались Сняли видео- презентацию о себе 4 наставника отбирают по 5 чел в команды Ещё 5 чел выбираются голосованием и формируют «народную команду» Итого 25 человек: 5 команд по 5 человек
- 29. II. Командный этап 3практических раунда по 2 недели Команды готовят презентации продукта, ИТ-тренда, нового проекта Перед каждым раундом — тренинг: структура, дизайн и подача пр-ции Жюри оценивает команды каждый раунд Лучший коллектив отправляет 2-х человек в финал, 3 команды — по 1-му участнику, а 6-го финалиста выбирают голосованием Итого 6 финалистов
- 30.
- 31.
- 32.
- 33.
- 34. Индивидуальные консультации Месяц подготовкик финалу. Тренеры работали с участниками на каждом этапе подготовки презентации III. Финал в стиле TED Выступления финалистов 10 минут, огромная сцена на открытом воздухе перед офисом компании
- 37.
- 38.
- 39. Навыки презентаций 3600 Внутренний и внешнийпиар Сплочённость, тимбилдинг Вовлечённость, общение всех уровней IBS
- 40. Чек-листы для оценки навыков Турниры и рейтинги втренингах Новый тренинг «Тест-Драйв» + + + Плюсы для нас
- 42. Встреча клуба Let MeSpeak + IBS
- 43. Долгосрочное обучение Реальные тренировки Измеримый успех + + Тренинг +Конкурс = Цель обучения +
- 44. Назначьте встречу: +7495 926-09-88 Запросите детали: info@esprezo.ru