Практические советы о планировании того, что и как вы будете выпускать. Как придать объем вашим бесплотным идеям, а по дороге добавить понимания куда мы идем, когда там будем и чего нам это будет стоить. В докладе будут примеры из опыта продуктовых команд, с которыми мне довелось работать. Также “недокументированные проблемы”, о которых многие не подозревают, и техники как все это по прежнему направлять к выпуску хоть чего-то стоящего
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Lviv Startup Club
Kyiv Project Management Day 2016 Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lean Startup на практиці
Сайт конференції: http://pmday.org/
Спільнота в мережі Linkedin: http://bit.ly/PMDayLin
Спільнота в мережі facebook: http://bit.ly/PMDayKyivFB
Twitter конференції: https://twitter.com/LvivPMDay
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...ScrumTrek
Почему не работает классическое управление, основанное на иерархии, постановке задач и контроле их исполнения. Примеры того, в какие ловушки попадает организация и руководители, исповедующие традиционные методы менеджмента, и какие практики Agile позволяют избежать этих ошибок, сделать управление быстрее, дешевле и эффективнее. Доклад основан на практическом опыте организации управления по Agile в крупной IT-компании.
Доклад предназначен для руководителей среднего и высшего звена.
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...Lviv Startup Club
Kyiv Project Management Day 2016 Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – швидше, краще, дешевше
Сайт конференції: http://pmday.org/
Спільнота в мережі Linkedin: http://bit.ly/PMDayLin
Спільнота в мережі facebook: http://bit.ly/PMDayKyivFB
Twitter конференції: https://twitter.com/LvivPMDay
Практические советы о планировании того, что и как вы будете выпускать. Как придать объем вашим бесплотным идеям, а по дороге добавить понимания куда мы идем, когда там будем и чего нам это будет стоить. В докладе будут примеры из опыта продуктовых команд, с которыми мне довелось работать. Также “недокументированные проблемы”, о которых многие не подозревают, и техники как все это по прежнему направлять к выпуску хоть чего-то стоящего
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Lviv Startup Club
Kyiv Project Management Day 2016 Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lean Startup на практиці
Сайт конференції: http://pmday.org/
Спільнота в мережі Linkedin: http://bit.ly/PMDayLin
Спільнота в мережі facebook: http://bit.ly/PMDayKyivFB
Twitter конференції: https://twitter.com/LvivPMDay
Андрей Войнов. Трансформация по Agile: почему не работает классическое управл...ScrumTrek
Почему не работает классическое управление, основанное на иерархии, постановке задач и контроле их исполнения. Примеры того, в какие ловушки попадает организация и руководители, исповедующие традиционные методы менеджмента, и какие практики Agile позволяют избежать этих ошибок, сделать управление быстрее, дешевле и эффективнее. Доклад основан на практическом опыте организации управления по Agile в крупной IT-компании.
Доклад предназначен для руководителей среднего и высшего звена.
Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – ...Lviv Startup Club
Kyiv Project Management Day 2016 Андрій Уманський: Роль розробника в продуктовій компанії. Product engineer – швидше, краще, дешевше
Сайт конференції: http://pmday.org/
Спільнота в мережі Linkedin: http://bit.ly/PMDayLin
Спільнота в мережі facebook: http://bit.ly/PMDayKyivFB
Twitter конференції: https://twitter.com/LvivPMDay
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...ScrumTrek
Agile изменяет не только процессы производства продуктов, но и привычное понимание о ведении бизнеса в банке.
В нашем докладе мы расскажем об опыте практического внедрения Agile в бизнес через Value Streams в самом большом частном банке страны.
Покажем как мы стоим работу от анализа жизненного пути клиента, до формирования кросcфункциональных Agile команд и донесения ценности нашему клиенту.
Поговорим о проблемах, с которыми сталкиваемся на этом пути, и расскажем как их решаем.
Практические советы о планировании того, что и как вы будете выпускать. Как придать объем вашим бесплотным идеям, а по дороге добавить понимания куда мы идем, когда там будем и чего нам это будет стоить. В докладе будут примеры из опыта продуктовых команд, с которыми мне довелось работать. Также “недокументированные проблемы”, о которых многие не подозревают, и техники как все это по прежнему направлять к выпуску хоть чего-то стоящего
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданийScrumTrek
Наш опыт внедрения agile в архитектурном бюро.
На примере одной рабочей группы с помощью консультанта ScrumTrek мы провели обучение и начали работу над проектом жилого дома. Сейчас расширили обучение на оставшуюся часть компании и планируем все проекты переводить в agile
Почему Agile, и как мы о нем узнали? От Грефа и сразу поняли - нам надо)
IT разработка и проектирование — мы очень похожи (внезапность заказчика, постоянное изменение ТЗ, этапность работ, гибкая рабочая группа, непредсказуемый результат, срывы сроков, бюджетов).
ХОД РАБОТЫ:
Отношение команды (сначала скептическое, потом воодушевленное)
Наша доска
Наши Демо (примеры, плюcы и минусы)
РЕЗУЛЬТАТЫ: плюсы и минусы
Выводы для остальных команд
Наши next steps
Резюме (классно, надо брать)
С юмором и с картинками.
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мисле...Lviv Startup Club
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мислення при розробці продуктів/послуг
UA Online PMDay 2022
Website - https://pmday.org/online
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерахScrumTrek
Не верите, что по Agile можно запускать программы проектов гигантские по численности привлечённых сотрудников и сложности создаваемого продукта? К примеру, программа проектов на 2 тыс. человек должна вывести все банковские продукты на единый фронт. Такая задача подразумевает интеграцию огромного количества внутренних банковских систем. Итого, колоссальное количество коммуникаций как внутри программы проектов, так и с другими подразделениями банка. Как запустить такое количество людей в едином русле? Как их координировать? Можно ли принципиально при таких входных параметрах не упасть хаос?
Асхат Уразбаев, Bussiness Agililty — что это означает для бизнесаScrumTrek
Под гибкостью часто подразумевают использование Agile в контексте проектов разработки программного обеспечения. Однако максимальную пользу Agile приносит при применении на всей цепочке поставки ценности — от бизнес-стратегии и работы с заказчиками до поставки ценности.
И по мере движения в сторону гибкости можно и нужно повышать agility (гибкость) поддерживающих процессов — продаж, маркетинга, бюджетирования, финансов, поддержки и так далее. Мы посмотрим на примерах что это означает.
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимыеScrumTrek
В моем выступлении мы по шагам пройдем наш тернистый путь к продукту Сбербанк Онлайн, каким мы знаем его сегодня. С момента первого запуска нашего мобильного приложения мы преодолели огромное расстояние – как внутри команды, так и внутри такой огромной структуры, как Сбербанк.
Я буду в деталях рассказывать о том, какие методы мы внедряли, с какими проблемами сталкивались, как строили культуру, как формировали доверие в команде и в каком виде сейчас у нас работает Agile.
Участникам конференции наш кейс будет особенно интересен тем, что речь пойдет не столько об IT, сколько о создании продукта. Я подробно расскажу о формировании цикла product discovery – сложной, крупной задаче, под которую мы подбирали свои методы. В процессе мы столкнулись с разными трудностями, а еще активно работали над созданием культуры и среды, которая бы стимулировала креатив и генерацию идей внутри команды. В докладе не будет воды и голословных тезисов – только реальные примеры, только работающие методы, только хардкор.
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)Ontico
Считается, что гибкие методологии и управление компанией — это ответ на нынешнюю эпоху быстрых изменений. По-разному, но agile-подходы нужны всем: стартапам, высокотехнологичным компаниям, крупным неповоротливым компаниям. Есть компании, которые построены по этой философии изначально, но если отбросить победные отчеты о том, как хорошо иметь возможность менять продукты компании в любую сторону в любой момент времени, то за ней часто можно увидеть трагедии команд, потерявших ориентиры, фрагментировавших свои продукты тысячей мелких изменений. Или наоборот, крупные компании увлекаются миграцией в гибкие методологии. И оказывается, что пусть неэффективная, но работающая система ломается и превращается в трагедию всей компании.
Получается, гибкие подходы — это не панацея и не решение, а замена шила на мыло? Методологи agile ответят, что он просто внедрен неправильно, и даже будут по-своему правы. Но проблема эффективности или неэффективности лежит выше agile, она в области корпоративного управления в целом. Много ли на самом деле экспертов, способных анализировать и управлять ситуацией в комплексе? И, вообще, насколько agile может быть эффективно встроен в остальные управленческие процессы?
Михаил Лукьянов, Дмитрий Шайхатаров, Agile среди водопадов. Использование SCR...ScrumTrek
Трудно представить возможность применения Agile в компаниях с большим количеством зарегламентированных процессов, которые, к тому же, ориентированны на водопадную модель разработки ПО. На примере разработки системы управления рисками на Финансовых рынках мы поделимся своим опытом как можно построить полноценный Agile процесс исключительно с использованием стандартного SCRUM framework. Мы расскажем об бизнес процессе, решенных проблемах и инженерных практиках, которые позволили обеспечить высокую скорость delivery в рамках данной системы.
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...Timofey (Tim) Yevgrashyn
Вы знали, что Бэклог Продукта может содержать элементы разного типа? Да-да, об этом еще дедушка Швабер говорил. Я наблюдал молодых СкрамМастеров и Владельцев Продукта, которые бьются головой об стену мучаются вопросом, что можно положить в Бэклог Продукта, а что нельзя, и если нельзя, то куда.
В докладе мы рассмотрим несколько основных типов Элементов Бэклога, на примерах посмотрим как и на что они влияют. И самое главное обсудим как принимать решения о планах итерации и выпуска, на основе комбинации разных типов.
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...ScrumTrek
Внедрять проектное управление в государственном секторе — дело неблагодарное, а местами и бесполезное. Госзаказчику просто так не продашь PMбук, ему охота видеть ГОТОВЫЙ ПРОДУКТ и обязательно доказать, что это работает. А еще, чтобы это как то способствовало выполнению поручений руководства страны и духу времени (например экономии, клиентоориентированности и импортозамещению). И как же впихнуть все хотелки в один framework? Мы (отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области) для себя нашли ответ и готовы им поделиться. Что будет в докладе: примеры из практики; путь от каскада до собственных Agile разработок; немного провокаций.
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...ScrumTrek
В зрелых компаниях обычно имеется огромное количество информационных систем, а каждый бизнес-проект состоит из кучи небольших изменений чуть ли не в каждой системе. В подобных условиях даже самые маленькие проекты могут растягиваться на период от полугода до нескольких лет. В своём докладе я расскажу о том, как можно с помощью Agile снять эту проблему:
Как организовывать проектную работу.
Как организовывать работу по поддержке информационных систем.
Как организовывать синхронизацию работ подразделений.
Как работать в условиях, когда часть информационных систем у вас поддерживают и развивают аутсорсеры.
Методы и подходы из семейства гибких методологий уже прочно укрепились в нашем лексиконе. В тоже время, по прежнему многим компаниям не хватает фундаментальной трансформации стиля мышления. Трансформации, необходимой, чтобы действительно «стать» гибкими, а не просто «делать» какие-то практики.
Мы поговорим немного о том, что двигает компании к таким трансформациям. Рассмотрим как могут проходить трансформации компаний. И обсудим несколько публично известных кейсов, а также примеры из моей практики.
Этот рассказ никоем образом не претендует на полноту обзора, скорее имеет практический фокус, основанный на моем семилетнем опыте трансформации компаний.
Воркшоп "Не все святой скрам"
"Давно уже установленный факт, что методики, которые применялись ранее, в современном мире сверхбыстрого обмена информацией теряют свою эффективность. Более того, непрозрачная работа внутри компании может приносить Вам убытки и давать Вашим конкурентам дополнительные преимущества."
Какие вопросы будут рассмотрены?
- какие фреймворки и инструмены используют в XXI веке?
- как выбрать подходящий для Вас фреймворк?
- как необходимо рушить старые и внедрять новые практики в вашем повседневном рабочем процессе?
Спикер - Anna Lavrova – SAFe Agilist, Scrum Master
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...ScrumTrek
Agile изменяет не только процессы производства продуктов, но и привычное понимание о ведении бизнеса в банке.
В нашем докладе мы расскажем об опыте практического внедрения Agile в бизнес через Value Streams в самом большом частном банке страны.
Покажем как мы стоим работу от анализа жизненного пути клиента, до формирования кросcфункциональных Agile команд и донесения ценности нашему клиенту.
Поговорим о проблемах, с которыми сталкиваемся на этом пути, и расскажем как их решаем.
Практические советы о планировании того, что и как вы будете выпускать. Как придать объем вашим бесплотным идеям, а по дороге добавить понимания куда мы идем, когда там будем и чего нам это будет стоить. В докладе будут примеры из опыта продуктовых команд, с которыми мне довелось работать. Также “недокументированные проблемы”, о которых многие не подозревают, и техники как все это по прежнему направлять к выпуску хоть чего-то стоящего
Анастасия Веселко. Agile, Kanban и проектирование зданийScrumTrek
Наш опыт внедрения agile в архитектурном бюро.
На примере одной рабочей группы с помощью консультанта ScrumTrek мы провели обучение и начали работу над проектом жилого дома. Сейчас расширили обучение на оставшуюся часть компании и планируем все проекты переводить в agile
Почему Agile, и как мы о нем узнали? От Грефа и сразу поняли - нам надо)
IT разработка и проектирование — мы очень похожи (внезапность заказчика, постоянное изменение ТЗ, этапность работ, гибкая рабочая группа, непредсказуемый результат, срывы сроков, бюджетов).
ХОД РАБОТЫ:
Отношение команды (сначала скептическое, потом воодушевленное)
Наша доска
Наши Демо (примеры, плюcы и минусы)
РЕЗУЛЬТАТЫ: плюсы и минусы
Выводы для остальных команд
Наши next steps
Резюме (классно, надо брать)
С юмором и с картинками.
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мисле...Lviv Startup Club
Sergii Melnichenko: Практика Outcome Based Planning для зміни парадигми мислення при розробці продуктів/послуг
UA Online PMDay 2022
Website - https://pmday.org/online
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Сергей Рогачев. Agile на гигантских размерахScrumTrek
Не верите, что по Agile можно запускать программы проектов гигантские по численности привлечённых сотрудников и сложности создаваемого продукта? К примеру, программа проектов на 2 тыс. человек должна вывести все банковские продукты на единый фронт. Такая задача подразумевает интеграцию огромного количества внутренних банковских систем. Итого, колоссальное количество коммуникаций как внутри программы проектов, так и с другими подразделениями банка. Как запустить такое количество людей в едином русле? Как их координировать? Можно ли принципиально при таких входных параметрах не упасть хаос?
Асхат Уразбаев, Bussiness Agililty — что это означает для бизнесаScrumTrek
Под гибкостью часто подразумевают использование Agile в контексте проектов разработки программного обеспечения. Однако максимальную пользу Agile приносит при применении на всей цепочке поставки ценности — от бизнес-стратегии и работы с заказчиками до поставки ценности.
И по мере движения в сторону гибкости можно и нужно повышать agility (гибкость) поддерживающих процессов — продаж, маркетинга, бюджетирования, финансов, поддержки и так далее. Мы посмотрим на примерах что это означает.
Владимир Стасевич, Сбербанк и Agile – понятия совместимыеScrumTrek
В моем выступлении мы по шагам пройдем наш тернистый путь к продукту Сбербанк Онлайн, каким мы знаем его сегодня. С момента первого запуска нашего мобильного приложения мы преодолели огромное расстояние – как внутри команды, так и внутри такой огромной структуры, как Сбербанк.
Я буду в деталях рассказывать о том, какие методы мы внедряли, с какими проблемами сталкивались, как строили культуру, как формировали доверие в команде и в каком виде сейчас у нас работает Agile.
Участникам конференции наш кейс будет особенно интересен тем, что речь пойдет не столько об IT, сколько о создании продукта. Я подробно расскажу о формировании цикла product discovery – сложной, крупной задаче, под которую мы подбирали свои методы. В процессе мы столкнулись с разными трудностями, а еще активно работали над созданием культуры и среды, которая бы стимулировала креатив и генерацию идей внутри команды. В докладе не будет воды и голословных тезисов – только реальные примеры, только работающие методы, только хардкор.
Миф об Agile как это работает в реальности / Анатолий Стояновский (ТАСС)Ontico
Считается, что гибкие методологии и управление компанией — это ответ на нынешнюю эпоху быстрых изменений. По-разному, но agile-подходы нужны всем: стартапам, высокотехнологичным компаниям, крупным неповоротливым компаниям. Есть компании, которые построены по этой философии изначально, но если отбросить победные отчеты о том, как хорошо иметь возможность менять продукты компании в любую сторону в любой момент времени, то за ней часто можно увидеть трагедии команд, потерявших ориентиры, фрагментировавших свои продукты тысячей мелких изменений. Или наоборот, крупные компании увлекаются миграцией в гибкие методологии. И оказывается, что пусть неэффективная, но работающая система ломается и превращается в трагедию всей компании.
Получается, гибкие подходы — это не панацея и не решение, а замена шила на мыло? Методологи agile ответят, что он просто внедрен неправильно, и даже будут по-своему правы. Но проблема эффективности или неэффективности лежит выше agile, она в области корпоративного управления в целом. Много ли на самом деле экспертов, способных анализировать и управлять ситуацией в комплексе? И, вообще, насколько agile может быть эффективно встроен в остальные управленческие процессы?
Михаил Лукьянов, Дмитрий Шайхатаров, Agile среди водопадов. Использование SCR...ScrumTrek
Трудно представить возможность применения Agile в компаниях с большим количеством зарегламентированных процессов, которые, к тому же, ориентированны на водопадную модель разработки ПО. На примере разработки системы управления рисками на Финансовых рынках мы поделимся своим опытом как можно построить полноценный Agile процесс исключительно с использованием стандартного SCRUM framework. Мы расскажем об бизнес процессе, решенных проблемах и инженерных практиках, которые позволили обеспечить высокую скорость delivery в рамках данной системы.
Раскрась свой Бэклог! Или о том как принимать решения на основе разных типов ...Timofey (Tim) Yevgrashyn
Вы знали, что Бэклог Продукта может содержать элементы разного типа? Да-да, об этом еще дедушка Швабер говорил. Я наблюдал молодых СкрамМастеров и Владельцев Продукта, которые бьются головой об стену мучаются вопросом, что можно положить в Бэклог Продукта, а что нельзя, и если нельзя, то куда.
В докладе мы рассмотрим несколько основных типов Элементов Бэклога, на примерах посмотрим как и на что они влияют. И самое главное обсудим как принимать решения о планах итерации и выпуска, на основе комбинации разных типов.
Егор Крюнькин. Agile-ом по Lean production или Гибкий путь государственного у...ScrumTrek
Внедрять проектное управление в государственном секторе — дело неблагодарное, а местами и бесполезное. Госзаказчику просто так не продашь PMбук, ему охота видеть ГОТОВЫЙ ПРОДУКТ и обязательно доказать, что это работает. А еще, чтобы это как то способствовало выполнению поручений руководства страны и духу времени (например экономии, клиентоориентированности и импортозамещению). И как же впихнуть все хотелки в один framework? Мы (отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области) для себя нашли ответ и готовы им поделиться. Что будет в докладе: примеры из практики; путь от каскада до собственных Agile разработок; немного провокаций.
Алексей Пименов, 1000 и 1 система. Как бысро выполнять проекты в Enterprise-к...ScrumTrek
В зрелых компаниях обычно имеется огромное количество информационных систем, а каждый бизнес-проект состоит из кучи небольших изменений чуть ли не в каждой системе. В подобных условиях даже самые маленькие проекты могут растягиваться на период от полугода до нескольких лет. В своём докладе я расскажу о том, как можно с помощью Agile снять эту проблему:
Как организовывать проектную работу.
Как организовывать работу по поддержке информационных систем.
Как организовывать синхронизацию работ подразделений.
Как работать в условиях, когда часть информационных систем у вас поддерживают и развивают аутсорсеры.
Методы и подходы из семейства гибких методологий уже прочно укрепились в нашем лексиконе. В тоже время, по прежнему многим компаниям не хватает фундаментальной трансформации стиля мышления. Трансформации, необходимой, чтобы действительно «стать» гибкими, а не просто «делать» какие-то практики.
Мы поговорим немного о том, что двигает компании к таким трансформациям. Рассмотрим как могут проходить трансформации компаний. И обсудим несколько публично известных кейсов, а также примеры из моей практики.
Этот рассказ никоем образом не претендует на полноту обзора, скорее имеет практический фокус, основанный на моем семилетнем опыте трансформации компаний.
Воркшоп "Не все святой скрам"
"Давно уже установленный факт, что методики, которые применялись ранее, в современном мире сверхбыстрого обмена информацией теряют свою эффективность. Более того, непрозрачная работа внутри компании может приносить Вам убытки и давать Вашим конкурентам дополнительные преимущества."
Какие вопросы будут рассмотрены?
- какие фреймворки и инструмены используют в XXI веке?
- как выбрать подходящий для Вас фреймворк?
- как необходимо рушить старые и внедрять новые практики в вашем повседневном рабочем процессе?
Спикер - Anna Lavrova – SAFe Agilist, Scrum Master
Competency Model (HR API conference, Russian language) Irina Leshchuk
В докладе представлен опыт разработки, внедрения и использования модели компетенций для сотрудников компании. В нем говорится о том, как удалось подготовить решение, которое одновременно отвечает запросам со стороны бизнеса и используется для оценки и развития сотрудников в компании Grid Dynamics.
Кажется, что доклад будет интересен руководителям подразделений, менеджерам команд, HR специалистам и всем, кто интересуется вопросами оценки и развитием сотрудников внутри компании.
Целевой аудиторией, прежде всего, являются компании, в которых работает больше 100 инженеров и особенно актуально для тех, где есть распределенные команды в разных городах. Для компаний небольшого размера или стартапов содержание презентации будет интересно, скорее, с познавательной точки зрения, чем с практической.
Extensive experience in delivering world-class business solutions enabled Luxoft to become a leader in providing educational service in Agile methodologies.
Luxoft is accredited as a Member Training Organization (MTO) of the International Consortium for Agile (ICAgile). ICAgile develops educational tracks and learning objectives for its member training classes and authorizes course materials for covering a particular set of topics.
Trainings are conducted by certified instructors and include exercises and games aimed at better understanding the topics covered and finding the best ways to adopt them into practice.
Макс Гапонов. Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноScrumTrek
На каждой стратегической сессии выясняется, что реальный объем работ, которые необходимо совершить, в 4-5 раз превышает тот, который запланирован. И, что самое интересное, этот объем озвучивают сами участники, которые и являются авторами предыдущих нереалистичных планов.
Слушайте, с этим пора что-то делать :) Это же не магия какая-нибудь. Это ремесло. Ремесло о том, как системно сформировать и договориться о границах работ; ремесло, как закрепить за ролями ответственность; ремесло, как выстроить управление и коммуникации между разными уровнями доставки бизнес-ценности; ремесло, как оценивать текущую зрелость процессов и обеспечивать непрерывное улучшение.
В докладе я расскажу вам о своем опыте решения этих задач в разных компаниях.
Тактическое управление продуктами: все еще недостающее звеноMaxim Gaponov
«Эти люди делают то, о чем я их прошу. Но в результате каждый раз получается не то, что мне нужно». Эта фраза, в той или иной форме, произносится каждым клиентом, с которым я работаю.
«У нас было все, что нужно. Требования, выборки, прототипы. В итоге не успели сделать и половину. А то, что сделали нежизнеспособно» — такое тоже встречается часто.
На каждой стратегической сессии выясняется, что реальный объем работ, которые необходимо совершить, в 4-5 раз превышает тот, который запланирован. И, что самое интересное, этот объем озвучивают сами участники, которые и являются авторами предыдущих нереалистичных планов.
Слушайте, с этим пора что-то делать :) Это же не магия какая-нибудь. Это ремесло. Ремесло о том, как системно сформировать и договориться о границах работ; ремесло, как закрепить за ролями ответственность; ремесло, как выстроить управление и коммуникации между разными уровнями доставки бизнес-ценности; ремесло, как оценивать текущую зрелость процессов и обеспечивать непрерывное улучшение.
В докладе я расскажу вам о своем опыте решения этих задач в разных компаниях.
Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile" it-network
Николай рассказал, что же значит Agile и как правильно его внедрять.
✔️Agile — это обучение и выполнение работы через опыт.
✔️Изменения - это нормально, нужно ошибаться, делать выводы и учиться.
✔️Agile — это мышление. Есть 2 подхода к Agile: делать и быть.
✔️Попробуйте модель обучения СюХаРи.
✔️Задача Agile коучей - научить людей мыслить.
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...viktor_bezhenar
Презентация с конференции Lviv PM Day весны 2014 года:
- Что мешает организациям начать использовать гибкие методологии и почему это сложно?
- Преобразование методологий разработки портфеля проектов к Scrum методологии с помощью ЕТС (enterprise transition community - сообщество по изменениям на предприятии):
* наш путь
* его пересечение с моделью Майка Кона и работа по модели
* обязанности и методы работы ЕТС
Презентация была представлена в ходе вебинара "Scrum с нуля". Ведущая: Анна Чащина – разработчик 1С, руководитель отдела внедрения компании "Кодерлайн".
Основная тема для обсуждения: почему IT - самая передовая отрасль во всем мире отдает предпочтение именно Scrum.
http://www.koderline.ru/
Anton Stoliar SQADays2012 Управление качеством в Agile. Как опередить баги.Anton Stoliar
1. Цель презентации:
• Побудить аудиторию пользоваться описанными техниками, которые могут помочь уменьшить количество «фейлов» со стороны QA команды в Agile-based проектах.
• Сфокусировать внимание на «фишках» которые особенно пропагандируются в Agile, которые помогают выпускать более качественный продукт
2. Какова практическая ценность презентации для аудитории:
• Поделиться конкретным опытом использования всяческих Agile-техник : Sprint Planning на основе QA оценок, Создание командного Vision-a на основе Product Canvas, First Release Baseline
• Поделиться некоторыми hint-ами когда ты вроде бы test team lead, но по факту менеджишь еще и команду разработки.
3. Для кого предназначена:
• QA которые уже работали по Agile (Scrum в частности)
• Начинающие ПМs и QA Team Leads
• Ребята которым скоро придется лидать Agile-проекты
4. Короткий план презентации по шагам:
• Чего могут жать от работы QA команды к зависимости от специфики проекта\компании
• Чего ожидают от QA в Agile
• Какие техники могут помочь выпустить более правильный\успешный\ качественный продукт
o Как формировать у команды общий Vision и как это помогает снижать дефекты в продукте
o Как планировать спринт отталкиваясь от QA-команды чтобы снизить овертаймы
o Как First Release Baseline помогает спланировать регрессию, когда совсем не осталось на нее времени
Гибкие методологии при создании ИТ продукта. Сравнения. Основные инструменты.
Дашкин Руслан Валерьевич, тренер-консультант, сертифицированный преподаватель АСКОН.
18 сентября 2014 г.
Similar to Scrum is not saint, Agile instruments (20)
ScrumdayUA 2019. Scaled fix price case study.Anna Lavrova
The document discusses approaches for delivering projects under fixed price contracts. It describes:
1) Traditional approaches that involve fully defining all features upfront and estimating competitively, which often leads to insufficient buffers and inability to change.
2) The author's approach of fixing the deadline and budget, making total estimations non-binding, and billing in sprints.
3) Examples of using this approach on projects, including establishing transparency, focusing on critical work, connecting experts, and dividing work into frequent milestones.
Organisational culture overview with questionsAnna Lavrova
2 organizational models: by Quinn and Cameron + Deal and Kennedy.
Questions to ask your team to feel how they perceive the culture of organization.
Examples from movies and known characters.
10 different kanban boards and their contextAnna Lavrova
This document provides 10 examples of how kanban boards can be used in different contexts, including:
- A scrum team applying work-in-progress limits
- A development team using a defined process
- A development team working with multiple clients
- A development team adding completion predictions
- A multi-tier kanban board with swimlanes for different roles
- A system administration team supporting development and production
- An operations team maintaining business processes
- A first line support team handling customer issues
- A second line support team addressing root causes of incidents
- A marketing team managing ideas and work in progress
How to build a mutually beneficial relationship with the client - 12 lifehacksAnna Lavrova
True love means never having to explain your high rates: How to build a mutually beneficial relationship with the client - 12 lifehacks.
12 лайфхаков по построению отношений с заказчиком
United dev conf - Minsk, 7.04.17
Once upon a time in IT: Outsource, Outstaff and ProductAnna Lavrova
The document discusses different types of IT companies including outsource companies, outstaff companies, and product companies. It provides details about the author's experience including 9+ years of project management in IT, implementing agile methodologies, and releasing casual games. The author has also worked with outsource, outstaff, and product companies. Sections on outsource companies, outstaff companies, product companies, and corporate culture are summarized. The author is available for questions.
Anna Lavrova is a project manager with over 8 years of experience in IT and is a certified Scrum Master. She has implemented Agile methodologies in 3 projects and released 3 Platinum Casual Games. She mentors and tutors at IT training centers and speaks at conferences about women in IT. The presentation discusses challenges in project management like unclear requirements, lack of a product owner or designer, and last minute changes before demos. It provides tips for overcoming these such as focusing on business priorities, experimenting, and getting more stakeholders involved in the process.
The document appears to be a resume or profile for an individual named Lavrovanna. It lists her qualifications including over 8 years of project management experience in IT, being a certified Scrum Master, implementing Agile methodologies in 3 projects, releasing 3 casual games, and speaking at over 10 conferences in 2016. It also notes she is one of few female project managers at her company and aims to set new attitudes for women in IT.
- Alice has over 8 years of experience in project management for IT with certifications in Scrum and experience implementing Agile methodologies for 3 projects.
- She has released 3 Platinum Casual Games and is one of only 5+ female project managers at her company.
- In addition to her project management duties, Alice mentors and tutors at IT training centers and has spoken at over 10 conferences in 2016 on topics related to her work.
1. Не все святой Scrum
Agile инструменты,
которые подойдут именно вам
2. Кто здесь?
● 8+ years of Project Management in IT
● Certified Scrum Master
● Implemented Agile methodologies from
scratch in 3 projects
● Released 3 Platinum Casual Games
● Engineering manager and the Queen of
Hurts in Betbull
● Mentor and tutor at several IT trainings
centers teaching young managers and
junior developers the art of soft skills
● Speaker at 10+ conferences in 2016
● Proud feminist setting new attitudes for
Women in IT
19. Заказчики не всегда четко представляют, какой конечный
результат нужен.
Большинство идей по улучшению автоматизации бизнеса
обычно возникают в процессе разработки.
За время, которое необходимо разработчикам для выполнения
работы, в Вашей организации могут произойти изменения,
которые необходимо отразить в системе.
Появились новые бизнес-процессы в ходе роста и развития
бизнеса.
Высокая концентрация на своей работе, не на командном
результате
Проблемы старых методов
20. Максимально эффективно вносить изменения и новые идеи
заказчика
В короткие сроки внедрить работающий функционал и
оптимизировать его в процессе использования
Обеспечить постоянный контроль за разработкой и
внедрением со стороны заказчика.
Плюсы использования гибких методик: