İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
Eğitim, “işle ilgili yetkinliklerin çalışanlar tarafından öğrenilmesini kolaylaştırmada örgüt tarafından planlanmış çaba” olarak tanımlanabilir. Bu yetkinlikler başarılı iş performansı için çözümsel olan bilgi, beceri ve davranışları içermektedir. Eğitimin amacı; eğitim programlarının temelindeki bilgi, beceri ve davranışlara personelin sahip olmasını ve onların günlük faaliyetlerinde bunlara başvurmalarını sağlamaktır.
SuccessFactors is a leading cloud-based talent management solution and part of the SAP suite. It offers solutions for core HR, performance and goals, compensation, succession planning, recruiting, learning, workforce analytics and planning. SuccessFactors uses a software as a service model, hosting the application and data remotely and allowing access from any location. SAP acquired SuccessFactors and the two companies have integrated their on-premise and cloud-based HCM solutions to offer customers flexibility in their deployments.
Moving from SAP HCM to SAP SuccessFactors Employee Central: Evaluating Your R...Rizing HCM
Are you an on-premise SAP HCM customer wondering if you are ready to move to SAP SuccessFactors Employee Central in the cloud before SAP ends mainstream maintenance on legacy systems? This webcast helps you assess your readiness to make the switch, so you will know how much risk, how much customization, and how much effort the project will entail.
Attendees will receive guidance on how to better prepare for the move to HR in the cloud, including:
- Identifying significant roadblocks
- Moving to self-service
- Data extraction and migration
- Integration requirements and tools
- Assessing your current system and what you need in the future
- Evaluating HCM process and organizational structures
- Change management and training
Watch the full webinar: go.rizing.com/WBN-EC-Readiness-OnDemand.html
The Salesforce ecosystem is growing. One study predicts that more than 3 million jobs will be created around Salesforce technology by 2022.
Still, it's sometimes difficult to keep up with the multitude of Salesforce solutions and job profiles required for implementation projects.
If Salesforce makes you dream and you want to learn more about the jobs available around this technology, we'll help you launch your career and choose what you can and want to do around this ecosystem.
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
Eğitim, “işle ilgili yetkinliklerin çalışanlar tarafından öğrenilmesini kolaylaştırmada örgüt tarafından planlanmış çaba” olarak tanımlanabilir. Bu yetkinlikler başarılı iş performansı için çözümsel olan bilgi, beceri ve davranışları içermektedir. Eğitimin amacı; eğitim programlarının temelindeki bilgi, beceri ve davranışlara personelin sahip olmasını ve onların günlük faaliyetlerinde bunlara başvurmalarını sağlamaktır.
SuccessFactors is a leading cloud-based talent management solution and part of the SAP suite. It offers solutions for core HR, performance and goals, compensation, succession planning, recruiting, learning, workforce analytics and planning. SuccessFactors uses a software as a service model, hosting the application and data remotely and allowing access from any location. SAP acquired SuccessFactors and the two companies have integrated their on-premise and cloud-based HCM solutions to offer customers flexibility in their deployments.
Moving from SAP HCM to SAP SuccessFactors Employee Central: Evaluating Your R...Rizing HCM
Are you an on-premise SAP HCM customer wondering if you are ready to move to SAP SuccessFactors Employee Central in the cloud before SAP ends mainstream maintenance on legacy systems? This webcast helps you assess your readiness to make the switch, so you will know how much risk, how much customization, and how much effort the project will entail.
Attendees will receive guidance on how to better prepare for the move to HR in the cloud, including:
- Identifying significant roadblocks
- Moving to self-service
- Data extraction and migration
- Integration requirements and tools
- Assessing your current system and what you need in the future
- Evaluating HCM process and organizational structures
- Change management and training
Watch the full webinar: go.rizing.com/WBN-EC-Readiness-OnDemand.html
The Salesforce ecosystem is growing. One study predicts that more than 3 million jobs will be created around Salesforce technology by 2022.
Still, it's sometimes difficult to keep up with the multitude of Salesforce solutions and job profiles required for implementation projects.
If Salesforce makes you dream and you want to learn more about the jobs available around this technology, we'll help you launch your career and choose what you can and want to do around this ecosystem.
This document provides information about SuccessFactors and its capabilities. It discusses that SuccessFactors is a market leader in cloud HCM, with over 3,600 customers and 20 million users. It notes that SAP acquired SuccessFactors in 2013, allowing SAP HCM customers to leverage SuccessFactors' cloud capabilities. The document highlights key SuccessFactors products and features such as core HR, talent management, workforce planning, analytics, and recruiting. It also discusses hybrid deployment options that combine on-premise and cloud solutions.
You can create simple and some complex logic using workflows in Force.com, but sometimes you may need something more. Apex triggers provide the ability to solve complex logic and are an essential part of any Salesforce implementation.
Learn how to build and manage triggers and best practices on when to use them. Lastly, we’ll also take a look at some debugging techniques and tools that will make coding Apex triggers a breeze.
This document discusses SAP SuccessFactors' use of Splunk for log management and IT service monitoring. It provides context about SAP SuccessFactors and the speaker's team, describes challenges they previously faced with manual and siloed tools, and how adopting Splunk improved visibility, troubleshooting and availability. It outlines a proof of concept for an IT Service Intelligence dashboard in Splunk to monitor key performance indicators, detect anomalies, and improve mean time to resolution. Examples of personalized visualizations and potential future projects like long-term data retention and log verbosity analysis are also mentioned.
Three Steps Business Problem And Solutions SlidesSlideTeam
Presenting this set of slides with name - Three Steps Business Problem And Solutions Slides. This is a three stage process. The stages in this process are Problems And Solutions Slides, Challenges And Solutions, Issues And Solutions. https://bit.ly/3hlRF8u
This document provides a roadmap for SAP SuccessFactors solutions over the next 12-24 months. Key planned innovations include improving the mobile experience across various talent management modules, integrating contingent workers into the total workforce management experience, and adopting the SAP Fiori user experience framework. The roadmap is subject to change as SAP's strategy and products may evolve over time.
Bu seminerin amacı, işletmelerde bütçe yapmanın amacı, yararları, türleri ve hazırlanışı konusunda katılımcıları bilgi sahibi yapmak ve işletmelerin hedeflediği faaliyet düzeylerini rakamlaştırmayı sağlayan planlama aracı olarak bütçeleme sisteminden azami yararı elde edilmesini sağlamak.
Success factors ile hedef ve performans deneyimiitelligence TR
Çalışanlarınızın performansını derinlemesine ölçümlemek ve geliştirmek, başarılı çalışanları ödüllendirmek, şirket sadakati yüksek bir çalışan topluluğu oluşturmak SAP SuccessFactors ile artık çok daha kolay.
Veriniz geleceğe ışık tutsun… İşinizi geleceğe göre planlayın…
Kurumunuzun yarınını belirleyecek kararları verirken
en iyi iş zekası araçlarını kullanın.
Daha fazla bilgi için; www.innova.com.tr
This document provides information about SuccessFactors and its capabilities. It discusses that SuccessFactors is a market leader in cloud HCM, with over 3,600 customers and 20 million users. It notes that SAP acquired SuccessFactors in 2013, allowing SAP HCM customers to leverage SuccessFactors' cloud capabilities. The document highlights key SuccessFactors products and features such as core HR, talent management, workforce planning, analytics, and recruiting. It also discusses hybrid deployment options that combine on-premise and cloud solutions.
You can create simple and some complex logic using workflows in Force.com, but sometimes you may need something more. Apex triggers provide the ability to solve complex logic and are an essential part of any Salesforce implementation.
Learn how to build and manage triggers and best practices on when to use them. Lastly, we’ll also take a look at some debugging techniques and tools that will make coding Apex triggers a breeze.
This document discusses SAP SuccessFactors' use of Splunk for log management and IT service monitoring. It provides context about SAP SuccessFactors and the speaker's team, describes challenges they previously faced with manual and siloed tools, and how adopting Splunk improved visibility, troubleshooting and availability. It outlines a proof of concept for an IT Service Intelligence dashboard in Splunk to monitor key performance indicators, detect anomalies, and improve mean time to resolution. Examples of personalized visualizations and potential future projects like long-term data retention and log verbosity analysis are also mentioned.
Three Steps Business Problem And Solutions SlidesSlideTeam
Presenting this set of slides with name - Three Steps Business Problem And Solutions Slides. This is a three stage process. The stages in this process are Problems And Solutions Slides, Challenges And Solutions, Issues And Solutions. https://bit.ly/3hlRF8u
This document provides a roadmap for SAP SuccessFactors solutions over the next 12-24 months. Key planned innovations include improving the mobile experience across various talent management modules, integrating contingent workers into the total workforce management experience, and adopting the SAP Fiori user experience framework. The roadmap is subject to change as SAP's strategy and products may evolve over time.
Bu seminerin amacı, işletmelerde bütçe yapmanın amacı, yararları, türleri ve hazırlanışı konusunda katılımcıları bilgi sahibi yapmak ve işletmelerin hedeflediği faaliyet düzeylerini rakamlaştırmayı sağlayan planlama aracı olarak bütçeleme sisteminden azami yararı elde edilmesini sağlamak.
Success factors ile hedef ve performans deneyimiitelligence TR
Çalışanlarınızın performansını derinlemesine ölçümlemek ve geliştirmek, başarılı çalışanları ödüllendirmek, şirket sadakati yüksek bir çalışan topluluğu oluşturmak SAP SuccessFactors ile artık çok daha kolay.
Veriniz geleceğe ışık tutsun… İşinizi geleceğe göre planlayın…
Kurumunuzun yarınını belirleyecek kararları verirken
en iyi iş zekası araçlarını kullanın.
Daha fazla bilgi için; www.innova.com.tr
ACRON SAP HCM çözümlerindeki danışmanlık hizmetlerini bulut tabanlı SAP SuccessFactors ürünleriyle zenginleştiriyor.Bulut tabanlı İnsan Kaynakları Yönetimi (Human Capital Management – HCM) alanında sunduğu çözümlerle ve sahip olduğu başarılı ekip ve teknolojiler ile bundan böyle SAP’nin bulut çözümleri arasında hizmet verecek olan SuccessFactors; SAP’nin bulut uygulamaları, platform ve altyapılarında yakaladığı ivmenin artışını sağlayacak. SAP ile SuccessFactors arasındaki işbirliğiyle, ilgili iş süreçlerinin yönetimi için gelişmiş, uçtan uca bulut çözümlerinin hazırlanması bekleniyor.
ACRON, bugüne kadar İnsan Kaynakları Yönetimi alanında gerçekleştirdiği projelere ve edindiği bilgi birikimine SuccessFactors uygulamalarını da ekleyerek bu alandaki uzmanlığını pekiştiriyor.
Rekabet çetin, bütçeler dar, iş gücünüzü efektif yönetmek hiç bu kadar kritik olmamıştı.
Başarılı olmak için takımınız birlikte çalışıyor olmalı ve doğru yönde konumlandırılmalıdır. Çalışanlarınız yaptıkları işin stratejik önemini anlamalı ve çalıştıkları iş alanındaki değişen koşullara anında ayak uydurabilmelidir.
Mevcut iş gücünüzü daha kapsamlı görmenizi,
Çalışanların işbirliğini ve iletişimini düzenlemenizi,
Çalışanların hedeflerini doğru bir stratejiyle belirlemenizi,
Yüksek performans gösterenleri daha iyi belirleminizi, elinizde tutmanızı ve ödüllendirmenizi,
Yenilikçi bir performans yönetimiyle hedeflerinize ulaşmanızı,
Daha bilinçli kararlar almanızı
daha kolay hale getirir…
- SkyWave is a provider of satellite and satellite-cellular products and services for remote asset tracking, monitoring and control in markets like transportation, maritime, oil & gas, and utilities.
- They offer IsatData Pro satellite devices and services that provide two-way communication for remote IoT applications with features like low power operation, large message sizes, and latency under 45 seconds.
- SkyWave's solution includes edge intelligence capabilities through an embedded Lua programming framework that allows for custom applications and agent-based solutions to address unique customer requirements.
Innova ATM İzleme Sistemi ile kesintisiz ATM hizmetini, en uygun maliyetlerle yürütün, müşteri memnuniyetini ve kârlılığı arttırın.Daha fazla bilgi almak için www.innova.com.tr adresimizi ziyaret edebilirsiniz.
PayFlex Loyalty Suite helps you acquire new customers, maximise customer retention and manage customer engagement.
PayFlex Loyalty Suite is ideal for your business if you aim to increase customer loyalty, wallet share and upsell/cross-sell.
With brand partnership, instant offers, gamification and loyalty modules, you can create a dynamic loyalty system tailored to your specific needs.
For more information plase visit our website: www.payflexinnova.com
Elektrik ve doğalgaz sektöründe saha servis yönetimi anlayışı değişiyor.
ARENA, Saha Hizmetleri ve İşgücü Yönetim Sistemi ile Saha Operasyon Yönetiminin her aşamasında Saha Operasyon Yöneticilerinin yanında... Onarım, arıza giderme, periyodik bakım, abonelik işlemleri, açma-kesme gibi saha operasyon süreçlerinin tümünü
merkezi ve gerçek zamanlı olarak uçtan uca yönetin.
Bir saha operasyon yöneticisinin ihtiyaçlarını uçtan uca karşılayan ARENA Saha Servis Yönetimi için demo talep edin: info@innova.com.tr
Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) tarafından yetkilendirilmiş
e-Fatura ve e-Arşiv Özel Entegratörü İnnova, bulut tabanlı, hızlı ve kolay kullanılan elektronik fatura platformu PayFlex e-Arşiv’i sunuyor…
PayFlex e-Arşiv’i seçen firmalar GİB’e herhangi bir başvuru yapmadan, altyapı yatırımları ve diğer entegrasyon süreçleri ile uğraşmak zorunda kalmadan İnnova Özel Entegratörlüğü ile hemen e-Arşiv hizmetlerinden faydalanabiliyorlar.
İnnova’nın e-Arşiv Özel Entegratör hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için web sayfamızı ziyaret edin veya bizi arayın…
www.innova.com.tr/earsiv
0212 329 70 00
Innova Aviation Solutions, accelerate digital transformation of airline processes for operational excellence. For more information www.innova.com.tr/aviation
E-ticarette Yazılım ve Altyapı
Startup Heroes, Developers
We Made IT Possible
Software and Hardware Help Desk Saving %40 Time for IT teams
Hazır Yazılım Deri ceket gibidir, hep birşeylerin ekliğini hisedersin.
Before going down Proactive Monitoring
‘Mükemmel iyinin düşmanıdır’, Voltaire
‘Engineering is nothing but optimization’
Yazılım, yaşayan bir organizmadır... İhmale gelmez.
In IT Complete Solution means, Agile Swat Teams
Orta ölçekli bir işletmenin verimlilik temel adımlarıKenan Berkdemir
Orta Ölçekli bir işletmenin atması gereken adımları tanımlıyoruz. Bu konuda işin en temeli süreçlerdir. Zira ölçemediğiniz hiç bir şeyi kontrol edemez ve yönetemezsiniz.
Süreç Yönetim Merkezi, işletmelerde süreç yönetiminin tek bir merkezden gerek yazılım çözümü, gerek süreç analiz ve modelleme, gerek süreçlerin iyileştirmesi için gerekli eğitimlerin verilmesi, gerekse süreç yönetimi için gerekli personel tedariğinin sağlanması için kurulmuştur.
İşletmeler tüm bu ihtiyaçlarını tek bir noktadan deneyimli bir şirkete outsource edebilir
4S Bilgi Teknolojileri, Ankara ve İstanbulda, Proje, Test, Operasyon Yönetimi, Sanallaştırma, DevOps, Güvenlik, Veri Merkezi, Felaket Kurtarma Merkezleri, İş Sürekliliği ve çok daha fazla konuda faaliyet gösteren 20 yıllık bir BT firmasıdır.
Mercure SPM (Security Process Management)
This is the world's first security management system developed by UITSEC. It allows the detection of errors or conflict of interests that may occur and aims to automatically manage all safety procedures within an organization with its comprehensive and manageable structure. It aims to cover everyone from vice president to IT Manager, security experts to outsource companies by combining the information security, IT security, governance, cyber security and service level - service management.
Name / Surname
SoftExpert EQM, kuruluşun her bir ürününe, operasyonuna ve iş uygulamalarına uyum sağlayacak şekilde uyarlanmış otomatik, son derece etkileşimli kalite süreçleri aracılığıyla kurumsal çapta kalite ve uyum yönetimi programlarını uygulamak ve basitleştirmek için en kapsamlı kalite yönetim yazılımıdır (QMS).
SoftExpert Kalite Yönetimi Yazılımı, gerçek zamanlı olarak tüm kalite ölçümlerini kolayca yönetir, takip eder ve raporlar, ISO 9001: 2015, FDA, Yalın, Altı Sigma vb. Gibi birçok yönetmelik ve standardı karşılar, müşteri gereksinimlerine ve memnuniyetine odaklanır ve sürücü sürekli iyileştirme süreçleri yukarı, aşağı ve organizasyon genelinde entegre çözüm sunar
•İdealkoç, İnsana Saygı ve Sürekli Gelişime dayalı Toyota iş yönetimi ve gelişimi modelini şirketlerde uygulayarak cirolarını ve kârlılıkları artırmak, sürekli ve sağlıklı büyümelerini sağlamak amacıyla 2011 yılında İstanbul’da kurulmuştur.
•Otomotiv, Tekstil, Ağır Sanayi, İmalat Sanayi ve Tarım gibi üretim sektörlerinin yanı sıra Organize Sanayi Bölgeleri, Ticaret ve Sanayi Odaları, Meslek Birlikleri gibi hizmet sektörleri için etkin ve yararlı çözümler üretmekteyiz.
•İstanbul ve Bursa’da kurulu ofislerimizle Türkiye ve çevre ülkelerde hizmet veren ekibimiz, Toyota Tarzı düşünceyi ve iş yapış biçimini bir yaşam felsefesi haline getirmiş , çeşitli sektörlerde yönetim ve üretim kademelerinde uzun yıllar görev yaparak Toyota yönetim ve üretim tekniklerini bizzat uygulamış tecrübeli profesyonellerden oluşmaktadır.
•İdealkoç’un ana uzmanlık konuları, kurumların tüm işlevleriyle rekabetin gerekliliklerine yeniden yapılandırıldığı İdeal Dönüşüm Projeleri ile iş ve üretim süreçlerinin konu bazlı ele alınarak ihtiyaca göre geliştirildiği İş Mükemmelliği Projeleridir.
•Koçluk esasına dayanan ve ülkemiz kültürüne uygun olarak geliştirdiğimiz özel çalışma metodolojimiz sayesinde hizmet verdiğimiz kurumlarda süreçlerin yanı sıra kurum çalışanlarının ve teknik altyapının da gelişimini sağlıyoruz.
•Türkiye’de refahının artmasına ülkemiz kurumlarının ve çalışanlarının gelişimini sağlayarak büyük katkıda bulunacağımıza inanarak çalışmalarımıza cesaret, azim ve inanç ile devam ediyoruz.
Yalın Yönetim Merkezi olarak 2013 yılından bu yana Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitimleri, Şirketlerin Komple Yalın Dönüşümü ve Konu Bazlı Yalın Tekniklerin Uygulanması konularında hizmet vermekteyiz. Yalın Yönetim-Yalın Üretim tekniklerini devreye almak isteyen işletmelere 13 yıllık eğitim ve uygulama tecrübesi ile yol gösteriyor, başarılarının artmasına katkıda bulunuyoruz.
İnnova'nın Perakende360 çözümü ile perakende sektörü tüm süreçlerini dijitale taşıyor. En yeni perakende teknolojilerini öğrenmek için; www.innova.com.tr/pdf/Perakende360_Sunum.pdf
Türkiye’nin önde gelen bilişim firması İnnova, SAP yelpazesindeki tüm ürün, çözüm ve hizmetleri, mevcut sistemler ile entegre ederek kurumunuzun verimini artırmaya yardımcı oluyor.
PayFlex farklı ülkelerde 20’in üzerinde telekomünikasyon şirketinde ve 35 finans kurumunda başarısını kanıtlanmıştır. PayFlex bugün kurulu sistemler üzerinden 300 milyonu aşkın aboneye hizmet verirken, yılda 65 milyar dolara denk gelen 4,5 milyar adetlik bir işlem hacminin gerçekleştirilebilmesini sağlıyor.
The Payfex platform is used by over million worlwide subscribers and promises secure and fast solutions for loyalty, collections and payment transactions.
Müşteri verisini akıllıca değerlendirmek, yeni nesil pazarlama araçlarına hakim olmak ve kullandığınız satış kanallarının tamamını tek bir merkezden yönetebilmek Hybris ile mümkün. Bir SAP şirketi olan Hybris’in bu alandaki deneyimi, şirketinizin satış yeteneklerini dijital dünyaya taşıyabilmenize katkıda bulunuyor.
SAP Managed Services ile sorunsuz operasyonlar ve mutlak iş sürekliliği garanti altında.
SAP'in Gold seviyesinde iş ortağı olan İnnova'nın SAP referanslarını görmek ve SAP Managed Services hakkında detaylı bilgi almak için bize ulaşın : info@innova.com.tr
Daha fazla bilgi için: http://www.innova.com.tr/sap-managed-services.asp
Entegre Tesis ve Altyapı Yönetimi
Üretime dayalı tesislerin işletilmesindeki tüm süreçleri tasarruf ve verimlilik esaslarına göre yöneten İnnova Tesis Yönetimi çözümü; tesisin işletme maliyetlerini düşürmeyi, tesisle ilgili anlık raporları sunmayı, üretim sürecini kararlı hale getirmeyi ve sonuç olarak kârlılığı artırmayı hedefler.
Daha detaylı bilgi için:
www.innova.com.tr/altyapi-tesis-yonetimi-archibus.asp
Zamanı Yakalamanın Sırrı SAP HANA’da...
SAP’nin donanım tarafındaki güvenilir iş ortaklarıyla beraber ortaya çıkardığı SAP HANA ürün ailesi, bellek içi teknolojisi ile bugüne kadar saatler, günler süren veri işleme görevlerini çok daha hızlı gerçekleştirebilmenize olanak tanır.
Daha detaylı bilgi için:
www.innova.com.tr/sap-hana-in-memory-technology.asp
HP Yazılım ve Donanım ürünlerinde Tek Entegratör, Eksiksiz Çözüm…
HP Software alanındaki deneyimini, HP Enterprise Group
alanına genişleten İnnova, hem donanım hem de yazılım
alanındaki HP ürünlerini size en uygun entegre çözümlere
dönüştürüyor.
Daha fazla bilgi için:
innova.com.tr/hp/
OfferMe is a loyalty system that provides brands extensive capabilities to personalize customer offers in real-time. It removes conventional limits by tracking customer behaviors and preferences to instantly deliver targeted discounts and rewards. OfferMe also strengthens customer relationships through social media integrations and location-based promotions. This dynamic loyalty platform allows brands to better engage customers and increase sales.
PayFlex’s payment and collection solutions are the preferred options of many of the most prestigious service providers operating in 15 countries around the World.
A. PayFlex Utility Payment Hub is a Cloud-based collection solution that helps companies move all kinds of financial exchanges (from tax collection and bill payments, to donations) into the cloud.
B. PayFlex Dealer Management helps companies build strong collaborative relationships with dealers. Innova’s approach to dealer management goes well beyond the scope of a conventional partner relationship management system.
C. The cloud-based PayFlex Payment Gateway offers a complete solution in a payment gateway infrastructure designed to replace traditional payment methods. It ensures that companies stay one step ahead of the competition.
Please check out our brochure to learn more about Innova's Payment and Collection Suite, and feel free to contact us anytime for your questions at info@innova.com.tr
For more information: www.payflexinnova.com
PayFlex Loyalty Suite is a cloud-based loyalty program solution that offers various modules to help companies acquire and retain customers. It includes Classic Loyalty for earning and redeeming points, Instant Offer for location-based and event-based offers, Brand Partnership for multi-brand discounts, and Sales Team Motivator to gamify sales. The solution provides campaign management, merchant integration, reconciliation, cross-promotion capabilities, and customer data management. It offers advantages like lower costs, no server maintenance, and real-time access and control through the cloud.
İnnova Bilişim Çözümleri A.Ş, Türk Telekom Grubu'nun bilişim çözümleri firmasıdır. 1999’dan bugüne kuruluşlara platform bağımsız çözümler sunan İnnova, uluslararası standartlarda ürettiği çözümleri 4 kıtaya ihraç etmeyi başarmıştır.
2007 yılından bu yana Türk Telekom Grubu Şirketleri bünyesinde yer alan İnnova Bilişim Çözümleri A.Ş, İstanbul ve Ankara ana ofislerinin yanı sıra Türkiye'nin çeşitli bölgelerine yayılmış 12 ofisi üzerinden faaliyetlerine devam etmektedir.
1. En kapsamlı İK çözümü,
artık parmaklarınızın ucunda...
Kullanıcı DostuMobilize Bulut Tabanlı
İNSAN KAYNAKLARI ÇÖZÜMÜ
SUCCESS FACTORS
2. Çalışanlarınızdan %100 verim alabiliyor musunuz?
Aradığınız yetenekleri bulabiliyor musunuz?
Projelerinizde doğru insanlar mı çalışıyor?
Success Factors ile tanışın
TÜM BU SORULARIN CEVAPLARI, SAP’NİN
BULUT TABANLI İK ÇÖZÜMÜ
SUCCESS FACTORS'TE...
3. SUCCESS FACTORS’Ü
SİZİN İÇİN İDEAL KILAN
5 NEDEN:
1-Hızlı implementasyon
Buluttan sunulduğu için hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.
2-Değişen ihtiyaçlara uyumlu
Hızlı değişen çalışan sayıları artık sorun olmasın.
3-Yılda 4 kez otomatik güncelleme
Her zaman en iyi performans ve güvenlik için her şey düşünüldü.
4-%100 güvenilir hizmet
SAP güvenceli veri merkezi ayrıcalığıyla kesintisiz* bulut hizmeti.
5-Kötü sürprizler yok
Beklenmeyen maliyetlere son! Sadece kullandığınız kadar ödeyin.
4. İK’DA KAZANMAK İSTEDİĞİNİZ
TÜM YETENEKLER,
TEK BİR ÇÖZÜMDE BİRLEŞİYOR:
SUCCESS FACTORS...
Çalışanların bilgi ve becerilerini en doğru şekilde tanımlar,
İhtiyaç duyulan insan kaynağı için önce kurum içi kaynaklara başvurur,
Çalışanların kariyer planlarını güçlendirir,
Kurum hedefleriyle kişisel hedefleri birleştirir,
>>> Daha fazla bilgi edinin
5. İK’DA KAZANMAK İSTEDİĞİNİZ
TÜM YETENEKLER,
TEK BİR ÇÖZÜMDE BİRLEŞİYOR:
SUCCESS FACTORS...
Hedef ve ödül mekanizmalarını güçlendirerek kurumsal aidiyeti pekiştirir,
Strateji ve performans arasındaki farkı azaltır,
«Doğru pozisyon için doğru insan» gücünü sağlar,
Farklı platformlardaki uygulamaları etkin hale getirir.
>>> Daha fazla bilgi edinin
6. MİNİMUM YATIRIM MALİYETİ,
KULLANDIĞIN KADAR ÖDE SİSTEMİ
Success Factors donanım satın alımı, onarım, kiralama, bakım gerektirmez.
Sadece kullandığınızı ödersiniz.
Kurulum yapmaksızın Success Factors’ü hızla hayata geçirebilir, herkes
tarafından kolayca yönetilebilir bir İK uygulamasına kavuşabilirsiniz.
>>> Detaylı bilgi için tıklayın…
7. %100 MOBİL UYUMLU
Cep telefonunuzun internete bağlı olduğu her an, her yerden İK
uygulamalarınıza, raporlarınıza erişebilir, onay mekanizmalarını en hızlı
şekilde işletebilirsiniz.
>>> Detaylı bilgi için tıklayın…
8. 9 MODÜLDE İK OPERASYONLARINIZI
BAŞTAN SONA YÖNETİN.
1. Çalışan Merkezi ve Bordrolama (Employee Central & Payroll)
İK operasyonlarınızı otomatik hale getirmenize imkan tanır ve bordrolama süreçlerinizi
kolaylaştırır.
2. Performans ve Hedefler (Performance & Goals)
Çalışanların performanslarını değerlendiren ve doğru hedefleri belirleyen bu çözüm ile
hem kişisel hem kurumsal gelişim güçlenir.
3. İşgücü Analitiği (Workforce Analytics)
İşgücü ile ilgili tüm sorunların çözülmesini ve işgücünden elde edilen verimin artmasını
sağlar.
>>> Videoları İzleyin
9. SUCCESS FACTORS MODÜLLERİ
4. İşe Alım (Recruiting)
Yeni yetenekleri bünyenize katmak konusundaki başarısıyla, en doğru adayları
seçmenizi ve zaman kazanmanızı mümkün kılar.
5. Ücretlendirme (Compensation)
En verimli çalışanlar ile beklentileri karşılayamayanları kolayca ayırabilmenizi ve hataları
en aza indirebilmenizi sağlar.
6. İşgücü Planlaması (Workforce Planning)
Her zaman en yetenekli insanların, doğru zamanda doğru işlere kanalize edilebilmesine
olanak tanır.
>>> Videoları İzleyin
10. SUCCESS FACTORS MODÜLLERİ
7. Oryantasyon (Onboarding)
Yeni çalışanların adaptasyonunu kolaylaştırır; kurumu ve çalışma yapısını kısa sürede
tanıyabilmesine yardımcı olur.
8. Yedekleme ve Gelişim Planlama (Succession & Development)
İş hedeflerinize uygun yeteneklerin yetişmesine ve bu yeteneklerin en verimli şekilde
değerlendirmesine imkan tanır.
9. Birlikte çalışma (SAP Jam)
Müşterileriniz, iş ortaklarınız ve çalışanlarınız ile iş açısından kritik olan tüm işlemlerde
birlikte çalışma ortamı oluşturur.
>>> Videoları İzleyin
11. 20 milyondan fazla kullanıcısıyla
SAP Success Factors dünyanın en büyük
bulut platformlarından biri…
Daha detaylı bilgi için:
www.innova.com.tr/success-factors
Bizi arayın
0212 329 7315
Sorularınız için:
info@innova.com.tr
12. RAKAMLARLA
SUCCESS FACTORS
177 ülkede 37 dilde
60 sektörde
4 binden fazla müşteri
27 milyondan fazla kullanıcı…
Dünya genelinde binlerce şirket İK araçlarını Success Factors’e
taşıyarak verimli ve sade bir İnsan Kaynakları yönetimine kavuştu…
>>> Videoları İzleyin