SlideShare a Scribd company logo
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
RAHASIA JAWABANRAHASIA JAWABAN
WAWANCARAWAWANCARA
KERJAKERJA
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
MenDESAIN CVMenDESAIN CV
Yang MENARIKYang MENARIK
STRATEGISTRATEGI
MENJAWABMENJAWAB
PERTANYAANPERTANYAAN
WAWANCARAWAWANCARA
PERSIAPANPERSIAPAN
MATANGMATANG
MeNGHADAPIMeNGHADAPI
PSIKOTESPSIKOTES
KUNCI SUKSESKUNCI SUKSES
MENGHADAPI SELEKSI KERJAMENGHADAPI SELEKSI KERJA
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
JAGA KONDISIJAGA KONDISI
KESEHATAN &KESEHATAN &
PENAMPILANPENAMPILAN
KENALIKENALI
PROFILPROFIL
PERUSAHAANPERUSAHAAN
PERSIAPKANPERSIAPKAN
JAWABANJAWABAN
TERBAIKTERBAIK
TIPS PERSIAPAN SEBELUMTIPS PERSIAPAN SEBELUM
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
BERBOHONGBERBOHONG
MENJAWABMENJAWAB
PERTANYAANPERTANYAAN
GROGIGROGI
SEHINGGASEHINGGA
BLANKBLANK
HINDARIHINDARI
KESALAHAN UMUM DALAMKESALAHAN UMUM DALAM
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
PERILAKUPERILAKU
KURANGKURANG
SOPANSOPAN
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
CERITAKAN TENTANGCERITAKAN TENTANG DIRIDIRI ANDA ?ANDA ?
Makna : Pewawancara ingin mengungkapMakna : Pewawancara ingin mengungkap
Cara berkomunikasi andaCara berkomunikasi anda
Jawaban : Jangan bercerita segala hal.Jawaban : Jangan bercerita segala hal.
Berceritalah tentang hal positif yangBerceritalah tentang hal positif yang
Ada pada diri anda yang sesuai denganAda pada diri anda yang sesuai dengan
Persyaratan pekerjaan yang anda lamarPersyaratan pekerjaan yang anda lamar
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
APAAPA KELEBIHANKELEBIHAN ANDA ?ANDA ?
Makna : Mengetahui apakah anda mengenalMakna : Mengetahui apakah anda mengenal
Potensi diri sendiri dengan baikPotensi diri sendiri dengan baik
Jawaban : Memiliki kemauan belajar yang
tinggi, inisiatif, rajin, pengambil
keputusan yang baik,
Suka dan aktif berorganisasi
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
Makna : Mengungkap kejujuran dan solusiMakna : Mengungkap kejujuran dan solusi
yang anda lakukan untukyang anda lakukan untuk
mengatasi kelemahan tersebutmengatasi kelemahan tersebut
Jawaban : Kelemahan saya adalah kurangJawaban : Kelemahan saya adalah kurang
Pandai dalam berbicara di depan umum.Pandai dalam berbicara di depan umum.
Tapi saat ini saya meningkatkan kemampuanTapi saat ini saya meningkatkan kemampuan
Komunikasi dengan mengikuti banyak trainingKomunikasi dengan mengikuti banyak training
Presentasi dan Public SpeakingPresentasi dan Public Speaking
APAAPA KELEMAHANKELEMAHAN ANDA ?ANDA ?
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
KENAPA ANDA INGINKENAPA ANDA INGIN
BERGABUNG DENGAN KAMIBERGABUNG DENGAN KAMI ??
Makna : Mengetahui alasan utama AndaMakna : Mengetahui alasan utama Anda
dalam berkarirdalam berkarir
Jawaban : Perusahaan ini adalahJawaban : Perusahaan ini adalah
perusahaan besar yang menjadiperusahaan besar yang menjadi
impian saya dalam berkarir karena selaluimpian saya dalam berkarir karena selalu
memperhatikan kesejahteraan karyawan danmemperhatikan kesejahteraan karyawan dan
memberikan perhatian lebih bagi karyawanmemberikan perhatian lebih bagi karyawan
yang berprestasiyang berprestasi
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
KENAPA KAMI HARUSKENAPA KAMI HARUS
MENERIMA ANDAMENERIMA ANDA ??
Makna : Menggali kepercayaaan diri danMakna : Menggali kepercayaaan diri dan
kemampuan yang anda milikikemampuan yang anda miliki
yang bernilai untuk organisasiyang bernilai untuk organisasi
Jawaban : Saya lulusan terbaik di sekolahJawaban : Saya lulusan terbaik di sekolah
dan memiliki pengalaman kerjadan memiliki pengalaman kerja
Sebagai mekanik selama 2 tahun,Sebagai mekanik selama 2 tahun,
Aktif mengikuti pelatihan / sertifikasi,Aktif mengikuti pelatihan / sertifikasi,
Saya banyak belajar dari seniorSaya banyak belajar dari senior
Cara memperbaiki mobil dengan efektifCara memperbaiki mobil dengan efektif
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
APAAPA PENCAPAIANPENCAPAIAN YANGYANG
TELAH ANDA RAIHTELAH ANDA RAIH ??
Makna : Mengetahui prestasiMakna : Mengetahui prestasi
membanggakan yang Andamembanggakan yang Anda
miliki selama inimiliki selama ini
Jawaban : Saya termasuk salahsatuJawaban : Saya termasuk salahsatu
mahasiswa Berprestasi dengan IPKmahasiswa Berprestasi dengan IPK
Cum Laude, Saya juga Juara 1 OlimpiadeCum Laude, Saya juga Juara 1 Olimpiade
AkuntansiAkuntansi
Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com
APA YANG INGIN ANDA CAPAIAPA YANG INGIN ANDA CAPAI
5 TAHUN KEDEPAN5 TAHUN KEDEPAN ??
Makna : Mengetahui kesesuaian tujuan AndaMakna : Mengetahui kesesuaian tujuan Anda
berkarir dalam jangka panjang dengan organisasiberkarir dalam jangka panjang dengan organisasi
Jawaban : Dengan kemampuan yang sayaJawaban : Dengan kemampuan yang saya
miliki dan kemauan terus belajar demimiliki dan kemauan terus belajar demi
meningkatkan skill dan pengetahuan.meningkatkan skill dan pengetahuan.
Saya berharap bisa memberikan kontribusiSaya berharap bisa memberikan kontribusi
positif demi kemajuan organisasi danpositif demi kemajuan organisasi dan
perkembangan karir saya kedepannyaperkembangan karir saya kedepannya
PROFILPROFIL SLIDE DESAINERSLIDE DESAINER
RINGGA ARIE SURYADIRINGGA ARIE SURYADI
- HR PROFESIONAL- HR PROFESIONAL
- FOUNDER- FOUNDER YOUNGHRD.blogspot.comYOUNGHRD.blogspot.com
- OWNER DESAIN CV ELEGAN- OWNER DESAIN CV ELEGAN
DESAIN CV
ELEGAN
Kami menyediakan desain
lamaran pekerjaan terbaru,
modern dan elegan. Desain
surat lamaran pekerjaan ini
sangat cocok dimiliki oleh
para Profesional, Mahasiswa
dan Para Pekerja yang ingin
mendapat pekerjaan lain
yang lebih baik.
Karena kami pastikan
dengan menggunakan
desain CV Elegan, akan
membuat para HRD dan
Rekrutmen dari Perusahaan
besar terkesan dengan
sekali pandang.
085852316552

More Related Content

What's hot

Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"
Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"
Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"
Kanaidi ken
 
Recruitment and Selection Integrated Process
Recruitment and Selection Integrated ProcessRecruitment and Selection Integrated Process
Recruitment and Selection Integrated Process
Seta Wicaksana
 
Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management (HRM)Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management (HRM)
Lidia Yemima
 
Penilaian kinerja pegawai
Penilaian kinerja pegawai Penilaian kinerja pegawai
Penilaian kinerja pegawai
Frans Dione
 
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoContoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.pptPb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Deby Andriana
 
Disiplin kerja by husaeri priatna
Disiplin kerja  by husaeri priatnaDisiplin kerja  by husaeri priatna
Disiplin kerja by husaeri priatnaHusaeri Priatna
 
Budaya perusahaan dan etos kerja
Budaya perusahaan dan etos kerjaBudaya perusahaan dan etos kerja
Budaya perusahaan dan etos kerja
Analgin Ginting
 
Presentasi corporate culture general konsep dan aktivitas
Presentasi corporate culture   general konsep dan aktivitasPresentasi corporate culture   general konsep dan aktivitas
Presentasi corporate culture general konsep dan aktivitasPriMora (Barlianta) Harahap
 
Teori teori etika bisnis
Teori teori etika bisnis Teori teori etika bisnis
Teori teori etika bisnis
Syafril Djaelani,SE, MM
 
Prinsip etika bisnis
Prinsip etika bisnisPrinsip etika bisnis
Prinsip etika bisnismila junia
 
Tujuan manajemen-karir
Tujuan manajemen-karirTujuan manajemen-karir
Tujuan manajemen-karir
Unsa Harjanto
 
Equal Employment Challenge and Equal Employment Opportunity
Equal Employment Challenge and Equal Employment OpportunityEqual Employment Challenge and Equal Employment Opportunity
Equal Employment Challenge and Equal Employment Opportunity
Nursery Nasution
 
Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)
Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)
Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)
Kanaidi ken
 
PPT Prinsip etika dalam bisnis serta etika dan lingkungan
PPT Prinsip etika dalam bisnis serta  etika dan lingkungan PPT Prinsip etika dalam bisnis serta  etika dan lingkungan
PPT Prinsip etika dalam bisnis serta etika dan lingkungan
NadyaNovles
 
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan PesangonProses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Training HR Value Consult
 
Bab vii
Bab viiBab vii
Bab vii
ifanefendi
 
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianPengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Throne Rush Indo
 

What's hot (20)

Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"
Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"
Pengertian & Konsep CSR_Materi Training "CSR"
 
Recruitment and Selection Integrated Process
Recruitment and Selection Integrated ProcessRecruitment and Selection Integrated Process
Recruitment and Selection Integrated Process
 
ETIKA BISNIS
ETIKA BISNISETIKA BISNIS
ETIKA BISNIS
 
Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management (HRM)Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management (HRM)
 
Penilaian kinerja pegawai
Penilaian kinerja pegawai Penilaian kinerja pegawai
Penilaian kinerja pegawai
 
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoContoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
 
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.pptPb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
 
Disiplin kerja by husaeri priatna
Disiplin kerja  by husaeri priatnaDisiplin kerja  by husaeri priatna
Disiplin kerja by husaeri priatna
 
Budaya perusahaan dan etos kerja
Budaya perusahaan dan etos kerjaBudaya perusahaan dan etos kerja
Budaya perusahaan dan etos kerja
 
Presentasi corporate culture general konsep dan aktivitas
Presentasi corporate culture   general konsep dan aktivitasPresentasi corporate culture   general konsep dan aktivitas
Presentasi corporate culture general konsep dan aktivitas
 
Teori teori etika bisnis
Teori teori etika bisnis Teori teori etika bisnis
Teori teori etika bisnis
 
Prinsip etika bisnis
Prinsip etika bisnisPrinsip etika bisnis
Prinsip etika bisnis
 
Tujuan manajemen-karir
Tujuan manajemen-karirTujuan manajemen-karir
Tujuan manajemen-karir
 
Mengorganisasi perusahaan
Mengorganisasi perusahaanMengorganisasi perusahaan
Mengorganisasi perusahaan
 
Equal Employment Challenge and Equal Employment Opportunity
Equal Employment Challenge and Equal Employment OpportunityEqual Employment Challenge and Equal Employment Opportunity
Equal Employment Challenge and Equal Employment Opportunity
 
Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)
Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)
Konsep & Ruang Lingkup Organization Development (OD)
 
PPT Prinsip etika dalam bisnis serta etika dan lingkungan
PPT Prinsip etika dalam bisnis serta  etika dan lingkungan PPT Prinsip etika dalam bisnis serta  etika dan lingkungan
PPT Prinsip etika dalam bisnis serta etika dan lingkungan
 
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan PesangonProses PHK dan Perhitungan Pesangon
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
 
Bab vii
Bab viiBab vii
Bab vii
 
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianPengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
 

Similar to Rahasia jawaban wawancara kerja

50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
ikhwan353830
 
WAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJA
FannyAgniya
 
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara KerjaKelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
fadilaimany
 
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
amaliamulyani
 
WAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJA
AsriWidayati1
 
Kelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasiKelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasi
DheaRachmania
 
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara KerjaArti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
BayuSeno9
 
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
anggitasulistya
 
Winning 1st impression
Winning 1st impressionWinning 1st impression
Winning 1st impression
Putri Juwita Shinta Dewi
 
Menjadi Wirausaha dan Entrepreneur Sukses
Menjadi Wirausaha dan Entrepreneur SuksesMenjadi Wirausaha dan Entrepreneur Sukses
Menjadi Wirausaha dan Entrepreneur Sukses
Yodhia Antariksa
 
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam PekerjaanGraduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Syed Ahmad Fathi
 
2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx
2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx
2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx
fikriirsa
 
Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...
Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...
Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...
Namin AB Ibnu Solihin
 
10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positifputehkunen
 
Bina minda bisnes anda
Bina minda bisnes andaBina minda bisnes anda
Bina minda bisnes anda
Kamarulzaman Almarwan
 
PPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHAN
PPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHANPPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHAN
PPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHAN
intan771100
 
5 langkah memulai berwirausaha
5 langkah memulai berwirausaha5 langkah memulai berwirausaha
5 langkah memulai berwirausaha
Stanno Yudha Putra
 

Similar to Rahasia jawaban wawancara kerja (20)

50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
 
WAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJA
 
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara KerjaKelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
Kelompok 3 - Presentasi Wawancara Kerja
 
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
Wawancara Kerja-Kelompok 3 (Amalia M.)
 
WAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
WAWANCARA KERJA
 
Kelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasiKelompok 3 ppt presentasi
Kelompok 3 ppt presentasi
 
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara KerjaArti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
Arti Penting Wawancara Kerja dan Apa itu Wawancara Kerja
 
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
WAWANCARA KERJA - ANGGITA SULISTYANINGROOM - 4EA21
 
Winning 1st impression
Winning 1st impressionWinning 1st impression
Winning 1st impression
 
Menjadi Wirausaha dan Entrepreneur Sukses
Menjadi Wirausaha dan Entrepreneur SuksesMenjadi Wirausaha dan Entrepreneur Sukses
Menjadi Wirausaha dan Entrepreneur Sukses
 
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam PekerjaanGraduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
 
Proposal j&c
Proposal j&cProposal j&c
Proposal j&c
 
Proposal j&c
Proposal j&cProposal j&c
Proposal j&c
 
2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx
2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx
2. Perencanaan Karir Masa Depan.pptx
 
Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...
Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...
Materi training motivasi kiat sukses menjadi generasi z yang berakhlak dan be...
 
10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif
 
10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif10 petua membina sikap positif
10 petua membina sikap positif
 
Bina minda bisnes anda
Bina minda bisnes andaBina minda bisnes anda
Bina minda bisnes anda
 
PPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHAN
PPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHANPPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHAN
PPT Perencanaan Karir SISWA, PPT PENYULUHAN
 
5 langkah memulai berwirausaha
5 langkah memulai berwirausaha5 langkah memulai berwirausaha
5 langkah memulai berwirausaha
 

More from Rahmat Taufiq Sigit

customer_clustering_aquisition.pdf
customer_clustering_aquisition.pdfcustomer_clustering_aquisition.pdf
customer_clustering_aquisition.pdf
Rahmat Taufiq Sigit
 
Property-Management-Basic.pdf
Property-Management-Basic.pdfProperty-Management-Basic.pdf
Property-Management-Basic.pdf
Rahmat Taufiq Sigit
 
Step By Step Analyzing Price Elasticit1.pdf
Step By Step Analyzing Price Elasticit1.pdfStep By Step Analyzing Price Elasticit1.pdf
Step By Step Analyzing Price Elasticit1.pdf
Rahmat Taufiq Sigit
 
Learn to-use-google-data-studio-jan22
Learn to-use-google-data-studio-jan22Learn to-use-google-data-studio-jan22
Learn to-use-google-data-studio-jan22
Rahmat Taufiq Sigit
 
Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)
Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)
Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)
Rahmat Taufiq Sigit
 
Membuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQL
Membuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQLMembuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQL
Membuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQL
Rahmat Taufiq Sigit
 
[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm
[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm
[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm
Rahmat Taufiq Sigit
 
Tutorial Microsoft Project
Tutorial Microsoft ProjectTutorial Microsoft Project
Tutorial Microsoft Project
Rahmat Taufiq Sigit
 
Paparan SLF 2018 Pemprov DKI
Paparan SLF 2018 Pemprov DKIPaparan SLF 2018 Pemprov DKI
Paparan SLF 2018 Pemprov DKI
Rahmat Taufiq Sigit
 
7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini
7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini
7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini
Rahmat Taufiq Sigit
 
Society For Human Resource Management
Society For Human Resource ManagementSociety For Human Resource Management
Society For Human Resource Management
Rahmat Taufiq Sigit
 
Penyusunan Protofolio Layanan Dalam Property Management
Penyusunan Protofolio Layanan Dalam Property ManagementPenyusunan Protofolio Layanan Dalam Property Management
Penyusunan Protofolio Layanan Dalam Property Management
Rahmat Taufiq Sigit
 
Kisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah Visi
Kisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah VisiKisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah Visi
Kisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah Visi
Rahmat Taufiq Sigit
 
Presentasi diklat-pu-2017-b
Presentasi diklat-pu-2017-bPresentasi diklat-pu-2017-b
Presentasi diklat-pu-2017-b
Rahmat Taufiq Sigit
 
Form kosong-allinone
Form kosong-allinoneForm kosong-allinone
Form kosong-allinone
Rahmat Taufiq Sigit
 
Fg all-in-one-job-analysis-form
Fg all-in-one-job-analysis-formFg all-in-one-job-analysis-form
Fg all-in-one-job-analysis-form
Rahmat Taufiq Sigit
 
Laporan pp kom q4 2016
Laporan pp kom q4 2016Laporan pp kom q4 2016
Laporan pp kom q4 2016
Rahmat Taufiq Sigit
 
Bm toolkit
Bm toolkitBm toolkit
Commercial real-estate-for-beginners
Commercial real-estate-for-beginnersCommercial real-estate-for-beginners
Commercial real-estate-for-beginners
Rahmat Taufiq Sigit
 

More from Rahmat Taufiq Sigit (20)

customer_clustering_aquisition.pdf
customer_clustering_aquisition.pdfcustomer_clustering_aquisition.pdf
customer_clustering_aquisition.pdf
 
Property-Management-Basic.pdf
Property-Management-Basic.pdfProperty-Management-Basic.pdf
Property-Management-Basic.pdf
 
Step By Step Analyzing Price Elasticit1.pdf
Step By Step Analyzing Price Elasticit1.pdfStep By Step Analyzing Price Elasticit1.pdf
Step By Step Analyzing Price Elasticit1.pdf
 
Learn to-use-google-data-studio-jan22
Learn to-use-google-data-studio-jan22Learn to-use-google-data-studio-jan22
Learn to-use-google-data-studio-jan22
 
Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)
Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)
Kisah Tentang Upaya Pencapaian Sebuah Visi (Bagian 2)
 
Membuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQL
Membuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQLMembuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQL
Membuat aplikasi sistem informasi geografis dengan visual basic & MySQL
 
[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm
[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm
[E book finan siap] buku pintar finansial - pengelolaan keuangan untuk umkm
 
Tutorial Microsoft Project
Tutorial Microsoft ProjectTutorial Microsoft Project
Tutorial Microsoft Project
 
Paparan SLF 2018 Pemprov DKI
Paparan SLF 2018 Pemprov DKIPaparan SLF 2018 Pemprov DKI
Paparan SLF 2018 Pemprov DKI
 
Hsem combined.pdf
Hsem combined.pdfHsem combined.pdf
Hsem combined.pdf
 
7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini
7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini
7 teknik bicara bangun personal branding jamil azzaini
 
Society For Human Resource Management
Society For Human Resource ManagementSociety For Human Resource Management
Society For Human Resource Management
 
Penyusunan Protofolio Layanan Dalam Property Management
Penyusunan Protofolio Layanan Dalam Property ManagementPenyusunan Protofolio Layanan Dalam Property Management
Penyusunan Protofolio Layanan Dalam Property Management
 
Kisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah Visi
Kisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah VisiKisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah Visi
Kisah Tentang Usaha Menwujudkan Sebuah Visi
 
Presentasi diklat-pu-2017-b
Presentasi diklat-pu-2017-bPresentasi diklat-pu-2017-b
Presentasi diklat-pu-2017-b
 
Form kosong-allinone
Form kosong-allinoneForm kosong-allinone
Form kosong-allinone
 
Fg all-in-one-job-analysis-form
Fg all-in-one-job-analysis-formFg all-in-one-job-analysis-form
Fg all-in-one-job-analysis-form
 
Laporan pp kom q4 2016
Laporan pp kom q4 2016Laporan pp kom q4 2016
Laporan pp kom q4 2016
 
Bm toolkit
Bm toolkitBm toolkit
Bm toolkit
 
Commercial real-estate-for-beginners
Commercial real-estate-for-beginnersCommercial real-estate-for-beginners
Commercial real-estate-for-beginners
 

Rahasia jawaban wawancara kerja

  • 2. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com MenDESAIN CVMenDESAIN CV Yang MENARIKYang MENARIK STRATEGISTRATEGI MENJAWABMENJAWAB PERTANYAANPERTANYAAN WAWANCARAWAWANCARA PERSIAPANPERSIAPAN MATANGMATANG MeNGHADAPIMeNGHADAPI PSIKOTESPSIKOTES KUNCI SUKSESKUNCI SUKSES MENGHADAPI SELEKSI KERJAMENGHADAPI SELEKSI KERJA
  • 3. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com JAGA KONDISIJAGA KONDISI KESEHATAN &KESEHATAN & PENAMPILANPENAMPILAN KENALIKENALI PROFILPROFIL PERUSAHAANPERUSAHAAN PERSIAPKANPERSIAPKAN JAWABANJAWABAN TERBAIKTERBAIK TIPS PERSIAPAN SEBELUMTIPS PERSIAPAN SEBELUM WAWANCARA KERJAWAWANCARA KERJA
  • 5. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com CERITAKAN TENTANGCERITAKAN TENTANG DIRIDIRI ANDA ?ANDA ? Makna : Pewawancara ingin mengungkapMakna : Pewawancara ingin mengungkap Cara berkomunikasi andaCara berkomunikasi anda Jawaban : Jangan bercerita segala hal.Jawaban : Jangan bercerita segala hal. Berceritalah tentang hal positif yangBerceritalah tentang hal positif yang Ada pada diri anda yang sesuai denganAda pada diri anda yang sesuai dengan Persyaratan pekerjaan yang anda lamarPersyaratan pekerjaan yang anda lamar
  • 6. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com APAAPA KELEBIHANKELEBIHAN ANDA ?ANDA ? Makna : Mengetahui apakah anda mengenalMakna : Mengetahui apakah anda mengenal Potensi diri sendiri dengan baikPotensi diri sendiri dengan baik Jawaban : Memiliki kemauan belajar yang tinggi, inisiatif, rajin, pengambil keputusan yang baik, Suka dan aktif berorganisasi
  • 7. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com Makna : Mengungkap kejujuran dan solusiMakna : Mengungkap kejujuran dan solusi yang anda lakukan untukyang anda lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebutmengatasi kelemahan tersebut Jawaban : Kelemahan saya adalah kurangJawaban : Kelemahan saya adalah kurang Pandai dalam berbicara di depan umum.Pandai dalam berbicara di depan umum. Tapi saat ini saya meningkatkan kemampuanTapi saat ini saya meningkatkan kemampuan Komunikasi dengan mengikuti banyak trainingKomunikasi dengan mengikuti banyak training Presentasi dan Public SpeakingPresentasi dan Public Speaking APAAPA KELEMAHANKELEMAHAN ANDA ?ANDA ?
  • 8. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com KENAPA ANDA INGINKENAPA ANDA INGIN BERGABUNG DENGAN KAMIBERGABUNG DENGAN KAMI ?? Makna : Mengetahui alasan utama AndaMakna : Mengetahui alasan utama Anda dalam berkarirdalam berkarir Jawaban : Perusahaan ini adalahJawaban : Perusahaan ini adalah perusahaan besar yang menjadiperusahaan besar yang menjadi impian saya dalam berkarir karena selaluimpian saya dalam berkarir karena selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan danmemperhatikan kesejahteraan karyawan dan memberikan perhatian lebih bagi karyawanmemberikan perhatian lebih bagi karyawan yang berprestasiyang berprestasi
  • 9. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com KENAPA KAMI HARUSKENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDAMENERIMA ANDA ?? Makna : Menggali kepercayaaan diri danMakna : Menggali kepercayaaan diri dan kemampuan yang anda milikikemampuan yang anda miliki yang bernilai untuk organisasiyang bernilai untuk organisasi Jawaban : Saya lulusan terbaik di sekolahJawaban : Saya lulusan terbaik di sekolah dan memiliki pengalaman kerjadan memiliki pengalaman kerja Sebagai mekanik selama 2 tahun,Sebagai mekanik selama 2 tahun, Aktif mengikuti pelatihan / sertifikasi,Aktif mengikuti pelatihan / sertifikasi, Saya banyak belajar dari seniorSaya banyak belajar dari senior Cara memperbaiki mobil dengan efektifCara memperbaiki mobil dengan efektif
  • 10. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com APAAPA PENCAPAIANPENCAPAIAN YANGYANG TELAH ANDA RAIHTELAH ANDA RAIH ?? Makna : Mengetahui prestasiMakna : Mengetahui prestasi membanggakan yang Andamembanggakan yang Anda miliki selama inimiliki selama ini Jawaban : Saya termasuk salahsatuJawaban : Saya termasuk salahsatu mahasiswa Berprestasi dengan IPKmahasiswa Berprestasi dengan IPK Cum Laude, Saya juga Juara 1 OlimpiadeCum Laude, Saya juga Juara 1 Olimpiade AkuntansiAkuntansi
  • 11. Www.younghrd.Www.younghrd.blogspot.comblogspot.com APA YANG INGIN ANDA CAPAIAPA YANG INGIN ANDA CAPAI 5 TAHUN KEDEPAN5 TAHUN KEDEPAN ?? Makna : Mengetahui kesesuaian tujuan AndaMakna : Mengetahui kesesuaian tujuan Anda berkarir dalam jangka panjang dengan organisasiberkarir dalam jangka panjang dengan organisasi Jawaban : Dengan kemampuan yang sayaJawaban : Dengan kemampuan yang saya miliki dan kemauan terus belajar demimiliki dan kemauan terus belajar demi meningkatkan skill dan pengetahuan.meningkatkan skill dan pengetahuan. Saya berharap bisa memberikan kontribusiSaya berharap bisa memberikan kontribusi positif demi kemajuan organisasi danpositif demi kemajuan organisasi dan perkembangan karir saya kedepannyaperkembangan karir saya kedepannya
  • 12. PROFILPROFIL SLIDE DESAINERSLIDE DESAINER RINGGA ARIE SURYADIRINGGA ARIE SURYADI - HR PROFESIONAL- HR PROFESIONAL - FOUNDER- FOUNDER YOUNGHRD.blogspot.comYOUNGHRD.blogspot.com - OWNER DESAIN CV ELEGAN- OWNER DESAIN CV ELEGAN
  • 13. DESAIN CV ELEGAN Kami menyediakan desain lamaran pekerjaan terbaru, modern dan elegan. Desain surat lamaran pekerjaan ini sangat cocok dimiliki oleh para Profesional, Mahasiswa dan Para Pekerja yang ingin mendapat pekerjaan lain yang lebih baik. Karena kami pastikan dengan menggunakan desain CV Elegan, akan membuat para HRD dan Rekrutmen dari Perusahaan besar terkesan dengan sekali pandang. 085852316552