SlideShare a Scribd company logo
LEADERSHIP
Od experta k leaderovi:
Cesta k úspěšnému
vedení týmu
85 % zaměstnanců nenávidí svojí práci.
(Průzkum Gallup z roku 2017)
02 / 17
Zaměstnanci neopouštějí organizace,
ale šéfy.
A také právě kvůli šéfům zůstávají…
03 / 17
15 let v marketingu
Team Leader
Zuzana
Slepánková
04 / 17
04 / 17
Cesta PPCkaře k Leadershipu
06 / 17
JUNIOR PPC MEDIOR PPC SENIOR PPC
Jaké mám klíčové dovednosti a odpovědnosti?
Jaký je přirozený vývoj kariéry v ppc?
Kdy je vhodné přecházet do role
teamleadera?
Jak dlouho musím být na jednotlivých pozicích?
Kdy budu senior?
2
3
4
1
07 / 17
Honza
08 / 17
Výběr správného Teamleadera
06 / 17
Alfa a omega
tvého dalšího rozvoje
Cesta PPCkaře
06 / 17
JUNIOR PPC MEDIOR PPC SENIOR PPC
Team Leader
Jaký je...
Jak poznat správného šéfa
06 / 17
Co říká...
Rozvíjí
Ano, udělám si na tebe čas, naplánuj nám
to do kalendáře.
Vize
Jaký je tvůj názor?
Adaptabilní
Jak ti s tím můžu pomoct?
Otevřený zpětné vazbě
Co se z toho můžeme naučit?
Motivuje Empatický
Jaký je...
Co říká...
Nedůvěřivý
Nemám teď čas, jsem hrozně busy.
Mikromanagement
Prostě to udělej, jak říkám.
Nezajímá se
Já si na to taky musel přijít sám, tak ty musíš taky.
My jsme to udělali dobře vs. Pepa udělal chybu.
Bez vize Nepružný
Klíčové dovednosti a odpovědnosti
03 / 17
Junior PPC Specialista
1
3
2
Senior PPC Specialista
Řekni mi, co mám udělat a jak to mám udělat.
Medior PPC Specialista
Řekni mi, co mám udělat a já to udělám.
Vím, co je potřeba a jak toho docílit.
Základní znalost PPC
Asistence seniorních členů týmu
Postupné přebírání zodpovědnosti
Samostatná správa větších účtů
Testování nových přístupů
Zdokonalování technických znalostí
Získávání povědomí i o dalších disciplínách
Správa strategických klientů
Schopnost vést projekty
Tvorba marketingových strategií
Business Thinking
Mentoring
Přechod z odborné role
06 / 17
Kdy ano, kdy ne?
SENIOR PPC
SPECIALISTA
Vždycky máš
na výběr...
06 / 17
Zůstat
ve své roli
Změnit pozici
(seo, analytika...)
Managerská
role
Mezikrok
06 / 17
Mentoring
juniorů
Team leader
Project
management
Musím být expertem ve všech
technických aspektech?
Mentoring juniorů – Project
Management – Vedení malého týmu
Komunikace, time management,
delegování, řešení konfliktů, asertivita
Najdi si mentora, kterého znáš
a “vzhlížíš” k němu.
Diskutuj se svým nadřízeným a požádej
o evaluaci připravenosti, může ti pomoct
Manažerská role Kdy a jak přejít
05 / 17
Rozpoznání příležitosti
Mezikrok
Rozvoj soft skills
Mentor
Komunikace s managementem
Dostatečný přehled Vedení a rozvoj týmu
Silné komunikační dovednosti Vytváření a realizace strategií
Strategické myšlení Zajištění dosažení cílů
Konzistentnost Inspirovat, motivovat
Znalost obchodních cílů a potřeb týmu/společnosti
Teamleader
05 / 17
Klíčové dovednosti Odpovědnost
Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu
06 / 17
JUNIOR MEDIOR MEDIOR SENIOR
D1 D2 D3 D4
Kdo to je?
Jak ho poznáš
Role team leadera
Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu
06 / 17
JUNIOR
D1
Kdo to je?
Jak ho poznáš
Role team leadera
Nováček, nezkušený, neví co neví
Vést
Chce se učit, nadšený, jistý že to dokáže
Učit Směřovat
Zadáš mu úkol a ukážeš, jak ho má vypracovat
Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu
06 / 17
MEDIOR
D2
Kdo to je?
Jak ho poznáš
Role team leadera
Už má dovednosti
Podporovat
Ví, kolik toho neví
Ukaž mi, jak bys to řešil ty a já ti dám
feedback
Zadáš mu úkol a on ho vypracuje
Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu
06 / 17
MEDIOR
D3
Kdo to je?
Jak ho poznáš
Role team leadera
Špatně uchopitelný kvadrant
Nemůžeš dělat mikromanagement
Myslí si, že ví vše
Doptávej se Bavte se jako 2 profesionálové
Víceméně vede všechno sám
Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu
06 / 17
SENIOR
D4
Kdo to je? Jak ho poznáš
Role team leadera – i zde je potřeba!
Vede samostatně projekty
Neřeš zbytečně dílčí úkoly
Profík každým coulem
Zajímej se, měj pravidelné 1-2-1
Motivuj (školení, zajímavé projekty apod.)
Víceméně vede všechno sám
Přiveď do týmu správného člověka,
ne toho prvního, kdo přijde na pohovor
Zajímej se o své lidi, poslouchej je
Pravidelné 1-2-1
Buď upřímný – mluv pravdu
Nech své lidi jednat
Najdi si mentora
Buď správný teamleader
05 / 17
Děkuji za pozornost
Checklist PPC specialisty
06 / 17

More Related Content

Similar to PPC Restart 2024: Zuzana Slepánková - Od experta k lídrovi: cesta k úspěšnému vedení týmů

Uspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemUspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidem
Petr Hovorka
 
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracujíEmployer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
Petr Hovorka
 
Koučink a podnikání
Koučink a podnikáníKoučink a podnikání
Koučink a podnikání
Petr Prazak
 
EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020
EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020
EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020
Petr Hovorka
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Petr Hovorka
 
Ach jo, už mě zase mentoruje
Ach jo, už mě zase mentorujeAch jo, už mě zase mentoruje
Ach jo, už mě zase mentoruje
Lenka Šimková
 
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
Martin Trita
 
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers
 
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuMedia Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
CristinaMuntean
 
Uspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemUspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidem
Petr Hovorka
 
Jak plánuju a dosledovávám malá
Jak plánuju a  dosledovávám maláJak plánuju a  dosledovávám malá
Jak plánuju a dosledovávám maláMarek Šmíd
 
Mindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelMindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový model
SearchForce s.r.o.
 
Time management pro začátečníky
Time management pro začátečníkyTime management pro začátečníky
Time management pro začátečníky
Josef Zemek
 
Setkání roku mašínová
Setkání roku mašínováSetkání roku mašínová
Setkání roku mašínováMarek Šmíd
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Petr Hovorka
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Taste
 
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
BrandBakers
 
Spolek EDDA (Praha, červen 2014)
Spolek EDDA (Praha, červen 2014)Spolek EDDA (Praha, červen 2014)
Spolek EDDA (Praha, červen 2014)
PvN2013
 

Similar to PPC Restart 2024: Zuzana Slepánková - Od experta k lídrovi: cesta k úspěšnému vedení týmů (20)

Uspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemUspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidem
 
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracujíEmployer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
 
Koučink a podnikání
Koučink a podnikáníKoučink a podnikání
Koučink a podnikání
 
EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020
EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020
EMPLOYER BRANDING V CR: TOP 2019 & TRENDY 2020
 
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
Employee Experience – Zkušenost nebo zážitek?
 
Ach jo, už mě zase mentoruje
Ach jo, už mě zase mentorujeAch jo, už mě zase mentoruje
Ach jo, už mě zase mentoruje
 
Kdo jsme?
Kdo jsme?Kdo jsme?
Kdo jsme?
 
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
EDUCA2016 - Jak začít přitahovat správné lidi (nejen) do výrobní firmy?
 
BESTHEADS
BESTHEADSBESTHEADS
BESTHEADS
 
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavateleBrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
BrandBakers workshop Strategie značky zaměstnavatele
 
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho TreninkuMedia Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
Media Ed Jak ZíSkat Maximum Z Medialniho Treninku
 
Uspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidemUspesnejsi diky lidem
Uspesnejsi diky lidem
 
Jak plánuju a dosledovávám malá
Jak plánuju a  dosledovávám maláJak plánuju a  dosledovávám malá
Jak plánuju a dosledovávám malá
 
Mindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelMindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový model
 
Time management pro začátečníky
Time management pro začátečníkyTime management pro začátečníky
Time management pro začátečníky
 
Setkání roku mašínová
Setkání roku mašínováSetkání roku mašínová
Setkání roku mašínová
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
 
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016
 
Spolek EDDA (Praha, červen 2014)
Spolek EDDA (Praha, červen 2014)Spolek EDDA (Praha, červen 2014)
Spolek EDDA (Praha, červen 2014)
 

More from Taste

AI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problem
AI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problemAI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problem
AI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problem
Taste
 
PPC Restart 2024: Aneta Holá - Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...
PPC Restart 2024: Aneta Holá -  Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...PPC Restart 2024: Aneta Holá -  Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...
PPC Restart 2024: Aneta Holá - Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...
Taste
 
PPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookies
PPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookiesPPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookies
PPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookies
Taste
 
PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...
PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...
PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...
Taste
 
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...
Taste
 
PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?
PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?
PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?
Taste
 
PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...
PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...
PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...
Taste
 
PPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu práva
PPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu právaPPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu práva
PPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu práva
Taste
 
PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?
PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?
PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?
Taste
 
PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...
PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...
PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...
Taste
 
PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...
PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...
PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...
Taste
 
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
Taste
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Taste
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Taste
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Taste
 
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Taste
 
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Taste
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Taste
 
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
Taste
 
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retenceE-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
Taste
 

More from Taste (20)

AI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problem
AI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problemAI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problem
AI Date #2: Barbora Malinovská - Umělá inteligence - hard human problem
 
PPC Restart 2024: Aneta Holá - Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...
PPC Restart 2024: Aneta Holá -  Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...PPC Restart 2024: Aneta Holá -  Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...
PPC Restart 2024: Aneta Holá - Příprava na konec 3rd party cookies z pohledu...
 
PPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookies
PPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookiesPPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookies
PPC Restart 2024: Jan Tichý - Dejte sbohem 3rd party cookies
 
PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...
PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...
PPC Restart 2024: Vít Rutkovský - Jak AI a hluboké učení transformují persona...
 
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...
PPC Restart 2024: Milan Cidilo - Tvorba kreatívy a Paid social kampaní s využ...
 
PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?
PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?
PPC Restart 2024: Roman Doležal - Jde to i bez cookies?
 
PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...
PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...
PPC Restart 2024: Jiří Markytán - Pokročilé optimalizační metody: Nový standa...
 
PPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu práva
PPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu právaPPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu práva
PPC Restart 2024: Jiří Hradský - Využívání dat pro PPC z pohledu práva
 
PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?
PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?
PPC Restart 2024: Petr Bureš - Jak zbytečně nepálit peníze za špatný traffic?
 
PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...
PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...
PPC Restart 2024: Vít Janda - E-commerce a Generace Z pohledem výkonnostního ...
 
PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...
PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...
PPC Restart 2024: David Janoušek - Nepostradatelné dovednosti marketéra v roc...
 
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
 
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
 
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
 
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
 
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retenceE-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
 

PPC Restart 2024: Zuzana Slepánková - Od experta k lídrovi: cesta k úspěšnému vedení týmů

  • 1. LEADERSHIP Od experta k leaderovi: Cesta k úspěšnému vedení týmu
  • 2. 85 % zaměstnanců nenávidí svojí práci. (Průzkum Gallup z roku 2017) 02 / 17
  • 3. Zaměstnanci neopouštějí organizace, ale šéfy. A také právě kvůli šéfům zůstávají… 03 / 17
  • 4. 15 let v marketingu Team Leader Zuzana Slepánková 04 / 17
  • 6. Cesta PPCkaře k Leadershipu 06 / 17 JUNIOR PPC MEDIOR PPC SENIOR PPC
  • 7. Jaké mám klíčové dovednosti a odpovědnosti? Jaký je přirozený vývoj kariéry v ppc? Kdy je vhodné přecházet do role teamleadera? Jak dlouho musím být na jednotlivých pozicích? Kdy budu senior? 2 3 4 1 07 / 17
  • 9. Výběr správného Teamleadera 06 / 17 Alfa a omega tvého dalšího rozvoje
  • 10. Cesta PPCkaře 06 / 17 JUNIOR PPC MEDIOR PPC SENIOR PPC Team Leader
  • 11. Jaký je... Jak poznat správného šéfa 06 / 17 Co říká... Rozvíjí Ano, udělám si na tebe čas, naplánuj nám to do kalendáře. Vize Jaký je tvůj názor? Adaptabilní Jak ti s tím můžu pomoct? Otevřený zpětné vazbě Co se z toho můžeme naučit? Motivuje Empatický Jaký je... Co říká... Nedůvěřivý Nemám teď čas, jsem hrozně busy. Mikromanagement Prostě to udělej, jak říkám. Nezajímá se Já si na to taky musel přijít sám, tak ty musíš taky. My jsme to udělali dobře vs. Pepa udělal chybu. Bez vize Nepružný
  • 12. Klíčové dovednosti a odpovědnosti 03 / 17 Junior PPC Specialista 1 3 2 Senior PPC Specialista Řekni mi, co mám udělat a jak to mám udělat. Medior PPC Specialista Řekni mi, co mám udělat a já to udělám. Vím, co je potřeba a jak toho docílit. Základní znalost PPC Asistence seniorních členů týmu Postupné přebírání zodpovědnosti Samostatná správa větších účtů Testování nových přístupů Zdokonalování technických znalostí Získávání povědomí i o dalších disciplínách Správa strategických klientů Schopnost vést projekty Tvorba marketingových strategií Business Thinking Mentoring
  • 13. Přechod z odborné role 06 / 17 Kdy ano, kdy ne?
  • 14. SENIOR PPC SPECIALISTA Vždycky máš na výběr... 06 / 17 Zůstat ve své roli Změnit pozici (seo, analytika...) Managerská role
  • 15. Mezikrok 06 / 17 Mentoring juniorů Team leader Project management
  • 16. Musím být expertem ve všech technických aspektech? Mentoring juniorů – Project Management – Vedení malého týmu Komunikace, time management, delegování, řešení konfliktů, asertivita Najdi si mentora, kterého znáš a “vzhlížíš” k němu. Diskutuj se svým nadřízeným a požádej o evaluaci připravenosti, může ti pomoct Manažerská role Kdy a jak přejít 05 / 17 Rozpoznání příležitosti Mezikrok Rozvoj soft skills Mentor Komunikace s managementem
  • 17. Dostatečný přehled Vedení a rozvoj týmu Silné komunikační dovednosti Vytváření a realizace strategií Strategické myšlení Zajištění dosažení cílů Konzistentnost Inspirovat, motivovat Znalost obchodních cílů a potřeb týmu/společnosti Teamleader 05 / 17 Klíčové dovednosti Odpovědnost
  • 18. Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu 06 / 17 JUNIOR MEDIOR MEDIOR SENIOR D1 D2 D3 D4 Kdo to je? Jak ho poznáš Role team leadera
  • 19. Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu 06 / 17 JUNIOR D1 Kdo to je? Jak ho poznáš Role team leadera Nováček, nezkušený, neví co neví Vést Chce se učit, nadšený, jistý že to dokáže Učit Směřovat Zadáš mu úkol a ukážeš, jak ho má vypracovat
  • 20. Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu 06 / 17 MEDIOR D2 Kdo to je? Jak ho poznáš Role team leadera Už má dovednosti Podporovat Ví, kolik toho neví Ukaž mi, jak bys to řešil ty a já ti dám feedback Zadáš mu úkol a on ho vypracuje
  • 21. Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu 06 / 17 MEDIOR D3 Kdo to je? Jak ho poznáš Role team leadera Špatně uchopitelný kvadrant Nemůžeš dělat mikromanagement Myslí si, že ví vše Doptávej se Bavte se jako 2 profesionálové Víceméně vede všechno sám
  • 22. Vedení týmu aneb 4 kvadranty developmentu 06 / 17 SENIOR D4 Kdo to je? Jak ho poznáš Role team leadera – i zde je potřeba! Vede samostatně projekty Neřeš zbytečně dílčí úkoly Profík každým coulem Zajímej se, měj pravidelné 1-2-1 Motivuj (školení, zajímavé projekty apod.) Víceméně vede všechno sám
  • 23. Přiveď do týmu správného člověka, ne toho prvního, kdo přijde na pohovor Zajímej se o své lidi, poslouchej je Pravidelné 1-2-1 Buď upřímný – mluv pravdu Nech své lidi jednat Najdi si mentora Buď správný teamleader 05 / 17