Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Prezentace Last

641 views

Published on

Published in: Business, Spiritual
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Prezentace Last

  1. 1. Krátké představení pomáháme měnit
  2. 2. <ul><li>Myšlení začínajících firem (Start up mindset) </li></ul><ul><li>Nadšení a vůli měnit a zlepšovat </li></ul><ul><li>Zkušenosti v oblasti rozvoje jednotlivců, týmů i organizací a řízení změn </li></ul><ul><li>Zkušenosti z prostředí managementu nadnárodních firem </li></ul><ul><li>Zkušenosti z oblastí marketingu a komunikace </li></ul><ul><li>Zkušenosti v oblasti zákaznického zážitku a řízení zainteresovaných skupin </li></ul><ul><li>Projektový přístup </li></ul><ul><li>Výsledky </li></ul>na čem stavíme pomáháme měnit
  3. 3. <ul><li>Zkoumání a vhledy - Investigations and Insights </li></ul><ul><li>Nápady a inspirace - Ideas and Inspirations </li></ul><ul><li>Hodnocení a vybírání - Evaluation and Selections </li></ul><ul><li>Plány a „nabuzení“ - Plans and Activation </li></ul><ul><li>Výsledky a oslavy - Results and Celebration </li></ul><ul><li>Tyto aktivity jsou určeny pro malé i velké týmy a obsahují v sobě prvky </li></ul><ul><li>zážitkového i transformačního rozvoje, spoluvytváření, akčního </li></ul><ul><li>výzkumu, zábavy a práce s „energií i věděním“ s cílem podpořit </li></ul><ul><li>inovace, lidskou sounáležitost a pozitivní změny v organizacích. </li></ul><ul><li>Realizujeme design, organizaci i facilitaci těchto aktivit. Využíváme </li></ul><ul><li>skvělých nástrojů a nejlepších zkušeností firem z celého světa. </li></ul>co nabízíme: konference, workshopy eventy pomáháme měnit
  4. 4. <ul><li>Firma ani značka nemohou být o nic lepší než lidé v ní. </li></ul><ul><li>Každá změna znamená příležitost pro zlepšení. </li></ul><ul><li>Jednoho dne, a to velmi brzy, se moc v podnikání přesune od firem do rukou zákazníků. </li></ul><ul><li>Naše slovo platí, co řekneme, to splníme a důvěru směňujeme za důvěru. </li></ul><ul><li>Peníze jsou fajn, ale pracujeme i pro radost a osobní růst. </li></ul><ul><li>Komunikace je pro nás užitečná pouze v případě, když je otevřená a konstruktivní. </li></ul><ul><li>Nebojíme se riskovat, udělat kroky navíc, abychom objevily různé možnosti. Hranice jsou jen v naší mysli. </li></ul><ul><li>Celek i detaily jsou pro nás důležité, stejně jako globální i lokální úhel pohledu. </li></ul><ul><li>Není důležitý jen cíl, ale i cesta k němu. Chodíme i nevyšlapanými cestami. </li></ul><ul><li>Tvořivost má pro nás smysl, pokud se mísí s přirozeností a přináší výsledky. Inspirace je všude v/kolem nás. </li></ul>co nás spojuje pomáháme měnit
  5. 5. kdo je za slovy <ul><ul><ul><ul><li>Radka Cikánová </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Srdcem i tělem Češka i přes pár měsíců v LA, USA. Ošlehaná </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>úspěchy i nezdary, nadšená, pozitivní, stále hledající inspirace, </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>otevřená a důvěřující lidským hodnotám, pragmatik směrem </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>K materiálním hodnotám. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Učila se především zkušeností v: </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>1 rok kouč a konzultant organizačního rozvoje v ČEZ Zákaznické služby </li></ul><ul><li>7 let a 5 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Ředitel rozvoje talentů, vzdělávání a organizačního rozvoje, < = Sr . Manager vzdělávání a interní komunikace , < = Sr . Manager v oddělení Zákaznického zážitku (Brand Experience Auditing ) , < = B TL Manager v Marketingových komunikacích </li></ul><ul><li>2,5 roku ve Face of Alice (BTL agentura ) Account Director, <= Account Manager - PR a S ales promotion program y , loyalty program y a eventy pro klienty: Reemtsma, Seita, Tchibo, Allied Domecq . </li></ul><ul><li>3 roky v Pragma Communication (PR agentura), Client service Manager </li></ul><ul><li>pro společnosti: SmithKline Beecham, MoNet, Oriflame, White&Case a další </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  6. 6. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Petr Fridrich </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Narozen v Čechách v Praze, několik let žil, studoval a pracoval v </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Německu a Rakousku, pár měsíců pobýval v Indii. Dnes systemic </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>NLP Master Practitioner a kouč. Slova která ho </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>vyjadřují jsou: lidé a vztahy, zážitky, rozvoj a růst, nápady. Po </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>skončení studia se o sobě i o životě firem učil praxí v: </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>. </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>Oskar a.s. / Vodafone – 2 roky jako konzultant organizačního rozvoje a tvůrce zážitkových tréninků, lektor . Správa a rozvoj systému pro řízení rozvoje a výkonu, vývoj systému pro řízení talentů. Interní zkušenost se značkou, re-branding, tréninky pro prodej a péče o zákazníky. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších eventů. </li></ul><ul><li>Allianz pojišťovna – 4 roky jako specialista pro rozvoj manažerů a organizační rozvoj. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky </li></ul><ul><li>Fridrich´s Capital Services/RedBaenk – 1 rok jako analytik a asistent v rodinné firmě zabývající se investičním bankovnictvím – fůze a akvizice. Firma je členem mezinárodní sítě investičně bankovních firem International Network of Mergers & Acqusitions Partners (IMAP.com). </li></ul><ul><li>PAL/Magna International – 1 rok jako vedoucí personálního oddělení u výrobce automobilových komponentů </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  7. 7. kdo je za slovy <ul><ul><ul><ul><li>Ivan Vajda </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>V ěč n ý student a nadšený propagátor nových trendů v učení sebe i druhých. Spokojený táta 5tiletého syna, který je nevyčerpatelným a zároveň vyčerpávajícím zdrojem inspirací pro rozvoj dospělých. Trénován jako psycholog speciálních jednotek v USA. Přesvědčen o obrovském potenciálu v lidských možnostech. Vystudoval psychologii, MBA a dále se zkušeností v: </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>1 rok samostatný kouč, konzultant a business psycholog. </li></ul><ul><li>2 roky a 7 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Learning & Development Specialist vzdělávání a organizačního rozvoje. </li></ul><ul><li>5 let a 10 měsíců trenér, konzultant a psycholog v Image Lab – specializace na rozvoj soft skills, AC, DC, sebepoznání a psychologická diagnostika </li></ul><ul><li>3 roky Psycholog speciálních jednotek v Armádě Slovenské republiky ´- příprava a výběr vojáků a důstojníků pro zahraniční mise, psychologické poradenství po návratu z misí, krizové situace. </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  8. 8. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Martin Vasquez </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Vyrůstal na Moravě, přičemž střídavě žil a pracoval v Praze, </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>La Rochelle, Ženevě, Lipsku a Birminghamu. Rozkročen mezi </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>uměním a managementem, obohatil pověstnou „českou“ improvizaci </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>o německou koncepčnost a britskou objevitelskou odvahu. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>. </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>Smarter Training & Consulting – jako externí konzultant, trenér a tvůrce programů. Programy a tréninky pro rozvoj managementu, potencials and talents. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších aktivit. </li></ul><ul><li>Mita Thor International – jako externí konzultant v oblasti personalistiky, řízení a dasignu tréninkových programů, teambuildingů a nalýz vzdělávacích potřeb. </li></ul><ul><li>Positive – externí trenér a konzultant pro rozvoj manažerů a organizačních složek. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky. </li></ul><ul><li>L´utopie production France – roční zkušenost ve francouzské produkční společnosti, zabývající se event & culture managementem a designováním nadnárodních projektů. </li></ul><ul><li>Česká televize – 3 roky jako produkční v tvůrčí skupině Čestmíra Kopeckého. </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  9. 9. <ul><li>Zásadní otázky (zadání) – Brief </li></ul><ul><li>Doplňující otázky </li></ul><ul><li>Zpracování návrhu strategie a hrubých milníků projektového plánu </li></ul><ul><li>Nastavení podmínek spolupráce </li></ul><ul><li>Smlouva </li></ul><ul><li>Konkrétní aktivity a detailní projektový plán </li></ul><ul><li>Realizace </li></ul><ul><li>Vyhodnocení </li></ul><ul><li>Oslavy a radost z úspěšně dokončeného projektu </li></ul>proces spolupráce pomáháme měnit

×