SlideShare a Scribd company logo
Koučinkový model
MiNDSET
CopyrightⓇ Mindset Academy
"Myslíte si, že to zvládnete?
Nebo si myslíte, že to nezvládnete?
Pravdu máte v obou případech.”
Henry Ford
Následný koučinkový model můžete použít pro sebe, nebo pro koučink někoho jiného. Důležité je nevidět model staticky,
ale jako neustále se opakující, zpětnovazební smyčku. Pokud zjistíte, že se nepohybujete správným směrem, váš pokrok
je příliš pomalý, nebo se zásadně změnila vaše situace, vraťte se k relevantnímu bodu a opakujte odtud celý proces
znovu. Pamatujte ale, že každá změna chce svůj čas. Buďte trpěliví a nepřekopávejte vaše plány při prvním nezdaru.
2
1. Kdo jsem?
Hodnoty & životní filozofie
Jaké zastávám hodnoty? Jsou hodnoty, které vyznávám, v souladu
se životem, který právě žiji? Osobní hodnoty jsou naše základní
životní postoje a koncepty, které přináší odpověď na otázku, jaký
život, jakým způsobem chceme žít. Uvědomění si základních
osobních hodnot pomáhá při řešení většiny důležitých životních
situací a může přinést zásadní prozření.
● Nástroje: IKIGAI, Core Self, Cvičení hodnoty, Silné a slabé
stránky, JOHARI Window, The Big 5 Traits
3
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
2. V jaké situaci se nacházím?
Status Quo
Jak se cítím po fyzické i psychické stránce? Jaké hlavní
problémy řeším? Jak to vypadá v mém okolí? Jaké vztahy jsou
pro mne klíčové? Co ke komu cítím? Koho mohu požádat o
pomoc? Kdo je můj vzor? Kdo mne ohrožuje nebo zatěžuje? Z
čeho v minulosti se mohu poučit a z čeho čerpám energii?
● Nástroje: Koučinkové modely P.E.R.F.E.C.T., GAP
analýza, SWOT
4
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
3. Kam mířím?
Sny, vize, cíle & motivace
K čemu cítím vnitřní motivaci? Kterým směrem bych se
měl vydat? Jaký výsledek by se měl dlouhodobě
dostavit? Jaká situace by měla ideálně nastat? Jak
vypadá úspěch v mém pojetí? Kam se chci posunout?
Jak důležitý je pro mne tento cíl? Jaké si představuji,
že to bude? Soustředím se na výsledek nebo na
problém?
● Nástroje: Vizualizace, Uvědomění si vnitřní
motivace, Sny, Fragmentarizace, Rozdělení na
krátkodobé sub-cíle, SMART
5
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
4. Co mi stojí v cestě?
Iracionální myšlení & kognitivní biasy
Jsou mé myšlenky, emoce a chování prospěšné ve vztahu k
dosažení mých cílů? Nebo ho spíše sabotují? Jaké myšlenky
hodnotím jako špatné nebo neefektivní a brání mi vydat ze
sebe to nejlepší? Podléhám iluzím a dalším formám
zkresleného vnímání reality? Jsem schopen identifikovat
zkreslující elementy ve vlastním vnímáním? Daří se mi dívat
se na věci objektivně a dělat racionální rozhodnutí?
● Nástroje: KBT, Identifikace kognitivních biasů, Reframing
6
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
5. Jaké mám možnosti?
Alternativy a jejich konsekvence
Jaké možnosti/alternativy momentálně vidím? Napadá
mě ještě něco? Co se mi osvědčilo v podobných
situacích? Co mi fungovalo v minulosti? Jak hodnotím
jednotlivé alternativy? Jaké budou pravděpodobné
důsledky, když se rozhodnu pro konkrétní alternativu?
Která z alternativ mi připadá nejlépe schůdná? Kterou
alternativu intuitivně preferuji?
● Nástroje: Myšlenkové mapy, Brainstorming
7
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
6. Jak se rozhodnu?
Informace a racionalita
Jaké informace bych měl mít k dispozici, abych se mohl správně
rozhodnout? Měl jsem možnost s někým diskutovat jednotlivé alternativy
a získat nezávislý pohled na věc? Nejsem pod tlakem mého okolí zvolit
tu či onu alternativu? Vládne v mém okolí otevřená atmosféra a absence
strachu prezentovat odlišné názory? Akceptuji rozdílné názory, nebo
preferuji konformitu? Nepoužívám při rozhodování příliš analogie,
srovnání a charakteristické příklady? Není moje rozhodování ovlivněno
nějakou nedávnou, snadno vybavitelnou situací nebo spjato s nějakými
minulými rozhodnutími (např. nechci zahodit, co už bylo ztraceno)?
● Nástroje: Decision Matrix, Pareto, SWOT
8
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
7. Změna - Co teď budu dělat (jinak)?
Koučink změny, Akční plán, strategie & implementace
Jak by mohl vypadat akční plán, který mne povede k cíli? Jaké budou
moje první kroky? Jaké další kroky udělám? Co budu ode dneška dělat
jinak? Kdo by mne mohl podpořit? Jaké milníky si stanovím? Mohl bych
udělat ještě víc? Jak změním moji každodenní rutinu? Kdy/do kdy to
udělám? S kým o tom budu mluvit? Do jaké míry jsem připraven, tyto
kroky udělat (na škále od 1–10)? Co mohu udělat, abych měl větší
motivaci? Co mi chybí? Co se musím naučit?
● Nástroje: Koučink změny, návyky, check-listy, to-do-listy, rutiny
9
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020
8. Mám správný směr?
Monitoring, kontrola & úprava plánu
Jakým způsobem budu monitorovat výsledky a kontrolovat, že se
pohybuji tím správným směrem? Přibližují mne kroky, které jsem podnikl,
k očekávanému výsledku? Změnila se situace? Mám nové informace?
Naučil jsem se novým dovednostem? Otevírají se přede mnou nové
možnosti, které jsem dřív neviděl? Je nutné změnit směr a/nebo upravit
plán? Pokud vyhodnotíte váš pokrok jako nedostatečný nebo jste získali
nové, zásadní informace, které vyžadují změnu plánu, vraťte se k bodu 5.
Pokud zjistíte, že se změnily vaše hodnoty, životní postoj nebo se
zásadně změnila situace, vraťte se na začátek a opakujte odtud celý
proces znovu.
● Nástroje: Analýza výsledků, feedback-loop
10
CopyrightⓇ Mindset Academy
2020

More Related Content

Similar to Mindset Coaching - koučinkový model

Osobni koucink se vyplati
Osobni koucink se vyplatiOsobni koucink se vyplati
Osobni koucink se vyplati
Oldřich NAVRÁTIL
 
Koučink a podnikání
Koučink a podnikáníKoučink a podnikání
Koučink a podnikání
Petr Prazak
 
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOldřich NAVRÁTIL
 
Jak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemníJak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemní
QC Group, s.r.o.
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvoj
Radek Maca
 
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
Workshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel ByrtusWorkshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel Byrtus
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel ByrtusTUESDAY Business Network
 
OSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZAOSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZA
Oldřich NAVRÁTIL
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Oldřich NAVRÁTIL
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Taste
 
Mind consulting_presentace_2014
Mind consulting_presentace_2014Mind consulting_presentace_2014
Mind consulting_presentace_2014
Regenerační Centrum
 
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální médiaMarketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
mascha_dudu
 
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální médiaMvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
Matez Jindra
 
MvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SM
MvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SMMvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SM
MvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SM
Matez Jindra
 
5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média
5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média
5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média
mascha_dudu
 
Mentoring aneb zacíleno na podporu
Mentoring aneb zacíleno na podporuMentoring aneb zacíleno na podporu
Mentoring aneb zacíleno na podporu
Lenka Šimková
 
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodinaMvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
Matez Jindra
 
Sourcer presentation
Sourcer presentationSourcer presentation
Sourcer presentation
Radek Blahoš
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
Oldřich NAVRÁTIL
 

Similar to Mindset Coaching - koučinkový model (20)

Osobni koucink se vyplati
Osobni koucink se vyplatiOsobni koucink se vyplati
Osobni koucink se vyplati
 
Koučink a podnikání
Koučink a podnikáníKoučink a podnikání
Koučink a podnikání
 
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
 
Jak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemníJak si určit priority - osobní i firemní
Jak si určit priority - osobní i firemní
 
Koucink [MUNI]
Koucink [MUNI]Koucink [MUNI]
Koucink [MUNI]
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvoj
 
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
Workshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel ByrtusWorkshop B   Sebevedení A Cesta K Vizi   Emanuel Byrtus
Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus
 
OSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZAOSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZA
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
 
Mind consulting_presentace_2014
Mind consulting_presentace_2014Mind consulting_presentace_2014
Mind consulting_presentace_2014
 
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální médiaMarketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
Marketing v sociálních médiích | 5. hodina | Tvorba strategie pro sociální média
 
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální médiaMvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
MvSM 2014: 5) Strategie značky pro sociální média
 
MvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SM
MvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SMMvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SM
MvSM: 5) Jak o tom přemýšlet - strategie v SM
 
5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média
5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média
5. hodina / Marketing v sociálních médiích / Tvorba strategie pro sociální média
 
Mentoring aneb zacíleno na podporu
Mentoring aneb zacíleno na podporuMentoring aneb zacíleno na podporu
Mentoring aneb zacíleno na podporu
 
Woman 2010 CZ
Woman 2010 CZWoman 2010 CZ
Woman 2010 CZ
 
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodinaMvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
MvSM 2014: 1) Socializujeme se - úvodní hodina
 
Sourcer presentation
Sourcer presentationSourcer presentation
Sourcer presentation
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
 

Mindset Coaching - koučinkový model

  • 2. "Myslíte si, že to zvládnete? Nebo si myslíte, že to nezvládnete? Pravdu máte v obou případech.” Henry Ford Následný koučinkový model můžete použít pro sebe, nebo pro koučink někoho jiného. Důležité je nevidět model staticky, ale jako neustále se opakující, zpětnovazební smyčku. Pokud zjistíte, že se nepohybujete správným směrem, váš pokrok je příliš pomalý, nebo se zásadně změnila vaše situace, vraťte se k relevantnímu bodu a opakujte odtud celý proces znovu. Pamatujte ale, že každá změna chce svůj čas. Buďte trpěliví a nepřekopávejte vaše plány při prvním nezdaru. 2
  • 3. 1. Kdo jsem? Hodnoty & životní filozofie Jaké zastávám hodnoty? Jsou hodnoty, které vyznávám, v souladu se životem, který právě žiji? Osobní hodnoty jsou naše základní životní postoje a koncepty, které přináší odpověď na otázku, jaký život, jakým způsobem chceme žít. Uvědomění si základních osobních hodnot pomáhá při řešení většiny důležitých životních situací a může přinést zásadní prozření. ● Nástroje: IKIGAI, Core Self, Cvičení hodnoty, Silné a slabé stránky, JOHARI Window, The Big 5 Traits 3 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 4. 2. V jaké situaci se nacházím? Status Quo Jak se cítím po fyzické i psychické stránce? Jaké hlavní problémy řeším? Jak to vypadá v mém okolí? Jaké vztahy jsou pro mne klíčové? Co ke komu cítím? Koho mohu požádat o pomoc? Kdo je můj vzor? Kdo mne ohrožuje nebo zatěžuje? Z čeho v minulosti se mohu poučit a z čeho čerpám energii? ● Nástroje: Koučinkové modely P.E.R.F.E.C.T., GAP analýza, SWOT 4 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 5. 3. Kam mířím? Sny, vize, cíle & motivace K čemu cítím vnitřní motivaci? Kterým směrem bych se měl vydat? Jaký výsledek by se měl dlouhodobě dostavit? Jaká situace by měla ideálně nastat? Jak vypadá úspěch v mém pojetí? Kam se chci posunout? Jak důležitý je pro mne tento cíl? Jaké si představuji, že to bude? Soustředím se na výsledek nebo na problém? ● Nástroje: Vizualizace, Uvědomění si vnitřní motivace, Sny, Fragmentarizace, Rozdělení na krátkodobé sub-cíle, SMART 5 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 6. 4. Co mi stojí v cestě? Iracionální myšlení & kognitivní biasy Jsou mé myšlenky, emoce a chování prospěšné ve vztahu k dosažení mých cílů? Nebo ho spíše sabotují? Jaké myšlenky hodnotím jako špatné nebo neefektivní a brání mi vydat ze sebe to nejlepší? Podléhám iluzím a dalším formám zkresleného vnímání reality? Jsem schopen identifikovat zkreslující elementy ve vlastním vnímáním? Daří se mi dívat se na věci objektivně a dělat racionální rozhodnutí? ● Nástroje: KBT, Identifikace kognitivních biasů, Reframing 6 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 7. 5. Jaké mám možnosti? Alternativy a jejich konsekvence Jaké možnosti/alternativy momentálně vidím? Napadá mě ještě něco? Co se mi osvědčilo v podobných situacích? Co mi fungovalo v minulosti? Jak hodnotím jednotlivé alternativy? Jaké budou pravděpodobné důsledky, když se rozhodnu pro konkrétní alternativu? Která z alternativ mi připadá nejlépe schůdná? Kterou alternativu intuitivně preferuji? ● Nástroje: Myšlenkové mapy, Brainstorming 7 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 8. 6. Jak se rozhodnu? Informace a racionalita Jaké informace bych měl mít k dispozici, abych se mohl správně rozhodnout? Měl jsem možnost s někým diskutovat jednotlivé alternativy a získat nezávislý pohled na věc? Nejsem pod tlakem mého okolí zvolit tu či onu alternativu? Vládne v mém okolí otevřená atmosféra a absence strachu prezentovat odlišné názory? Akceptuji rozdílné názory, nebo preferuji konformitu? Nepoužívám při rozhodování příliš analogie, srovnání a charakteristické příklady? Není moje rozhodování ovlivněno nějakou nedávnou, snadno vybavitelnou situací nebo spjato s nějakými minulými rozhodnutími (např. nechci zahodit, co už bylo ztraceno)? ● Nástroje: Decision Matrix, Pareto, SWOT 8 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 9. 7. Změna - Co teď budu dělat (jinak)? Koučink změny, Akční plán, strategie & implementace Jak by mohl vypadat akční plán, který mne povede k cíli? Jaké budou moje první kroky? Jaké další kroky udělám? Co budu ode dneška dělat jinak? Kdo by mne mohl podpořit? Jaké milníky si stanovím? Mohl bych udělat ještě víc? Jak změním moji každodenní rutinu? Kdy/do kdy to udělám? S kým o tom budu mluvit? Do jaké míry jsem připraven, tyto kroky udělat (na škále od 1–10)? Co mohu udělat, abych měl větší motivaci? Co mi chybí? Co se musím naučit? ● Nástroje: Koučink změny, návyky, check-listy, to-do-listy, rutiny 9 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020
  • 10. 8. Mám správný směr? Monitoring, kontrola & úprava plánu Jakým způsobem budu monitorovat výsledky a kontrolovat, že se pohybuji tím správným směrem? Přibližují mne kroky, které jsem podnikl, k očekávanému výsledku? Změnila se situace? Mám nové informace? Naučil jsem se novým dovednostem? Otevírají se přede mnou nové možnosti, které jsem dřív neviděl? Je nutné změnit směr a/nebo upravit plán? Pokud vyhodnotíte váš pokrok jako nedostatečný nebo jste získali nové, zásadní informace, které vyžadují změnu plánu, vraťte se k bodu 5. Pokud zjistíte, že se změnily vaše hodnoty, životní postoj nebo se zásadně změnila situace, vraťte se na začátek a opakujte odtud celý proces znovu. ● Nástroje: Analýza výsledků, feedback-loop 10 CopyrightⓇ Mindset Academy 2020