SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Управление
рисками как
инструмент PO
Анатолий Суздальцев
Константин Кондратюк
RiskGap.ru
ИТренинг.рф
О докладчиках
Анатолий Суздальцев
PM, CTO, CIO в SI&S и SW Dev
Компания - системный интегратор
CEO RiskGap
Сервис RiskGap.ru
Константин Кондратюк
20 лет опыта в разработке ПО
CIO ВТБ Факторинг, VP IT Deutsche Bank, KL
Cертифицированный инструктор Carnegie Mellon
Преподаватель МВА НИУ-ВШЭ и RMA
Учебный центр "ИТренинг.рф"
Мы иногда слышим, что… 
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Series1 26% 19% 16% 13% 8% 6% 6% 5% 4% 4%
Не умеют управлять рисками,
нет опыта; 26%
Не считают важным
думать о будущем,
переоценивают себя,
собираются все решать
по факту, да и авось
пронесет; 19%
Неприятно думать о
негативных сценариях,
проекты не начнутся,
если анализировать
риски; 16%
Не хватает времени,
ресурсов; 13%
Не видят
пользы от
управления
рисками; 8%
Не готовы или не могут
предотвращать риски, а
если не можешь
предотвращать, то лучше
о них не знать; 6%
Нет регламента, низкая
зрелость процесса, это не
является должностной
обязанностью; 6%
Низкая культура
менеджмента в целом; 5%
За все в итоге заплатит
заказчик, нужно риски
переложить на него,
проект оценить без
учета рисков, а потом
ставить перед фактом.;
Лень; 4%
%респондентов
Ответ на вопрос
"Почему люди редко анализируют риски?"
Зачем вести перечень рисков?
Увеличение доверия к команде и внутри
команды
Увеличение прозрачности в работе команды:
"Почему так долго сделать это фичу?«
Идентификация проблем команды с набором
навыков
Еще один инструмент общения с заказчиком -
понимание отношения рисков проекта к
потенциальной выгоде.
Проблемы выявления рисков
Известные самому себе риски не интересны
Экспертность команды
«Приближающийся поезд»
Формула «Мы все умрем»
Русские суеверия
Растекание мысли по древу - найдено
слишком много рисков
Источник: Richard Lewis Communications RLC 8
Культурные различия
Ориентация на людей / на работу
Планирование
Задачи и действия
Факты
Личное / профессиональное
Правда
Что-то еще?
Сколько рисков видит 1 человек
Collaborative Games for Risk Mgmt.
Mike Griffiths
Collaborative
games for Risk
Management
Doomsday Clock
По источникам
По этапам
Другие категории
Karma Day
Могут быть
зеркальны
Равноправны с
рисками
Как и риски
требуют ресурсов
Investors and Help Wanted
Условие Последствие
В холле на полу вода; Кто-то может поскользнуться и ушибиться.
Ущерб
Вероятность
Время реагирования
Слайды Рея Уильямса
Подход Carnegie-Mellon
15
Методы реагирования
Избегание
Снижение
Передача
Принятие
Использование
Inoculator
Risk Burn-Down Graphs
Регулярность
Регулярность
Крупнее читать здесь:
http://riskgap.ru/risk-
register-size
3 главных условия
риск-менеджмента
Согласиться с тем,
что риски могут
случиться
Это коллективная
работа
Это
регулярная работа
Team Collaboration
Visualization
Lessons Learned
База отраслевых рисков
Agile Manifesto 2.0 и Risk mgmt.
Команда и ответственность важнее
индивидуумов и взаимодействия
Бизнес ценность важнее рабочего продукта
Развитие партнёрских отношений важнее
сотрудничества с клиентом
Готовиться к изменениям важнее реакции на
изменения
Future Forecast (1)
Концентрация на эффективность
операционной деятельности в России
Планирование эксплуатации ИТ-продуктов и ИТ-
услуг
Решение проблем эксплуатации
Ориентация на время и способ реализации (а не
на вероятность и ущерб)
Про-активное управление рыночными,
кредитными, операционными рисками и
рисками ликвидности в финансовой сфере
Future Forecast (2)
Следующие прорывы ждем в области
медицины, финансов и образования.
Значимость рисков в таких проектах будет
выше, чем при создании еще одного
мессенджера .
Рост неопределенности в мире
спровоцирует развитие проактивных техник
и потребности в доверии, развитие
управления рисками.
Summary
Управлять рисками психологически непросто.
Даже статистика есть 
Но выиграют те, кто победит прокрастинацию…
…и победит авось.
Есть Agile инструменты для рисков.
Они работают.
Есть подходящий SaaS.
Stay in touch
Мы регулярно проводим вебинары, на
которые приглашаем интересных людей.
Вы можете бесплатно попробовать наш
сервис app.riskgap.ru
Не успели задать вопросы? Всегда на связи!
+7 926 880 1000
Anatoly.Suzdaltsev@RiskGap.com
Useful links
Collaborative games for Risk Management
Наш русскоязычный блог: cсылки, исследование
риск-менеджмента в СНГ и анонсы вебинаров
Сообщество в Facebook
Подборка записей про риски
Про риски и не только в Twitter
Группа в LinkedIn
Статья Бориса Вольфсона на Хабре
SEI Taxonomy-Based Risk Identification
Useful links
"Вальсируя с
медведями",
Том Демарко,
Тимоти Листер
https://bookmate.co
m/books/XLQ15dk9
RiskGap.ru
Анатолий Суздальцев
+7 926 880 1000
anatoly.suzdaltsev@RiskGap.com
Константин Кондратюк
+7 985 233 5998
kkondratiouk@itraining.ru

More Related Content

What's hot

UAT не для слабаков
UAT не для слабаковUAT не для слабаков
UAT не для слабаковSQALab
 
Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)
Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)
Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)Valery Skorohod
 
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?SixSigmaOnline
 
Lean Six Sigma Белый Пояс 4
Lean Six Sigma Белый Пояс 4Lean Six Sigma Белый Пояс 4
Lean Six Sigma Белый Пояс 4SixSigmaOnline
 
Тренинг "Лидерство в безопасности"
Тренинг "Лидерство в безопасности"Тренинг "Лидерство в безопасности"
Тренинг "Лидерство в безопасности"ECOPSY Consulting
 
SDL/SSDL для руководителей
SDL/SSDL для руководителейSDL/SSDL для руководителей
SDL/SSDL для руководителейValery Boronin
 
Техники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUARE
Техники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUAREТехники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUARE
Техники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUARESQALab
 
Организационные изменения и участие в них
Организационные изменения и участие в нихОрганизационные изменения и участие в них
Организационные изменения и участие в нихMaxim Gaponov
 
Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)
Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)
Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)ECOPSY Consulting
 
Дизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: Analyze
Дизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: AnalyzeДизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: Analyze
Дизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: AnalyzeSixSigmaOnline
 
Just In Time (Точно вовремя)
Just In Time (Точно вовремя)Just In Time (Точно вовремя)
Just In Time (Точно вовремя)SixSigmaOnline
 
Культура Agile
Культура AgileКультура Agile
Культура AgileDenis Bazhin
 
Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"
Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"
Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"SixSigmaOnline
 
Прыжок веры. От настоящего к будущему
Прыжок веры. От настоящего к будущемуПрыжок веры. От настоящего к будущему
Прыжок веры. От настоящего к будущемуSQALab
 
Безопасная разработка для руководителей
Безопасная разработка для руководителейБезопасная разработка для руководителей
Безопасная разработка для руководителейPositive Development User Group
 

What's hot (20)

Почему 6σ?
Почему 6σ?Почему 6σ?
Почему 6σ?
 
UAT не для слабаков
UAT не для слабаковUAT не для слабаков
UAT не для слабаков
 
SWOT
SWOTSWOT
SWOT
 
Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)
Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)
Технология [6 Витков BI] (обзор методики и методологическая карта)
 
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
Повышение производительности труда. Что может предложить методология шести сигм?
 
Lean Six Sigma Белый Пояс 4
Lean Six Sigma Белый Пояс 4Lean Six Sigma Белый Пояс 4
Lean Six Sigma Белый Пояс 4
 
Шесть сигм
Шесть сигмШесть сигм
Шесть сигм
 
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
 
Тренинг "Лидерство в безопасности"
Тренинг "Лидерство в безопасности"Тренинг "Лидерство в безопасности"
Тренинг "Лидерство в безопасности"
 
SDL/SSDL для руководителей
SDL/SSDL для руководителейSDL/SSDL для руководителей
SDL/SSDL для руководителей
 
Техники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUARE
Техники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUAREТехники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUARE
Техники аналитика - CATWOE, H-METHOD, MOSCOW, SQUARE
 
Организационные изменения и участие в них
Организационные изменения и участие в нихОрганизационные изменения и участие в них
Организационные изменения и участие в них
 
Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)
Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)
Оценка потенциала с тестом Potential in Focus (PIF)
 
Дизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: Analyze
Дизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: AnalyzeДизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: Analyze
Дизайн для шести сигм (DFSS). Часть 3: Analyze
 
Just In Time (Точно вовремя)
Just In Time (Точно вовремя)Just In Time (Точно вовремя)
Just In Time (Точно вовремя)
 
Культура Agile
Культура AgileКультура Agile
Культура Agile
 
Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"
Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"
Вебинар "Проекты зеленых поясов. Причины неудач и секреты успеха"
 
Прыжок веры. От настоящего к будущему
Прыжок веры. От настоящего к будущемуПрыжок веры. От настоящего к будущему
Прыжок веры. От настоящего к будущему
 
Prince2 на практике
Prince2 на практикеPrince2 на практике
Prince2 на практике
 
Безопасная разработка для руководителей
Безопасная разработка для руководителейБезопасная разработка для руководителей
Безопасная разработка для руководителей
 

Viewers also liked

вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)Magneta AI
 
вольфсон основы Agile
вольфсон   основы Agileвольфсон   основы Agile
вольфсон основы AgileMagneta AI
 
петков как сделать ретроспективу полезной
петков   как сделать ретроспективу полезнойпетков   как сделать ретроспективу полезной
петков как сделать ретроспективу полезнойMagneta AI
 
подурец как договариваются команды
подурец   как договариваются командыподурец   как договариваются команды
подурец как договариваются командыMagneta AI
 
крупадерова управление рисками, воспитание привычки
крупадерова   управление рисками, воспитание привычкикрупадерова   управление рисками, воспитание привычки
крупадерова управление рисками, воспитание привычкиMagneta AI
 
лобасев паттерны Agile-трансформации ит крупных компаний
лобасев   паттерны Agile-трансформации ит крупных компанийлобасев   паттерны Agile-трансформации ит крупных компаний
лобасев паттерны Agile-трансформации ит крупных компанийMagneta AI
 
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
лобасев   3 ключевых навыка успешной agile-командылобасев   3 ключевых навыка успешной agile-команды
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-командыMagneta AI
 
пылаева дана, шоколад лего-скрам
пылаева дана, шоколад лего-скрампылаева дана, шоколад лего-скрам
пылаева дана, шоколад лего-скрамMagneta AI
 
Ewan developing the agile mindset for organizational agility
Ewan   developing the agile mindset for organizational agilityEwan   developing the agile mindset for organizational agility
Ewan developing the agile mindset for organizational agilityMagneta AI
 
пименов организационные структуры и роли
пименов   организационные структуры и ролипименов   организационные структуры и роли
пименов организационные структуры и ролиMagneta AI
 

Viewers also liked (10)

вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)вольфсон   построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
вольфсон построение собственного Agile-фреймворка (шаблон)
 
вольфсон основы Agile
вольфсон   основы Agileвольфсон   основы Agile
вольфсон основы Agile
 
петков как сделать ретроспективу полезной
петков   как сделать ретроспективу полезнойпетков   как сделать ретроспективу полезной
петков как сделать ретроспективу полезной
 
подурец как договариваются команды
подурец   как договариваются командыподурец   как договариваются команды
подурец как договариваются команды
 
крупадерова управление рисками, воспитание привычки
крупадерова   управление рисками, воспитание привычкикрупадерова   управление рисками, воспитание привычки
крупадерова управление рисками, воспитание привычки
 
лобасев паттерны Agile-трансформации ит крупных компаний
лобасев   паттерны Agile-трансформации ит крупных компанийлобасев   паттерны Agile-трансформации ит крупных компаний
лобасев паттерны Agile-трансформации ит крупных компаний
 
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
лобасев   3 ключевых навыка успешной agile-командылобасев   3 ключевых навыка успешной agile-команды
лобасев 3 ключевых навыка успешной agile-команды
 
пылаева дана, шоколад лего-скрам
пылаева дана, шоколад лего-скрампылаева дана, шоколад лего-скрам
пылаева дана, шоколад лего-скрам
 
Ewan developing the agile mindset for organizational agility
Ewan   developing the agile mindset for organizational agilityEwan   developing the agile mindset for organizational agility
Ewan developing the agile mindset for organizational agility
 
пименов организационные структуры и роли
пименов   организационные структуры и ролипименов   организационные структуры и роли
пименов организационные структуры и роли
 

Similar to суздальцев, кондратюк управление рисками как инструмент Po

Управление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product OwnerУправление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product OwnerAnatoly Suzdaltsev
 
Управление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISC
Управление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISCУправление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISC
Управление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISCRISClubSPb
 
Управление ИБ в условиях кризиса
Управление ИБ в условиях кризисаУправление ИБ в условиях кризиса
Управление ИБ в условиях кризисаAleksey Lukatskiy
 
Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?Alexei Sidorenko, CRMP
 
Риски и объективная реальность
Риски и объективная реальностьРиски и объективная реальность
Риски и объективная реальностьRiskGap
 
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. MoscowCircum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. MoscowSergiy Povolyashko
 
Слайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ Менеджеров
Слайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ МенеджеровСлайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ Менеджеров
Слайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ МенеджеровSergiy Povolyashko
 
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. MoscowCircum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. MoscowSergiy Povolyashko, PMP
 
Risk management Rules
Risk management RulesRisk management Rules
Risk management RulesAnna Lavrova
 
Семинар по управлению рисками для гос компаний
Семинар по управлению рисками для гос компанийСеминар по управлению рисками для гос компаний
Семинар по управлению рисками для гос компанийAlexei Sidorenko, CRMP
 
АМПР - Управление рисками в предпринимательстве
АМПР - Управление рисками в предпринимательствеАМПР - Управление рисками в предпринимательстве
АМПР - Управление рисками в предпринимательствеAlexei Sidorenko, CRMP
 
Презентация 2010 Минск
Презентация 2010 МинскПрезентация 2010 Минск
Презентация 2010 МинскSergei Potapov
 
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. UkraineRisk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. UkraineSergiy Povolyashko
 
ошибки аналитика
ошибки аналитикаошибки аналитика
ошибки аналитикаAndrey Verbitsky
 
Управление Рисками в бизнес-анализе
Управление Рисками в бизнес-анализеУправление Рисками в бизнес-анализе
Управление Рисками в бизнес-анализеSQALab
 
Управление рисками в стартапе
Управление рисками в стартапеУправление рисками в стартапе
Управление рисками в стартапеAnatoly Suzdaltsev
 
Елена Асташкевич "Управление рисками"
Елена Асташкевич "Управление рисками"Елена Асташкевич "Управление рисками"
Елена Асташкевич "Управление рисками"QA Club Minsk
 

Similar to суздальцев, кондратюк управление рисками как инструмент Po (20)

Управление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product OwnerУправление рисками как инструмент Product Owner
Управление рисками как инструмент Product Owner
 
Управление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISC
Управление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISCУправление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISC
Управление ИБ в условиях текущей неопределенности/очный семинар RISC
 
Управление ИБ в условиях кризиса
Управление ИБ в условиях кризисаУправление ИБ в условиях кризиса
Управление ИБ в условиях кризиса
 
Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?Как управлять рисками за 5 минут?
Как управлять рисками за 5 минут?
 
Риски и объективная реальность
Риски и объективная реальностьРиски и объективная реальность
Риски и объективная реальность
 
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. MoscowCircum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
 
Слайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ Менеджеров
Слайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ МенеджеровСлайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ Менеджеров
Слайдкаст. Управление рисками, Q and A. Stratoplan.ru. Клуб ИТ Менеджеров
 
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. MoscowCircum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
Circum Risk Space. Whale Rider Conference. Moscow
 
Risk management Rules
Risk management RulesRisk management Rules
Risk management Rules
 
Семинар по управлению рисками для гос компаний
Семинар по управлению рисками для гос компанийСеминар по управлению рисками для гос компаний
Семинар по управлению рисками для гос компаний
 
АМПР - Управление рисками в предпринимательстве
АМПР - Управление рисками в предпринимательствеАМПР - Управление рисками в предпринимательстве
АМПР - Управление рисками в предпринимательстве
 
Презентация 2010 Минск
Презентация 2010 МинскПрезентация 2010 Минск
Презентация 2010 Минск
 
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. UkraineRisk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
Risk Stories Seminar. XP Injection. Kiev. Ukraine
 
Risk_methodologies
Risk_methodologiesRisk_methodologies
Risk_methodologies
 
Управление рисками
Управление рискамиУправление рисками
Управление рисками
 
PRJ_CSF_20150312
PRJ_CSF_20150312PRJ_CSF_20150312
PRJ_CSF_20150312
 
ошибки аналитика
ошибки аналитикаошибки аналитика
ошибки аналитика
 
Управление Рисками в бизнес-анализе
Управление Рисками в бизнес-анализеУправление Рисками в бизнес-анализе
Управление Рисками в бизнес-анализе
 
Управление рисками в стартапе
Управление рисками в стартапеУправление рисками в стартапе
Управление рисками в стартапе
 
Елена Асташкевич "Управление рисками"
Елена Асташкевич "Управление рисками"Елена Асташкевич "Управление рисками"
Елена Асташкевич "Управление рисками"
 

More from Magneta AI

From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!Magneta AI
 
BDD test structure
BDD test structureBDD test structure
BDD test structureMagneta AI
 
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекMagneta AI
 
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasMagneta AI
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыMagneta AI
 
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokiaMagneta AI
 
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продуктMagneta AI
 
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьMagneta AI
 
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметилMagneta AI
 
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестированияMagneta AI
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...Magneta AI
 
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставитьMagneta AI
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015Magneta AI
 
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командMagneta AI
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектовMagneta AI
 
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментMagneta AI
 
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...Magneta AI
 
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copyMagneta AI
 
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработкеMagneta AI
 
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкеMagneta AI
 

More from Magneta AI (20)

From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!
 
BDD test structure
BDD test structureBDD test structure
BDD test structure
 
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трек
 
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
 
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продукт
 
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
 
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
 
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестирования
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
 
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
 
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
 
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
 
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
 
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
 
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработке
 
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
 

суздальцев, кондратюк управление рисками как инструмент Po

  • 1. Управление рисками как инструмент PO Анатолий Суздальцев Константин Кондратюк RiskGap.ru ИТренинг.рф
  • 2. О докладчиках Анатолий Суздальцев PM, CTO, CIO в SI&S и SW Dev Компания - системный интегратор CEO RiskGap Сервис RiskGap.ru Константин Кондратюк 20 лет опыта в разработке ПО CIO ВТБ Факторинг, VP IT Deutsche Bank, KL Cертифицированный инструктор Carnegie Mellon Преподаватель МВА НИУ-ВШЭ и RMA Учебный центр "ИТренинг.рф"
  • 3.
  • 5. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Series1 26% 19% 16% 13% 8% 6% 6% 5% 4% 4% Не умеют управлять рисками, нет опыта; 26% Не считают важным думать о будущем, переоценивают себя, собираются все решать по факту, да и авось пронесет; 19% Неприятно думать о негативных сценариях, проекты не начнутся, если анализировать риски; 16% Не хватает времени, ресурсов; 13% Не видят пользы от управления рисками; 8% Не готовы или не могут предотвращать риски, а если не можешь предотвращать, то лучше о них не знать; 6% Нет регламента, низкая зрелость процесса, это не является должностной обязанностью; 6% Низкая культура менеджмента в целом; 5% За все в итоге заплатит заказчик, нужно риски переложить на него, проект оценить без учета рисков, а потом ставить перед фактом.; Лень; 4% %респондентов Ответ на вопрос "Почему люди редко анализируют риски?"
  • 6. Зачем вести перечень рисков? Увеличение доверия к команде и внутри команды Увеличение прозрачности в работе команды: "Почему так долго сделать это фичу?« Идентификация проблем команды с набором навыков Еще один инструмент общения с заказчиком - понимание отношения рисков проекта к потенциальной выгоде.
  • 7. Проблемы выявления рисков Известные самому себе риски не интересны Экспертность команды «Приближающийся поезд» Формула «Мы все умрем» Русские суеверия Растекание мысли по древу - найдено слишком много рисков
  • 8. Источник: Richard Lewis Communications RLC 8 Культурные различия Ориентация на людей / на работу Планирование Задачи и действия Факты Личное / профессиональное Правда Что-то еще?
  • 10. Collaborative Games for Risk Mgmt. Mike Griffiths Collaborative games for Risk Management
  • 11. Doomsday Clock По источникам По этапам Другие категории
  • 12. Karma Day Могут быть зеркальны Равноправны с рисками Как и риски требуют ресурсов
  • 14. Условие Последствие В холле на полу вода; Кто-то может поскользнуться и ушибиться. Ущерб Вероятность Время реагирования Слайды Рея Уильямса Подход Carnegie-Mellon
  • 20. 3 главных условия риск-менеджмента Согласиться с тем, что риски могут случиться Это коллективная работа Это регулярная работа
  • 25. Agile Manifesto 2.0 и Risk mgmt. Команда и ответственность важнее индивидуумов и взаимодействия Бизнес ценность важнее рабочего продукта Развитие партнёрских отношений важнее сотрудничества с клиентом Готовиться к изменениям важнее реакции на изменения
  • 26. Future Forecast (1) Концентрация на эффективность операционной деятельности в России Планирование эксплуатации ИТ-продуктов и ИТ- услуг Решение проблем эксплуатации Ориентация на время и способ реализации (а не на вероятность и ущерб) Про-активное управление рыночными, кредитными, операционными рисками и рисками ликвидности в финансовой сфере
  • 27. Future Forecast (2) Следующие прорывы ждем в области медицины, финансов и образования. Значимость рисков в таких проектах будет выше, чем при создании еще одного мессенджера . Рост неопределенности в мире спровоцирует развитие проактивных техник и потребности в доверии, развитие управления рисками.
  • 28. Summary Управлять рисками психологически непросто. Даже статистика есть  Но выиграют те, кто победит прокрастинацию… …и победит авось. Есть Agile инструменты для рисков. Они работают. Есть подходящий SaaS.
  • 29. Stay in touch Мы регулярно проводим вебинары, на которые приглашаем интересных людей. Вы можете бесплатно попробовать наш сервис app.riskgap.ru Не успели задать вопросы? Всегда на связи! +7 926 880 1000 Anatoly.Suzdaltsev@RiskGap.com
  • 30. Useful links Collaborative games for Risk Management Наш русскоязычный блог: cсылки, исследование риск-менеджмента в СНГ и анонсы вебинаров Сообщество в Facebook Подборка записей про риски Про риски и не только в Twitter Группа в LinkedIn Статья Бориса Вольфсона на Хабре SEI Taxonomy-Based Risk Identification
  • 31. Useful links "Вальсируя с медведями", Том Демарко, Тимоти Листер https://bookmate.co m/books/XLQ15dk9
  • 32. RiskGap.ru Анатолий Суздальцев +7 926 880 1000 anatoly.suzdaltsev@RiskGap.com Константин Кондратюк +7 985 233 5998 kkondratiouk@itraining.ru