Проектный подход к проведению капитальных ремонтов и реконструкции
Докладчик:
Каюмов Дильер, Проектный менеджер RLG International
Содокладчики:
Мальцев Игорь, Проектный менеджер RLG International
Еруков Эдуард, Проектный менеджер RLG International
Панкратова Галина, Проектный менеджер RLG International
Внедрение информационной системы управления проектами на производственном предприятии.
Васильев Александр Андреевич
Начальник ОПУ ДОРПУ ОАО «БЭСК»
21 мая 2015г.
Внедрение информационной системы управления проектами на производственном предприятии.
Васильев Александр Андреевич
Начальник ОПУ ДОРПУ ОАО «БЭСК»
21 мая 2015г.
Cистема оценки сервисов проектного офиса вебинар 5.03.2015ProjectPractice2013
Одним из ключевых элементов корпоративной системы управления проектами все чаще выступает проектный офис, который решает ряд управленческих задач и обеспечивает работоспособность всей системы управления.
Как оценить качество сервисов, предоставляемых проектным офисом? Как улучшить работу Проектного офиса?
Выступление Директора АНО "ЦОРПУ" Юрия Кима на круглом столе в рамках Конференции "Практика применения проектного управления в государственном секторе", 30.10.2015
Опыт внедрения проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 и Минэкономразви...Andrey Badin
Презентация была сделана 14 ноября 2014 года в Ярославле, в рамках форума «Инновации. Бизнес. Образование». Компания «Проектные сервисы» провела мастер-класс по вопросам внедрения проектного управления в органах власти. Организатором форума выступило Правительство Ярославской области.
Ключевой доклад мастер-класса включал 2 раздела:
1. Опыт внедрения проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 и Минэкономразвития России
2. Методические рекомендации по внедрению проектного управления в органах власти.
Содержание:
1. Презентация о личном опыте и особенностях внедрения проектного управления со стороны заказчика в Оргкомитете Сочи 2014 и Минэкономразвития России: о сопротивлении и изменениях в организационной структуре, создании коллегиальных органов проектного управления, создании методологии проектного управления, разработке информационной системы проектного управления, массовом обучении проектному управлению, создании системы проектной мотивации.
2. Разработка методических рекомендациях по внедрению проектного управления для органов исполнительной власти, как использовался при этом опыт Сочи 2014 и Минэкономразвития России, какие лучшие инструменты включил в методические рекомендации, что приходилось сильно упрощать для федеральных и региональных органов власти относительно опыта бизнеса и Оргкомитета Сочи 2014
Сайт: www.pmservices.ru
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах властиAndrey Badin
Презентация о построении проектно-ориентированной системы управления в органах власти, работе Совета по внедрению проектного управления в органах власти и создании Методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах власти на конференции в Ярославле. Подробности работы по Методическим рекомендациям см. в блоге http://www.pmservices.ru/#!blog/c1xai
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как вс...Проектные сервисы
Презентация Андрея Анатольевича Бадина на конференции Advanta 15 октября 2015 года, посвящённая опыту внедрения проектного управления в Оргкомитете Сочи 2015
Cравнение российских и зарубежных подходов по выполнению крупных капитальных ...Проектные сервисы
Доклад был представлен 29 апреля 2015 года партнёром компании «Проектные сервисы» Сергеем Шадриным на круглом столе "Управление инжиниринговыми проектами в России и за рубежом".
Выступление было посвящено сравнению отечественных и зарубежных подходов к реализации крупных проектов. Также Сергей Шадрин поделился опытом реализации крупных капитальных проектов в Ираке.
Доклад включал следующие разделы:
1. Опыт реализации крупных капитальных проектов в Ираке (закрытая информация)
2. Сравнение российских и зарубежных подходов по выполнению крупных капитальных проектов:
- Аспекты Проджект Менеджмента
- Аспекты Инжиниринга
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...Проектные сервисы
Доклад представлен на конференции Управление проектами-2014. В нем содержится практический опыт по модернизации проектного офиса крупной телекоммуникационной компании. Рассматриваются особенности, связанные с разными ожиданиями участников проектной деятельности, взаимосвязь портфельного управления и операционной деятельности, запуск новых проектов и инициатив, определение уровней принятия решений, связь с показателями бизнеса
Аналитика в управлении проектами: цели, форматы, технологии, примеры. Как с помощью отчетов и аналитики обеспечить прозрачность и достоверность информации в проектной деятельности.
15 декабря 2016 г. в Уфе прошел Мастер-класс «Реализация НИОКР и инновационных проектов в компаниях малого бизнеса».
Мастер-класс прошел в рамках Конференции «Развитие биотехнологического кластера Республики Башкортостан: межрегиональная кооперация и поиск инвестиций», которая проводилась при поддержке Правительства РБ и Министерства промышленности и инновационной политики РБ.
Ведущий мастер-класса: Апраксина Людмила Александровна, MBA, Директор консалтинговой компании «АЗИЯФИНАНС» г. Уфа, Руководитель направления образования и сертификации Уфимского филиала МО Института управления проектами PMI.
В рамках мастер-класса были раскрыты следующие вопросы:
• Проблемные вопросы при организации и планирования инновационной деятельности. Жизненный цикл и фазы инновационного проекта от идеи до реализации
• Особенности бизнес-планирования инновационных проектов/проектов НИОКР и подготовка инвестиционных предложений
• Система детализации и отбора заявок для реализации инновационного проекта, экспертная оценка инновационных проектов
Cистема оценки сервисов проектного офиса вебинар 5.03.2015ProjectPractice2013
Одним из ключевых элементов корпоративной системы управления проектами все чаще выступает проектный офис, который решает ряд управленческих задач и обеспечивает работоспособность всей системы управления.
Как оценить качество сервисов, предоставляемых проектным офисом? Как улучшить работу Проектного офиса?
Выступление Директора АНО "ЦОРПУ" Юрия Кима на круглом столе в рамках Конференции "Практика применения проектного управления в государственном секторе", 30.10.2015
Опыт внедрения проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 и Минэкономразви...Andrey Badin
Презентация была сделана 14 ноября 2014 года в Ярославле, в рамках форума «Инновации. Бизнес. Образование». Компания «Проектные сервисы» провела мастер-класс по вопросам внедрения проектного управления в органах власти. Организатором форума выступило Правительство Ярославской области.
Ключевой доклад мастер-класса включал 2 раздела:
1. Опыт внедрения проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 и Минэкономразвития России
2. Методические рекомендации по внедрению проектного управления в органах власти.
Содержание:
1. Презентация о личном опыте и особенностях внедрения проектного управления со стороны заказчика в Оргкомитете Сочи 2014 и Минэкономразвития России: о сопротивлении и изменениях в организационной структуре, создании коллегиальных органов проектного управления, создании методологии проектного управления, разработке информационной системы проектного управления, массовом обучении проектному управлению, создании системы проектной мотивации.
2. Разработка методических рекомендациях по внедрению проектного управления для органов исполнительной власти, как использовался при этом опыт Сочи 2014 и Минэкономразвития России, какие лучшие инструменты включил в методические рекомендации, что приходилось сильно упрощать для федеральных и региональных органов власти относительно опыта бизнеса и Оргкомитета Сочи 2014
Сайт: www.pmservices.ru
Построение проектно-ориентированной системы управления в органах властиAndrey Badin
Презентация о построении проектно-ориентированной системы управления в органах власти, работе Совета по внедрению проектного управления в органах власти и создании Методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах власти на конференции в Ярославле. Подробности работы по Методическим рекомендациям см. в блоге http://www.pmservices.ru/#!blog/c1xai
Ускоренное внедрение проектного управления в Оргкомитете Сочи 2014 или«как вс...Проектные сервисы
Презентация Андрея Анатольевича Бадина на конференции Advanta 15 октября 2015 года, посвящённая опыту внедрения проектного управления в Оргкомитете Сочи 2015
Cравнение российских и зарубежных подходов по выполнению крупных капитальных ...Проектные сервисы
Доклад был представлен 29 апреля 2015 года партнёром компании «Проектные сервисы» Сергеем Шадриным на круглом столе "Управление инжиниринговыми проектами в России и за рубежом".
Выступление было посвящено сравнению отечественных и зарубежных подходов к реализации крупных проектов. Также Сергей Шадрин поделился опытом реализации крупных капитальных проектов в Ираке.
Доклад включал следующие разделы:
1. Опыт реализации крупных капитальных проектов в Ираке (закрытая информация)
2. Сравнение российских и зарубежных подходов по выполнению крупных капитальных проектов:
- Аспекты Проджект Менеджмента
- Аспекты Инжиниринга
От быстрых побед к стратегическим показателям: модернизация проектного офиса ...Проектные сервисы
Доклад представлен на конференции Управление проектами-2014. В нем содержится практический опыт по модернизации проектного офиса крупной телекоммуникационной компании. Рассматриваются особенности, связанные с разными ожиданиями участников проектной деятельности, взаимосвязь портфельного управления и операционной деятельности, запуск новых проектов и инициатив, определение уровней принятия решений, связь с показателями бизнеса
Аналитика в управлении проектами: цели, форматы, технологии, примеры. Как с помощью отчетов и аналитики обеспечить прозрачность и достоверность информации в проектной деятельности.
15 декабря 2016 г. в Уфе прошел Мастер-класс «Реализация НИОКР и инновационных проектов в компаниях малого бизнеса».
Мастер-класс прошел в рамках Конференции «Развитие биотехнологического кластера Республики Башкортостан: межрегиональная кооперация и поиск инвестиций», которая проводилась при поддержке Правительства РБ и Министерства промышленности и инновационной политики РБ.
Ведущий мастер-класса: Апраксина Людмила Александровна, MBA, Директор консалтинговой компании «АЗИЯФИНАНС» г. Уфа, Руководитель направления образования и сертификации Уфимского филиала МО Института управления проектами PMI.
В рамках мастер-класса были раскрыты следующие вопросы:
• Проблемные вопросы при организации и планирования инновационной деятельности. Жизненный цикл и фазы инновационного проекта от идеи до реализации
• Особенности бизнес-планирования инновационных проектов/проектов НИОКР и подготовка инвестиционных предложений
• Система детализации и отбора заявок для реализации инновационного проекта, экспертная оценка инновационных проектов
This presentation is created by grade 7 student as part of a Social Studies course of Kru Tuke-Karnteera Ingkhaninan the English Program of Sa-nguan Ying School, Suphan Buri, Thailand.
Position paper for curriculum planning and pedagogy course. Contains topics such as: what is play, what research says about play, the benefits of play, the challenges play faces, a counterargument for concerns of learning through play and the implications for adults.
Это первый вебинар блока "Разбор ситуаций". Весь блок направлен на то, чтобы увидеть конкретную ситуацию со стороны, в контексте всего проекта, чтобы лучше понимать возможные действия в ней.
На этом вебинаре мы разберем ситуацию с изменениями в проекте, инициатором которых выступает заказчик. Мы посмотрим на ситуацию глазами менеджера проекта и увидим, где его зоны влияния в ней.
По статистике, три из четырех проектов заканчиваются неудачей. Из-за нечетких целей, плохого планирования, недоучета рисков и так далее и тому подобное.
И есть еще одна причина.
Плохое управление людьми. Проекты делают люди, поэтому, все управление проектами – это управление людьми. А вовсе не вырисовывание красивых картинок в MSProject. Об этом вы поговорите с Олегом Вайнбергом, экс CIO и тьютором факультета менеджмента Открытого Университета Великобритании.
Методология управления показателями удовлетворенностиSvetlana Smirnova
Данная презентация является продолжением предыдущей работы по теме "Показатели удовлетворенности". В данной работу фокус сделан на управлении этим показателем на примере одного проекта
Презентация с вебинара журнала "Справочник по управлению персоналом", посвященная принципам и схемам вознаграждения руководителей высшего звена. Вебинар проводила Ариадна Денисова. Участники, креативно ответившие на все каверзные вопросы автора, получили замечательные призы, среди которых вебкамера и наушники.
В ходе вебинара подробно рассмотрели тенденции в оплате труда топов, премиальные схемы, включая инструменты, основанные на владении акциями (опционы, фантомные акции, акции ограниченные в обращении, SAR). Поразмышляли о льготах, которые могли бы привлечь руководителей высшего ранга. Словом, вебинар удался на славу!
Разработка ключевых показателей эффективностиSergey Chadin
Материалы тренинга, прошедшего в Агентстве стратегических инициатив для действующих членов советов директоров компаний с государственным участием и кандидатов в них
Леденев Евгений. Руководитель департамента по повышению операционной эффективности, ДТЭК-Энерго. Конференция «Удвоение производительности: опыт украинских компаний в применении лучших управленческих практик»
Как остаться в заданных рамках и выйти победителем
• Управление требованиями;
• Сохранение бюджета;
• Соблюдение календарного плана;
Переход от опытной эксплуатации к промышленной.
EPC и EPCM контракты в строительстве. Практический опыт
Рустем Исмагилов
Начальник отдела проектирования инфраструктуры
ООО «Акрил Салават»
23 апреля 2015
Практика внедрения проектного учета в ИТ-компании
Паньшина Татьяна, РМР
Руководитель проектного офиса ООО «Энвижн – Индустриальные решения», г. Уфа
27 ноября 2014
В феврале 2015 года Уфимский филиал МО PMI организует в Уфе очередной экзамен на получение сертификата PMP.
Особенности экзамена:
- Формат экзамена – бумажный
- Количество участников в группе – не менее 8 человек
- Все участники должны проходить экзамен одновременно
- Место сдачи экзамена – один из центров тестирования Prometric в Уфе (конкретный центр определяет PMI)
- Язык сдачи – русский, английский и др.
- В этой же группе можно сдать экзамен на сертификат CAPM
Дата проведения экзамена – 02.02.2015 г.
Желающим принять участие в данном экзамене необходимо соблюдать следующие контрольные даты:
1. Прислать заявку в свободной форме на участие в экзамене на адрес ufa@pmi.ru - до 01.12.2014 г.
2. Удовлетворить формальным требованиям к кандидатам (наличие высшего образования, опыта работы в области управления проектами не менее 4500 часов, обучения по управлению проектами не менее 35 часов) – до 15.12.2014 г.
3. Заполнить анкету на сайте www.pmi.org – до 15.12.2014 г.
4. Оплатить экзамен - до 22.12.2014 г.
Курсы по обучению управлению проектами и подготовке к сертификации PMP в Уфе будут проходить с 27 по 31 октября 2014 года.
Основы управления проектами. Планирование проекта
Апраксина Людмила Александровна, MBA, Директор консалтинговой компании «АЗИЯФИНАНС» г. Уфа
23 октября 2014г.
Гибкие методологии при создании ИТ продукта. Сравнения. Основные инструменты.
Дашкин Руслан Валерьевич, тренер-консультант, сертифицированный преподаватель АСКОН.
18 сентября 2014 г.
Проектный менеджер, организация коммуникаций в проектах - необходимые навыки/компетенции
Десяткин Константин, MBA, консультант Института Адизеса, тьютор программ Открытого Британского Университета
21 августа 2014 г.
2. Повестка
1. Кратко о компании RLG
2. Проектный подход по проведению капитального ремонта и
реконструкции.
3. Лучшие практики подготовки и проведения ремонта и
реконструкции.
4. Пример реализации проекта на НПЗ
3. RLG International
Миссия RLG
- Повышение
эффективности
организаций,
ставящих своей
целью достижение
результатов
мирового уровня
через своих
сотрудников
- формирование
культуры труда,
сфокусированной
на достижении
лучших результатов
RLG включалась в
список 50-ти лучших
компаний Канады в
2000, 2001, 2002,
2006, 2007 и 2013
годах
• Международная компания,
представляющая услуги в области
управленческого консалтинга
• Более 2200 проектов
• 35-ти летний опыт работы в 38 странах
мира
• Головной офис в г. Ванкувере, Канада.
Дополнительные офисы:
• Хьюстон, США
• Вашингтон, США
• Абердин, Шотландия
«Успех компании – в работе каждого
сотрудника» - основано на вовлечении
персонала организаций в процесс
улучшений, когда сотрудники начинают
душой и сердцем болеть за свое дело.
Австрал
ия
4%
Европа
10%
Канада
13%
Россия
14%
США
53%
Другие
6%
Проекты RLG International по странам
4. Наши заказчики
Энергетика
Нефтегазовая
промышленность –
добыча и переработка
Геологоразведка
Капитальное
строительство
Производство
Машиностроение
Трубопроводный
транспорт
Горнодобывающая
промышленность
Аэрокосмическая
промышленность
Оборонная
промышленность
Судостроение
Деревообрабатывающая
промышленность
Целлюлозно-бумажная
промышленность
Полиграфия
Здравоохранение
Телекоммуникации
Логистика
Информационные
технологии
Финансы
Nabors Drilling
6. Проблема
Источник: AP-Networks – Turnaround Consulting Services 2012 AFPM
Reliability and Maintenance Conference
из анализа 900+ кап. проектов :
82% не достигли
поставленных целей в
реализации
превышены расходы и
график на +20%
8. Особенности капитального ремонта и
реконструкции
• Длительная подготовка и очень короткий этап реализации (в
среднем 40-60 дней);
• Большое количество участников на этапе реализации, в т.ч.
работников НПЗ и подрядных организаций (несколько тысяч
человек);
• Ограниченное пространство, на котором осуществляется проект.
Большая скученность техники и людей. Находящиеся рядом
работающие объекты первой степени пожаро- и взрыво- опасности.
Проблемы безопасности приобретают особенную актуальность.
• Реализацией проекта на этапе подготовки занимаются сотрудники
«не освобожденные» от своих прямых обязанностей.
9. Факторы низких показателей проекта
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Lack of change management
Inadequate risk planning
Change in strategy
Change in environment
Lack of stakeholder involvement
Poor communication
Insufficient resources
Change(s) in scope mid-project
Poorly defined goals / objectives
Lack of executive sponsorship
Poor estimates / Missed deadlines
Источник: Insights and Trends: Current Portfolio, Program, and Project Management Practices
PwC, 2012
Некачественные прогнозы / нарушение сроков
Отсутствие поддержки руководства
Нечетко определены цели / поставлены задачи
Изменение объема работ в течении проекта
Недостаток ресурсов
Плохая коммуникация
Отсутствие вовлеченности ключевых
партнеров
Изменение внешних условий
Изменение стратегии
Ненадлежащий планирование рисков
Слабое управление изменениями
10. Матрица ответственности
Анализ возможностей и рисков
График Операционного Ритма™
Документация по проекту
Повторная диагностика
Передача
Диагностика
Лидерские компетенции
Экономический потенциал
Операционный Ритм™
Система существующих КПЭ
Методики и инструменты
управления эффективностью
Методология повышения эффективности
Развитие
Компетенций
Инструменты Повышения
Производительности
Операционный
Ритм™
Метод TMP™
Рабочие группы
Планирование на местах
Разбор выполненных действий
PEML / SAFER™
Одностраничный отчет
Планерка
Обход руководством
Деловой Обзор
Прием/передача
смены/вахты
Развитие
управленческих и
лидерских навыков,
проведение
коучинга в
формате 1-на-1
на основе
принципов
модели
FAIR™
РЕЗУЛЬТАТЫ
ROI,
Безопасность
13. Инструменты
TMP™ – Фокус на результаты
• TMP™ (Теоретическая Максимальная
Производительность) - это инструмент по
оптимизации сложных бизнес-процессов,
основанный на принципе «идеальности»
• TMP™ - это о том, как проходили бы
процессы, если бы они осуществлялись без
задержек, без ошибок и без проблем
• ТМP™ - это процесс вовлечения
производственного персонала заказчика и
подрядчиков в поиск оптимального способа
выполнения поставленных задачДискретность – 10%
До TMП™ После TMП™
14. На что направлены усилия
Подходы Эффекты Результат
Повышение качества планирования
Идентификация и снижение рисков
Разработка и внедрение КПЭ
Оптимизация орг. структуры проектных команд
Каскадированный мониторинг хода проекта и его
этапов
Обеспечение и/или сокращение запланированных
сроков сроков этапов работ
Коучинг лидеров
Анализ извлеченных уроков
Вовлеченность
персонала
и нацеленность
на результат
Четкая структура
управления и матрица
ответственности
Повышение
результативности
в работе
Высокая координация
и слаженность
Снижение
количества
непредвиденных
обстоятельств
Достижение
целей проекта
Готовность команды
к новым победам
15. Ключевые факторы успешного ремонта на НПЗ
15
• Рынок труда и подрядчиков
• Геополитические факторы
• Погодные условия
• Объѐм работ
• Подготовка и планирование
• Интеграция инвест. проектов
• Стратегия по подрядчику
• Стратегия по снабжению
• ПБ и ОТ
• Срок
• Бюджет
• Объѐм
• Качество
Факторы
Неконтролируемые
(некоторые вопросы
Координационного
Совета )
Результаты
Контролируемые
(вопросы Рабочей
Группы и Штаба)
Выводы основаны на анализе: 407 кап. ремонтов на НПЗ,
135 - с детальным объѐмом на 6 типах установок,
81% - ремонты в Северной Америке,
19% - ремонты в Европе, Азии
82% - ремонты на нефтеперерабатывающих установках,
18% - ремонты на установках химического профиля
16. Сложность ремонта
Капитальные ремонты высокой сложности непредсказуемы
Ремонты низкой сложности: - не выходят за рамки бюджета, - отстают от графика на 10%,
Ремонты высокой сложности: - превышают бюджет на 20%, - отстают от графика на 30%.
Сложность капитального ремонта определяется количеством человеко-часов, объѐмом работ
по инвестиционным проектам и величиной межремонтного пробега
19%
11%
30%
(40%)
(20%)
0%
20%
40%
60%
80%
Низкая Средняя Высокая
Отставаниеотграфика(%)
21%
13%
1%
(40%)
(20%)
0%
20%
40%
60%
80%
Низкая Средняя Высокая
Пере-/Недорасходбюджета(%)
Сложность Сложность
17. Готовность КР
Эффективная подготовка – основа успеха любого ремонта.
Лидеры по готовности: - экономят 10% бюджета, - опережают план на 6%
Ремонты при высокой степени готовности: - превышают бюджет на 3%, - отстают от плана на 10%,
Ремонты при низкой степени готовности: - превышают бюджет на 40%, - отстают от плана на 30%.
Большая часть заводов проводит капитальные ремонты с низкой степенью готовности
Отраслевые показатели: более 76% кап. ремонтов выполняются с превышением сроков и бюджета; 1 из 4 ремонтов
«провален», значительно отставая от поставленных целей.
Цель – не превысить бюджет/сроки больше чем на 15%, бесперебойно работать после выхода на режим.
60
80
100
120
140
Низкая Средняя Высокая
Индексбюджетаисроков(100-средний
показательпоремонтам)
(40%)
(20%)
0%
20%
40%
60%
80%
Низкая Средняя Высокая
Бюджетисрок(отклонения%)
Бюджет
План-график
Готовность
План
Готовность
Средний
отраслевой
индекс
Бюджет
План-график
18. Интеграция инвестиционных проектов
Интеграция инвестиционных проектов – необходимое условие для успеха ремонта.
Иллюстрация: сравнительный анализ фактических данных по двум ремонтам на разных НПЗ (IPA)
Более 800,000 человеко-часов
• ~ 35% объѐма работ – инвест. проекты
Подготовка:
• Цели по срокам не согласованы
• Единый график ремонта установки не
согласован; работы по инвест. проектам
выполняются по отдельным графикам
Результат:
• Проектная документация по инвест.
проектам подготовлена во время остановки
Последствия для компании: убыток в $30 млн.
Результат Последствие
Превышение бюджета
инвест. проектов
80% +$20,4 млн.
Превышение бюджета
ремонтных работ
29% +$2,3 млн.
Отклонение от графика 24 дня +$7,2 млн.
Более 330,000 человеко-часов
• ~ 33% объѐма работ – инвест. проекты
Подготовка:
• Единый руководитель подготовкой
• Согласован единый график подготовки к
ремонту и ремонта установки
Результат:
• Проектная документация по инвест.
проектам подготовлена за два месяца до
ремонта
Последствия для компании: экономия >$6 млн.
Результат Последствие
Отклонение по
стоимости
-4% -$5,1 млн.
Отклонение от графика -0,96% -$1 млн.
19. Мировая практика по подрядчику
• Нет одного генерального подрядчика - есть группа ключевых подрядчиков
• Постоянно на заводе до 60% сотрудников подрядных организаций, принимающих участие в
ремонте
• Качество работ, опыт и наличие необходимых ресурсов – основной критерий выбора
подрядчика
• За 8 месяцев до КР - выбор и распределение ролей среди подрядных организаций
• Активное участие подрядчиков в планировании и полная проработка графиков работ до КР и в
КР.
• За 6 месяцев до КР определение реальных ресурсов и лимитирующих факторов
подрядчиков для эффективного расчета выполнения объема ремонтных работ
20. Изменение подхода к КР
As is... To be...
• Слабая командная работа
функциональных подразделений и
технологических установок в
решении вопросов подготовки к
капремонту
• Значительное количество
операционных вопросов выносится
для решения на уровень высшего
руководства
• Отсутствие «чувства собственности»
проекта в разрезе установки
• Матричные рабочие группы (РГ) на
установках для построения сквозного
процесса управления подготовкой к
ремонту
• Выполнение 80% операционных
вопросов участниками РГ в рамках
своего направления
• Повышение статуса ЕОЛ установки
до уровня «Мини Ген.директора»
21. Изменение подхода к КР
ВЫВОД: Новый подход позволит сократить количество итераций при решении вопросов до 50%.
22. Цель и задачи
Координационный
Совет
(раз в месяц)
Штаб капремонта
(раз в 2 недели)
Рабочая Группа
(раз в 2 недели до
Штаба)
Цель • 100% подготовка установки к капремонту и его проведение в установленные сроки и бюджет
Задачи • Обсуждение статуса
подготовки капремонта и
проблем, требующих решения
КС
• Рассмотрение существующих
рисков капремонта и принятие
решений по их минимизации
• Взаимодействие с КЦ по
вопросам подготовки
капремонта и согласование
критических решений
• Обсуждение общего хода
подготовки капремонта и
проблем, требующих
решения Штаба капремонта
• Рассмотрение отклонений,
предложений по
устранению отставания,
существующих рисков
подготовки к капремонту и
принятие решений по их
минимизации
• Выполнение операционных
задач в рамках рабочей группы
• Рассмотрение ПСД, СМР
капремонта, инвестпроектов и
ФИО, плана закупок.
Разработка детального плана
мероприятий.
Докладчики
(5 мин. на каждого)
• Директор по обслуживанию и
ремонту
• 6 ЕОЛ установки
• Начальник ПрОф
• ДЗМТР и ДЗУ
• Каждый участник по
направлению
24. Система планирования, отчетности и КПЭ
Подготовка
График подготовки объекта и
участников (CAPEX и OPEX)
Критические вехи для
CAPEX и OPEX
График проведения
подготовительных СМР
Перечень и график работ,
выполняемых за рамками
ремонта
График подготовки
Генерального подрядчика
Остановка
Почасовой график остановки
объекта
Единый почасовой график
остановки комплекса объектов
Единый почасовой график
потребления энергоресурсов
Ремонт
Почасовой график выполнения
работ по исполнителям
Почасовой график выполнения
работ по инвестиционным
проектам
Пуск
Почасовой график пуска
объекта
Единый почасовой график
пуска комплекса объектов
Единый почасовой график
потребления энергоресурсов
Чек-листы готовности объекта
к пусковым операциям
Закупка МТР
График заключения договоров
График поставки МТР
График проведения входного
контроля
График поставки МТР
подрядчиками
Система отчетности
Многоуровневые одностраничные форматы отчетов
Отчетность в соответствии с Операционным ритмом
КПЭ
Согласованные КПЭ
Персонализация КПЭ
1
2
3
4 5 6
7
25. КПЭ по отслеживанию подготовки к КР
Цель инструмента: постоянный мониторинг
подготовки к КР на двухнедельной основе во
время проведения совещания Штаба по КР.
• Общий график подготовки завода
(основанный на пошаговом графике ГАНТ
по подготовки к КР)
• Фокус на ближайшее критические вехи КР
как по OPEX, так и CAPEX
• Общий статус поставки МТР OPEX и CAPEX
• Срез рисков поставки по каждому проекту с
указанием позиций, влияющих на начало КР.
• Персональная ответственность ЕОЛ РГ по
подготовке каждой установки (отслеживание
факта)
26. КПЭ по отслеживанию МТР (образец)
Цель инструмента: постоянный мониторинг МТР на
еженедельной основе и проведение анализа
готовности проекта к реализации в КР.
• Отслеживание заключения договоров и поставок
• Выявление отставание по каждому ответственному
закупщику
• Фокус на основные критические группы
материалов в процессе закупочных процедур
• Выявление рисков поставок по каждому
инвестпроекту. Три зоны риска (цель 100%
поставки за 2 месяца – для выполнения работ до
КР, распределение нагрузки входного контроля,
буфер времени для возможного дефолта со
стороны поставщика):
o Зеленая зона: поставка за 2 мес. до начала
КР
o Желтая зона: поставка в течение 2 мес. до КР
o Красная зона: поставка после начала КР
27. КПЭ по отслеживанию хода выполнения СМР КР
• Для контроля выполнения СМР по проектам
капитальных вложений и ремонтных работ,
разработан инструмент почасового
отслеживания работ.
• Мониторинг безопасного
выполнения работ, ежедневный
контроль на установках
специалистами ОТ и ПБ с
привлечением инженеров по
ОТ подрядчика.
Ремонтные работы Замена ФИО Увеличение произ-ти до 7 млн.
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● Приведение к ППБ
●
●
●
●
●
●
●
Отклонение от плана выполнения СМР (все работы)
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
0,8%
4,5% 0,0%
Цех 3 (ОТН) 0,0%
Интеграл 36,6% 70,3%
-2,2% -5,4%
-52,0% -16,3%Конвент 52,0%
28,1%
83,2% 87,7%
Интеграл 33,7% -5,4%
Реминдустрия 79,9% 21,7% -58,2% -4,5%
Каскад 57,2%
76,4% 9,2% -67,2% -6,3%
55,4% -1,9% 1,4%
Цех 1 (рем. группа) 59,0% 46,1% -12,9% -3,4%
93,2%
95,5%
Вид работ
Реминдустрия 82,2% 28,9% -53,3%
План
Реминдустрия
54,4% 82,6%
Факт
СарСтройМонтаж
Авакс
0,0%
28,4%
ВТМ (24) 37,2% 35,0%
12,1%57,4% 29,7% -27,7%
0,0% 0,0%
Приложение к отчету о ходе выполнениния СМР КР 2013 установка ЭЛОУ-АВТ-6
-0,8%
Отклон. Дин. откл.
0,0%
2,9%
-5,5%
44,0% -3,8%
Вид работ
Вид работ План Факт Отклон. Дин. откл.
План Факт Отклон. Дин. откл. ПланВид работ Факт Отклон. Дин. откл.
Цех 3 (ОТН) 70,4% 85,7% 15,3% -3,6%
Цех 12 (Электроцех) 42,7% 88,9%
-1,0%
Л-Строй 100,0% 100,0% 0,0% 0,0%
ВТМ
ЧСМ
Интеграл
Специндустрия 97,6% 71,1% -26,4% -0,3%
ТСМ 82,4% 78,7% -3,6% -1,8%
-5,0%
Технострой 32,7% 0,0% -32,7% -19,4%
4,3%
ВТМ 15,7% 0,0% -15,7% -6,0%
НефтеТехМонтаж (24) 51,8% 46,0% -5,8%
ЧСМ 67,8% 31,0% -36,8%
0,0% -43,8% -8,3%
42,1% 62,6% 20,5% 3,6%
37,5% 55,4% 17,9% 0,0%
26,5% 36,9% 10,4%
Л-Строй 65,3% 35,8% -29,5%
-44,6%
ТСМ 100,0% 0,0%
Капреминвест-Д 67,5% 90,8% 23,2% -2,6%
ЧСМ 58,1% 65,9% 7,8% -2,7%
Технострой 26,5% 26,5% 0,0% 0,0%
ЧСМ (24) 52,4% 52,4% 0,0% 0,0%
-82,3% 0,0%
Конвент 47,2% 47,2% 0,0% 0,0%
Промтехнология 90,0% 96,9% 7,0% 1,3%
ВТМ 54,7% 53,8% -0,9%
ВТМ (24) 46,9% 64,7% 17,7%
Технострой 23,8% 33,0% 9,2%
Капреминвест-Д
Л-Строй
ТСС
Технострой
Специндустрия
ТСМ
-5,5%
-9,7%
-0,8%
-8,9% 3,2%
0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
0,0%
88,7% 73,4% -15,3% 0,0%
58,6% 56,8%
ТСМ 43,8%
0,0% 100,0% 100,0% 0,0%
41,1% 32,2%
-1,8% -8,0%
-0,7%
100,0% 0,0% -100,0%
46,2% -2,8%
Л-Строй 57,1% 100,0% 42,9% -3,0%
-100,0% -11,7%
3,5%
ЧСМ 39,4% 31,2% -8,2% -1,5%
ЧСМ (24) 74,8% 59,0% -15,8% 0,7%
-2,5%
Авакс69,2% 80,7% 11,6% -3,7%
Цех 14 (РМЦ) 90,3% 5,2%
100,0%
100,0% 17,7%
Специндустрия 60,3% 15,7%
Огнеупор 76,8% 55,6% -21,2% -5,9%
ВТМ 41,9% -13,5% -2,0%
Реминдустрия 58,1% 52,6% -1,4%
Каскад 93,0% 2,5% 0,5%
Интеграл 66,8% 65,8% -1,1%
Конвент 56,0%
Цех 13 (КИПиА)
59,5%
62,9%
69,6%
72,1%
74,0%
Факт, % План, %
19,6%
19,9%
22,4%
28,7%
35,3%
Факт, % План, %
36,1%
44,4%
50,1%
51,9%
53,5%
Факт, % План, %
43,5%
45,9%
49,2%
51,2%
52,5%
Факт, % План, %
-0,1%
0,4%
1,0%
1,8%
2,4%
3,6%
4,4%
5,3%5,7%6,0%6,1%
5,6%
4,9%
4,3%
3,5%
2,9%
2,2%
1,4%1,1%
-0,5%-0,5%-0,8%-0,8%
Отклонение
Отчет по ОТ, ПБ и ООС в период капитального ремонта 2013 года.
198
175
19
4 дн.
Устранено после актов и притензионной работы:
В работе:
22.11.13Из всех нарушений:
Устранено:
10
25.09.13
16.11.13
Дата отчета:
Начало:
Окончание:
Работа без несч. случаев:
62
75
40
19
0 0 0
0
25
50
75
100
Динамика нарушенийпо заводу
45
35
18
45
22
32
0
25
50
75
100
Нарушенияпо установкам
0 1 3
7
1
4 2 2 2
67
12
6
2 3
11
3
0
18
24
5
1 1 0 0 2 1 0
5
0 0 0 1 3 2 0 0 1
5
2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Разбивка нарушений по организациям
8
2 2
1
33
22
1
13
12
0
15
7
5
10
14
2
20
2
26
0
10
20
30
40
Разбивка нарушений по категориям
Дата отчета:
Выполнение Критический путь
Начало: План: План: Работа без несч. случаев:
Окончание: Факт: Факт: Пот. опасных происшествий:
Всего: дней 2 Отклонение: Отклонение:
Прошло: дней Динамика отклонений: Прогноз окончания работ (для пуска): дней
Осталось: дней Прогнозируемая выгода / потеря: тыс. $
Общий ход выполнения СМР капитального ремонта 2013 Работы критического пути
● ● ●
● ● ●
● ●
● ●
●
Персонал подрядчика (отклонение от плана ГП) Выполнение работ по блокам
Выполнение работ капитального ремонта (по исполнителям)
8
1
2,6
Установка ЭЛОУ-АВТ-6. Отчет о ходе выполнения капитального ремонта 2013 года
52,5%
25.10.13
01.10.13
10.11.13
41
24
17
Сроки
54,31%
53,47%
-0,84%
-0,01%
56,2%
41,1%
-15,1%
12.11.13
-3 391,2
ОТ, ПБ и ООС
Увеличение произ-ти
до 7 млн.
Замена ФИО
Вид работ План Факт Отклон.
К-10 (тр.) 58,6% 53,2% -5,4%-1,6%
Дин. откл.
-3,9%
Тр-ды
(нов./замена)
64,7% 38,2% -26,5% -0,3%
Врезки
КИП
83,3% 14,5% -68,9%
66,1%
1,2%
4,2%
-1,7% 2,8%
-13,6%
Дин. откл.
-2,3%
-3,2%
74,0%
35,3%
53,5%
Отклон.ФактПланВид работ
Ремонтные работы
Приведение к ППБ
Вид работ План Факт Отклон. Дин. откл.
5,6%
-0,5%50,6% 0,3%
П-1/2 45,9% 43,8% -2,1%
69,8%
37,0%
57,5%
К-10 (в/у) 50,3%6,1%
-1,7%42,8% 37,0% -5,8%П-1/3
П-3 42,8% 37,6% -5,2% -1,5%
0,0%
0,0%
0,1%
0,4%
2,0%
3,1%
5,4%
7,6%
10,4%
13,0%
15,8%
18,3%
20,5%
22,5%
24,7%
26,8%
29,4%
32,1%
34,6%
38,2%
41,0%
45,7%
49,7%
53,5%
Факт План
53% 51% 44% 37% 38% 38%
14%
59%
50%
46%
43% 43%
65%
83%
К-10 (тр.) К-10 (в/у) П-1/2 П-1/3 П-3 Тр-ды
(нов./замена)
Врезки
КИП
Факт План
46,1%
85,4% 88,9% 80,7%
97,9%
37,6%
95,2%
44,9%
82,6% 82,9%
52,0% 47,0% 36,0%
53,5% 48,5% 59,1%
26,2%
60,8% 73,5%
88,3%
55,7%
96,9%
64,6%
35,4%
59,0% 70,1%
42,7%
69,2%
90,3%
63,2%
91,3%
32,7%
54,4%
92,9%
52,2% 51,8%
43,2% 43,3%
58,0%
66,9%
35,4%
86,0%
75,7%
65,7%
79,7%
90,0%
66,9%
46,3%
Факт План
156
81
113
85
230
279
384
422
452
480
486
461
379
548
524
502
429
510
491
416
529
563
570
607
615
60% 66%
50%
66% 56%
79%
37%
66%
79%
9%
67% 69%
55%
50%
73% 76%
43%
54%
69%
11%
Блок ВБ Блок ЭЛОУ Блок Печей Блок колонн Блок т/о Блок насосных Блок КИПиА Блок ЭО Трубопроводы Акты отбр.
Факт План
Отчет по контролю сварных швов КР 2013
214 227 237
255 270 270
287 294 307 320
350
374 374
413
25
35 44 44 59 59 59 60 62 64 65 65 65 66
59 59 59 59 59 59 62 64 64 65 65 66 66 67
-20
30
80
130
180
230
280
330
380
430
03.11.13 04.11.13 05.11.13 06.11.13 07.11.13 08.11.13 09.11.13 10.11.13 11.11.13 12.11.13 13.11.13 14.11.13 15.11.13 16.11.13
Мониторинг контроля сварных швов(все установки нарастающим итогом)
Проверено
Исправлено
Отбраковано
143
133
2
67
0
29
24 24
2 4 11
24 24
2 5 0
11
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
АВТ-6 Висбрекинг Л-24-6 Л-35-11/300 Л-35-11/600 ОЗФХ
Мониторинг сварных швов по установкам (нарастающим итогом)
Проверено
Исправлено
Отбраковано
15
7
18
12
5
11
6
14 15
21
18
13
17
12
30
13
10
18
15 17
7
13 13
30
24
39
12
4 9 2 3 5 3
4
1 10 1
5
3 2 1 1 1
0
10
20
30
40
50
17.10.13
18.10.13
19.10.13
20.10.13
21.10.13
22.10.13
23.10.13
24.10.13
25.10.13
26.10.13
27.10.13
28.10.13
29.10.13
30.10.13
31.10.13
01.11.13
02.11.13
03.11.13
04.11.13
05.11.13
06.11.13
07.11.13
08.11.13
09.11.13
10.11.13
11.11.13
12.11.13
13.11.13
14.11.13
15.11.13
16.11.13
Мониторинг сварных швов по дням (все установки)
Проверено Отбраковано
• Мониторинг неразрушающего
контроля сварных швов.
Инженеры ОТН проводят
ежедневный контроль, внося в
единую базу общее количество
швов, количество
отбракованных и
восстановленных после
отбраковки
30. Контакты
Игорь Мальцев
Руководитель направления нефтепереработки
RLG International в Российской Федерации.
Сот: +7 960 578 1404
Электронная почта: imaltsev@rlginternational.com
Интернет-страница: www.rlginternational.com