Pelatihan ini membahas perbedaan antara manajer dan pemimpin, dengan fokus pada kemampuan pemimpin dalam merencanakan strategi jangka panjang, memotivasi, dan memberdayakan bawahan. Pelatihan ini juga akan mengajarkan tentang komunikasi efektif, berpikir kreatif, dan memberikan inspirasi kepada bawahan.
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiMade Sumiarta
Kesempatan hidup adalah untuk menjadikan diri lebih berguna untuk kehidupan itu sendiri. Menjadi pemimpin adalah kesempatan besar yang bisa menjadi lahan kebaikan dan kesempatan untuk dicintai sepanjang masa, namun bisa juga menjadi sebaliknya bila Anda tidak menguasai ilmu kepemimpinan, Semoga slide ini dapat memberi sedikit insfirasi untuk mulai belajar menjadi pemimpin yang tercatat dalam sejarah kepemimpinan Anda
Leadership skill - Menjadi Pemimpin yang dicintaiMade Sumiarta
Kesempatan hidup adalah untuk menjadikan diri lebih berguna untuk kehidupan itu sendiri. Menjadi pemimpin adalah kesempatan besar yang bisa menjadi lahan kebaikan dan kesempatan untuk dicintai sepanjang masa, namun bisa juga menjadi sebaliknya bila Anda tidak menguasai ilmu kepemimpinan, Semoga slide ini dapat memberi sedikit insfirasi untuk mulai belajar menjadi pemimpin yang tercatat dalam sejarah kepemimpinan Anda
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN
Leader / Pemimpin adalah orang yg bertindak di dalam suatu kepemimpinan.
Leadership / Kepemimpinan adalah suatu aktivitas yg dilakukan oleh seseorang di suatu organinsasi dlm memengaruhi anggotanya utk bekerja bersama – sama mencapai keberhasilan organisasi.
Kepemimpinan
Kepemimpinan menurut Newstrom adalah proses mempengaruhi & mendorong orang lain di organisasi untuk bekerja secara bersama – sama dalam mencapai kesuksesan organisasi dengan melibatkan elemen – elemen penting sebagai berikut : dorongan, usaha, dan pencapain tujuan.
Pemimpin yg Efektif
Notar berpendapat pemimpin memilki kemampuan utk menjadi center of attetion yg menispirasi bahawahan untuk mencapai potensi mereka dan memiliki penilaian yg baik sesuai dengan kebutuhan organisasi. Keefektifan seorang pemimpin di nilai ketika ia mampu memberikan benefit dengan segala keputusan yg ada .
Karekteristik Pemimpin yang Efektif
Memberikan reward
PEMIMPIN YANG EFEKTIF
Mampu berkolaborasi dan Teamwork
Menjadi inspirasi
Ikut terlibat & memberikan dukungan di kegiatan
Menjaga komunikasi yg baik
Mampu memotivasi
Membina dengan baik
Efektivitas Kepemimpinan
Efektivitas kepemimpinan adalah pemimpin yang mampu menjalankan fungsinya dengan baik dengan memberikan manfaat bagi organisasi seperti mejaga reputas organisasi yang baik, selalu memotivasi bawahannya, meningkatkan keuntungan (profit) untuk organisasi
Tingkat efektivitas Kepemimpinan
Tingkat efektivitas kepemimpinan ditrntukan dari hasil bersama antara pemimpin dan orang – orang yang di pimpinnya dan sangat di pengaruhi oleh kepribadian pemimpin tersebut
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN.pptx
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Ilmu Kepemimpinan by Hafizd Aprianto, ST (Cara Menjadi Pemimpin Sukses)Hafizdaprianto
Mau menjadi seorang pemimpin yang efektif, serta Luar Biasa?
Mau menjadi pemimpin yang berkarakter dan disukai oleh para bawahan kita?
Menghilangkan hambatan-hambatan dalam hubungan antara Atasan dan Bawahan??
Silahkan Lihat Presentasi ini :
Ilmu Kepemimpinan Efektif - By Hafizd Aprianto, ST.
Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi orang yang kita pimpin dengan berbagai macam gaya kepemimpinan agar dapat tercapai tujuan bersama yang sudah ditetapkan
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN
Leader / Pemimpin adalah orang yg bertindak di dalam suatu kepemimpinan.
Leadership / Kepemimpinan adalah suatu aktivitas yg dilakukan oleh seseorang di suatu organinsasi dlm memengaruhi anggotanya utk bekerja bersama – sama mencapai keberhasilan organisasi.
Kepemimpinan
Kepemimpinan menurut Newstrom adalah proses mempengaruhi & mendorong orang lain di organisasi untuk bekerja secara bersama – sama dalam mencapai kesuksesan organisasi dengan melibatkan elemen – elemen penting sebagai berikut : dorongan, usaha, dan pencapain tujuan.
Pemimpin yg Efektif
Notar berpendapat pemimpin memilki kemampuan utk menjadi center of attetion yg menispirasi bahawahan untuk mencapai potensi mereka dan memiliki penilaian yg baik sesuai dengan kebutuhan organisasi. Keefektifan seorang pemimpin di nilai ketika ia mampu memberikan benefit dengan segala keputusan yg ada .
Karekteristik Pemimpin yang Efektif
Memberikan reward
PEMIMPIN YANG EFEKTIF
Mampu berkolaborasi dan Teamwork
Menjadi inspirasi
Ikut terlibat & memberikan dukungan di kegiatan
Menjaga komunikasi yg baik
Mampu memotivasi
Membina dengan baik
Efektivitas Kepemimpinan
Efektivitas kepemimpinan adalah pemimpin yang mampu menjalankan fungsinya dengan baik dengan memberikan manfaat bagi organisasi seperti mejaga reputas organisasi yang baik, selalu memotivasi bawahannya, meningkatkan keuntungan (profit) untuk organisasi
Tingkat efektivitas Kepemimpinan
Tingkat efektivitas kepemimpinan ditrntukan dari hasil bersama antara pemimpin dan orang – orang yang di pimpinnya dan sangat di pengaruhi oleh kepribadian pemimpin tersebut
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN.pptx
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Ilmu Kepemimpinan by Hafizd Aprianto, ST (Cara Menjadi Pemimpin Sukses)Hafizdaprianto
Mau menjadi seorang pemimpin yang efektif, serta Luar Biasa?
Mau menjadi pemimpin yang berkarakter dan disukai oleh para bawahan kita?
Menghilangkan hambatan-hambatan dalam hubungan antara Atasan dan Bawahan??
Silahkan Lihat Presentasi ini :
Ilmu Kepemimpinan Efektif - By Hafizd Aprianto, ST.
Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi orang yang kita pimpin dengan berbagai macam gaya kepemimpinan agar dapat tercapai tujuan bersama yang sudah ditetapkan
Sifat-sifat Kepimpinan abab ke 21 -Ken BlankardTimothy Wooi
Peminpin baik- dibentuk bukan dilahirkan. Pemimpin berkesan- berazam dan tekad melalui proses pengajian sendiri yang tidak berakhir, pendidikan, latihan, dan pengalaman. Untuk memberi inspirasi kepada pekerja ke tahap lebih tinggi dalam kerja berpasukan, anda mesti: - -Jadi, Tahu, dan, Lakukan. Ini diperolehi melalui kerja keras berterusan dan belajar. Pemimpin yang baik terus meningkatkan kemahiran kepimpinan mereka; mereka TIDAK berehat dengan kejayaan mereka.
Untuk memberi inspirasi kepada pekerja ke tahap lebih tinggi dalam kerja berpasukan, anda mesti: -
-Jadi,
Tahu, dan,
Lakukan.
2. Apa sebenarnya yang membedakan antara manajer
dan pemimpin?
Menurut Stephen R. Covey, pengarang buku The 7 Habits
of Highly Effective People, ia mengatakan, "Management is
doing things right; leadership is doing the right things."
Manajer menangani detil operasi sehari-hari, tapi
pemimpin harus memiliki gambaran besar (big picture). Ia
harus menserasikan langkah-langkah stafnya agar sesuai
dengan tujuan jangka panjang departemen dan organisasi.
Manajer mengelola tindakan, aktivitas, dan kinerja
karyawan.
3. Pemimpin, memimpin orang lain agar karyawan mendayagunakan
bakat, keahlian, dan ‘nafsu’ yang dimiliki oleh masing-masing
karyawan. Mereka membujuk, mendorong, menginspirasi, dan
memberdayakan karyawan untuk menyelesaikan tugas
mereka…dengan penuh kesungguhan dan antusiasme yang tinggi.
The art of leadership merupakan tindakan yang pemimpin yang
amat serasi.
Seorang pemimpin yang baik harus tahu kapan mereka harus
melakukan control dan kapan ia harus membiarkan karyawan
mengambil keputusan sendiri.
Ia tahu kapan ia membiarkan bawahan mereka mengambil resiko, dan
ya bahkan jika ketika melakukan kesalahan.
Ia jelas mampu membangun keyakinan, kekuatan, dan self-estem yang
kuat pada bawahan untuk mengambil tindakan sendiri.
4. Apa yang akan anda dapatkan ketika anda ikut dalam
pelatihan ini?
Memahami pendekatan mutakhir di bidang kepemimpinan
versus pendekatan gaya kepemimpinan masa lalu – hot buttons,
isu terbaru, dan perubahan dramatis yang harus anda waspadai
sebagai seorang pemimpin
Tip-tip memicu kreativitas anda dan mengembangkan
kemampuan berpikir outside-the-box
"Big picture" thinking — bagaimana mengembangkan
kemampuan kepemimpinan yang amat kritis ini, bahkan jika
selama ini anda lebih nyaman dengan pekerjaan detil sehari-hari
Kebenaran sejati dibalik bagaimana memotivasi dan
menginspirasi orang lain – pelajari apa yang harus anda lakukan
agar bawahan anda ingin mencapai kinerja tertinggi.
5. Apakah pelatihan ini tepat bagi anda?
Ya, jika anda sudah begitu percaya diri ketika
mengelola proyek, namun anda merasa kurang begitu
yakin bagaimana sebenarnya cara memimpin yang
baik itu.
Ya, jika anda baru saja dipromosikan dan mengemban
jabatan pemimpin
Ya, jika anda sedang mencari cara agar anda lebih
persuasive dan mampu menginspirasi orang-orang
yang anda pimpin.
6. Ya, ya jika anda sedang berada pada transisi dari
seorang supervisor, manajer dan menjadi pemimpin
yang lebih besar tanggung jawabnya
Ya, ya jika anda merasa kurang memiliki keahlian yang
diperlukan agar mampu berpikir visioner atau
melakukan "big picture" thinking
Yes, jika anda cenderung micro-manage, jika anda
lebih suka mengontrol hal-hal hingga detil yang paling
kecil, dan jika anda kurang bisa ‘membiarkan’
bawahan anda untuk "take ownership" terhadap
proyek dan situasi yang ada.
7. Key learning points:
Mempelajari bagaimana membangun semangat kolaborasi dan kerja
sama tim dengan rekan-rekan anda
Mampu mengenali new opportunities dan belajar bagaimana
mengambil manfaat terhadap trend dan memanfaatkan inovasi yang
ada untuk menyusun strategi bisnis yang cerdas
Bagaimana bisa berkomunikasi yang lebih persuasive dan lebih efektif
Membangun lingkungan yang bisa membangkitkan pemberdayaan
yang memberi imbalan terhadap kreativitas, forward thinking, risk-
taking, dan mengambil keputusan secara cerdas
Mampu menguasai teknik komunikasi dan motivasi yang mampu
membuat karyawan anda lebih komit dan terlibat penuh dalam
pekerjaan mereka sehari-hari
8. Materi Pelatihan
Program Overview
The leader within you ...
Gaya kepemimpinan anda unik seunik diri anda sendiri!
Walau semua pemimpin memiliki karakteristik tertentu,
setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan sendiri-
sendiri.
Temukan cara terbaik menyadap dan mengolah
keunggulan yang anda miliki. Temukan bagaimana anda
bisa mengurangi belenggu kelemahan anda, dan temukan
cara teruji menumbuhkan peran anda sebagai seorang
pemimpin yang unggul
9. 5 jebakan yang sering menjerat para manajer yang
mampu menghalani mereka menjadi pemimpin yang
hebat
Temukan "certain something" yang dimiliki oleh para
pemimpin terhebat, dan belajar bagaimana anda bisa
‘memanen’ dan menerapkan hal-hal hebat itu dalam
diri anda
Perbedaan yang mencengangkan antara manajer dan
pemimpin – bagaimana anda mampu keluar dari
pemikiran seorang manajer dan mampu berpikir
sebagaimana seorang pemimpin hebat
10. Creativity — how to nurture and support it in
others as well as in yourself
Inilah faktanya: Pemimpin terbaik adalah pemimpin
kreatif.
Selain itu, dia mampu mendorong karyawan agar juga
mampu berpikir kreatif dan penuh dengan gagasan.
Temukan cara sederhana yang teruji untuk berpikir up
side down, bagaimana melihat problem dengan cara
pandang yang baru, dan meletupkan pemikiran kreatif
11. Bagaimana membantu staf anda ‘menghangatkan’ otot-otot
kreatif dan akhirnya mampu menelorkan solusi praktis yang
dihasilkan dari berbagai perspektif yang berbeda-beda
Mampu mengenali dan memberikan imbalan terhadap inovasi –
bahkan pada gagasan yang hebat sering timbul dari gagasan
yang aneh-aneh seperti ini
Bagaimana ‘melepaskan kecintaan’ terhadap gagasan-gagasan
anda sendiri, dan mau bekerja sama dengan orang lain untuk
menyempurnakan gagasan itu…
Bagaimana bisa keluar dari jebakan kesibukan sehari-hari dan
bisa berpikir outside the box ... Bagaimana menerapkan teknik
berpikir kreatif yang akan memperluas horizon perusahaan anda
hingga lebih maju di masa datang
12. Communication — a critical component of good
leadership
Komunikasi adalah pondasi yang kokoh dari
kepemimpinan yang solid. Melalui komunikasi yang
terbuka, dan jujur anda akan mendapatkan
kepercayaan dan respek dari orang lain.
Hal ini bisa mendorong kerja sama dan kolaborasi,
Kepercayaan ini juga mampu meningkatkan
ownership dan meningkatkan rasa tanggung jawab,
buy-in, dan juga komitmen yang tinggi dari bawahan
anda.
13. Menjadi ahli dalam berkomunikasi: Inilah keahlian nomor
wahid dari para pemimpin terhebat
Bagaimana anda bicara dan orang mau mendengarkan dengan
penuh perhatian dan antusias…dan juga mampu mendengar
sehingga orang lain mau bicara kepada anda dengan penuh
antusias
Bagaimana mengelola mulut anda: Apa saja yang harus anda
katakan dan tidak harus anda katakana sebagai seorang
pemimpin
Apakah anda sering menemukan anda bicara dengan mulut anda
sementara badan anda ‘bicara’ lain sehingga orang meragukan
motif-motif sesungguhnya dari anda? Kuasai teknik nonverbal
yang bisa mengembang pesan anda seperti yang anda kehendaki
14. Inspiring, rewarding, and motivating ...
Pemimpin yang efektif unggul dalam membantu
bawahan mencapai puncak potensi mereka. Sebagai
pemimpin, amat penting bagi anda dalam
memberikan dukungan, dorongan, "cheerleading,"
dan memberikan imbalan agar sikap mereka tetap
optimis, dan komitmen mereka tetap tinggi.
Anda juga harus bisa menjaga agar lingkungan kerja
bisa memicu timbulnya energi yang tinggi dan juga
positive action.
15. Dapatkan teknik kreatif (dan cost-effective!) dalam
memberi imbalan kepada tim dan individu, dan juga
bagaimana bisa merayakan sukses-sukses yang mereka
dapatkan…yang tentunya berdampak pada kesuksesan
anda sebagai pemimpin…
Bagaimana ‘bergulat’ dengan kegagalan sebagai akibat
wajar dari pengambilan resiko…dan anda akan mampu
menunjukkan pada bawahan anda agar mereka bisa belajar
dari kesalahan itu
Bagaimana mengembangkan visi dan bisa menjadikan
orang-orang lain bisa ikut ‘melihat’ visi anda sejelas seperti
yang anda lihat.
16. Jadwal-jadwal Pelatihan The Art of Leadership yang akan
datang:
16 - 17 Februari 2016
17 - 18 Maret 2016
19 - 20 April 2016
Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 2.900.000,- per peserta.
Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form
pendaftaran pelatihan.
Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:
022-61610108
atau 0813-2161-6080
atau 0856-2421-9062
atau 0819-1058-7707