Dokumen tersebut membahas mengenai pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan bahwa pelatihan dan pengembangan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas, mutu kerja, dan pengetahuan karyawan agar selalu sesuai dengan perkembangan zaman. Dokumen tersebut juga menjelaskan beberapa metode pelatihan seperti kuliah, diskusi kelompok