Unit disiplin sekolah merangkum pelan strategik dan operasi untuk tahun 2017 hingga 2021 dengan matlamat meningkatkan kehadiran murid, kecekapan pengawas, dan mengurangkan kesalahan murid. Beberapa program utama termasuk program kehadiran cemerlang, kem kepimpinan untuk pengawas, dan program pemantapan disiplin untuk meningkatkan tahap disiplin murid.

1. SEKOLAH KEBANGSAAN SUNGAI NIBONG
UNIT : DISIPLIN
PELAN STRATEGIK TAHUN 2017-2021
KEY PERFOMANCE INDICATORS (KPI)
PELAN – PELAN OPERASI TAHUN 2017
MISI
UNIT DISIPLIN

2. “MEMBANGUN POTENSI INDIVIDU MELALUI PENDIDIKAN BERKUALITI”
MATLAMAT :
S1 – Meningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah
melebihi 90%.
S2 –Meningkatkan kreadibiliti pengawas dalam
melaksanakan tanggungjawab.
S3 – Mengurangan kes-kes kesalahan disiplin murid
ketahap yang minimum
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

3. CARTA ORGANISASI JAWATANKUASA
UNIT DISIPLIN
PENGERUSI
PN.AZIZAH BT.OTHMAN
NAIB PENGERUSI
EN.ABDUL RAZAK B. SALEH
SETIAUSAHA
EN.ADNAN B. MOHAMAD
PEN. SETIAUSAHA
EN.HUZAIFAH B. ABD.RAHMAN
AJK
PN.ZURAIDA BT. ZAINON
PN.ROHANI BT.ABD. MALIK
PN.SITI SHUFINAS BT. HASSAN
PN.ZUYANTI BT. ZOLKEFLI
PN.YONG ZIRATUL BT. REZIME
PN.NAZERAH BT. ABD. RANI

4. ISU STRATEGIK UNIT DISIPLIN
Isu Strategik
Unit Data &
Maklumat
Murid
Matlamat
Strategik
Objektif KPI TOV 2017
%
TOV 2018
%
TOV 2019
%
TOV 2020
%
TOV 2021
%
Peratus
kehadiran
murid ke
sekolah
Meningkatkan
peratus kehadiran
murid ke sekolah
ketahap maksimum
Menambahbaik
peratus
kehadiran
murid ke
sekolah
%
kehadirann
murid dalam
rekod
kehadiran
harian
80 85 90 95 98
Kecekapan
pengawas
melaksanakan
tugas
Meningkatkan
kreadibiliti
pengawas dalam
melaksanakan
tanggungjawab.
Meningkatkan
kecekapan
pengawas
melaksanakan
tanggungjawab
%
perlaksanaan
tugasan
yang
diamanahka
n
80 85 90 95 98
Menanggani
kes disiplin
Mengurangan kes-
kes kesalahan
disiplin murid
ketahap yang
minimum
Meningkatkan
tahap disiplin
murid
% kes-kes
kesalahan
murid
sepanjang
tahun
4 3.5 3 2.5 2

5. UNIT DISIPLIN 2018
CARTA GANTT
PERINCIAN PERANCANGAN
DIS
2018
J
A
N
F
E
B
M
A
C
A
P
R
M
E
I
J
U
N
J
U
L
O
G
O
S
E
P
O
K
T
N
O
V
D
I
S
Penubuhan Jawatankuasa X
Mesyuarat HEM / Jawatankuasa X
Majlis Perlantikan dan pertaulihan pengawas sesi
2017
X
Mesyuarat AJK Disiplin
X X X
Mesyuarat Jawatankuasa Pengawas X X X
Menyediakan dan merekodkan laporan salah laku murid X X X X X X X X X X X
Kem kepimpinan pengawas. X X
Mengemaskini pelaporan disiplin murid secara offline dan online. X X X X X X X X X X X
Postmortem dan refleksi tugas-tugas pengawas. X X X X X
Penilaian Kecekapan pengawas X X X X X X X X X X X

6. PELAN TINDAKAN
UNIT DISIPLIN
S1 –MENINGKATKAN PERATUS KEHADIRAN MURID KE SEKOLAH MELEBIHI 90%.
BIL PROGRAM/PROJEK (TAKTIKAL) TANGGUNGJAWAB TEMPOH/HARI KOS/SUMBER HASIL/IMPAK INDIKATOR PRESTASI
(KPI)
1.
2.
3.
PROGRAM SEKOLAH SELAMAT
PROGRAM ANUGERAH KEHADIRAN
TERBAIK
PROGRAM KOLABORATIF ANTARA
PIHAK SEKOLAH DAN WARIS
PENTADBIR
SEMUA GURU
PIBG
PENGAWAS
PENTADBIR
SEMUA GURU
PIBG
PENTADBIR
SEMUA GURU
PIBG
SEPANJANG TAHUN
SEPANJANG TAHUN
SEPANJANG TAHUN
SEKOLAH
PIBG
Meningkatkan tahap
disiplin murid
Meningkatkan peratus
kehadiran murid.
Meningkatkan peratus
kehadiran murid
% LAPORAN SALAH LAKU
MURID
% KEHADIRAN MURID KE
SEKOLAH
% KEHADIRAN MURID KE
SEKOLAH
S2 –MENINGKATKAN KREADIBILITI PENGAWAS DALAM MENJALANKAN TANGGUNGJAWAB.

7. BIL PROGRAM/PROJEK (TAKTIKAL) TANGGUNGJAWAB TEMPOH/HARI KOS/SUMBER HASIL/IMPAK INDIKATOR PRESTASI
(KPI)
1.
2.
3.
KEM KEPIMPINAN
PROGRAM POSTMORTEM TUGAS-TUGAS
PENGAWAS
PENILAIAN KHIDMAT PENGAWAS TERBAIK
PENTADBIR
AJK UNIT DISIPLIN
PIBG
GURU DISIPLIN
PENGAWAS
PENTADBIR
GURU DISIPLIN
2 HARI (BULAN MAC DAN
OKTOBER)
SEPANJANG TAHUN
SEPANJANG
TAHUN
RM600
UNIT KAUNSELING
-
RM100
UNIT KAUNSELING
MENINGKATKAN
KECEKAPAN DAN
KELANCARAN TUGASAN
YANG DIJALANKAN
% LAPORAN BERTUGAS
PENGAWAS
%LAPORAN BERTUGAS
PENGAWAS
% LAPORAN BERTUGAS
PENGAWAS
S3 –MENGURANGKAN KES-KES KESALAHAN DISIPLIN MURID DITAHAP YANG MINIMUN

8. BIL PROGRAM/PROJEK (TAKTIKAL) TANGGUNGJAWAB TEMPOH/HARI KOS/SUMBER HASIL/IMPAK INDIKATOR PRESTASI
1.
2.
3.
Sistem perekodan salah laku
murid .
Program anjakan sikap dan
sahsiah terpuji.
Program hukuman khidmat
masyarakat.
PK HEM
Guru Disiplin
Pengawas
PK HEM
Guru Disiplin
Guru kaunseling
Polis
Pengawas
PK HEM
Guru Disiplin
Pengawas
Sepanjang tahun
Sepanjang tahun
Sepanjang tahun
Membentuk sikap
dan sahsiah
murid agar lebih
berdisiplin
% kes-kes
kesalahan disiplin
murid

9. SEKOLAH KEBANGSAAN SUNGAI NIBONG
UNIT : DISIPLIN
PELAN OPERASI TAHUN 2018
CARTA GANTT 2018

10. PELAN OPERASI
UNIT DISIPLIN
NAMA PROJEK : Program Kehadiran Cemerlang
RASIONAL :Meningkatkan peratus kehadiran murid ke sekolah melebihi 90%.
OBJEKTIF : Menambahbaik peratus kehadiran murid ke sekolah
TARIKH/TEMPOH PELAKSANAAN : Sepanjang tahun 2018
KUMPULAN SASARAN : Semua murid
KPI : % Kehadiran murid ke sekolah
LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
1.Laporan ketidak hadiran harian murid Memantau rekod kehadiran harian murid PK HEM
Guru Kelas
Guru Disiplin
Guru kaunseling
Sepanjang tahun
2.Surat amaran ketidak hadiran ke
sekolah
Pemberian surat amaran sebanyak 3
kali
PK HEM
Guru Kelas Sepanjang tahun
3.Sesi siasatan ketidak hadiran ke
sekolah
Pelajar terlibat dipanggil untuk
mengenalpasti masalah ketidak hadiran
PK HEM
Guru Kelas
Guru Disiplin
Guru kaunseling
Sepanjang tahun
4.Sesi kolaborasi pihak sekolah dengan
waris
Waris dipanggil untuk berbincang dan
mencari penyelesaian
PK HEM
Guru Kelas
Guru Disiplin
Guru kaunseling
Sepanjang tahun

11. Waris murid
Murid
5. Anugerah kecemerlangan kehadiran Pemberian sijil kecemerlangan dan
hadiah galakkan kepada murid yang
cemerlang dalam % kehadiran
kesekolah bagi setiap penggal
persekolahan
PK HEM
Guru Kelas
Guru Disiplin
Guru kaunseling
PIBG
Murid
Sepanjang tahun
PELAN OPERASI
UNIT DISIPLIN
NAMA PROJEK : Program Kepimpinan Melalui Tauladan
RASIONAL : Meningkatkan kreadibiliti pengawas dalam melaksanakan tanggungjawab.
OBJEKTIF : Meningkatkan kecekapan pengawas melaksanakan tanggungjawab
TARIKH/TEMPOH PELAKSANAAN : Sepanjang tahun 2018
KUMPULAN SASARAN : Semua murid.
KPI : % perlaksanaan tugasan yang diamanahkan.
LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH
1.Kem kepimpinan
Kem kepimpinan yang dikendalikan oleh
penceramah jemputan.
Pentadbir, Guru Disiplin, Guru
Kaunseling, Pengawas sekolah
2 kali dalam setahun
2.Postmortem tugas-tugas
pengawas
Sesi mesyuarat yang dijalankan diantara
guru disiplin dan semua pengawas
Pentadbir, Guru Disiplin, Guru
Kaunseling, Pengawas sekolah
Sepanjang tahun
3.Penilaian perlaksanaan
tugas-tugas pengawas
Sistem permarkahan perlaksanaan
tugas-tugas pengawas.
Pentadbir, Guru Disiplin, Guru
Kaunseling
Sepanjang tahun

12. 4.Sesi refleksi pengawas Sesi diskusi dan luahan hati
Pentadbir, Guru Disiplin, Guru
Kaunseling, Pengawas sekolah
Sepanjang tahun
5.Anugerah kecemerlangan
pengawas
Pemberian sijil kecemerlangan dan
hadiah galakkan kepada pengawas
cemerlang
Pentadbir, Guru Disiplin, Guru
Kaunseling, Pengawas sekolah
Sepanjang tahun
PELAN OPERASI
UNIT DISIPLIN
NAMA PROJEK : Program Pemantapan Disiplin Murid.
RASIONAL : Mengurangan kes-kes kesalahan disiplin murid ketahap yang minimum
OBJEKTIF : Meningkatkan tahap disiplin murid
TARIKH/TEMPOH PELAKSANAAN : Sepanjang tahun.2018
KUMPULAN SASARAN : Semua murid.
KPI : % kes-kes kesalahan murid sepanjang tahun.
LANGKAH PROSES KERJA TANGGUNGJAWAB TEMPOH

13. 1.Sesi taklimat dan pencerahan tentang
peraturan-peraturan sekolah.
Penyampaian taklimat disiplin dan
pencerahan tentang buku panduan
peraturan sekolah.
Pentadbir
Guru disiplin
Sepanjang tahun
2.Buku pelaporan kesalahan
disiplin murid
Merekod segala kes salah laku murid
didalam buku laporan kesalahan.
Pentadbir
Guru disiplin
Pengawas
Sepanjang tahun
3. Program anjakan sikap
dan sahsiah terpuji.
Sesi diskusi antara pihak sekolah
dengan pihak-pihak berkenaan untuk
memberi panduan dan kesedaran
kepada si pelaku.
Pentadbir
Guru Disiplin
Guru Kaunseling
Waris murid
Wakil polis(jika perlu)
Sepanjang tahun
4.Perlaksanaan hukuman terbuka
sebagai pengajaran
Hukuman yang dikenakan menjadi
tontonan murid lain contohnya hukuman
melakukan kerja membersih sekitar
kawasan sekolah
Pentadbir
Guru disiplin
Guru Kaunseling
Pengawas
Murid.
Sepanjang tahun
5.Sesi lafaz akujanji dan menginsafi atas
kesalahan disiplin yang dilakukan.
Membaca ikrar dan menandatanggani
akujanji agar tidak menggulangi
kesalahan yang dilakukan
Pentadbir
Guru disiplin
Guru kaunseling
Murid
Sepanjang tahun
6. Buku pelaporan sahsiah terpuji
Merekod sahsiah terpuji oleh guru atas
tindakan pelajar yang boleh dianggap
sebagai contoh teladan yang baik
Pentadbir
Guru disiplin
Guru kaunseling
Murid
Sepanjang tahun