1. Ö.Îþóíäàðü АУ-ны магистр

2. 
Ìåíåæåð ãýæ õýí áý?

Сувилахуйн менежерийн гүйцэтгэх үүрэг

Сувилахуйн менежерийн ур чадвар

Менежерийн арга барил

Та сайн менежер мөн үү?
5С гэж юу вэ?

3. Менежер бол
- бóñäûí òºëºº õàðèóöëàãà õ¿ëýýäýã
-бàéãóóëëàãûí бүх талын
óäèðäàí ÷èãë¿¿ëýã÷ õ¿í.
Менежер юмыг зөв хийдэг хүн
¿éë àæèëëàãààã

4. Сувилахуйн
менежментийг
удирдан
зохион
байгуулахын гол зорилго
сувилахуйн менежерүүд нь сувилахуйн ухааны
үзлийг ажил хэрэг болгож
удирдлагын төлөвлөх,
зохион байгуулах, манлайлах, хянах бодит үйл
ажиллагааг явуулахад оршдог.

5. Сувилахуйн менежерүүд

эрүүл мэндийг хамгаалах ажлын хүрээнд
сувилагааны үйл ажиллагааны чанарыг
сайжруулахад чиглэсэн удирдлагыг бий болгох

өвчтөний сэтгэл ханамж, аюулгүй байдлыг
сайжруулах

үр дүнд чиглэсэн асуудал шийдэлүүдийг
зохицуулах арга барилыг эзэмшсэн байх
шаардлагатай.

6. Байгууллагын амжилт, удаан амьдрах, оршин тогтнох
чадварт менежерийн гүйцэтгэх үүрэг асар их.
Төлөвлөх
Удирдан
чиглүүлэх
Сувилахуйн
менежер
Хянах
Хянах
Зохион
Зохион
байгуулах
байгуулах

7. 
Төлөвлөлт: Зорилгодоо хүрэхийн тулд нийт арга замыг олон
хувилбараар боловсруулж түүнээс аль оновчтойг сонгон авах
ажиллагаа юм.

Зохион байгуулалт: Хүмүүс ба үйл ажиллагааны хамаарлыг
тогтоож, нөөцүүдийг оновчтойгоор нэгтгэн зангидах үйл явц.

Удирдан чиглүүлэх : өмнө тавьсан зорилгодоо хүрэхэд нийт
ажиллагсдыг татан оролцуулахад байгууллагын зүгээс
нөлөөлөх үйл явц. (Чиглэл өгөх, манлайлах, идэвхжүүлэх)

Хяналт : Өмнөө тавьсан зорилгодоо нийцсэн үйл ажиллагаа
явуулж байгаа эсэхийг тодорхойлох, буруу үйлдлийг зогсоох,
урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа.

9. Техникийн ур чадвар





Энэ нь сувилахуйн менежерийн удирдан ажиллаж байгаа
тасаг нэгжийн явц,практик тал
Ãàð àæèëáàð
Òàðèà õèéõ/ óð ÷àäâàð/
Íîîãäñîí ¿¿ðýã äààëãàâðûã òîäîðõîé àðãà áàðèëààð
ýðõëýí ã¿éöýòãýõ óð ä¿é
Äàäëàãà ìýðãýæëèéí ÷àäâàðûí íèéëáýð öîãö.
Багаж техник, үйл ажиллагааны талаарх мэдлэг болон
ашиглах чадвар юм.

10. Õàðèëöààíû óð ÷àäâàð / хүний ур чадвар

Хүний ур чадвар нь бусад хүмүүстэй амжилттай
харилцах чадвар юм.

Багаар ажиллах уур амьсгалыг бий болгохын төлөө
Õ¿íòýé àæèëëàõ
Ǻâ îéëãîõ
Õ¿íä íºëººëºõ
Õ¿ì¿¿ñòýé íèéöýæ àæèëëàõ óð ä¿é





11. Төсөөллийн / Îþóí óõààíû óð ÷àäâàð

Ñýòãýí áîäîõ áóþó øèéäâýð ãàðãàõ óð ÷àäâà𠺺ðººð
еðºíõèé îíîë õèéñâýð ñàíààã òîäîðõîé íºõöºë áàéäàëä
òîõèðóóëàí õýðýãëýõ óð ä¿é сэтгэхүйн чадвар юм.

12. 



Манлайлах
Удирдах
Захиргааны
Эдгээр 3 арга барилыг зөв хослуулж удирдах нь
менежерүүдийн
ур
чадвар,
ажлын
туршлагаас
хамаардаг.

13. Тухайлбал.урт удаан хугацаанд нэгэн хэвийн vйлдэл гvйцэтгэх ажилд
меланхолик, флегматик темпераментийн хvмvvс нь их тєлєв vйл
ажиллагааны дунд болон сvvл хэсэгт илvv vр бvтээлтэй
хєдєлмєрлєдєг.
Тэд нэг vйлдлээс нєгєєд шилжих, тєвлєрєхдєє удаан учир шуурхай
vйлдэл шаардсан ажил тэдэнд хvндрэлтэй.

“хvн-техник”,

”хvн-байгаль”,

”хvн-систем” зэрэг ажил хєдєлмєрт илvv амжилт гаргадаг.

14. Сангвиник, холерик темпераментийн шинж зонхилсон хvмvvс нь
нэгэн хэвийн ажилд эхэн vед нь сонирхож хандаж байгаад удалгvй
тvvнээс залхан орхидог. Ажлын эхэн vед маш их сонирхож ханддаг.
Богино хугацаанд хийж гvйцэтгэх, шуурхай, олон янзын vйлдэлтэй
ажил
хэрэгт
бvтээмж
єндєртэй
ханддаг.
Энэ темпераментийн хvмvvс их нээлттэй, бусадтай амархан хэл
амаа ололцдог, олны дунд байхыг эрхэмлэдэг учир
”Хvн-хvн” чиглэлийн ажил хєдєлмєрт амжилт гаргах бvрэн
боломжтой.

15. Анхаарал хандуулсан тань
баярлалаа