SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Сувилахуйн удирдлагын
тогтолцоо

Ö.Îþóíäàðü ÀÓ-íû ìàãèñòð
Ñóâèëàõóéí óäèðäëàãûí òîãòîëöîîíû òàëààðõ
åðºíõèé îéëãîëò

Ñóâèëàã÷ íü
ýð¿¿ë ìýíäèéí ñàëáàðûí ìýðãýæèëòíèé 23,4%
/7802 /-èéã ñóâèëàã÷ ìýðãýæèëòí¿¿ä ýçýëæ
ýìíýëãèéí òóñëàìæ, ¿éë÷èëãýýíèé òåõíîëîãèéã ãàðäàí
ã¿éöýòãýäýã áºãººä òýäíèé àæëûí ¿ð ä¿íãýýñ ýìíýëãèéí
òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàð õàìààðäàã.

2
Ñóâèëàã÷ íàðûã ìýðãýæëèéí óäèðäëàãààð
õàíãàõã¿éãýýð ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé
÷àíàðò ººð÷ëºëò ãàðàõ áîëîìæã¿é þì.

Ñóäëàà÷ Äåìèíã, Êðîñâàé, Æóðàí íàðûí
ñóäàëãààíààñ
àëäàà äóòàãäëûí 85 % íü òîãòîëöîîíû,
15 % íü õ¿ì¿¿ñèéí ¿éë àæèëëàãààòàé
õîëáîîòîé ãýæýý...

ßëçàðñàí àëèìíû îíîëîîñ ”
3
Ñóâèëàõóéí óäèðäëàãûí òîãòîëöîî


Сувилгааны алба



Сувилагчийн ажлын байрны тодорхойлолт:
-Ажлын цагийн хуваарь





-Öàãèéí îðîí òîî, ýýëæèéí öàã
-Ñóâèëãààíû ïîñò,
      -Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ñòàíäàðò /åðºíõèé áîëîí
òºðºëæ¿¿ëñýí/
-Ò¿ãýýìýë ¿éëäëèéí ñòàíäàðò
-Àæèë ä¿ãí¿¿ëýõ øàëãóóð,

Ìýðãýæëèéíõýý ìºí ÷àíàðûã îéëãîæ, ìýðãýæëýýðýý
áàõàðõàõ ¿çýë
Ñóâèëãààíû àëáà

Ñóâèëãààíû àëáà ãýäýã íü
o

ñóâèëàã÷ íàðûã

ìýðãýæëèéí óäèðäëàãà,

o

àðãà ç¿é,

o

çºâëºì溺ð õàíãàí
òýäíèé

o

ìýäëýã, ìýðãýæëèéã òàñðàëòã¿é

äýýøë¿¿ëýõ ¿éë àæèëëàãààã çîõèîí áàéãóóëàõ
íýãæ þì
5
Ñóâèëãààíû àëáà íü äàðààõ ¿¿ðãèéã ã¿éöýòãýíý.
1.Áàéãóóëëàãûí çîðèëãî, çîðèëò, ¿éë àæèëëàãààã õýðýãæ¿¿ëýõýä
ñóâèëàã÷ íàðûí áîëîí èðãýäèéí îðîëöîîã äýýøë¿¿ëíý.
2.Ñóâèëãààíû àëáà íü ¿éë àæèëëàãààíû òºëºâëºãºº áîëîí ñóâèëàõóéí
òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàðûí õºòºëáºðòýé áàéíà.
3.Ñóâèëãààíû àëáà íü òóõàéí áàéãóóëëàãûí àëáà, íýãæ¿¿äòýé íÿãò
óÿëäààòàé õàìòðàí àæèëëàíà.
4. Áàéãóóëëàãààñ àâ÷ õýðýãæ¿¿ëæ áàéãàà àðãà õýìæýý, ãàðãàæ
áàéãàà øèéäâýðèéã õàìò îëîíäîî ìýäýýëíý.
5. Õ¿íèé íººöèéã îíîâ÷òîé õóâààðèëíà.
6.Ñóâèëàã÷ íàðûí ìýäëýã, ìýðãýæëèéã òàñðàëòã¿é äýýøë¿¿ëýõ àæëûã
îíîâ÷òîé çîõèîí áàéãóóëíà.
7.Ýì÷ë¿¿ëýã÷, àæèëëàãñäûí ñàíàë, ãîìäîë, ñýòãýë õàíàìæèéí ñóäàëãàà
àâ÷, ä¿ãíýæ àæèëëàíà.
8. Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàð, õàëäâàð õàìãààëàëûí
äýãëýì, õºäºëìºðèéí àþóëã¿é àæèëëàãààíû ãîðèìûí õýðýãæèëòýíä
õÿíàëò òàâüæ àæèëëàíà.

6
Ажлын цагийн хуваарь
-Öàãèéí îðîí òîî, ýýëæèéí öàã
-Ñóâèëãààíû ïîñò,
      - Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ñòàíäàðò
/åðºíõèé áîëîí òºðºëæ¿¿ëñýí/
- Ò¿ãýýìýë ¿éëäëèéí ñòàíäàðò
-Àæèë ä¿ãí¿¿ëýõ øàëãóóð

Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò

7
Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò

 “ªðõèéí ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû

òîäîðõîéëîëò”

çàãâàð
/ÝÌÍÕÑàéäûí 2000 îíû 113 òîîò òóøààë/
 “Ýìíýëãèéí ìýðãýæèëòíèé àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëòын

¿ëãýð÷èëñýí çàãâàð”
/ÝÌÑàéäûí 2004 îíû 05.31-èé 138 òîîò òóøààë/

8
Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò
Ñóâèëàã÷èéí àëáàí òóøààë äýýð ¿íäýñëýí àæëûí
áàéðíû òîäîðõîéëîëòûí çàãâàð ãàðãàñàí.
 Ñóâèëãàà

ýðõýëñýí îðëîã÷ äàðãà
 Åðºíõèé ñóâèëàã÷
 Àõëàõ ñóâèëàã÷
 Ñóâèëàã÷
 Ä¿í á¿ðòãýã÷
 Ñóìûí áàãèéí áàãà ýì÷
 Ýõ áàðèã÷ áàãà ýì÷

9
Ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò
À Í é ò ë ý ã ¿ íä ý ñë ý ë
. è



Àæëûí áàéðíû ¿íäñýí ÷èã ¿¿ðýã

1.

Эмчл¿¿лэгчид тºрºлжсºн ñóâèëàõóéí òóñëàìæ
¿éë÷èëãýý ¿ç¿¿ëýõ
Мэдлэг, мэргэжлээ тасралтг¿й дээшл¿¿лэх
Эмчл¿¿лэгчид ýð¿¿ë ìýíäèéí áîëîâñðîë îëãîõ
Áàéãóóëëàãûí äîòîîä ¿éë àæèëëàãààíä îðîëöîõ

2.
3.
4.

10
Àæëûí áàéðíû ¿íäñýí ÷èã ¿¿ðýã
1.

2.

3.
4.

Эмчл ¿¿ лэгчид т ºр ºлжс ºн ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýý
¿ç¿¿ëýõ
- ×àíàðòàé òóñëàìæ ¿éë÷èëãýý
- Ã.¿éëäëèéã ñòàíäàðòûí äàãóó
- Øèíæèëãýýíä áýëòãýõ, àâàõ, ýì÷èä ¿ç¿¿ëýõ
- Ýìèéí ò¿¿âýð, òîîöîî
- Ýì÷èëãýý õèéõ
- Áè÷èã áàðèìò õºòëºõ
Мэдлэг , мэргэжлээ тасралтг ¿й дээшл ¿¿лэх
- Òàñðàëòã¿é ñóðãàëò
- Ñóäàëãàà, øèíæèëãýý
Эмчл ¿¿ лэгчид ýð¿¿ë ìýíäèéí áîëîâñðîë îëãîõ
- Àñóóäàëä ñóóðèëñàí, ¿éë÷ë¿¿ëýã÷ òºâòýé ñóðãàëò
Áàéãóóëëàãûí äîòîîä ¿éë àæèëëàãààíä îðîëöîõ
- Áàéãóóëëàãûí ä¿ðýì, æóðàì, ñòàíäàðò
- Íèéãìèéí àñóóäëûã óëàìæëàõ
- Ñî¸ë îëîí íèéòèéí àæèëä îролöîõ
11
Ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò
Á
.

À ë ûí á à é ð íû ã îë ¿ é ë à æ è ë ë à ã à à
æ
• ¯éë àæèëëàãàà
• Õàðèëöàõ îáúåêò /õ¿ðýý, óÿëäàà,
õîëáîî/

- Áàéãóóëëàãûí äîòîð

- Áàéãóóëëàãûí ãàäíà òàëä
• Àæëûí ýöñèéí ¿ð ä¿íãèéí òàëààð
àæèë ýðõëýã÷èéí õ¿ëýýõ
õàðèóöëàãà
12
Ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò

 À ë ûí á à é ð à íä ò à â è ã ä à õ ø à à ð ä ë à ã à , íº õ ö º ë
. æ
◦ Åðºíõèé øààðäëàãà /áîëîâñðîë, ìýðãýøëèéí
áýëòãýë, òóðøëàãà, óð ÷àäâàð/

◦ Òóñãàé øààðäëàãà
◦ Àæëûí áàéðíû íººö, õýðýãñýë /ñàíõ¿¿, ýä
õºðºíãº, õ¿í õ¿÷/

◦ Àæëûí áàéðíû íºõöºë /åðäèéí/
◦ Õàâñàð÷, õîñëîí áà îðëîí àæèëëàõ àæëûí
áàéðíû íýð
◦ Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò ãàðãàñàí
13

More Related Content

More from oyundariubuns (20)

Hepatitis
HepatitisHepatitis
Hepatitis
 
Glomerulanefrit
GlomerulanefritGlomerulanefrit
Glomerulanefrit
 
Diabetes mellitus lects 2
Diabetes mellitus lects 2Diabetes mellitus lects 2
Diabetes mellitus lects 2
 
Copd
CopdCopd
Copd
 
Canser 2013
Canser 2013Canser 2013
Canser 2013
 
A rthitis 2013
A rthitis 2013A rthitis 2013
A rthitis 2013
 
Arterin hypertension lects 1a
Arterin  hypertension  lects 1aArterin  hypertension  lects 1a
Arterin hypertension lects 1a
 
Stroke 2013
Stroke 2013Stroke 2013
Stroke 2013
 
Setgen lecture 6
Setgen lecture 6Setgen lecture 6
Setgen lecture 6
 
Setgen lecture 3
Setgen lecture 3Setgen lecture 3
Setgen lecture 3
 
Lesson 5
Lesson 5Lesson 5
Lesson 5
 
Lesson 2
Lesson 2Lesson 2
Lesson 2
 
Lesson 1 critical thinking 2013
Lesson 1 critical thinking 2013Lesson 1 critical thinking 2013
Lesson 1 critical thinking 2013
 
Critical 4
Critical 4Critical 4
Critical 4
 
7
77
7
 
Setgen lecture 8
Setgen lecture 8Setgen lecture 8
Setgen lecture 8
 
Zurchilduun 2012
Zurchilduun 2012Zurchilduun 2012
Zurchilduun 2012
 
World n.management 2012
World n.management 2012World n.management 2012
World n.management 2012
 
Planing 2012
Planing 2012Planing 2012
Planing 2012
 
Nursing manajer 2012
Nursing manajer 2012Nursing manajer 2012
Nursing manajer 2012
 

Sub. ydirdlaga

  • 2. Ñóâèëàõóéí óäèðäëàãûí òîãòîëöîîíû òàëààðõ åðºíõèé îéëãîëò Ñóâèëàã÷ íü ýð¿¿ë ìýíäèéí ñàëáàðûí ìýðãýæèëòíèé 23,4% /7802 /-èéã ñóâèëàã÷ ìýðãýæèëòí¿¿ä ýçýëæ ýìíýëãèéí òóñëàìæ, ¿éë÷èëãýýíèé òåõíîëîãèéã ãàðäàí ã¿éöýòãýäýã áºãººä òýäíèé àæëûí ¿ð ä¿íãýýñ ýìíýëãèéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàð õàìààðäàã. 2
  • 3. Ñóâèëàã÷ íàðûã ìýðãýæëèéí óäèðäëàãààð õàíãàõã¿éãýýð ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàðò ººð÷ëºëò ãàðàõ áîëîìæã¿é þì. Ñóäëàà÷ Äåìèíã, Êðîñâàé, Æóðàí íàðûí ñóäàëãààíààñ àëäàà äóòàãäëûí 85 % íü òîãòîëöîîíû, 15 % íü õ¿ì¿¿ñèéí ¿éë àæèëëàãààòàé õîëáîîòîé ãýæýý... ßëçàðñàí àëèìíû îíîëîîñ ” 3
  • 4. Ñóâèëàõóéí óäèðäëàãûí òîãòîëöîî  Сувилгааны алба  Сувилагчийн ажлын байрны тодорхойлолт: -Ажлын цагийн хуваарь   -Öàãèéí îðîí òîî, ýýëæèéí öàã -Ñóâèëãààíû ïîñò,       -Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ñòàíäàðò /åðºíõèé áîëîí òºðºëæ¿¿ëñýí/ -Ò¿ãýýìýë ¿éëäëèéí ñòàíäàðò -Àæèë ä¿ãí¿¿ëýõ øàëãóóð, Ìýðãýæëèéíõýý ìºí ÷àíàðûã îéëãîæ, ìýðãýæëýýðýý áàõàðõàõ ¿çýë
  • 5. Ñóâèëãààíû àëáà Ñóâèëãààíû àëáà ãýäýã íü o ñóâèëàã÷ íàðûã ìýðãýæëèéí óäèðäëàãà, o àðãà ç¿é, o çºâëºì溺ð õàíãàí òýäíèé o ìýäëýã, ìýðãýæëèéã òàñðàëòã¿é äýýøë¿¿ëýõ ¿éë àæèëëàãààã çîõèîí áàéãóóëàõ íýãæ þì 5
  • 6. Ñóâèëãààíû àëáà íü äàðààõ ¿¿ðãèéã ã¿éöýòãýíý. 1.Áàéãóóëëàãûí çîðèëãî, çîðèëò, ¿éë àæèëëàãààã õýðýãæ¿¿ëýõýä ñóâèëàã÷ íàðûí áîëîí èðãýäèéí îðîëöîîã äýýøë¿¿ëíý. 2.Ñóâèëãààíû àëáà íü ¿éë àæèëëàãààíû òºëºâëºãºº áîëîí ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàðûí õºòºëáºðòýé áàéíà. 3.Ñóâèëãààíû àëáà íü òóõàéí áàéãóóëëàãûí àëáà, íýãæ¿¿äòýé íÿãò óÿëäààòàé õàìòðàí àæèëëàíà. 4. Áàéãóóëëàãààñ àâ÷ õýðýãæ¿¿ëæ áàéãàà àðãà õýìæýý, ãàðãàæ áàéãàà øèéäâýðèéã õàìò îëîíäîî ìýäýýëíý. 5. Õ¿íèé íººöèéã îíîâ÷òîé õóâààðèëíà. 6.Ñóâèëàã÷ íàðûí ìýäëýã, ìýðãýæëèéã òàñðàëòã¿é äýýøë¿¿ëýõ àæëûã îíîâ÷òîé çîõèîí áàéãóóëíà. 7.Ýì÷ë¿¿ëýã÷, àæèëëàãñäûí ñàíàë, ãîìäîë, ñýòãýë õàíàìæèéí ñóäàëãàà àâ÷, ä¿ãíýæ àæèëëàíà. 8. Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ÷àíàð, õàëäâàð õàìãààëàëûí äýãëýì, õºäºëìºðèéí àþóëã¿é àæèëëàãààíû ãîðèìûí õýðýãæèëòýíä õÿíàëò òàâüæ àæèëëàíà. 6
  • 7. Ажлын цагийн хуваарь -Öàãèéí îðîí òîî, ýýëæèéí öàã -Ñóâèëãààíû ïîñò,       - Ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýýíèé ñòàíäàðò /åðºíõèé áîëîí òºðºëæ¿¿ëñýí/ - Ò¿ãýýìýë ¿éëäëèéí ñòàíäàðò -Àæèë ä¿ãí¿¿ëýõ øàëãóóð Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò 7
  • 8. Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò  “ªðõèéí ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò” çàãâàð /ÝÌÍÕÑàéäûí 2000 îíû 113 òîîò òóøààë/  “Ýìíýëãèéí ìýðãýæèëòíèé àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëòын ¿ëãýð÷èëñýí çàãâàð” /ÝÌÑàéäûí 2004 îíû 05.31-èé 138 òîîò òóøààë/ 8
  • 9. Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò Ñóâèëàã÷èéí àëáàí òóøààë äýýð ¿íäýñëýí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëòûí çàãâàð ãàðãàñàí.  Ñóâèëãàà ýðõýëñýí îðëîã÷ äàðãà  Åðºíõèé ñóâèëàã÷  Àõëàõ ñóâèëàã÷  Ñóâèëàã÷  Ä¿í á¿ðòãýã÷  Ñóìûí áàãèéí áàãà ýì÷  Ýõ áàðèã÷ áàãà ýì÷ 9
  • 10. Ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò À Í é ò ë ý ã ¿ íä ý ñë ý ë . è  Àæëûí áàéðíû ¿íäñýí ÷èã ¿¿ðýã 1. Эмчл¿¿лэгчид тºрºлжсºн ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýý ¿ç¿¿ëýõ Мэдлэг, мэргэжлээ тасралтг¿й дээшл¿¿лэх Эмчл¿¿лэгчид ýð¿¿ë ìýíäèéí áîëîâñðîë îëãîõ Áàéãóóëëàãûí äîòîîä ¿éë àæèëëàãààíä îðîëöîõ 2. 3. 4. 10
  • 11. Àæëûí áàéðíû ¿íäñýí ÷èã ¿¿ðýã 1. 2. 3. 4. Эмчл ¿¿ лэгчид т ºр ºлжс ºн ñóâèëàõóéí òóñëàìæ ¿éë÷èëãýý ¿ç¿¿ëýõ - ×àíàðòàé òóñëàìæ ¿éë÷èëãýý - Ã.¿éëäëèéã ñòàíäàðòûí äàãóó - Øèíæèëãýýíä áýëòãýõ, àâàõ, ýì÷èä ¿ç¿¿ëýõ - Ýìèéí ò¿¿âýð, òîîöîî - Ýì÷èëãýý õèéõ - Áè÷èã áàðèìò õºòëºõ Мэдлэг , мэргэжлээ тасралтг ¿й дээшл ¿¿лэх - Òàñðàëòã¿é ñóðãàëò - Ñóäàëãàà, øèíæèëãýý Эмчл ¿¿ лэгчид ýð¿¿ë ìýíäèéí áîëîâñðîë îëãîõ - Àñóóäàëä ñóóðèëñàí, ¿éë÷ë¿¿ëýã÷ òºâòýé ñóðãàëò Áàéãóóëëàãûí äîòîîä ¿éë àæèëëàãààíä îðîëöîõ - Áàéãóóëëàãûí ä¿ðýì, æóðàì, ñòàíäàðò - Íèéãìèéí àñóóäëûã óëàìæëàõ - Ñî¸ë îëîí íèéòèéí àæèëä îролöîõ 11
  • 12. Ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò Á . À ë ûí á à é ð íû ã îë ¿ é ë à æ è ë ë à ã à à æ • ¯éë àæèëëàãàà • Õàðèëöàõ îáúåêò /õ¿ðýý, óÿëäàà, õîëáîî/  - Áàéãóóëëàãûí äîòîð  - Áàéãóóëëàãûí ãàäíà òàëä • Àæëûí ýöñèéí ¿ð ä¿íãèéí òàëààð àæèë ýðõëýã÷èéí õ¿ëýýõ õàðèóöëàãà 12
  • 13. Ñóâèëàã÷èéí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò  À ë ûí á à é ð à íä ò à â è ã ä à õ ø à à ð ä ë à ã à , íº õ ö º ë . æ ◦ Åðºíõèé øààðäëàãà /áîëîâñðîë, ìýðãýøëèéí áýëòãýë, òóðøëàãà, óð ÷àäâàð/ ◦ Òóñãàé øààðäëàãà ◦ Àæëûí áàéðíû íººö, õýðýãñýë /ñàíõ¿¿, ýä õºðºíãº, õ¿í õ¿÷/ ◦ Àæëûí áàéðíû íºõöºë /åðäèéí/ ◦ Õàâñàð÷, õîñëîí áà îðëîí àæèëëàõ àæëûí áàéðíû íýð ◦ Àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëò ãàðãàñàí 13