Digi Office työpajan 3, jonka aiheena oli resurssit, yhteenveto kommentoitavaksi. Työpaja pidettiin 6.6.2016 ja yhteenveto on kommentoitavana 13.6.2016 asti.
Valtiokonttori
Valtion hankintatoimen digitalisointi – tavoitteet ja toteutus
erityisasiantuntija Tero Meltti ja budjettineuvos Tomi Hytönen, valtiovarainministeriö
Valtio Expo 17.5.2016
Digi Office työpajan 3, jonka aiheena oli resurssit, yhteenveto kommentoitavaksi. Työpaja pidettiin 6.6.2016 ja yhteenveto on kommentoitavana 13.6.2016 asti.
Valtiokonttori
Valtion hankintatoimen digitalisointi – tavoitteet ja toteutus
erityisasiantuntija Tero Meltti ja budjettineuvos Tomi Hytönen, valtiovarainministeriö
Valtio Expo 17.5.2016
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaPaivi Sutinen
Esitys Tampereella 17.4.2013
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Miktech Oy:n hallinnoima Pooliplus -hanke teetti Intosome Oy:llä kartoituksen eteläsavolaisten teknologiayritysten tilanteesta ja asenteista digitalisaation suhteen. Tulokset olivat hyviä, asenne on kohdallaan.
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Petri Hakanen
Vaikutuksen johtaminen. Utelias johtaminen. Utelias tekeminen. Työkaluja uudistamiseen, parempaan suorituskykyyn ja vaikuttavuuteen.
Systeeminen uteliaisuus. Systeeminen uteliaisuus rakentaa kykyä uudistaa ja uudistua. Uteliaisuus kasvaa, jos 'systeemi' siihen vastaa.
Sanovat – johtamisen pitää muuttua ja kulttuurin pitää muuttua ja ihan kaiken pitää muuttua – ennen kuin voimme oikeasti kehittää ja kehittyä – ja ennen kuin kannattaa mitään uutta yrittää! Haluan rakentaa uutta, uudistaa nykyistä ja kehittää toimintaamme samalla.
Kuntien kokonaisarkkitehtuuria käsittelevässä Kurttu-seminaarissa 30.10.2013 pitämäni esitelmä.
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Asiakas ja Asiakkuus - Tutkimus (2015) - Petri HakanenPetri Hakanen
Digitalisaatio ja Asiakaskokemus? Mitä asiakas ja asiakkuus tarkoittavat, miten asiakkuus ilmentyy toiminnassa?
Tutkimus. Asiakkuuksien johtamiseen ja hallintaan liittyviä käytäntöjä ja näkökulmia suomalaisissa organisaatioissa. Tutkimuksen kohderyhmäksi oli valittu yritysten ja julkisten organisaatioiden ylintä johtoa Suomessa. Vastauksia saatiin 360 henkilöltä 269 eri organisaatiosta.
Tiedolla johtaminen Suomessa (2014) - Tutkimus - Petri HakanenPetri Hakanen
Mikä on johdon näkökulma tiedolla johtamiseen? – Kysely suoritettiin verkkokyselynä, jonka kohderyhmäksi oli valittu yritysten ja julkisten organisaatioiden johtoa Suomessa. Vastauksia saatiin 376 henkilöltä 246 organisaatiosta.
Kysely selvitti ylemmän johtotason näkemystä tulevista kehittämisen kohteista, miten vastaajat kokevat tuntevansa tiettyjä kyselyssä mainittuja asioita, miten mainitut asiat ovat organisaatiossa esillä yleensä ja läsnä päätöksenteossa.
Ideapyörä.Design & Kehityspyörä.Design -- .Design (pistedisain) on ajatusmalli, suunnittelu- ja työmalli, joka kokoaa kehittämisen erilaiset lähtökohdat, ideat, osaamiset ja näkökulmat.
Tämä työmalli auttaa meitä rakentamaan muutoksen ja toiminnallisen kokonaisuuden ottaen huomioon kunkin kehityspisteen omat lähtökohdat, kehittämismenetelmät ja vaikutustavoitteet.
Miksi sähköisiä palveluja kansalaisille? Paivi Sutinen
Esitelmä SADe -ohjelman Sote-seminaarissa 9.9.2013
katso live http://videonet.fi/thl/20131009/1/
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Electrical instruments essential part of business and trade development; Finnish research work behind the efficient tools available for private and non-profit organizations. (written in Finnish, page 40)
Klassisia kehitysmalleja - Strategiasta toiminnaksi - Petri HakanenPetri Hakanen
Tässä lähes kaikki mallit, työkalut. Poimi ja nauti :) -- Olenko leka, kiila vai halkeava tukki?! - Murros - Haluan ymmärtää klassisen ymmärtääkseni murroksen!
toimialuejohtaja Markku Hupli, Eksote:
Kuntoutuksen moniammatillinen suunnittelu
Kuntoutusasiain neuvottelukunnan seminaari 13.11.2013
KUNKin seminaarin tarkoituksena on käydä keskustelua sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvista rakenteista ja pohtia kuntoutuksesta ja sen asiakasyhteistyöstä vastaavien tahojen kanssa keinoja vahvistaa moniammatillista kuntoutusta.
Lue lisää KUNKista:
http://kuntoutusportti.fi/portal/fi/toimijat/julkishallinto/kuntoutusasiain_neuvottelukunta/
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaPaivi Sutinen
Esitys Tampereella 17.4.2013
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Miktech Oy:n hallinnoima Pooliplus -hanke teetti Intosome Oy:llä kartoituksen eteläsavolaisten teknologiayritysten tilanteesta ja asenteista digitalisaation suhteen. Tulokset olivat hyviä, asenne on kohdallaan.
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Petri Hakanen
Vaikutuksen johtaminen. Utelias johtaminen. Utelias tekeminen. Työkaluja uudistamiseen, parempaan suorituskykyyn ja vaikuttavuuteen.
Systeeminen uteliaisuus. Systeeminen uteliaisuus rakentaa kykyä uudistaa ja uudistua. Uteliaisuus kasvaa, jos 'systeemi' siihen vastaa.
Sanovat – johtamisen pitää muuttua ja kulttuurin pitää muuttua ja ihan kaiken pitää muuttua – ennen kuin voimme oikeasti kehittää ja kehittyä – ja ennen kuin kannattaa mitään uutta yrittää! Haluan rakentaa uutta, uudistaa nykyistä ja kehittää toimintaamme samalla.
Kuntien kokonaisarkkitehtuuria käsittelevässä Kurttu-seminaarissa 30.10.2013 pitämäni esitelmä.
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Asiakas ja Asiakkuus - Tutkimus (2015) - Petri HakanenPetri Hakanen
Digitalisaatio ja Asiakaskokemus? Mitä asiakas ja asiakkuus tarkoittavat, miten asiakkuus ilmentyy toiminnassa?
Tutkimus. Asiakkuuksien johtamiseen ja hallintaan liittyviä käytäntöjä ja näkökulmia suomalaisissa organisaatioissa. Tutkimuksen kohderyhmäksi oli valittu yritysten ja julkisten organisaatioiden ylintä johtoa Suomessa. Vastauksia saatiin 360 henkilöltä 269 eri organisaatiosta.
Tiedolla johtaminen Suomessa (2014) - Tutkimus - Petri HakanenPetri Hakanen
Mikä on johdon näkökulma tiedolla johtamiseen? – Kysely suoritettiin verkkokyselynä, jonka kohderyhmäksi oli valittu yritysten ja julkisten organisaatioiden johtoa Suomessa. Vastauksia saatiin 376 henkilöltä 246 organisaatiosta.
Kysely selvitti ylemmän johtotason näkemystä tulevista kehittämisen kohteista, miten vastaajat kokevat tuntevansa tiettyjä kyselyssä mainittuja asioita, miten mainitut asiat ovat organisaatiossa esillä yleensä ja läsnä päätöksenteossa.
Ideapyörä.Design & Kehityspyörä.Design -- .Design (pistedisain) on ajatusmalli, suunnittelu- ja työmalli, joka kokoaa kehittämisen erilaiset lähtökohdat, ideat, osaamiset ja näkökulmat.
Tämä työmalli auttaa meitä rakentamaan muutoksen ja toiminnallisen kokonaisuuden ottaen huomioon kunkin kehityspisteen omat lähtökohdat, kehittämismenetelmät ja vaikutustavoitteet.
Miksi sähköisiä palveluja kansalaisille? Paivi Sutinen
Esitelmä SADe -ohjelman Sote-seminaarissa 9.9.2013
katso live http://videonet.fi/thl/20131009/1/
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Electrical instruments essential part of business and trade development; Finnish research work behind the efficient tools available for private and non-profit organizations. (written in Finnish, page 40)
Klassisia kehitysmalleja - Strategiasta toiminnaksi - Petri HakanenPetri Hakanen
Tässä lähes kaikki mallit, työkalut. Poimi ja nauti :) -- Olenko leka, kiila vai halkeava tukki?! - Murros - Haluan ymmärtää klassisen ymmärtääkseni murroksen!
toimialuejohtaja Markku Hupli, Eksote:
Kuntoutuksen moniammatillinen suunnittelu
Kuntoutusasiain neuvottelukunnan seminaari 13.11.2013
KUNKin seminaarin tarkoituksena on käydä keskustelua sosiaali- ja terveydenhuollon muuttuvista rakenteista ja pohtia kuntoutuksesta ja sen asiakasyhteistyöstä vastaavien tahojen kanssa keinoja vahvistaa moniammatillista kuntoutusta.
Lue lisää KUNKista:
http://kuntoutusportti.fi/portal/fi/toimijat/julkishallinto/kuntoutusasiain_neuvottelukunta/
Конференция Реммерс: Юрген Виллен («Willen Associates») - "Новейшие архитекту...Remmers Russia
Юрген Виллен (Juergen CB Willen, управляющий архитектурного бюро «Willen Associates») представил доклад о новейших архитектурных требованиях в защите памятников архитектуры.
5 октября в рамках выставки «denkmal, Москва» 2015 прошла международная конференция по охране памятников архитектуры в России, организованная компанией Remmers на тему: «ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ В СФЕРЕ СОХРАНЕНИЯ И РЕСТАВРАЦИИ ОБЪЕКТОВ ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РОССИИ».
Конференция Реммерс проходила при поддержке Департамента культурного наследия г. Москвы, Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы, Академии архитектуры и строительных наук, АНО «Национальная Гильдия Хранителей Наследия».
Конференцию посетили ведущие российские и мировые эксперты в области архитектуры, представители правительства Москвы, проектировщики, реставраторы, а также общественные деятели государственных организаций.
www.remmers.ru
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 2 aiheita: Sijaishallinta, kansainvälinen rekrytointi, monikanavailmoittelu, LinkedIn
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Oulun yliopiston biologian, geologian ja maantieteen opiskelijoille 4.12.2015 pidetty koulutus. Aiheina olivat työnhakukanavat, avoimen työnhakemuksen ja ilmoitukseen vastaavan työhakemuksen erot sekä työpaikkailmoitukseen vastaaminen.
Elinvoima-seminaari 30.1.2019, Pirkanmaan YrittäjätMaria Virtanen
Pirkanmaan Yrittäjien Elinvoima 2019 -seminaari kokosi 130 kuntavaikuttajaa Ylöjärven koulutuskeskus Valoon. Vuosittain järjestettävän seminaarin tavoitteena on nostaa esiin ajankohtaisia teemoja ja antaa osallistujille uusia näkökulmia kunnan elinvoimaan vaikuttaviin tekijöihin ja ideoita elinvoiman kasvattamiseen.
Vuoden 2019 seminaarin diapaketti sisältää Jarkko Tuomennoron (Ylöjärven lukio), Mika Kuismasen (Suomen Yrittäjät), Satu Grekinin (Suomen Yrittäjät), Katri Tannin (Differo Oy), Pasi Mäkisen (Pirkanmaan Yrittäjät) ja Maria Virtasen (Pirkanmaan Yrittäjät) esitykset.
https://www.yrittajat.fi/pirkanmaan-yrittajat/a/elinvoima-seminaari-2019
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Nro 1 aiheita: sijaishallinta, YT:t, CV, videokonsultointi, yrittäminen, headhuntaus.
Jukka Haapakoski: Muuttuuko pitkäaikaistyöttömien asema?THL
Jukka Haapakoski: Muuttuuko pitkäaikaistyöttömien asema? Esitetty seminaarissa Tete vai Sote? Työllisyyspalvelujen uudet järjestelyt sote-uudistuksessa 12.4.2016.
Valtiokonttorin data-analyytikko Aleksi Kirjosen esitys analysointipalveluista Valtio Expossa 7.5.2019.
Valtiokonttorin analysointipalvelut tuottavat poikkihallinnollista vertailutietoa erityisesti valtion konserniohjauksen tarpeisiin. Tietokiri-hankkeen puitteissa teemme myös virastokohtaisia pilotteja, joiden avulla etsitään laajemmin valtionhallinnon päätöksentekoa tukevia analysointikohteita. Pilottien kautta löydetyt ratkaisut yksittäisten virastojen kiinnostaviin tietotarpeisiin halutaan skaalata koko valtionhallintoon.
Tietokirin tavoitteena on edistää tiedolla johtamisen kulttuuria julkishallinnossa. Valtiokonttorin Olli Ahonen esitteli hanketta Valtio Expossa 8.5.2018. #valtioexpo #tiedollajohtaminen #Tietokiri
3. ”Tavoitteet ja todellisuus ne yhteen soppii, …”
Valtiotason tavoitetila Viraston tavoitetila
Valtiotason todellisuusViraston todellisuus
Yksilön tavoitetila
Yksilön kokema todellisuus
Yhteiset toimet & ”ulk.” TA-kuva
+
Työpaikan todellisuus * väh.120
+
Työntekijän todellisuus * 73.144
?
4. Valtio haluaa olla hyvä ja kilpailukykyinen
työnantaja
1. Valtion työpaikoilla tehdään
merkityksellistä työtä.
2. Työpaikkana on kehittyvä
valtiokonserni.
3. Valtiolla voit vaikuttaa omaan
uraasi ja kehittymiseesi.
Valtiotason tavoitetila
6. Työnantajakuvan neljä tukijalkaa
Kulttuuri:
”Voin olla oma itseni”
”Minulle kerrotaan mitä oikeasti
on meneillään”
”Ei ole minua estäviä tyhmiä
sääntöjä”
Työmarkkinakelpoisuus
”Vahvuuteni löytyvät ja voimistuvat”
Palkitseminen & arvostus
”Päivittäinen työni on palkitsevaa”
Työn merkityksellisyys
”Yritys edustaa jotain minulle
merkityksellistä”
Viraston tavoitetila
13. Valtiolle.fi -sisältö
Pitää sisällään taustatietoa
valtiosta työnantajana:
• Usein kysyttyä
• Arvot ja etiikka
• Henkilöstö avainasemassa
• Kehittyminen ja kehittäminen
• Palvelussuhteen ehdot
Tästä kirjaudutaan
rekrytointijärjestelmän
puolelle
Etusivulla pyörii vaihdel-
len valtion työntekijöiden
kuvia, jotka ovat linkkejä
työntekijäesittelyihin
Työnantajat ja työntekijät
-osiot sisältävät virastojen
ja niiden työntekijöiden
esittelyt
Etusivulla pyörii reaali-
aikaisesti päivittyen
avoimet työpaikat
Ajankohtaista-osiossa
listataan julkaistut uutiset
sekä nimitysuutiset
Hakijan ohjeista löytyy
rekrytointijärjestelmän
käyttöohje sekä
rekisteriseloste
16. Kirjoita – juttusi huomataan kyllä
• Valtiolle.fi-sivuilla julkaistaan erittäin mielellään
virastojen toimittamia uutisia/artikkeleita.
• Aiheet voivat olla mm.:
• Virastojen rekrytointitoimintaan tai työnantajakuvaan
liittyviä
• Valtion työnantajakuvaan liittyviä
• Ajankohtaisia työmarkkinoihin liittyviä
17. 17
Nimitysuutiset kiinnostavat kävijöitä
• Virastot voivat ilmoittaa palvelukseen
nimetyt henkilöt Valtiolle.fi –sivuille
• VML 6 d § mukaisesti nimityspäätöksen
tehneen viranomaisen on ilmoitettava
viivytyksettä nimityksestä niille, jotka ovat
virkaa tai virkasuhdetta hakeneet
• Helppoa – sivun alalaidassa
”Nimitysuutisten ilmoituslomake”
• Nimitysuutiset pyritään julkaisemaan
mahdollisimman pian niiden
ilmoittamisen jälkeen.
18. Hyödynnetään sosiaalista mediaa
• Valtiolle.fi on edustettuna
• Facebookissa
• LinkedInissä
• Twitterissä
• Virastot voivat esittää toivomuksia, jos haluavat nostaa
jonkun tietyn rekrytointinsa näkyviin myös Valtiolle.fi–
somekanavissa
• Virastot voivat erittäin mieluusti toimittaa
juttuja/linkkejä, linkittää omia sivujaan ja tykätä
Valtiolle.fi -sivuista
19. Valtiolle.fi-sivusto tuo hyötyjä virastoille
• On mahdollisuus julkaista omaa työnantajakuvaa
edistäviä esittelyjä sekä uutisia ja artikkeleita
• Sivuille voi myös linkittää videoina työnantaja- ja
työntekijäesittelyitä sekä myös työpaikkailmoituksia
• RSS-syötteellä saa ohjattua avoimet työpaikat näkymään
virastojen omilla sivuilla. Tarvittaessa lähetämme ohjeet
linkkien liittämistä varten
• RSS-syötteellä saa myös sisäisen liikkuvuuden
ilmoitukset intraan
• Säästää resursseja, kun ei tarvitse ilmoittaa kuin yhdessä
kanavassa
21. Juhlistetaan yhdessä
• Valtion henkilöstö edustaa Suomea
• Juhlavuosi tulee näkymään mm.
• Valtiolle.fi-sivustolla
• Yhteisilmoittelussa
• Mitä jännää voisitte tehdä teidän virastossanne?
Me olemme Suomi. Juhlitaan satavuotiasta yhdessä
SUOMEN SUURI VUOSI YHDESSÄ KOKO SUOMESSA - KOKO VUODEN
23. 23
Testaa virastosi käytännöt
Tiedostamme TA-kuvan yhteyden viraston arkeen
Kehitämme arkeamme aktiivisesti ja yhdessä
Hoidamme jokaisen rekrytointiprosessin huolella
Hoidamme avoimet hakemukset sopimallamme tavalla
Hoidamme perehdytysprosessin huolella
Käytämme yhteistä rekryilmoittelua HS:ssa ja HBL:ssa
Käytämme valtion yhteistä pohjaa, jos ilmoitamme
Oikotiellä
”Vinkkaamme” potentiaalisille hakijoille hakuun tulevasta
avoimesta tehtävästämme
Hyödynnämme SOMEn tuomia mahdollisuuksia
Henkilöstömme tiedostaa olevansa TA-kuvan viestijöitä
Johto on kiinnostunut TA-kuvastamme
Virastossa tiedetään kuka on TA-kuvayhteyshenkilömme
Tiedämme TA-kuvaan liittyvät vahvuutemme
Tiedämme TA-kuvaan liittyvät kehitettävät kohtamme
Internet-sivujemme sisällössä huomioidaan myös TA-
kuvan vahvistaminen
Intranettimme sisällössä huomioidaan myös TA-kuvan
vahvistaminen
Hyödynnämme Valtiolle.fi –sivuston tarjoamia eri
mahdollisuuksia (muitakin kuin hakuilmoitukset)
Meillä on huomioitu TA-kuva myös viraston yhteisissä
kalvoseteissä ja muussa vastaavassa materiaalissa
Hyödynnämme esim. kk-harjoittelijoita TA-kuvaideoinnissa
Meillä on oppilaitosyhteistyötä
Olemme joskus mukana rekrytointimessuilla
Aiomme hyödyntää Suomi100-juhlavuoden myös TA-
kuvan
vahvistamistyössä
Olemme keksineet omia tapoja vahvistaa TA-kuvaa
Kerromme niistä myös Valtiolle.fi-tiimille
Muuta?