Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
UML ANALYSIS & DESIGN PER COMPONENTI
[cod. S004]
UN BUON MOTIVO PER
In questo corso vengono fornite le basi dell’analisi e della progettazione dei sistemi complessi basati sui
componenti con UML. Si illustreranno i concetti di componente, i principi Object Oriented alla base della
progettazione dei componenti con UML e i vari diagrammi coinvolti.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
Nozione di base dell’informatica, esperienza di programmazione Object Oriented, UML base
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Sistemi di componenti
 Definizione di componente
 Principi base dei componenti
 Gli aspetti di un componente
 Come progettare un sistema a
componenti
 Il concetto di contratto
 Livelli di modellazione
2) Il processo di sviluppo
 I diversi aspetti del processo
 Sviluppo vs Management
 Definizione e disegno del workflow
 Diversi tipi di workflow
3) Applicare UML
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 Tecniche di modellazione UML
 Estendere UML con l'uso di stereotipi
 I casi d'uso e i componenti
 Individuare i requisiti
 Il diagramma delle classi e i componenti
 Specifiche di interfaccia
 Specifica degli attributi
 Specifica delle operazioni
 Il diagramma dei componenti
 Individuare le operazioni di business
 Iterazioni tra componenti
 Architetture dei componenti
 Altri diagrammi di UML
4) Riutilizzo e integrazione
 Riutilizzo di componenti preesistenti
 Acquisire e integrare componenti
 Il processo di integrazione
5) Caso di studio
 Presentazione di un caso di studio
relativo alla progettazione e la
 realizzazione di componenti e la loro
integrazione in un sistema complesso
6) Esercitazioni
 Le lezioni saranno integrate da apposite
esercitazioni
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
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TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

UML analysis design per componenti - Scheda corso LEN

  • 1.
    Catalogo LEN Formazione2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 UML ANALYSIS & DESIGN PER COMPONENTI [cod. S004] UN BUON MOTIVO PER In questo corso vengono fornite le basi dell’analisi e della progettazione dei sistemi complessi basati sui componenti con UML. Si illustreranno i concetti di componente, i principi Object Oriented alla base della progettazione dei componenti con UML e i vari diagrammi coinvolti. A CHI È RIVOLTO Sviluppatore Prerequisiti: Nozione di base dell’informatica, esperienza di programmazione Object Oriented, UML base COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Sistemi di componenti  Definizione di componente  Principi base dei componenti  Gli aspetti di un componente  Come progettare un sistema a componenti  Il concetto di contratto  Livelli di modellazione 2) Il processo di sviluppo  I diversi aspetti del processo  Sviluppo vs Management  Definizione e disegno del workflow  Diversi tipi di workflow 3) Applicare UML
  • 2.
    Catalogo LEN Formazione2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Tecniche di modellazione UML  Estendere UML con l'uso di stereotipi  I casi d'uso e i componenti  Individuare i requisiti  Il diagramma delle classi e i componenti  Specifiche di interfaccia  Specifica degli attributi  Specifica delle operazioni  Il diagramma dei componenti  Individuare le operazioni di business  Iterazioni tra componenti  Architetture dei componenti  Altri diagrammi di UML 4) Riutilizzo e integrazione  Riutilizzo di componenti preesistenti  Acquisire e integrare componenti  Il processo di integrazione 5) Caso di studio  Presentazione di un caso di studio relativo alla progettazione e la  realizzazione di componenti e la loro integrazione in un sistema complesso 6) Esercitazioni  Le lezioni saranno integrate da apposite esercitazioni MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO
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    Catalogo LEN Formazione2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.