L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per aggiornare i propri skill SQL Server 2005 a SQL Server 2008.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2008 - UPDATING YOUR SQL
2005 SKILLS TO SQL SERVER 2008
[cod. E354]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per aggiornare
i propri skill SQL Server 2005 a SQL Server 2008.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge a sviluppatori e amministratori di database esperti in SQL Server 2005 che vogliano
aggiornare le proprie competenze a SQL Server 2008.
Prerequisiti:
 Esperienza nello sviluppo o amministrazione di database SQL Server 2005
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Descrivere le nuove caratteristiche di SQL Server 2008
 Gestire SQL Server 2008
 Ottimizzare SQL Server 2008
 Rendere sicuro un Database SQL Server 2008
 Sviluppare Database con SQL Server 2008
 Creare e manutenere database SQL Server 2008 ad alta disponibilità
 Creare e utilizzare una data warehouse SQL Server 2008
 Utilizzare SQL Server 2008 Reporting Services
 Utilizzare SQL Server 2008 Analysis Services

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to SQL Server 2008
 The Evolution of SQL Server
 Preparing for SQL Server 2008
 Lab 1: Exploring SQL Server Books Online
 Reviewing the SQL Server Books Online
Tutorials
 Reviewing SQL Server Books Online
2) SQL Server 2008 Manageability
Enhancements
 Configuration Servers
 Policy-Based Management
 Lab 2: Managing SQL Server 2008
 Creating a Configuration Server
 Creating and Applying a Policy
3) SQL Server 2008 Performance
Enhancements
 Managing Workloads with Resource
Governor
 Monitoring Performance with the Data
Collector
 Managing Performance with Plan
Freezing
 Lab 3: Optimizing SQL Server 2008
 Using Resource Governor
 Using the Data Collector
4) SQL Server 2008 Security Enhancements
 Encrypting Databases
 Auditing All Actions
 Lab 4: Securing a SQL Server 2008
Database
 Using Transparent Data Encryption
5) SQL Server 2008 Database Development
Enhancements
 Developer Tool Enhancements
 Data Type Enhancements
 Working with Spatial Data
 Lab 5: Developing Databases with SQL
Server 2008
 Using Date and Time Data Types
 Using Spatial Data
6) SQL Server 2008 Availability Enhancements
 Always On Technologies
 Transactional Peer-to-Peer Replication
 Lab 6: Maintaining High Availability
 Configuring Peer-to-Peer Replication
 Adding a Replication Node
7) SQL Server 2008 Data Warehousing
Enhancements

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 ETL Enhancements
 Using Partitioned Tables
 Optimizing Data Storage
 Lab 7: Data Warehousing with SQL Server
2008
 Using Change Data Capture
 Using the MERGE Statement
 Working with Partitioned Data
8) SQL Server 2008 Reporting Services
Enhancements
 Reporting Services Architecture and
Management
 Authoring Reports
 Report Processing and Rendering
 Lab 8: Using SQL Server 2008 Reporting
Services
 Creating a Report with Report Designer
 Managing Reporting Services
9) SQL Server 2008 Analysis Services
Enhancements
 Multidimensional Analysis with SQL
Server
 Analysis Services
 Data Mining with SQL Server Analysis
Services
 Lab 9 Using SQL 2008 Analysis Services
 Implementing Multidimensional Analysis
 Implementing Data Mining
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP

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Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.