Il documento descrive un corso di formazione dedicato alla distribuzione di Microsoft Office 2007, specificamente per amministratori e sistemisti. Gli studenti apprenderanno a preparare e pianificare la distribuzione del software, personalizzandolo e installandolo in ambienti di rete multilingue. Il corso include un programma dettagliato che copre aspetti pratici e teorici dell'implementazione di Office 2007.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS OFFICE 2007 PROFESSIONAL PLUS –
DEPLOYING
[cod. E671]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo di questo corso è di fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per distribuire
efficacemente Microsoft Office 2007. Entrando nel dettaglio, gli studenti impareranno a preparare e
pianificare la distribuzione di Office 2007, la personalizzazione e impacchettamento dell’installazione
Office 2007 e come distribuire Office 2007 in tutto il loro ambiente di lavoro. Gli studenti apprenderanno
anche l’architettura multilingua e le caratteristiche di setup di Office 2007.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista.
Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:
 Esperienza nella distribuzione, gestione e supporto di sistemi client Windows
 Esperienza nella distribuzione, gestione e supporto di tecnologie di sistema Microsoft Office
 Familiarità con i metodi standard di distribuzione di client e applicazioni come: Group Policy,
Remote Installation Services (RIS), creazioni di immagini e Systems Management Server (SMS).
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:
 Preparare l’ambiente per la distribuzione e l’installazione di Microsoft Office 2007
 Analizzare i probelemi di compatibilità e interoperabilità tra Office 2007 e le precedenti versioni di
Microsoft Office
 Installare Microsoft Office 2007 utilizzando la fonte di installazione locale
 Personalizzare un’installazione e distribuzione di Office 2007
 Selezionare un appropriato metodo di distribuzione di Office 2007 basato sulla tecnica di gestione
desktop della propria organizzazione

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 Distribuire Office 2007 in un ambiente di rete multilingua

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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Preparing to Deploy Microsoft Office 2007
 Introduction to Microsoft Office 2007
 Identifying Office 2007 Deployment
Resources
 Microsoft Office Deployment Guidelines
and Technologies
2) Planning for a Microsoft Office 2007
Deployment
 Planning for the Office 2007 Open XML
File Format
 Assessing the Network Environment for
Office 2007
 Lab: Planning for a Microsoft Office 2007
Deployment
3) Understanding the Office 2007 Setup
Architecture
 Understanding the Use of the Local
Installation Source
 Setup Sequence of Events in the 2007
Office System
 Lab: Installing Microsoft Office 2007
4) Customizing the Office 2007 Installation
 Configuring the Installation
 Customizing the User Environment Using
Group Policy
 Lab: Customizing the Office 2007
Installation
5) Selecting an Office 2007 Deployment
Method
 Understanding Infrastructure
Management Techniques
 Using Group Policy to Deploy Office 2007
 Lab: Deploying Office 2007 Using Group
Policy
6) Office 2007 Multilingual Architecture
 Overview of Multilingual Architecture in
Office 2007
 Deploying Multiple Languages in Office
2007
 Lab: Deploying Multiple Language
Versions of Office 2007
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP

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Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.