Il documento descrive il catalogo dei corsi di formazione LEN per l'anno 2009/2010, focalizzandosi sul corso di base di Microsoft Word 2007 della durata di 24 ore. Il corso è rivolto a chi ha familiarità con i computer e l'interfaccia di Windows, e mira a fornire le competenze necessarie per utilizzare le funzionalità base di Word 2007. Vengono dettagliati gli argomenti trattati nel corso, che spaziano dall'ambiente di lavoro fino alla stampa e all'inserimento di oggetti.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WORD 2007 - BASE
Durata: 24 ore
[cod. A203]
UN BUON MOTIVO PER
Essere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse di Microsoft Word 2007. Dare una
informativa sulle funzionalità più evolute di Microsoft Word 2007. Fornire una chiara visione delle aree di
applicabilità di Microsoft Word 2007.
A CHI È RIVOLTO
A tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: avere pratica nell’uso di un Personal Computer e avere
pratica dell’interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP/VISTA; è preferibile aver
frequentato il Corso A011 MS WINDOWS Desktop o A302 MS WINDOWS VISTA.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di utilizzare Microsoft Word 2007 Base.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Familiarizzazione con l'ambiente
 Apertura di Word
 Panoramica ambiente Word:
 Pulsante Office
 Barra multifunzione, Gruppi e Pulsanti
 Barra di accesso rapido
 Cursore, righello
2) Primi passi
 Scrittura di un testo corto
 Modalità di visualizzazione
 Modalità di spostamento del cursore
 Modalità di selezione
 Modalità di Taglia-Copia-Incolla
 Primi pulsanti della Scheda Home
 Salvataggio

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
3) Formattazione del testo (Scheda Home)
 Gruppo Carattere
 Gruppo Paragrafo
 Gruppo Stili
4) Elenchi (Scheda Home)
 Creazione
 Formato
5) Azioni varie
 Ricerca e sostituzione
 Controllo ortografico
 Sinonimi e contrari
 Sillabazione
 Correzione automatica
 Testo in colonne e Capolettera
 Tabulazioni
6) Elementi fuori testo
 Note
 Numeri di pagina
 Intestazioni e piè di pagina
 Interruzione di pagina
7) Stampa
 Anteprima di stampa
 Imposta pagina
 Stampa
8) Inserimento di oggetti
 Oggetti grafici (ClipArt, …)
 Testo da altro file Word
 Collegamento Ipertestuale a file o Pagina
Web
9) Tabelle
 Creazione e modifica
 Formule e Grafici (cenni)
10) Stampa Unione
 Stampa Unione Lettere (cenni)
 Stampa Unione Buste, Etichette (cenni)
MODALITA’ FORMATIVE

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente
ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi,
proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai
processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE
JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.