I SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) - QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA hanno assunto ormai un ruolo cruciale nella organizzazione di molte Aziende; è difatti accertato che una certificazione che integri i tre Schemi è opportuna e conveniente per diversi motivi:
la gestione delle informazioni è più razionale e può quindi ridurre i costi;
si dimostra la conformità alle leggi e alle disposizioni vigenti in tutti gli ambiti;
tempi di verifica da parte degli Organismi di Certificazione ridotti, con conseguente economia per l’azienda;
le politiche relative a Qualità, Sicurezza e Ambiente possono essere integrate ed evitare duplicazioni o sovrapposizioni;
si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e all’interno (Dipendenti, Responsabili) di dare miglior risposta possibile alle aspettative dei clienti, della società e dei lavoratori;
maggior competitività e miglioramento della reputazione aziendale;
Il Master “SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) - QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA” persegue la finalità di fornire competenze tecniche estremamente pratiche nel settore della progettazione e gestione dei Sistemi Integrati, in una fase di totale revisione delle Norme:
il 2015 rappresenta, infatti, un anno di svolta, essendo prevista la contemporanea pubblicazione delle nuove versioni della ISO 9001 e della ISO 14001.
Le nuove norme di gestione per la Qualità e per l’Ambiente (e, in prossimo futuro, anche per la Sicurezza) condivideranno, insieme con tutte le norme ISO di sistema nuove o in revisione, una medesima struttura di base (HLS) all’interno della quale vengono sviluppati i requisiti propri dei tre Schemi, che rimarranno certificabili singolarmente.
Questa nuova struttura comune renderà immediata l’integrazione in un unico Sistema di Gestione Aziendale dei requisiti specifici delle varie norme ISO che le organizzazioni vorranno adottare.
La nuova HLS, inoltre, introduce un importante approccio di sistema alla gestione del rischio, già presente nelle precedenti revisioni delle norme (più evidente per 14001 e la attuale 18001, meno per 9001) che permetterà all’Organizzazione di individuare e gestire in modo organico tutti i rischi provenienti dai vari aspetti della Gestione d’impresa, con una chiara definizione di minacce ed opportunità per il miglioramento della propria competitività.
Nasce così, per i Professionisti e gli Operatori dei Sistemi Integrati, la necessità di anticipare la concorrenza e dotarsi in tempi rapidi di conoscenze integrative rispetto alle versioni precedenti, per essere al passo con i tempi e mantenere elevata la propria Professionalità, spendibile già subito dopo la pubblicazione delle Norme (Settembre 2015).
È dunque fondamentale, per chi intende approcciarsi ai Sistemi Integrati, formarsi sulla nuova versione, evitando di disperdere tempo, energie e risorse in percorsi formativi già obsoleti in partenza.
Il Master
Master Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Ambiente e Sicurezza con...Alma Laboris
Edizione Novembre 2015: Milano (19a Ed.) Roma (19a Ed.)Venezia (11a Ed.) Bologna (3a Ed.) Napoli (8a Ed.) Bari (7a Ed.) - 15 Lezioni - 120 ore di Formazione in Aula - ATTESTATI LEAD AUDITOR 40 ORE QUALIFICATI
Esperto in Certificazione Qualità, Auditor sistemi Qualità e Ambiente, Manager con funzioni di controllo di gestione, Consulente Aziendale, Responsabile dei Sistemi di Gestione, Valutatore presso Enti di Certificazione, Consulente della P.A., etc.
Il Master in “SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA (RELEASE 2015)” persegue la finalità di fornire competenze tecniche estremamente pratiche nel settore della progettazione e gestione dei Sistemi Integrati, che hanno assunto ormai un ruolo cruciale nella organizzazione di molte Aziende.
E’ difatti accertato che una Certificazione che integri i tre Schemi è opportuna e conveniente per diversi motivi:
• la gestione delle informazioni è più razionale e può quindi ridurre i costi;
• si dimostra la conformità alle leggi e alle disposizioni vigenti in tutti gli ambiti;
• tempi di verifica da parte degli Organismi di Certificazione ridotti, con conseguente economia per l’azienda;
• le politiche relative a Qualità, Sicurezza e Ambiente possono essere integrate ed evitare duplicazioni o sovrapposizioni;
• si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e all’interno (Dipendenti, Responsabili) di dare miglior risposta possibile alle aspettative dei clienti, della società e dei lavoratori;
• maggior competitività e miglioramento della reputazione aziendale;
È arrivata la nuova versione della Norma ISO 9001. Cosa comporta per le aziende? Quali le integrazioni da compiere?
Grazie a questa presentazione, potrai conoscere tutte le novità sulla norma e rispondere alle mille domande che ti sei fatto, ragionando per tempo su eventuali azioni di modifica o di miglioramento che interesseranno la tua azienda.
Le slide di Kiwa Cermet proiettate all'evento #MakeItDigital "Il valore del sistema di gestione (qualità) nell'era digitale" del 27/01/2016 presso Confindustria Ravenna
Introduzione alla norma che è in draft - suscettibile di modifiche anche sostanziali nei particolari.
Si descrive la filosofia della norma.
Per essere aggiornati iscriversi alla newsletter di www.tutorcorsi.it
Master Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità, Ambiente e Sicurezza con...Alma Laboris
Edizione Novembre 2015: Milano (19a Ed.) Roma (19a Ed.)Venezia (11a Ed.) Bologna (3a Ed.) Napoli (8a Ed.) Bari (7a Ed.) - 15 Lezioni - 120 ore di Formazione in Aula - ATTESTATI LEAD AUDITOR 40 ORE QUALIFICATI
Esperto in Certificazione Qualità, Auditor sistemi Qualità e Ambiente, Manager con funzioni di controllo di gestione, Consulente Aziendale, Responsabile dei Sistemi di Gestione, Valutatore presso Enti di Certificazione, Consulente della P.A., etc.
Il Master in “SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA (RELEASE 2015)” persegue la finalità di fornire competenze tecniche estremamente pratiche nel settore della progettazione e gestione dei Sistemi Integrati, che hanno assunto ormai un ruolo cruciale nella organizzazione di molte Aziende.
E’ difatti accertato che una Certificazione che integri i tre Schemi è opportuna e conveniente per diversi motivi:
• la gestione delle informazioni è più razionale e può quindi ridurre i costi;
• si dimostra la conformità alle leggi e alle disposizioni vigenti in tutti gli ambiti;
• tempi di verifica da parte degli Organismi di Certificazione ridotti, con conseguente economia per l’azienda;
• le politiche relative a Qualità, Sicurezza e Ambiente possono essere integrate ed evitare duplicazioni o sovrapposizioni;
• si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e all’interno (Dipendenti, Responsabili) di dare miglior risposta possibile alle aspettative dei clienti, della società e dei lavoratori;
• maggior competitività e miglioramento della reputazione aziendale;
È arrivata la nuova versione della Norma ISO 9001. Cosa comporta per le aziende? Quali le integrazioni da compiere?
Grazie a questa presentazione, potrai conoscere tutte le novità sulla norma e rispondere alle mille domande che ti sei fatto, ragionando per tempo su eventuali azioni di modifica o di miglioramento che interesseranno la tua azienda.
Le slide di Kiwa Cermet proiettate all'evento #MakeItDigital "Il valore del sistema di gestione (qualità) nell'era digitale" del 27/01/2016 presso Confindustria Ravenna
Introduzione alla norma che è in draft - suscettibile di modifiche anche sostanziali nei particolari.
Si descrive la filosofia della norma.
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Le principali novità della norma per la gestione ambientale in uscita a settembre 2015; le differenze con la versione precedente e la nuova struttura dello standard.
Intervento di Alessandra Damiani, Managing Partner dello Studio Barbieri & Associati, Presidente della Commissione "Organizzazione e Gestione Studi" dell'ODCEC di Bologna e COnsulente per l'Organizzazione degli Studi professionali.
Presentazione 1 Qualità Innovazione PMI e RdI @ 13 ott 2014Piero Mignardi
Qualità Innovazione PMI e Reti di Imprese
Bologna 13 Ottobre 2014
La nuova versione 2015 della norma ISO 9001 sui Sistemi di Gestione
Piero Mignardi, Consigliere di AICQ Emilia Romagna
Contributo per una autoimplementazione del Sistema QUalitò ISO 9001 nelle scuole e CFP. al sito www.tutorcorsi.it trovi contributi gratuiti per un sistema qualità GRATIS
Intervento di Stefano Aldini - Conforma. - al convegno "Ambiente: dalle prime applicazioni della nuova UNI EN ISO 14001:2015 alle prossime sfide" del 13 maggio 2016
Intervento di Giuseppe Rossi - presidente Accredia - al convegno "Ambiente: dalle prime applicazioni della nuova UNI EN ISO 14001:2015 alle prossime sfide" del 13 maggio 2016
Presentazione istituzionale COMSEC - Servizi Consulenziali e Prodotti Software per i Sistemi Organizzativi Aziendali Qualità,Sicurezza,Energia,Ambiente
Le principali novità della norma per la gestione ambientale in uscita a settembre 2015; le differenze con la versione precedente e la nuova struttura dello standard.
Intervento di Alessandra Damiani, Managing Partner dello Studio Barbieri & Associati, Presidente della Commissione "Organizzazione e Gestione Studi" dell'ODCEC di Bologna e COnsulente per l'Organizzazione degli Studi professionali.
Presentazione 1 Qualità Innovazione PMI e RdI @ 13 ott 2014Piero Mignardi
Qualità Innovazione PMI e Reti di Imprese
Bologna 13 Ottobre 2014
La nuova versione 2015 della norma ISO 9001 sui Sistemi di Gestione
Piero Mignardi, Consigliere di AICQ Emilia Romagna
Contributo per una autoimplementazione del Sistema QUalitò ISO 9001 nelle scuole e CFP. al sito www.tutorcorsi.it trovi contributi gratuiti per un sistema qualità GRATIS
Intervento di Stefano Aldini - Conforma. - al convegno "Ambiente: dalle prime applicazioni della nuova UNI EN ISO 14001:2015 alle prossime sfide" del 13 maggio 2016
Intervento di Giuseppe Rossi - presidente Accredia - al convegno "Ambiente: dalle prime applicazioni della nuova UNI EN ISO 14001:2015 alle prossime sfide" del 13 maggio 2016
Presentazione istituzionale COMSEC - Servizi Consulenziali e Prodotti Software per i Sistemi Organizzativi Aziendali Qualità,Sicurezza,Energia,Ambiente
Una breve descrizione dell'evoluzione storica della normazione ISO. Sono contenute le serie:
- ISO 9000
- ISO 14000
- ISO 18000
- ISO 20000
- ISO 27000
- ISO 50000
Inoltre, sono contenuti confronti con EMAS e linee guida UNI-INAIL
Corso di Quality System.
Intervento di Daniele D'Amino - Accredia - al convegno "Ambiente: dalle prime applicazioni della nuova UNI EN ISO 14001:2015 alle prossime sfide" del 13 maggio 2016
Executive Master Sistemi Integrati Qualità Ambiente SicurezzaAlma Laboris
Il Master di Alta Formazione in “Sistemi di Gestione Integrati per Qualità, Ambiente e Sicurezza: dall’Implementazione all’Auditing dei Sistemi di Gestione Aziendale” attribuisce Competenze, Conoscenze, Titoli ed Attestati per:
1) IMPLEMENTARE IL SISTEMA DI GESTIONE:
Ossia come Progettare, Sviluppare, far Certificare, Manutenere il Sistema di Gestione del singolo Schema (9001, 14001 e 18001) ovvero un Sistema di Gestione Integrato per Qualità, Ambiente e Sicurezza;
2) EFFETTUARE L’AUDIT DEL SISTEMA DI GESTIONE:
Interno (di Prima Parte);
Esterno (di Seconda Parte sui Fornitori e di Terza Parte per Organismi di Certificazione);
I PLUS DEL MASTER
Rilascia le qualifiche di Lead Auditor Qualità, Ambiente e Sicurezza: all’interno del Master sono infatti previsti i 3 Corsi Lead Auditor 40 ore Qualificati da KHC;
Diploma di Master e 7 Attestati riconosciuti e pienamente spendibili a livello internazionale;
Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;
Formula week-end: 120 ore di formazione in 15 giornate;
Docenti qualificati: Manager d’Azienda, Titolari di primari Studi di consulenza e Lead Auditor;
Supporto Gratuito per la spendibilità del Post Master;
Agevolazioni per iscrizioni entro Luglio;
MASTER DI ALTA FORMAZIONE
Si caratterizzano per il carattere multidisciplinare del programma didattico, volto ad attribuire ai Partecipanti una visione a 360 gradi del contesto manageriale di riferimento.
MASTER TRAINING
Sono incentrati su un tema specialistico, che consentono di acquisire un’elevata competenza tecnica, attraverso l’analisi di materie finalizzate allo sbocco occupazionale.
CORSI DI ALTA SPECIALIZZAZIONE;
Percorsi formativi che si rivolgono principalmente a Professionisti che desiderano approfondire e/o aggiornarsi su specifici segmenti disciplinari.
FORMAZIONE AZIENDALE
Corsi di formazione gestiti con metodologie didattiche innovative e strumenti basati sulle nuove tecnologie, rivolti agli imprenditori, al management aziendale e tecnici d’azienda.
FORMAZIONE E-LEARNING;
Corsi di formazione gestiti.
Magazine Alma Laboris - Guida ai Master 2015Alma Laboris
Magazine Alma Laboris - Guida ai Master 2015. L’offerta formativa di ALMA LABORIS è ampia e differenziata, e viene formulata sulla base delle specifiche esigenze palesate anche dalle Aziende Partners: ALMA LABORIS infatti, si distingue per la capacità di proporre esclusivamente Percorsi Formativi altamente qualificanti, in grado di formare figure professionali specificatamente richieste dal mondo del Lavoro, con l’erogazione di Master e Corsi immediatamente applicabili e spendibili in ogni contesto lavorativo. Massima attenzione viene dunque attribuita agli input provenienti del mercato del lavoro, con l’individuazione e la successiva proposizione di Master e Corsi che rispondano ai mutamenti socio/economici.
ALMA LABORIS si avvale, al riguardo, di Faculties costituite da qualificati Esperti del settore, Consulenti aziendali e Professionisti competenti, selezionati proprio per illustrare ai Partecipanti (attraverso casi pratici ed esercitazioni), il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa: viene così garantito un taglio volutamente pratico, ideale sia per coloro che, già impegnati, intendano approfondire la conoscenza delle materie già affrontate quotidianamente per migliorare la propria posizione lavorativa sia per quanti, dopo una lunga formazione teorica intendano affrontare concretamente il mondo del lavoro.
GREEN ME - Corsi di formazione professionale gratuiti Sinergie
Corsi gratuiti su efficienza energetica, sostenibilità ambientale e innovazione per professionisti e aziende a Reggio Emilia e Bologna attivi da febbraio 2017.
Scheda per l'iscrizione al termine del catalogo.
Per informazioni: gestione[at]sinergie-italia.com
Certificazione BellaFactory per il manufatturiero italiano eccellenteGabriele Caragnano
La certificazione per il manifatturiero italiano sano e competitivo basata su un processo di audit rigoroso e indipendente: modello operativo, produttività, ergonomia e relazioni azienda-sindacato.
Le valutazioni quantitative si riferiscono a standard internazionali; quelle qualitative si riferiscono ad una struttura di modello operativo contenente il condensato di 30 dei migliori sistemi produttivi applicati nell'industria mondiale moderna.
La procedura di audit segue i severissimi principi di indipendenza adottati dalle principali società di revisione finanziaria.
Sistema di audit indipendente e certificazione per il manifatturiero italiano eccellente. Il sistema di valutazione guarda alla qualità e all'efficacia del modello operativo, ai livelli di Produttività ed Ergonomia, nonchè alle relazioni azienda-sindacato
Presentazione a supporto dell'intervento di Nicola Gigante Coordinatore UNI/CT076/ GL 02 "Sistemi di gestione per la qualità", capodelegazione italiano presso ISO/TC 776 e docente UNITRAIN al webinar "LA NUOVA NORMA UNI 11889 SUL QUALITY MANAGER: PROSPETTIVE ED OPPORTUNITA'" del 23 gennaio 2023
Presentazione a supporto dell'intervento di Dario Carrettoni, Igeam Consulting, D.O. Nord Italia – Socio AIAS al webinar "15 ANNI DAL D.LGS.81/2008 E L’EVOLUZIONE DELLA FIGURA DEL RSPP: IL MOBILITY MANAGEMENT E LE FIGURE PROFESSIONALI DELLA SOSTENIBILITÀ" del
27 giugno 2023
ISO 14001 versione 2015: cosa cambia per le aziende? Il webinar gratuito di I...Igeam
Il 15 settembre 2018 è il termine ultimo per adeguare la certificazione del sistema di gestione ambientale, norma ISO 14001 versione 2015, che andrà a sostituire la ISO 14001 versione 2004. Le aziende e gli enti che non dovessero compiere la transizione alla nuova ISO 14001 versione 2015 entro la data indicata saranno costrette a ripristinare la certificazione ISO 14001 praticamente da zero.
Nella pratica questo significherebbe dover affrontare e gestire un nuovo processo di certificazione, sostenendo costi molto più elevati.
Al tempo stesso, se è vero che la ISO 14001 non è una norma obbligatoria, è fondamentale ricordare che ottenere la certificazione alle nuove norme ISO costituisce un enorme vantaggio per le organizzazioni, sia pubbliche che private. Infatti, la ISO 14001 consente alle aziende di certificare, di fronte ai propri clienti e a quelli potenziali, i propri standard di eccellenza per quanto riguarda la sostenibilità ambientale delle attività produttive.
Ma in concreto, con la nuova ISO 14001 versione 2015 cosa cambia per le aziende?
Il webinar organizzato da Igeam si pone l’obiettivo di rispondere a questa domanda, offrendo gli strumenti concreti per approfondire gli aspetti innovativi della nuova ISO 14001.
La scadenza per implementare e adeguare il sistema di gestione ambientale è sempre più vicina.
INTERVENGONO
Ing. Sergio Bartolo
Specialista ambientale – Business Developer & Proposal Manager presso Igeam S.r.l.
Ing. Marco Zaccheroni
Sistemista ambientale – Lead Auditor ambientale
Negli ultimi anni, attraverso interpretazioni di linee guida della Food & Drug Administration e dell’ ICH, nonché lo studio di lavori apparsi in specifiche pubblicazioni o presentati in conferenze e seminari, il tema della Qualifica degli impianti ha, via via, ricoperto un importante aspetto nell’ implementazione della qualità dei prodotti farmaceutici in tutto il loro complesso ciclo produttivo
Alma Laboris Formazione Finanza, Analisi di Bilancio e Controllo di GestioneAlma Laboris
Finalità ed obiettivi
Il mondo aziendale è caratterizzato costantemente da sfide strategiche e operative per essere competitivi nei mercati. Un ruolo fondamentale, in chiave di strategy aziendale, è un’attenta attività di Analisi di Bilancio e di Controllo di Gestione.
Un’adeguata strutturazione delle attività contabili, infatti, permette ad un organizzazione di perseguire la finalità di stabilire e mantenere attivo di controllo completo dei flussi operativi e strategici delle decisioni aziendali sia in termini consuntivi che, soprattutto in termini preventivi.
Dapprima l’analisi di bilancio, quale strumento di valutazione delle performance ma anche di rilevazione dei “colli di bottiglia” e dei “rami secchi”, poi il controllo di gestione, come metodologia di controllo concomitante e preventivo del decision making, permettono infatti all’azienda di manovrare in modo proattivo le variabili di funzionamento interno, evitando così il procrastinarsi di eventuali situazioni di inefficienza e migliorando la valutazione e l’individuazione dei propri punti di forza o debolezza.
Per ricoprire tale ruoli, quindi, non è più dunque sufficiente una mera preparazione teorica conseguita al termine di un percorso formativo accademico, ma è fondamentale integrarla con una capacità gestionale e direzionale che deriva dall’acquisizione di strumenti tecnici e pratici.
Il Master, proprio al fine di fornire tali strumenti, presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del manager nell’ambito della Finanza e del Controllo di Gestione attraverso l’apprendimento degli strumenti tecnici utilizzati in ambito contabile per l’analisi di bilancio, degli strumenti operativi per realizzare attività di valutazione in ambito di progetti di investimento e degli strumenti manageriali idonei per realizzare ed attuare un efficiente controllo di attività della gestione.
Le attività del master, in riferimento agli ambiti sopra descritti, sono verticalizzate sempre con casi pratici ed esercitazioni applicativi, proprio per conferire al partecipante non solo una semplice conoscenza, ma degli strumenti pratici da poter subito utilizzare nelle attività lavorative.
Executive Master Ammistrazione del Personale e Consulenza del LavoroAlma Laboris
Edizione Novembre 2016 (10 lezioni di taglio pratico in formula Week-End) nei Poli Didattici di Milano - Roma - Torino - Bologna
Finalità ed obiettivi
Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell’Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per:
Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo e gestionale;
Procedere alla elaborazione delle retribuzioni e dei relativi adempimenti contrattuali e di legge ovvero essere in grado di gestire l’eventuale rapporto con Studi esterni per l'elaborazione materiale delle paghe (ore di lavoro, assenze, variazioni retributive, etc) ;
Mantenere i rapporti con i diversi istituti previdenziali e assicurativi;
Predisporre i dati ed elaborare le previsioni annuali del costo del lavoro;
Gestire con cadenza mensile gli scostamenti del costo del lavoro fornendone le opportune giustificazioni;
Gestire gli altri costi relativi al personale dipendente (spese di viaggio, autovetture, ecc.);
Predisporre la documentazione per gli adempienti fiscali;
Costituire una competente interfaccia per i Dipendenti;
Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.
Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni in materia di rapporto di lavoro con un approccio sempre “concreto”, utile a coniugare il “saper fare pratico” con il “sapere tecnico.
L'attività di consulenza legale è divenuta ormai fondamentale per le Imprese: un'attenta gestione necessità infatti di un adeguato supporto di un Legale specializzato, per eludere l’insorgere di eventuali controversie e dunque l’approdo alla sede processuale, con conseguente risparmio di tempi e risorse.
L’obiettivo del Master è quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la presenza di Esperti del settore ed esercitazioni pratiche, gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità del cd. “manager della legge”, permettendogli di integrarsi completamente nella realtà aziendale in cui opera o dovrà operare.
I PLUS DEL MASTER
Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;
Formula week-end: 100 ore di formazione in 12 giornate;
Docenti esperti del settore: Giuristi d’Impresa, Manager e Titolari di primari Studi Legali;
Accreditato dal 2008 dal Consiglio Nazionale Forense;
Supporto Gratuito per la spendibilità del Post Master;
Agevolazioni per iscrizioni entro Luglio;
Executive Master Energy Management - EGE - Lead AuditorAlma Laboris
Il Settore dell’Energia è in continua evoluzione: sono fondamentali Figure Professionali che integrino Conoscenze nel campo Energetico ed Ambientale con Competenze gestionali ed economico-finanziarie: Professionisti costantemente aggiornati sull’evoluzione delle tecnologie, delle metodologie e delle normative, in modo da poter impostare una efficiente gestione dell’Energia, sia in qualità di Referente Aziendale che di Consulente e/o Libero Professionista.
I PLUS DEL MASTER
Riconosciuto da SECEM e da KHC per la Certificazione E.G.E;
Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;
Formula week-end: 100 ore di formazione in 12 giornate;
Docenti esperti del settore: Manager, Consulenti ed Auditor;
Diploma di Master e Attestato Lead Auditor ISO 50001 Qualificato KHC;
Accreditato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri: attribuisce 100 Crediti Formativi
Supporto Gratuito per la spendibilità del Post Master;
Agevolazioni per iscrizioni entro Luglio;
Executive Master Risorse Umane Edizione 2016Alma Laboris
Nell’attuale scenario economico e di mercato, diventa indispensabile per tutte le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati.
I PLUS DEL MASTER
Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;
Formula week-end: 100 ore di formazione in 12 giornate;
Docenti esperti del settore: Manager, Direttori del Personale e Consulenti di Carriera;
Accreditato da GIDP – Associazione Direttori del Personale;
Supporto Gratuito per la spendibilità del Post Master;
Agevolazioni per iscrizioni entro Luglio;
Il Master affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:
PROGRAMMA IN SINTESI
Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale;
Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione;
Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale;
Apprendere le tecniche per una Comunicazione efficace;
Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro;
Esaminare i sistemi di gestione nei casi di fuoriuscita del personale dall’Azienda;
Executive Master Management FarmaceuticoAlma Laboris
L’offerta formativa di ALMA LABORIS è ampia e differenziata, e viene formulata sulla base delle specifiche esigenze palesate anche dalle Aziende Partners: ALMA LABORIS infatti, si distingue per la capacità di proporre esclusivamente Percorsi Formativi altamente qualificanti, in grado di formare figure professionali specificatamente richieste dal mondo del Lavoro, con l’erogazione di Master e Corsi immediatamente applicabili e spendibili in ogni contesto lavorativo. Massima attenzione viene dunque attribuita agli input provenienti del mercato del lavoro, con l’individuazione e la successiva proposizione di Master e Corsi che rispondano ai mutamenti socio/economici.
Master in Export Management Novembre 2016Alma Laboris
L’approccio al mondo del lavoro è profondamente cambiato: i concetti di “miglioramento continuo” e “valorizzazione delle competenze”, ma anche i fattori di crisi e flessibilità, richiedono una formazione che consenta di essere al passo coi tempi.
Si profila sovente l’esigenza di aggiornare e migliorare le proprie competenze, per una costante valorizzazione del proprio profilo professionale, anche nell’ottica di un miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di un riposizionamento nel mercato lavorativo: è dunque fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione tecnica, consentano la piena valorizzazione del proprio profilo.
ALMA LABORIS, Organismo Integrato per la Formazione Avanzata, si pone come punto d'incontro tra le diverse Componenti del mondo del lavoro, avvicinando le rispettive esigenze attraverso l'erogazione di Percorsi Formativi altamente specializzati, proposti in Poli Didattici dislocati su tutto il territorio nazionale (Milano, Roma, Torino, Venezia, Bologna, Napoli e Bari).
Export Management: Commercio Internazionale e Nuovi Mercati APRILE 2016Alma Laboris
Le Caratteristiche del Master
L’approccio al mondo del lavoro è profondamente cambiato: i concetti di “miglioramento continuo” e “valorizzazione delle competenze”, ma anche i fattori di crisi e flessibilità, richiedono una formazione che consenta di essere al passo coi tempi.
Si profila sovente l’esigenza di aggiornare e migliorare le proprie competenze, per una costante valorizzazione del proprio profilo professionale, anche nell’ottica di un miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di un riposizionamento nel mercato lavorativo.
E’ dunque fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione tecnica, consentano la piena valorizzazione del proprio profilo: solo in questa maniera sarà possibile conseguire il livello professionale e retributivo consoni al proprio valore.
Per la realizzazione di tale finalità, ALMA LABORIS presta la massima attenzione all’organizzazione del Master in EXPORT MANAGEMENT: COMMERCIO INTERNAZIONALE E NUOVI MERCATI, allo specifico scopo di approntare un programma didattico che possa essere efficace per affrontare concretamente il mondo del lavoro.
Il programma del Master è stato ideato, prospettato e dunque proposto in maniera tale da consentire ai Professionisti, che intendano approfondire e/o ampliare la conoscenza delle materie già affrontate quotidianamente, di migliorare la propria posizione lavorativa e dunque gli skills professionali.
La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio concerto, e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende, prestigiose strutture nazionali e multinazionali, che aderiscono ai percorsi formativi di ALMA LABORIS, condividendone la struttura ed i contenuti.
A conferma dell’apprezzamento che il Master riceve dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che desiderano far crescere le competenze dei collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri dipendenti, allo scopo di attribuirgli nozioni di carattere tecnico, a completamento e perfezionamento delle attività che vengono svolte quotidianamente.
A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” ( che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa.
I casi pratici vengono poi analizzati in aula, con un costante rapporto diretto tra il Docente ed i Partecipanti.
Master Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse UmaneAlma Laboris
Finalità ed obiettivi
Il Capitale umano dell’impresa è considerato oggi la fonte principale del vantaggio competitivo. Nell’attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività, diventa così indispensabile per tutte le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati.
Il Master di Alta Formazione in “GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE” ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico- amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business.
L’obiettivo del Master è dunque quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna Organizzazione;
Il Master affronta, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:
Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane;
Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula;
Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;
Esaminare i sistemi di gestione nei casi di fuoriuscita del personale dall’Azienda, atti a favorire la Ricollocazione professionale.
Master per Giuristi d’Impresa dal 2008 Accreditato C.N.F.Alma Laboris
Finalità ed obiettivi
Nel mondo attuale degli affari l'attività di consulenza legale è divenuta ormai fondamentale: un'attenta gestione dell'Impresa, infatti, necessità di un adeguato supporto di un Legale specializzato, per eludere l’insorgere di eventuali controversie e dunque l’approdo alla sede processuale, con conseguente risparmio di tempi e risorse.
Accanto a questo ruolo, sicuramente utile a prevenire errori e conseguenze dannose, il Giurista d’Impresa coadiuva i propri clienti a strutturare ed impostare accordi ed operazioni finanziarie, in modo da raggiungere gli scopi economici che si erano prefissati, nel rispetto delle "regole del gioco", eliminando (o almeno mitigando) i rischi connessi alle incertezze del futuro.
Il tutto in tempi estremamente rapidi: del resto, proprio per questo importante ruolo, il livello retributivo dei Giuristi d’Impresa è molto più alto della media dei professionisti italiani e coerente con il delicato incarico di Esperto del diritto societario e della contrattualistica nazionale e internazionale, con una visione generale delle problematiche di natura legale.
Il Settore societario vede il Professionista affiancarsi all'Imprenditore, divenendone un indispensabile supporto tecnico-giuridico: per questo, oltre ad una solida competenza tecnico-giuridica, è necessaria una notevole sensibilità economica ed una conoscenza dei settori industriali nei quali operano i clienti.
Il Master intende fornire ai partecipanti la possibilità di crearsi la “forma mentis” necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà della consulenza legale per le imprese.
Tale realtà è, difatti caratterizzata dalla estrema eterogeneità delle sue problematiche: adempimenti connessi alla governance societaria; gestione dei rapporti di lavoro; contratti con fornitori e Pubblica Amministrazione; cura della identità aziendale (marchi, brevetti, etc); necessità di conoscere gli aspetti contabili, etc.
L’obiettivo del Master è dunque quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche. gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità del cd. “manager della legge”, permettendogli di integrarsi completamente nella realtà aziendale in cui opera o dovrà operare.
Master in Finanza, Analisi di Bilancio e Controllo di Gestione Aprile "016Alma Laboris
Finalità ed obiettivi
Il mondo aziendale è caratterizzato costantemente da sfide strategiche e operative per essere competitivi nei mercati. Un ruolo fondamentale, in chiave di strategy aziendale, è un’attenta attività di Analisi di Bilancio e di Controllo di Gestione.
Un’adeguata strutturazione delle attività contabili, infatti, permette ad un organizzazione di perseguire la finalità di stabilire e mantenere attivo di controllo completo dei flussi operativi e strategici delle decisioni aziendali sia in termini consuntivi che, soprattutto in termini preventivi.
Dapprima l’analisi di bilancio, quale strumento di valutazione delle performance ma anche di rilevazione dei “colli di bottiglia” e dei “rami secchi”, poi il controllo di gestione, come metodologia di controllo concomitante e preventivo del decision making, permettono infatti all’azienda di manovrare in modo proattivo le variabili di funzionamento interno, evitando così il procrastinarsi di eventuali situazioni di inefficienza e migliorando la valutazione e l’individuazione dei propri punti di forza o debolezza.
Per ricoprire tale ruoli, quindi, non è più dunque sufficiente una mera preparazione teorica conseguita al termine di un percorso formativo accademico, ma è fondamentale integrarla con una capacità gestionale e direzionale che deriva dall’acquisizione di strumenti tecnici e pratici.
Il Master, proprio al fine di fornire tali strumenti, presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del manager nell’ambito della Finanza e del Controllo di Gestione attraverso l’apprendimento degli strumenti tecnici utilizzati in ambito contabile per l’analisi di bilancio, degli strumenti operativi per realizzare attività di valutazione in ambito di progetti di investimento e degli strumenti manageriali idonei per realizzare ed attuare un efficiente controllo di attività della gestione.
Le attività del master, in riferimento agli ambiti sopra descritti, sono verticalizzate sempre con casi pratici ed esercitazioni applicativi, proprio per conferire al partecipante non solo una semplice conoscenza, ma degli strumenti pratici da poter subito utilizzare nelle attività lavorative.
Amministrazione del Personale e Consulenza del LavoroAlma Laboris
Finalità ed obiettivi
Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche nel contesto dell’Amministrazione del Personale. Il Profilo in uscita dal Master, infatti, avrà acquisito competenze e conoscenze per:
Occuparsi della costituzione, evoluzione e risoluzione di tutti i rapporti di lavoro dal punto di vista amministrativo e gestionale;
Procedere alla elaborazione delle retribuzioni e dei relativi adempimenti contrattuali e di legge ovvero essere in grado di gestire l’eventuale rapporto con Studi esterni per l'elaborazione materiale delle paghe (ore di lavoro, assenze, variazioni retributive, etc) ;
Mantenere i rapporti con i diversi istituti previdenziali e assicurativi;
Predisporre i dati ed elaborare le previsioni annuali del costo del lavoro;
Gestire con cadenza mensile gli scostamenti del costo del lavoro fornendone le opportune giustificazioni;
Gestire gli altri costi relativi al personale dipendente (spese di viaggio, autovetture, ecc.);
Predisporre la documentazione per gli adempienti fiscali;
Costituire una competente interfaccia per i Dipendenti;
Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.
Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni in materia di rapporto di lavoro con un approccio sempre “concreto”, utile a coniugare il “saper fare pratico” con il “sapere tecnico.
DURATA: 32 ore / 4 gg.
ROMA - MILANO: 13 - 14 - 27 - 28 Febbraio 2016
OBIETTIVI
La figura dell’Esperto in “AFFARI REGOLATORI” e' ormai consolidata da anni nell’Industria Farmaceutica, acquisendo al contempo un importanza sempre crescente nell'ambito Cosmetico ed Alimentare (integratori ed alimenti dietetici).
Il Corso di Alta Specializzazione in “ AFFARI REGOLATORI ” ha la finalita' di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti le modalita' di preparazione delle istanze di registrazione e di notifica dei prodotti destinati alla salute, prendendo in esame le procedure di redazione e di predisposizione delle documentazioni per ottenere le diverse autorizzazioni alla produzione e commercializzazione di farmaci, cosmetici integratori e dispositivi medici.
Corso di Alta Specializzazione AFFARI REGOLATORI - OTTOBRE 2015Alma Laboris
DURATA: 32 ore / 4 gg.
ROMA - MILANO: 10 - 11 - 24 - 25 Ottobre 2015
La figura dell’Esperto in “AFFARI REGOLATORI” e' ormai consolidata da anni nell’Industria Farmaceutica, acquisendo al contempo un importanza sempre crescente nell'ambito Cosmetico ed Alimentare (integratori ed alimenti dietetici).
Il Corso di Alta Specializzazione in “ AFFARI REGOLATORI ” ha la finalita' di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti le modalita' di preparazione delle istanze di registrazione e di notifica dei prodotti destinati alla salute, prendendo in esame le procedure di redazione e di predisposizione delle documentazioni per ottenere le diverse autorizzazioni alla produzione e commercializzazione di farmaci, cosmetici integratori e dispositivi medici.
Master in Energy Management UNI CEI 11339:2009 - Riconosciuto SECEM - Accred...Alma Laboris
Riconoscimento SECEM
Per una ulteriore spendibilità del Diploma, ALMA LABORIS ha richiesto ed ottenuto il Riconoscimento del Master da “SECEM”, ovvero il Sistema Europeo di Certificazione in Energy Management: il “SECEM” è la struttura in seno alla Federazione Italiana per l’uso Razionale dell’Energia (F.I.R.E.) per la certificazione dei tecnici “Esperti in Gestione dell'Energia”.
Qualifica KHC
Alma Laboris ha richiesto ed ottenuto la qualificazione del Master anche da KHC, Organismo di Certificazione Indipendente, ai fini dell’esame per la Certificazione dell’Esperto nella Gestione dell’Energia.
Accreditamento dal CONSIGLIO NAZIONALE DEGLI INGEGNERI
Il Master ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009 di ALMA LABORIS è accreditato dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (Provider CNI MULTINET n. 157 – 2014 / Codice Evento 9399-2015) ai fini della Formazione Continua: per effetto dell’accreditamento, il Master attribuisce fino a 100 Crediti Formativi Professionali (CFP).
Master Diritto Societario: Affari, Governance e ComplianceAlma Laboris
Il Governo Societario definisce le relazioni di una Società: è necessario, dunque, che l'approccio a questo contesto avvenga con piena dimestichezza di tutti i profili connessi alla Corporate Governance, dagli assetti di amministrazione e controllo alle attività degli organi, nel rispetto delle normative
Master Diritto del Lavoro e Relazioni SindacaliAlma Laboris
Edizione Novembre 2015: Nei Poli Didattici di Milano - Roma
Laboratorio Executive (4 Macro Moduli - 8 Week-End in Aula): Accreditato per la Formazione Continua degli Avvocati
L'area del Diritto del Lavoro ha conosciuto un processo di continua revisione, non solo normativa: ciò richiede una preparazione tecnico/pratica di elevato livello, per Professionisti altamente specializzati in grado di muoversi agevolmente nell'ambito di un sistema complesso come quello giuslavoristico.
Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del LavoroAlma Laboris
Edizione Novembre 2015: Nei Poli Didattici di Milano - Roma - Bologna - Laboratorio Executive (8 Moduli - 7 Week-End in Aula): Accreditato per la Formazione dei Consulenti del Lavoro.
La gestione amministrativa del rapporto di lavoro è complessa è molto articolata, caratterizzata da norme, procedure e formalità complesse: Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le conoscenze pratiche, per gestire in autonomia l'intero processo.
Le Aziende verso la riduzione dei costi totali, la diminuzione dei tempi di consegna, l'aumento della flessibilità, l'eliminazione degli sprechi, la riduzione degli scarti: elementi quali Cliente, Qualità, Innovazione, Flessibilità, Produttività, assumono un valore sempre più importante.
Master in Export Management: Commercio Internazionale e Nuovi MercatiAlma Laboris
Edizione Novembre 2015: Nei Poli Didattici di Milano - Roma - Venezia - Bologna - Laboratorio Executive (11 Moduli - 8 Week-End in Aula) - Focus Applicativo.
L’espansione all’estero è una strategia vitale per le imprese italiane, con il diffondersi dei processi di globalizzazione, l’apertura internazionale è divenuta una delle condizioni fondamentali per la loro esistenza: in questo scenario, è fondamentale la figura dell'Export Manager .
Master Giuristi d’Impresa - Accreditato CNFAlma Laboris
Edizione Novembre 2015: Milano (16a Ed.) Roma (19a Ed.) Napoli (18a Ed.) - Laboratorio Executive (13 Moduli - 8 Week-End in Aula) - Focus Applicativo
Il Giurista d'Impresa si colloca nell'ambito del management aziendale di imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali.
Master Sistemi di Gestione Integrati ( ISO 2015 ) - Qualità, Ambiente e Sicurezza
1. www.almalaboris.com
Bando Edizione MAGGIO 2015
Laboratorio Executive (3 Moduli - 10 Week-End in Aula)
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 )
QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
ROMA (19ª Edizione) - MILANO (19ª Edizione) - NAPOLI (18ª Edizione) - VENEZIA MESTRE (11ª Edizione) - BOLOGNA (3ª Edizione) - BARI (7ª Edizione)
Q_A_S_CORSI AUDITOR INTERNO (24 ore) QUALIFICATI
( N° Registro KHC VI 170, Q171, A172, S173 )
Q_A_S_CORSI AUDITOR INTERNO (24 ore) QUALIFICATI
2. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
Pag. 2
FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER
FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER
I Sistemi di Gestione Integrati per la Qualità,
Ambiente e Sicurezza hanno assunto ormai un ruolo
cruciale nella organizzazione di molte Aziende; è
difatti accertato che una certificazione che integri i
tre Schemi è opportuna e conveniente per diversi
motivi:
Il Master “Sistemi di Gestione Integrati per la
Qualità, Ambiente e Sicurezza” persegue la finalità di
fornire competenze tecniche estremamente pratiche
nel settore della progettazione e gestione dei Sistemi
Integrati, in una fase di totale revisione delle Norme:
il 2015 rappresenta, infatti, un anno di svolta, essendo
prevista la contemporanea pubblicazione delle nuove
versioni della ISO 9001 e della ISO 14001.
Le nuove norme di gestione per la Qualità e per
l’Ambiente (e, in prossimo futuro, anche per la Sicurezza) condivideranno, insieme con
tutte le norme ISO di sistema nuove o in revisione, una medesima struttura di base (HLS)
all’interno della quale vengono sviluppati i requisiti propri dei tre Schemi, che rimarranno
certificabili singolarmente.
Questa nuova struttura comune renderà immediata l’integrazione in un unico Sistema di
Gestione Aziendale dei requisiti specifici delle varie norme ISO che le organizzazioni
vorranno adottare.
La nuova HLS, inoltre, introduce un importante approccio di sistema alla gestione del
rischio, già presente nelle precedenti revisioni delle norme (più evidente per 14001 e la
attuale 18001, meno per 9001) che permetterà all’Organizzazione di individuare e gestire in
modo organico tutti i rischi provenienti dai vari aspetti della Gestione d’impresa, con una
chiara definizione di minacce ed opportunità per il miglioramento
della propria competitività.
Nasce così, per i Professionisti e gli Operatori dei Sistemi Integrati, la necessità di anticipare
la concorrenza e dotarsi in tempi rapidi di conoscenze integrative rispetto alle versioni
precedenti, per essere al passo con i tempi e mantenere elevata la propria Professionalità,
spendibile già subito dopo la pubblicazione delle Norme (Settembre 2015).
È dunque fondamentale, per chi intende approcciarsi ai Sistemi Integrati, formarsi sulla
nuova versione, evitando di disperdere tempo, energie e risorse in percorsi formativi già
obsoleti in partenza.
Il Master, al fine di accompagnare alla naturale comprensione ed attuazione dei nuovi
capitolati delle norme, è strutturato in 3 Moduli, all’esito dei quali i Partecipanti avranno le
competenze e le conoscenze per implementare, manutenere, gestire e portare a
certificazione un Sistema Integrato per la Qualità, Ambiente e Sicurezza, con la garanzia di
Titoli e Attestati riconosciuti e accreditati in base alla versione 2015 di ISO 9001 e 14001.
la gestione delle informazioni è più razionale e può
quindi ridurre i costi;
si dimostra la conformità alle leggi e alle
disposizioni vigenti in tutti gli ambiti;
tempi di verifica da parte degli Organismi di
Certificazione ridotti, con conseguente economia
per l’azienda;
le politiche relative a Qualità, Sicurezza e Ambiente
possono essere integrate ed evitare duplicazioni o
sovrapposizioni;
si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e
all’interno (Dipendenti, Responsabili) di dare
miglior risposta possibile alle aspettative dei clienti,
della società e dei lavoratori;
maggior competitività e miglioramento della
reputazione aziendale;
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•
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•
•
3. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
I MODULI
Pag. 3
MODULO A
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI:
ANALISI DELLA STRUTTURA ATTUALE
E PROIEZIONE VERSO LE NUOVE ISO;
Illustrazione delle caratteristiche
fondamentali dei tre Schemi (Qualità,
Ambiente e Sicurezza), ovvero degli
elementi che conserveranno piena valenza
anche dopo la pubblicazione delle nuove
Norme: si procede così alla disamina delle
Norme ed alla analisi della loro struttura
attuale, iniziando ad effettuare, punto per
punto, una prima comparazione con la
nuova versione delle ISO 2015.
In tale maniera i Partecipanti, premesso il
fondamentale apprendimento e/o
approfondimento dei “fondamenti
strutturali ” comunque sottesi alle Norme
(che resteranno tali), avranno modo di:
MODULO B
CORSO AUDITOR INTERNO:
QUALITÀ – AMBIENTE – SICUREZZA
UNI EN ISO 19011:2012
CONDUZIONE DELLE VERIFICHE ISPETTIVE
Il Corso ha la finalità di far acquisire
una adeguata conoscenza delle
metodologie e dei processi di audit
suggeriti dalla UNI EN ISO 19011: 2012,
per sviluppare le capacità attitudinali
richieste per gestite le attività di audit
ed operare come Auditor (Iª e IIª parte)
di una Realtà aziendale;
Il Corso è qualificato KHC e rilascia i
seguenti Attestati riconosciuti ed
accreditati:
› Attestato Auditor Interno di Sistema
di Gestione Qualità /24 h
› Attestato Auditor Interno di Sistema
di Gestione Ambiente /24 h
› Attestato Auditor Interno di Sistema
di Gestione Sicurezza /24 h
MODULO C
LA PUBBLICAZIONE DELLE NORME:
ANALISI DELLA STRUTTURA DEFINITIVA DI ISO
9001 E ISO 14001;
A seguito della pubblicazione ufficiale delle nuove norme
(prevista per il mese di Settembre 2015) il Master
prevede 3 giornate dedicate esclusivamente all’analisi
delle strutture definitive delle ISO 9001 e 14001, con il
conseguente approfondimento, conferma e integrazione
di tutte le nozioni trasmesse nel Modulo A.
I Partecipanti avranno così modo di:
• Analizzare la nuova HLS ed i relativi punti comuni tra le
due norme;
• Apprendere i singoli punti delle norme assoggettati a
modifica;
• Aggiornare in maniera definitiva le proprie competenze
e conoscenze rispetto ai Sistemi Integrati;
Il Modulo avrà un taglio fortemente pratico e sarà
contraddistinto da una elevata interazione: la
trasmissione delle nozioni “tecniche” sarà infatti
accompagnata da esercitazioni, role playing e casi pratici
che consentiranno ai Partecipanti di calarsi in maniera
diretta nella nuova logica dei Sistemi Integrati.
La disamina del modulo dopo la pubblicazione definitiva
delle nuove Norme consentirà al Master di rilasciare i
Titoli (Diploma di Master e 7 Attestati) già riferiti alle ISO
2015, con la possibilità di proporsi immediatamente quale
Esperti nei Sistemi di Gestione Integrati, con un
importante anticipo sulla concorrenza.
Assimilare i concetti che non verranno
modificati (se non in maniera “formale”);
Iniziare a comprendere i punti salienti
delle nuove ISO 2015;
Approcciarsi alla nuova struttura comune
delle Norme (HLS), nell’ottica tipica dei
Sistemi Integrati;
Apprendere i fondamenti del Risk
Management, alla luce del concetto di
risk-based thinking introdotto in maniera
esplicita dalle nuove Norme.
•
•
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(Qualificato KHC n. reg. VI 170, Q171, A172, S173)
4. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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I DESTINATARI SBOCCHI OCCUPAZIONALI
I DESTINATARI
Il Master di Alta Formazione è rivolto a:
Consulenti e Professionisti che desiderino costruire nuovi
livelli di responsabilità o ambiscano a diventare Manager
orientati al miglioramento delle performance della
propria azienda;
Coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Dirigenti,
Responsabili Qualità e Addetti alla Gestione SQ, etc, )
desiderino accrescere la propria professionalità;
consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere
adeguatamente le questioni connesse all’attività
d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed
un notevole risparmio sui costi di consulenza;
Laureati (nelle Facoltà di Economia e Ingegneria, Scienze
e Tecnologie Alimentari, Agraria, Scienze Biologiche e
Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e
nei luoghi di lavoro, nonché Chimica e Farmacia) che
intendano abbracciare la carriera di professionisti e/o che
siano orientati verso la “Business Administration” con
focus specifico su “Qualità, Ambiente e Sicurezza" in
riferimento alla ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, BRC,
IFS, ecc.
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed
Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e
collaboratori una maggiore e più specifica preparazione
nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa
quota di partecipazione.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Lo sbocco occupazionale dell’Esperto in SISTEMI DI
GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA è duplice:
verso la carriera aziendale, in qualità di Referente interno
dei sistemi e dei processi di qualità sostanziale ed
ambientale e dei sistemi e processi di responsabilità
sociale;
verso la carriera consulenziale, sviluppando nel tempo e
con l’esperienza sul campo le competenze tipiche del
Consulente;
La figura professionale dell’Esperto in Sistemi Integrati
per la Qualità, Ambiente e Sicurezza si colloca, grazie al
carattere interdisciplinare del Master di Alta Formazione,
sia all'interno del personale di imprese industriali,
commerciali e di servizi, sia nell'ambito di società di
consulenza alle Aziende.
≥
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≥
Le mansioni che può andare a ricoprire contemplano i seguenti settori specifici:
Implementare e portare alla Certificazione di Qualità, Ambiente e Sicurezza il
sistema di gestione aziendale;
Valutare un processo aziendale e inquadrarlo in una prospettiva di valutazione di
impatto ambientale;
Impostare un piano di approccio alla Certificazione Ambientale;
Predisporre all'interno dell'azienda tutte le misure di sicurezza per la protezione dei
lavoratori;
Progettare interventi formativi rivolti al personale per il miglioramento della
sicurezza, della qualità e dell'ambiente
≥
≥
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≥
≥
5. L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA
L’organizzazione didattica del Master SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA si articola in un intenso percorso che, attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (3 Moduli, 10
Week-End in Aula) conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e
alla comprensione delle tecniche di gestione dei Sistemi Integrati.
In particolare:
MODULO A (6 GIORNATE):
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI: ANALISI DELLA STRUTTURA ATTUALE E PROIEZIONE VERSO LE NUOVE ISO;
MODULO B (2 GIORNATE):
CORSO UNI EN ISO 19011:2012 / CONDUZIONE DELLE VERIFICHE ISPETTIVE (in fase di Qualifica KHC)
AUDITOR INTERNO SISTEMI QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA ;
MODULO C (3 GIORNATE):
LA PUBBLICAZIONE DELLE NORME: ANALISI DELLA STRUTTURA DEFINITIVA DI ISO 9001 E ISO 14001;
Di seguito, il prospetto riepilogativo dell’Organizzazione Didattica: le lezioni si svolgono dalle 09.30 alle
18.30 nei Poli Didattici di ROMA, MILANO, BOLOGNA, VENEZIA MESTRE, NAPOLI E BARI;
Pag. 5
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MODULO A MODULO B MODULO C
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI CORSO ISO 19011:2012 LA PUBBLICAZIONE DELLE NORME
MAGGIOSEDE GIUGNO LUGLIO OTTOBRE
09,23ROMA 13,27 04,11 12 e 26 Settembre 17,18,24
16,30MILANO 13,27 11,18 19 Settembre - 03 Ottobre 10,11,17
16,30VENEZIA 13,27 11,18 12 e 26 Settembre 10,11,17
16,30BOLOGNA 13,27 11,18 12 e 26 Settembre 10,11,17
09,23NAPOLI 13,27 04,11 12 e 26 Settembre 10,11,17
16,30BARI 13,27 11,18 19 Settembre - 03 Ottobre 10,11,17
6. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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MODALITÀ DI AMMISSIONE: SELEZIONE
MODALITÀ DI AMMISSIONE:
Il Master in SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER
LA QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA è a numero
chiuso per garantire la creazione di un gruppo d’aula
omogeneo: per questo motivo le selezioni per
l’ammissione ai Master si svolgono in più giornate, e
sono chiuse al raggiungimento del numero massimo
previsto, all’esito di un’accurata valutazione dei
profili dei candidati pervenuti alle singole giornate.
L’ammissione al Master è, dunque, subordinata al
superamento delle selezioni.
La procedura di selezione (45/60 minuti) prevede:
TEST DI CARATTERE TECNICO: Il Test, a risposta
multipla e/ aperta, è strutturato in maniera tale da
consentire al Candidato di approcciarsi alle materie
oggetto del Master, ed esprimere la propria attitudine
alle stesse. Ovviamente non è necessaria una
conoscenza approfondita degli argomenti trattati: il
Test è somministrato essenzialmente per cogliere
l’inclinazione del Candidato alle tematiche che si
affronteranno n el corso del Master, al fine di formare
una classe omogenea e concorre alla valutazione
complessiva del partecipante, unitamente ad altri
parametri fondamentali, quali il Curriculum Vitae ed
il colloquio motivazionale con il Responsabile del
Master.
COLLOQUIO MOTIVAZIONALE (ANCHE TELEFONICO)
CON IL RESPONSABILE DEL MASTER aula, teso a
cogliere anzitutto la pertinenza del profilo del
Candidato al Master prescelto e le motivazioni
sottese alla eventuale partecipazione, ma anche
condividere il supporto che Alma Laboris può dare
alla crescita professionale del Candidato stesso.
In particolare, per quanti siano interessati anche al
Placement Post Master, il colloquio mira altresì ad
illustrare le caratteristiche del supporto gratuito
ideato da Alma Laboris a supporto dell’Iter
Professionale dei Partecipanti ai Master di Alta
Formazione.
COMUNICAZIONE DELL’ESITO: All’esito della
selezione, nel termine massimo di 7 giorni successivi,
il Consiglio Direttivo di Alma Laboris determina il
novero dei candidati ammessi al Master: in ogni caso
l’esito viene comunicato a tutti i Candidati.
La Segreteria Organizzativa provvede poi, dopo aver
preliminarmente comunicato al Candidato ammesso
l’esito positivo, ad inviare formale comunicazione di
ammissione, unitamente alla scheda di
partecipazione al Master in “SISTEMI DI GESTIONE
INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA”: al Candidato è attribuito un termine
congruo per decidere di formalizzare o meno la
propria partecipazione e, in ogni caso, a seguito
dell’iscrizione è previsto un termine per esercitare
l’eventuale recesso, senza nessun addebito.
PER SOCIETÀ , ENTI ED AZIENDE:
L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti
Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri
dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più
specifica preparazione nella materia oggetto del
Master Master in “SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI
PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA”,
accollandosi la relativa quota di partecipazione: in
tale caso, è prevista una procedura semplificata,
illustrata dalla Segreteria a seguito di specifica
richiesta.
7. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI
QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI
La quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 2.000.00 oltre Iva, (totale € 2.440.00).
AGEVOLAZIONI:
Al fine di premiare la forte motivazione di quanti scelgono, con congruo anticipo rispetto
all’inizio del Master in SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA, di formarsi con Alma Laboris, sono previste Agevolazioni a parziale
copertura della quota di partecipazione.
Per gli iscritti entro il mese di Marzo (ed in ogni caso, per coloro che entro Marzo hanno
partecipato alla selezione), la quota di partecipazione è pari ad € 1.400.00 oltre IVA,
(totale € 1.708.00): è prevista dunque una riduzione del 30% circa rispetto alla quota
ordinaria.
La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed
ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire
gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero"COOMING JOB”, l’Ufficio Placement di
Alma Laboris.
Per poter usufruire dell’agevolazione, è necessario svolgere la selezione di ammissione
(vedi apposito riquadro)
Per SocietÀ, Aziende, Enti, Pubblica Amministrazione: che desiderino iscrivere i propri
collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta
semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.
Acconto
Saldo Iª rata
Saldo IIª rata
€ 280.00 oltre IVA = € 341.60
€ 560.00 oltre IVA = € 683.20
€ 560.00 oltre IVA = € 683.20
Contestualmente all'iscrizione
Entro il 04/05/2015
Entro il 22/06/2015
TEMPISTICHE DI PAGAMENTO
8. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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I DOCENTI TITOLI RILASCIATI
I DOCENTI
Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica grande attenzione alla composizione della Faculty del Master
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA.
A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Qualità, ed in genere delle
Certificazioni, a cui si affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza
quotidiana.
La Faculty del Corso è composta, tra gli altri, da:
Dr. Aniello Meo: CONSULENTE SENIOR, AUDITOR QUALITA', AMBIENTE E SICUREZZA ACCREDITATO KHC
Ing. Carmelo Catanoso: CONSULENTE SENIOR E AUDITOR SICUREZZA
Dr.ssa Roberta Sartore: CONSULENTE SENIOR E AUDITOR QUALITA, AMBIENTE e SICUREZZA
Dr. Giovanni Bruno: CONSULENTE SENIOR E AUDITOR QUALITA, AMBIENTE e SICUREZZA
Ing. Carmine Palermo: CONSULENTE SENIOR E AUDITOR QUALITA, AMBIENTE e SICUREZZA
Ing. Massimo Spiezia: TECHNICAL CONSULTING - ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY MANAGEMENT
Dr. Alessio Fracas: CONSULENTE SENIOR E AUDITOR QUALITA, AMBIENTE e SICUREZZA
Dr. Daniele Sogni: ENERGY MANAGEMENT TRAINER & AUDITOR
9. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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TITOLI RILASCIATI
TITOLI RILASCIATI
Al termine delle attività d'aula del Master ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che
abbianofrequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
DIPLOMA DI MASTER IN
È’ PREVISTO INOLTRE IL RILASCIO DEI SEGUENTI ATTESTATI:
1) AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ ISO 9001:2015 E ISO 19011:2012 / 24 H;*
2) AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTE ISO 14001:2015 E ISO 19011:2012 / 24 H;*
3) AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA OHSAS 18001:07 E E ISO 19011:2012 / 24 H;*
4) CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA;
5) CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ ISO 9001:2015;
6) CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALI ISO 14001:2015;
7) CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA OHSAS 18001:2007;
(n° registro VI 170, Q171, A172, S173)
*QUALIFICATO
10. PROGRAMMA DIDATTICO
PROGRAMMA DIDATTICO
MODULOA/1:SISTEMIDIGESTIONEINTEGRATI:ANALISIDELLASTRUTTURAATTUALEEPROIEZIONEVERSOLENUOVEISO
PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PROGRAMMA DIDATTICO
ISO 9001: SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITÀ
• La famiglia delle norme ISO 9000
• Norma ISO 9000:2005 (termini e definizioni);
• Norma ISO 9004:2009;
• Gli Schemi di Certificazione e Gli Enti di Certificazione;
• Accredia: ruolo e autorità;
• Gli 8 Principi della Qualità;
• L'Approccio per Processi:
› Classificazione ed elementi costitutivi;
› L'analisi dei processi;
› Il monitoraggio dei processi;
› L'applicazione dell'approccio per processi;
La Struttura della Norma:
• ISO 9001:2008
› Termini, Definizioni e analisi puntuale;
› I requisiti documentali;
› Monitoraggio, strumenti di controllo ed indicatori;
• ISO 9001:2015
› Introduzione e disamina delle caratteristiche essenziali;
› Analisi degli elementi distintivi e comparazione con la ISO 9001:2008;
QUALITÀ
11. PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO
MODULOA/2:SISTEMIDIGESTIONEINTEGRATI:ANALISIDELLASTRUTTURAATTUALEEPROIEZIONEVERSOLENUOVEISO
ISO 14001: SISTEMI DI GESTIONE PER L’AMBIENTE
› Lo standard europeo UNI EN ISO 14000;
› La legislazione ambientale;
› Leggi e regolamenti nazionali e internazionali sull’Ambiente;
› Adempimenti e rispetto delle prescrizioni legali applicabili;
› Soggetti interessati e limiti di legge;
La Struttura della Norma:
• ISO 14001:2004
› I principali documenti del Sistema di Gestione Ambientale
› Termini, Definizioni e analisi puntuale;
› gli aspetti generali;
› gli aspetti di pianificazione;
› l'attuazione ed il funzionamento;
› gli aspetti di verifica;
• ISO 14001:2015
› Introduzione e disamina delle caratteristiche essenziali;
› Analisi degli elementi distintivi e comparazione con la ISO 14001:2004;
PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PROGRAMMA DIDATTICO
AMBIENTE
12. MODULOA/3SISTEMIDIGESTIONEINTEGRATI:ANALISIDELLASTRUTTURAATTUALEEPROIEZIONEVERSOLENUOVEISO
OHSAS 18001:2007 - SISTEMI DI GESTIONE PER LA SALUTE E SICUREZZA
› Le norme cogenti di riferimento (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.);
› Lo standard BS OHSAS 18001:2007: analisi della norma per punti;
› La struttura Organizzativa (ruoli, compiti e responsabilità);
› La sensibilizzazione del personale alle materie legate alla salute e sicurezza;
› Concetti e approcci di base per la gestione della salute e sicurezza in un’organizzazione;
› La documentazione del Sistema: procedure, istruzioni operative, registrazioni;
› La mappatura dei processi;
› L’analisi delle risorse aziendali: compiti e ruoli;
› Le responsabilità della Direzione;
› Il ruolo del responsabile del sistema di gestione per salute e sicurezza;
› L’architettura di un sistema di gestione per la salute e sicurezza;
› Gli obiettivi per la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e la loro pianificazione;
› Procedure Gestionali, Istruzioni Operative, Modulistica per la registrazione;
› Istruzioni per la redazione della Procedura:
› Metodologie per la valutazione dei rischi e pericoli all’interno dell’organizzazione;
› Documento di valutazione dei rischi;
› Il Piano di Emergenza;
› La verifica dell’adozione dei requisiti cogenti e volontari all’interno dell’organizzazione;
LA NORMA UNI ISO 31000:2010 / IL RISK MANAGEMENT NEI SISTEMI DI GESTIONE
› Introduzione al Risk Management;
› L’analisi del rischio come componente dei Sistemi di Gestione;
› ISO 31000: Termini, Definizioni e Principi;
› Struttura di riferimento ( Il contesto, le risorse , i meccanismi di comunicazione, il monitoraggio);
› Il processo di Gestione del Rischio: identificazione, analisi, valutazione e trattamento;
› Monitoraggio e Registrazione del processo di Gestione del Rischio;
› Metodi di valutazione del rischio:
PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PROGRAMMA DIDATTICO
SICUREZZA
13. PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PROGRAMMA DIDATTICO
MODULO B: CORSO AUDITOR INTERNO QUALITÀ – AMBIENTE – SICUREZZA
UNI EN ISO 19011:2012 / CONDUZIONE DELLE VERIFICHE ISPETTIVE
• Aspetti normativi connessi all’attività di Audit;
• La norma UNI EN ISO 19011:2012;
• Indice, introduzione, scopo, campo di applicazione;
• Principi dell’attività di Audit;
• Gestione di un programma di Audit;
• Fattibilità dell’Audit;
• Piano di Audit;
• Competenza e valutazione degli Auditor – Caratteristiche;
• Aspetti comportamentali;
• I regolamenti tecnici e le competenze;
• Non conformità ed osservazioni;
• Azioni correttive;
• Azioni preventive;
• Sistemi di accreditamento e certificazione, normativa internazionale, norma ISO 17021;
• Schemi di certificazione per Auditor legati a sistemi SGQ – SGA – SGSL;
Esercitazione con valore di Test di apprendimento: Simulazione di una visita ispettiva interna;
ISO19011:2012
(Qualificato KHC n. reg. VI 170, Q171, A172, S173)
14. D
MODULOC:LAPUBBLICAZIONEDELLENORME:ANALISIDELLASTRUTTURADEFINITIVADIISO9001EISO14001;
• La novità comune della High Level Structure (HLS);
• Le novità specifiche di 9001 e 14001;
• Analisi dettagliata dei Capitoli, con specifica trattazione dei singoli punti:
› Capitolo 1 – Scopo;
› Capitolo 2 - Riferimenti normativi;
› Capitolo 3 - Termini e definizioni;
› Capitolo 4 – Contesto dell’organizzazione;
› Capitolo 5 – Guida (Leadership);
› Capitolo 6 – Pianificazione;
› Capitolo 7 – Supporto;
› Capitolo 8 – Operazioni;
› Capitolo 9 – Valutazione delle performance;
› Capitolo 10 – Miglioramento;
• Casi ed Esempi;
• Applicazioni pratiche, esercitazioni,role playing;
• Sistemi di Gestione Integrati: simulazioni;
Il programma definitivo delle tre giornate è suscettibile di variazione e sarà determinato al momento della
pubblicazione delle Norme: in ogni caso, il Modulo verterà esclusivamente sull’aggiornamento definitivo delle ISO
2015, e sarà caratterizzato da una costante applicazione di casi pratici e svolgimento di esercitazioni.
PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PROGRAMMA DIDATTICO
LENORME2015
15. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PLACEMENT POST-MASTER
PLACEMENT POST MASTER
IlsupportogratuitodiAlmaLaborisall'iterprofessionaledeipartecipantialmaster“SISTEMIDIGESTIONEINTEGRATIPERLAQUALITÀ,AMBIENTEESICUREZZA”.
ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo
la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel
tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.
Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo;
per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione
professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito:
COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l’obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di
attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.
I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione
professionale,del Career Coaching, della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione
del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze
anche sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività.
COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato”
nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle
professioni.
L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:
√ Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network;
√ Supporto allo sviluppo di carriera;
√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;
√ Accesso al portale "network”;
Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende
16. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PLACEMENT POST-MASTER
DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:
L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte
sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.
Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un
colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.
L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.
SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:
Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti
ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA.
Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della
collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale.
Il Percorso mira infatti a "ricostruire" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è
strutturato nelle seguenti fasi:
√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:
√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo
√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione
√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae
≥
PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI
ALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al Master SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI PER LA QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte
di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi (cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società
di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale.
Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende
17. MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA
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PLACEMENT POST-MASTER
laFeltrinelli
Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per
evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si
ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale
e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano
direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale
inserimento di più alto livello.
Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel
Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a
rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni.
Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità,
favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING")
allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA
LABORIS.
Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e
dall'Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse
a proporre la propria candidatura, se interessato/a.
Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili
medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto,
Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze.
All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti
ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.
≥
ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”;
In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di
consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro
che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.
I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi.
In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:
Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende
18. D
Via Nazionale, 45 - 84016 Pagani (SA)
Tel. / Pbx: 081.5157300 081.916897
Fax. 081.3617864
www.almalaboris.com - info@almalaboris.com
Partita IVA 04460740659
Organismo Integrato per la Formazione Avanzata
MASTER ALTA FORMAZIONE » SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI ( ISO 2015 ) QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA