Magazine Alma Laboris - Guida ai Master 2015

LA FORMAZIONE AVANZATA
PERCORSI FORMATIVI DI TAGLIO PRATICO E IMMEDIATA SPENDIBILITÀ
www.almalaboris.com
Know How Certification
Associazione Italiana Marketing Farmaceutico
ORGANISMO ACCREDITATO

Il Profilo dell’Organismo
L'offerta formativa:
L’offerta formativa di ALMA LABORIS è
ampia e differenziata, e viene formulata
sulla base delle specifiche esigenze
palesate anche dalle Aziende Partners:
infatti, si distingue per la capacità di
proporre esclusivamente Percorsi
Formativi altamente qualificanti, in grado di
formare figure professionali
specificatamente richieste dal mondo del
Lavoro, con l’erogazione di Master e Corsi
immediatamente applicabili e spendibili in
ogni contesto lavorativo. Massima
attenzione viene dunque attribuita agli
input provenienti del mercato del lavoro,
con l’individuazione e la successiva
proposizione di Master e Corsi che
rispondano ai mutamenti socio/economici.
ALMA LABORIS si avvale, al riguardo, di
Faculties costituite da qualificati Esperti
del settore, Consulenti aziendali e
Professionisti competenti, selezionati
proprio per illustrare ai Partecipanti
(attraverso casi pratici ed esercitazioni), il
modo migliore per affrontare la realtà
lavorativa: viene così garantito un taglio
volutamente pratico, ideale sia per coloro
che, già impegnati, intendano approfondire
la conoscenza delle materie già affrontate
quotidianamente per migliorare la propria
posizione lavorativa sia per quanti, dopo
una lunga formazione teorica intendano
affrontare concretamente il mondo del
lavoro.
Il Profilo:
L’approccio al mondo del lavoro è
profondamente cambiato: i concetti di
“miglioramento continuo” e “valorizzazione
delle competenze”, ma anche i fattori di
crisi e flessibilità, richiedono una
formazione che consenta di essere al passo
coi tempi.
Si profila sovente l’esigenza di aggiornare e
migliorare le proprie competenze, per una
costante valorizzazione del proprio profilo
professionale, anche nell’ottica di un
miglioramento nell’ambito dell’Azienda o di
un riposizionamento nel mercato
lavorativo: è dunque fondamentale dotarsi
di conoscenze pratiche che, unitamente ad
un’adeguata preparazione tecnica,
consentano la piena valorizzazione del
proprio profilo.
ALMA LABORIS, Organismo Integrato per
la Formazione Avanzata, si pone come
punto d'incontro tra le diverse Componenti
del mondo del lavoro, avvicinando le
rispettive esigenze attraverso l'erogazione
di Percorsi Formativi altamente
specializzati, proposti in Poli Didattici
dislocati su tutto il territorio nazionale
(Milano, Roma, Venezia, Bologna, Napoli e
Bari).
Nel corso degli anni, l’Organismo ha inteso
specializzare le proprie competenze con la
ripartizione delle attività in diverse Divisioni
operative (che pur condividono vision e
uniformità di indirizzo gestionale), per
svolgere in maniera ancora più efficace le
attività istituzionali.
Nasce così, nel 2012, l’interazione tra la
Divisione “Alta Formazione”, che cura in
maniera specifica l’organizzazione dei
Master di Alta Formazione, e la Divisione
“Training & Consulting”, che sovraintende
agli altri percorsi formativi e all’importante
attività consulenziale legata anche al
Placement Post Master.

SISTEMIDIGESTIONEINTEGRATI-ISO2015/QUALITÀ,AMBIENTEESICUREZZA
03
FACULTY
Professionisti, Manager e
Consulenti con esperienza decennale.
PLACEMENT POST-MASTER
Orientamento, coaching, stage e lavoro.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
(con indicazione della specializzazione prescelta)
ATTESTATI
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma, Venezia,
Bologna, Napoli, Bari.
LABORATORIO EXECUTIVE
3 Moduli - 10 Week-End in Aula
Know How Certification
AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA
QUALITÀ ISO 9001:2015 E ISO 19011:2012;
AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALI
ISO 14001:2015 E ISO 19011:2012;
AUDITOR INTERNO DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA
SICUREZZA OHSAS 18001:07 E E ISO 19011:2012;
CONSULENTE E PROGETTISTA DI SISTEMI DI GESTIONE
PER LA QUALITÀ ISO 9001:2015;
AMBIENTALI ISO 14001:2015;
SICUREZZA OHSAS 18001:2007;
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6.
la gestione delle informazioni è più razionale e può quindi ridurre i costi;
si dimostra la conformità alle leggi e alle disposizioni vigenti in tutti gli
ambiti;
tempi di verifica da parte degli Organismi di Certificazione ridotti, con
conseguente economia per l’azienda;
le politiche relative a Qualità, Sicurezza e Ambiente possono essere
integrate ed evitare duplicazioni o sovrapposizioni;
si dimostra all’esterno (Clienti, Istituzioni) e all’interno (Dipendenti,
Responsabili) di dare miglior risposta possibile alle aspettative dei
clienti, della società e dei lavoratori;
maggior competitività e miglioramento della reputazione aziendale;
Finalità ed obiettivi:
I SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI (QUALITÀ, AMBIENTE E
SICUREZZA) hanno assunto ormai un ruolo cruciale nella
organizzazione di molte Aziende; è difatti accertato che una
certificazione che integri i tre Schemi è opportuna e
conveniente per diversi motivi:
Sbocchi Occupazionali:
Lo sbocco occupazionale dell’Esperto in Sistemi Integrati per
la Qualità, Ambiente e Sicurezza è duplice:
La figura professionale dell’Esperto in Sistemi Integrati per la
Qualità, Ambiente e Sicurezza si colloca, grazie al carattere
interdisciplinare del Master di Alta Formazione, sia all'interno
del personale di imprese industriali, commerciali e di servizi,
sia nell'ambito di società di consulenza alle Aziende.
Programma didattico in sintesi:
MODULO A (6 giornate):
Sistemi di Gestione Integrati: Analisi della Struttura attuale e
Proiezione verso le nuove ISO;
MODULO B (2 giornate):
CORSO UNI EN ISO 19011:2012 (Qualificato KHC)
Conduzione delle Verifiche Ispettive
Auditor Interno Sistemi Qualità, Ambiente e Sicurezza;
MODULO C (6 giornate):
LA PUBBLICAZIONE DELLE NORME:
Analisi della Struttura definitiva di ISO 9001 e ISO 14001;
verso la carriera aziendale, in qualità di referente aziendale dei sistemi
e dei processi di qualità sostanziale ed ambientale e dei sistemi e
processi di responsabilità sociale;
verso la carriera consulenziale, sviluppando nel tempo e con
l’esperienza sul campo le competenze tipiche del Consulente;

L’Industria Farmaceutica (Pharmaceutical, Biotechnology,
Life Science Medical Device, Healthcare Service) si distingue
per un elevato grado di complessità ed articolazione e
richiede la presenza di Figure professionali che abbiano la
capacità di coglierne i continui mutamenti e fronteggiarli al
meglio.
Il Master in Management e Marketing dell’Industria
Farmaceutica, proprio al fine di fornire tali strumenti,
presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare
la crescita professionale del Manager del settore
farmaceutico, attraverso l’apprendimento delle logiche
organizzative e strategiche delle divisioni cruciali
dell’Industria Farmaceutica.
Il Patrocinio:
Il Master è patrocinato dall’ASSOCIAZIONE ITALIANA
MARKETING FARMACEUTICO (AIMF) che ha infatti attribuito
il proprio Patrocinio al percorso formativo, condividendone
portata e contenuti.
Associazione Italiana Marketing Farmaceutico
con il patrocinio di
FOCUS APPLICATIVO
Project Work - Veriﬁca Finale
FACULTY
Consulenti con esperienza
decennale nel settore Farmaceutico.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
LE SEDI DEL MASTER
04
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Sales Representative;
Area Manager;
Sales Manager;
Direttore Commerciale;
Key Account Manager;
Product Specialist;
Product /Project Manager;
Business Analytic Manager;
Brand Manager;
Medical Writer;
Medical Advisor;
Medical Liaison;
Medical Director;
Marketing Manager;
Marketing Director;
Informatore scientifico;
Marketing Access Manager;
Regulatory Affairs Manager;
Clinical Monitor;
Quality Assurance Specialist;
Responsabile Validazione;
Responsabile Qualità;
Responsabile Controllo Qualità;
Responsabile Farmacovigilanza;
Clinical Project Manager;
La Direzione Medica: aspetti fondamentali dell’Area di
Supporto Scientifico
La Farmacovigilanza: Controllo e la Sorveglianza dei
Farmaci
Monitoraggio dei Processi e Controllo Qualità della
Produzione
Gli Affari Regolatori
Il Market Access nell’Industria Farmaceutica
Le basi del Marketing Farmaceutico
Strategie di Marketing Farmaceutico
Analisi e Strumenti Operativi del Marketing
Farmaceutico
Business Development e Sales Management
Il Project Management nel Settore Farmaceutico
MODULO 1:
MODULO 2:
MODULO 3:
MODULO 4:
MODULO 5:
MODULO 6:
MODULO 7:
MODULO 8:
MODULO 9:
MODULO 10:
MANAGEMENTEMARKETINGDELL’INDUSTRIAFARMACEUTICA

Il Master affronta aspetti concreti della vita aziendale,
fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire
le Risorse Umane a 360 gradi e propone di:
› Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale;
› Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione;
› Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un
moderno sistema di valutazione e sviluppo delle
prestazioni e del potenziale;
› Analizzare e simulare, un processo di formazione;
› Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale;
› Approfondire gli aspetti gestionali del rapporto di lavoro.
Il Patrocinio:
Il Master ha ricevuto un importante riconoscimento:
l’Associazione Direttori Risorse Umane (G.I.D.P.) ha infatti
attribuito il proprio Patrocinio al percorso formativo,
condividendone portata e contenuti.
FOCUS APPLICATIVO
FACULTY
Consulenti con esperienza decennale.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
LE SEDI DEL MASTER
GESTIONE,SVILUPPOEDAMMINISTRAZIONEDELLERISORSEUMANE
05
con il patrocinio di
Contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di
cui necessita l'Organizzazione considerando i prevedibili flussi del
personale .
Esaminare dati/informazioni provenienti da varie fonti integrandole con
altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse già occupate.
pianificare l’inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla
selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili
durante i colloqui;
Collaborare in interventi di valutazione del potenziale che possono
riguardare sia personale in ingresso;
Valutare eventuali esigenze di formazione e gestisce lo sviluppo della
carriera, cercando di fare, sovente, da mediatore nelle politiche di
retribuzione;
Occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e
pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori;
Organizzazione Aziendale e la funzione Risorse Umane
La Selezione delle Risorse Umane
La Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del
Potenziale
La Formazione ed il Processo Formativo
La Gestione del Rapporto di Lavoro
Le Forme di Supporto alla Ricollocazione Professionale

Il Master fornisce la possibilità di crearsi la “forma mentis”
necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà
della consulenza legale per le imprese, caratterizzata dalla
estrema eterogeneità delle sue problematiche:
- adempimenti connessi alla governance societaria;
- gestione dei rapporti di lavoro;
- contratti con fornitori e Pubblica Amministrazione;
- cura della identità aziendale (marchi, brevetti, etc.);
- necessità di conoscere gli aspetti contabili, etc.
L’obiettivo del Master è dunque quello di fornire ed illustrare,
anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la
presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche, gli
strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità
del cd. “manager della legge”, permettendogli di integrarsi
completamente nella realtà aziendale in cui opera o dovrà
operare.
La figura del Giurista d'impresa, data la vasta competenza
che avrà acquisito, rinviene una grande spendibilità.
ILGIURISTAD’IMPRESAINAZIENDATRAMANAGEMENTE
COMPLIANCE
MODULO 1: OrganizzazioneeGovernance
MODULO 2:AspettiPatrimonialieFinanziari
MODULO 3: LeOperazioniStraordinarie
MODULO 4: ResponsabilitàAmministrativaDelleSocietà(Decr.231/2001)
LEVICENDEDELRAPPORTODILAVORO:COSTITUZIONE,GESTIONEE
CESSAZIONE
MODULO 5: LaGestionedelRapportodiLavoro
MODULO 6: L’AttivitàSindacaleinAzienda
LACONTRATTUALISTICAD’IMPRESA
MODULO 7: LeAttivitàPropedeuticheallaContrattazione
MODULO 8: IPrincipaliContrattiCommerciali
MODULO 9: LaContrattualisticaInternazionale
MODULO 10: IContrattiPubblici
L’IMPRESAEDILMERCATO
MODULO 11: LaTuteladell’IdentitàAziendale
MODULO 12: ConcorrenzaedAntitrust
MODULO 13: IlRapportoconiConsumatori
GIURISTAD’IMPRESA
FOCUS APPLICATIVO
FACULTY
Professionisti e Consulenti
e Titolari di primari Studi Legali.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma, Napoli.
06
ACCREDITATO DAL 2008
Management aziendale di Imprese private e pubbliche, con funzioni di
programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare
anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali:
Studi legali (proprio e/o associato) specializzati in diritto societario,
laddove viene richiesta una più spiccata attitudine ai rapporti esterni: in
quest’ambito;
Societàdiconsulenzaaziendaleedirezionale,cheannoveranotraipropri
servizi anche la consulenza legale, in un ambito più tendente alla
valutazione preventiva delle azioni, non sono contrattuali, delle Aziende
clienti.

Il mondo aziendale è caratterizzato costantemente da sfide
strategiche e operative per essere competitivi nei mercati. Un
ruolo fondamentale, in chiave di strategy aziendale, è
un’attenta attività di Analisi di Bilancio e di Controllo di
Gestione.
Disegnare un’organizzazione sulla base di adeguate
procedure di analisi e controllo del bilancio e della gestione,
rappresenta dunque un vantaggio operativo interno e
competitivo che per essere efficacemente realizzato, però,
richiede l’ausilio di Professionisti dotati di adeguate
competenze per supportare la gestione, lo sviluppo e anche la
progettazione di tali modelli di analisi e controllo.
Il Master, proprio al fine di fornire tali strumenti, presenta un
taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita
professionale del manager nell’ambito della Finanza e del
Controllo di Gestione attraverso l’apprendimento degli
strumenti tecnici utilizzati in ambito contabile per l’analisi di
bilancio, degli strumenti operativi per realizzare attività di
valutazione in ambito di progetti di investimento e degli
strumenti manageriali idonei per realizzare ed attuare un
efficiente controllo di attività della gestione.
Il Master di Alta Formazione è indirizzato:
› A coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali
( Treasury, Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione, etc ).
› Al Professionista già specializzato in un settore specifico
( per es. Controller e Analisti, etc. ) .
› Ai Laureati dei Corsi di Laurea in Economia e/o Lauree equipollenti.
MODULO 1: AnalisidiBilancio
MODULO 2: FinancialRatiosAnalysis
MODULO 3: AnalisideiFlussiFinanziari
MODULO 4: LogicheperlaProgrammazioneedilControllodiGestione
MODULO 5: ContabilitàIndustriale
MODULO 6: ContabilitàAnalitica
MODULO 7: CapitalandProductBudgeting
MODULO 8: FinanceAnalisys
MODULO 9: Reporting&PerformanceEvalution
MODULO 10: PlanEvalution&ObjectAnalisys
FOCUS APPLICATIVO
FACULTY
Professionisti, Manager d’Azienda,
Consulenti e Titolari di primarie
società del settore.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma.
FINANZA,ANALISIDIBILANCIOECONTROLLODIGESTIONE
07

La liberalizzazione e la globalizzazione dei mercati hanno
richiesto negli anni, in misura sempre crescente, Figure
Professionali capaci di coniugare conoscenze nel campo
energetico ed ambientale con competenze gestionali,
economico-finanziarie e di comunicazione, dotate dunque
della capacità di mantenersi costantemente aggiornate
sull’evoluzione delle tecnologie, delle metodologie e della
normativa, in modo da poter impostare una efficiente
gestione dell’Energia in qualunque ambito lavorativo. Per la
realizzazione di tale finalità, l’Ente presta la massima
attenzione all’organizzazione del Master, proponendo un
programma ideato per trasmettere ai Partecipanti le
conoscenze che, in base all’art. 5 della norma UNI-CEI
11339/2009, devono possedere i Professionisti dell’Energia.
Sulla scorta anche delle competenze e conoscenze acquisiste
nel Master, i Partecipanti potranno proporsi:
Il Riconoscimento SECEM:
Per una ulteriore spendibilità del Diploma, ha richiesto ed
ottenuto il Riconoscimento del Master da “SECEM”, ovvero il
Sistema Europeo di Certificazione in Energy Management.
MODULO1: EnergyManagementSystem/LaNormaISO50001:2011
MODULO2:LaFiguradell’EnergyManagernelMercatoEnergetico
MODULO3:AspettiPoliticiinMateriadiTuteladell’Ambiente
MODULO4:EfficientamentoEnergeticopergliImpiantiElettrici
MODULO5:EfficientamentoEnergeticopergliImpiantidi
Climatizzazione
MODULO6:LeFontidiEnergiaelaDiagnosiEnergetica
MODULO7:AspettiFinanziarieAmministrativi
Riconosciuto SECEM
FACULTY
Manager d’Azienda, Consulenti
e Titolari di primarie società.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
LE SEDI DEL MASTER
Bologna, Napoli.
ENERGYMANAGEMENT–UNICEI11339:2009
con maggiori conoscenze e competenze nel contesto in EM o EGE;
ad Aziende / Enti in cui la Legge 10/1991 prevede l’obbligo di nomina
dell’Energy Manager;
ad Utenti /clienti con rilevanti consumi di energia singoli, consorzi o
strutture associative;
a Distributori e fornitori di vettori energetici, grossisti e traders;
ad ESCO – Società di servizi energetici;
a Società di ingegneria e strutture di servizi tecnici per l’effettuazione di
attività di diagnosi energetica e studi di fattibilità per l’accesso ad
incentivi;
ad Agenzie energetiche nazionali, regionali e/o locali;
ad Organizzazioni pubbliche e/o private, di qualunque settore, che
intendano adottare Sistemi di Gestione dell’Energia;
a Società di consulenza nel settore energetico;
08

Il Master intende fornire competenze e conoscenze che
consentano all'Export Manager di selezionare e gestire nuovi
potenziali mercati esteri, elaborando e coordinando le
strategie più efficaci per l'ingresso e il consolidamento della
presenza dell'Azienda nei nuovi mercati.
La finalità del Master è dunque quella di dotare l'Export
Manager di strumenti utili, altresì, a programmare la rete
della distribuzione dei prodotti e dei servizi nel paese estero,
analizzare la concorrenza e valutare nuove strategie per
incrementare il fatturato e stipulare nuovi accordi
commerciali, affrontando le problematiche di
internazionalizzazione sia sul piano giuridico che strategico -
finanziario.
Sulla scorta anche delle competenze e conoscenze acquisiste
l'Export Manager potrà, tra l’altro, proporsi a:
› Imprese produttive in area commerciale/marketing;
› Trading commerciali;
› Studi professionali di Marketing, Comunicazione;
› Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di
politiche e dinamiche commerciali internazionali;
› Società di intermediazione, Uffici export, Dogane;
MANAGEMENTEPIANIFICAZIONESTRATEGICAPERL'INTERNAZIONALIZZAZIONE
MODULO 1: L’Organizzazionedell’UfficioExport.
MODULO 2: StrategiediMarketingInternazionale.
GLIASPETTILEGALINELL’EXPORTMANAGEMENT
MODULO 3: ElementidiContrattualisticaInternazionale.
MODULO 4:LaTuteladell’Identita’aziendale.
ILTRASFERIMENTODELLEMERCI
MODULO 5: Trasporto,SpedizionieDogane.
IPAGAMENTINELCOMMERCIOINTERNAZIONALE
MODULO 6: Levariabilicritiche(ilRischio).
MODULO 7: Glistrumentidipagamentointernazionali.
MODULO 8:LaTutelanellevenditeinternazionali.
GLIASPETTIAGEVOLATIVIALL’INTERNAZIONALIZZAZIONE
MODULO 9: Contribuiti,Finanziamenti,Garanzie,Crediti,Fondi,
Programmi.
LAREDAZIONEDELBUSINESSPLAN/L’INTERNAZIONALIZZAZIONE
MODULO 10: Descrizionedelprogettoedegliobiettivi.
FOCUS APPLICATIVO
FACULTY
di consolidata esperienza nel
settore dell’Export.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma,
Venezia, Bologna.
EXPORTMANAGEMENT:COMMERCIOINTERNAZIONALEENUOVIMERCATI
09

10
Il Master esamina e approfondisce tutti gli aspetti fondamentali
delrapportodilavoro,attribuendoaiPartecipantilecompetenze
necessarie per fornire adeguata consulenza in merito alle
problematiche più ricorrenti in tale ambito ovvero operare con
successo nell'ambito di una moderna ed efficace Direzione del
Personale.
MODULO 1: GliElementiFondamentalidelRapportodiLavoro
MODULO 2: LaGestionedelleRelazioniSindacali
MODULO 3: LaCessazionedelRapportodiLavoro
MODULO 4: LealtreTipologiediContrattidiLavoro
Il Master esamina e approfondisce tutti gli aspetti
fondamentali sottesi al funzionamento delle Società,
attribuendo ai Partecipanti le competenze necessarie per
fornire adeguata consulenza in merito alle problematiche più
ricorrenti in tale ambito.
MODULO 1: LaCostituzionedellaSocietà
MODULO 2: LaGestionedeiRapportitraSoci
MODULO 3: SistemidiAmmin.eControllonelleSocietàdiCapitali
MODULO 4: SistemidiAmmin.eControllonelleSocietàdiCapitali
MODULO 5: OperazionisuCapitaleeAttididisposizionedell’Azienda
MODULO 6: LeOperazioniStraordinarie
MODULO 7: IControlliInterni:ComplianceeInternalAuditing
MODULO 8:IControlliEsterni
MODULO 9: ISettoriRegolamentati(IRapporticonleAutorità)
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma.
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma.
DIRITTODELLAVOROERELAZIONISINDACALI
DIRITTOSOCIETARIO:AFFARI,GOVERNANCEECOMPLIANCE
Accreditato per la Formazione Continua degli Avvocati - Attribuisce 24 Crediti Formativi
Accreditato per la Formazione degli Avvocati Attribuisce 24 Crediti Formati
FACULTY
Professionisti del settore
Orientamento, coaching, stage e lavoro
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
FACULTY
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master

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Il Master si rivolge a tutti coloro che desiderino ampliare le
conoscenze pratiche nel contesto dell’Amministrazione del
Personale. Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono
caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i
Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni
individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi
immediatamente nella realtà operativa.
MODULO 1: Organizzazionedell’UfficioAmmin.delPersonale
MODULO 2:IlRapportodiLavoro/PrincipaliTipologie
MODULO 3: IlRapportodiLavoro/ElementiEssenziali
MODULO 4:GliAspettiEconomicidelRapportodiLavoro
MODULO 5: GliAspettiEconomicidelRapportodiLavoro
MODULO 6: LaCessazionedelRapportodiLavoro
MODULO 7:IlCostodelLavoro
MODULO 8: IPrincipalitipidiSoftwareeRelativaStruttura
Il Master in LEAN MANAGEMENT persegue il fine di
accrescere la professionalità dei Partecipanti, nell’ottica di
approcciarsi in maniera adeguata ad ampi sbocchi
occupazionali. Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni
sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente
ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study,
esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di
calarsi immediatamente nella realtà operativa.
›IntroduzioneaiConcettiLean
›StandardePerformance
›Flessibilità delleRisorse
›MetodolgieeTecnichedelLeanManagement
›LaGestionedelCambiamento
›EliminazionedegliSprechi
›ApplicazionieSimulazioni
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma, Bologna,
Napoli.
AMMINISTRAZIONEDELPERSONALEECONSULENZADELLAVORO
LEANMANAGEMENT
LE SEDI DEL MASTER
Milano, Roma, Bologna,
Napoli.
Accreditato per la Formazione dei Consulenti del Lavoro Attribuisce 20 Crediti Formativi
FACULTY
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master
FACULTY
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master

12
Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende
PLACEMENT POST MASTER
Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti ai master.
ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia
nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso
formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter
professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa
vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.
Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER”
(perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi
concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel
tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare
semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito:
COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l’obiettivo di porre in
essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a
supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.
I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti
esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale,del Career Coaching,
della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di
Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di
competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche
sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività.
COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua
un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato” nazionale ed internazionale, per
un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto
socio-economico e sul sistema delle professioni.
L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:
√ Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network;
√ Supporto allo sviluppo di carriera;
√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;
√ Accesso al portale "network”;
ALCUNE DELLE AZIENDE PARTNERS

13
laFeltrinelli
DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:
L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un
constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in
tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA
LABORIS.
Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di
suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase,
per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.
L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la
conclusione del percorso formativo.
SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:
Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement
e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti ne facciano espressa
richiesta in sede di selezione di ammissione al Master.
Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono
all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della collocazione - ricollocazione -
riqualificazione professionale.
Il Percorso mira infatti a "ricostruire" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata
disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi:
√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:
√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo
√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione
√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae
≥
PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI
ALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al Master GIURISTA
D’IMPRESA alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i
requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di
svolgere Tirocini Formativi (cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti
presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati
su tutto il territorio nazionale.

14
Career & Management Solutions
Gestire direttamente, se interessato, la
propria pagina personale per
evidenziare, volta per volta, le nuove
conoscenze e/o competenze che si
ritengono possano far accrescere la
spendibilità del profilo professionale e
renderlo più “appetibile”, allorquando le
Aziende Partners richiedano
direttamente ad ALMA LABORIS figure
manageriali per un eventuale
inserimento di più alto livello.
Affinare il proprio profilo, integrando le
informazioni inserite nel Curriculum
Vitae con l'indicazione di alcuni
parametri utili a rappresentare eventuali
attitudini, aspirazioni e/o propensioni.
Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei
Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre
opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali
(Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del
Network palesassero tali esigenze.
All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master,
le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement
in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.
≥
ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”;
In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA
LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare
costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le
opportunità di lavoro che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in
autonomia la propria candidatura.
I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di
quanti abbiano seguito i percorsi formativi.
In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è
sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:
Definire in maniera dettagliata l'ambito
della propria spendibilità, favorendo la
ricerca delle Aziende Partners (cd.
"MATCHING") allorquando si palesasse
la necessità di consultare il database di
ALMA LABORIS.
Consultare le inserzioni che sono
pubblicate dalle Aziende Partners e
dall'Ufficio Placement di ALMA
LABORIS, e valutare l'eventuale
interesse a proporre la propria
candidatura, se interessato/a.

15
Corsi di Alta Specializzazione:
Percorsi formativi professionalizzanti dal taglio fortemente pratico che si rivolgono principalmente
a Professionisti che vogliano approfondire e/o aggiornarsi su specifici segmenti disciplinari.
E-Learning:
L' E-Learning rappresenta oggi uno degli ambiti applicativi più interessanti nel settore della
formazione, sia nei confronti delle imprese che dei privati. Il modello tradizionale nel ciclo di vita
della formazione non è più adeguato a soddisfare l'esigenza di aggiornamento continuo richiesta
dalla complessità della business competition.
Formazione Finanziata:
La Formazione Finanziata è un’interessante opzione per ogni impresa che intenda investire
nell’aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.
La caratteristica di questa tipologia di formazione è che viene finanziata (come dice la parola
stessa) attraverso Fondi messi a disposizione delle imprese.
Workshop:
I Workshop di Alma Laboris sono eventi formativi brevi coordinati da Professionisti del settore di
riferimento, ed hanno l'obiettivo di approfondire capacità rispetto ad una specifica materia,
pratica o tecnica.
LealtreattivitàformativediALMALABORIS
IPoliDidattici
SETTORE LEGALE / SETTORE QUALITÀ / SETTORE RISORSE UMANE
SETTORE FARMACEUTICO / SETTORE AMBIENTE / SETTORE FINANZA
MILANO
CentroCongressiCantoni
Via Giovanni Cantoni 7 – 20144 MILANO
ROMA
CentroCongressiCavour
Via Cavour, 50/A - 00184 ROMA
VENEZIA
BestWesternHotelBologna
Via Piave, 214 - 30171 VENEZIA MESTRE
BOLOGNA
SAVHOTEL
Via F. Parri, 9 - 40121 BOLOGNA
NAPOLI
TiempoBusinessCenter
Centro Direzionale Isola E5 Scala A - 80143 NAPOLI
BARI
VillaRomanazziCarducci
Via Giuseppe Capruzzi, 326 - 70124 BARI

Via Nazionale, 45 - 84016 Pagani (SA)
Tel. / Pbx: 081.5157300 081.916897 - Fax. 081.3617864
www.almalaboris.com - info@almalaboris.com
Partita IVA 04460740659
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