Dokumen ini membahas tentang kualitas jasa, dimensi utama kualitas jasa menurut para ahli, karakteristik jasa, model-model kualitas jasa, dan langkah-langkah untuk meningkatkan kualitas jasa.
SALURAN PEMASARAN DAN MANAJEMEN RANTAI PASOKANSomewhere
membahas tentang saluran pemasaran, anggota pemasaran, organisasi pemasaran bagaimana mendesain saluran pemasaran dan bagaimana manajemen rantai pasokan
SALURAN PEMASARAN DAN MANAJEMEN RANTAI PASOKANSomewhere
membahas tentang saluran pemasaran, anggota pemasaran, organisasi pemasaran bagaimana mendesain saluran pemasaran dan bagaimana manajemen rantai pasokan
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA TbkDindaAA1
Assalamualaikum Wr. Wb
PPT ini diupload guna memenuhi tugas mata kuliah MANEJEMEN SDM LANJUT yang diampu oleh Bapak Bayu Mitra Adhyatma Kusuma, S.AP, M.AP, M.Pol.Sc
tentang Mini Riset dengan judul "Analisis Sistem Perencanaan dan Pengembangan Karir pada PT Unilever Indonesia"
Anggota kelompok :
1) 19102040073_Deby Ayu Nur Melita S
2) 19102040056_Riya Apriyana Putri
3) 19102040048_Rima Wiji Asmara
4) 19102040043_Dinda Aminatus Sholikhah
5) 19102040078_Shoffatul Jannah NA
6) 19102040105_Muhammad Wahyu Nur Lathif
7) 19102040054_Mohamad Ulum Daerobi
Semoga bermanfaat
Terimakasih
Wassalamualaikum Wr. Wb
ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR PADA PT UNILEVER INDONESIA TbkDindaAA1
Assalamualaikum Wr. Wb
PPT ini diupload guna memenuhi tugas mata kuliah MANEJEMEN SDM LANJUT yang diampu oleh Bapak Bayu Mitra Adhyatma Kusuma, S.AP, M.AP, M.Pol.Sc
tentang Mini Riset dengan judul "Analisis Sistem Perencanaan dan Pengembangan Karir pada PT Unilever Indonesia"
Anggota kelompok :
1) 19102040073_Deby Ayu Nur Melita S
2) 19102040056_Riya Apriyana Putri
3) 19102040048_Rima Wiji Asmara
4) 19102040043_Dinda Aminatus Sholikhah
5) 19102040078_Shoffatul Jannah NA
6) 19102040105_Muhammad Wahyu Nur Lathif
7) 19102040054_Mohamad Ulum Daerobi
Semoga bermanfaat
Terimakasih
Wassalamualaikum Wr. Wb
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
B. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia
C. Tujuan dan Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
D. Kondisi Sumber Daya Manusia Indonesia di Era Global
E. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Cara memudahkan penyampaian informasi atau pesan kepada peserta didik adalah dengan menggunakan media pembelajaran. Bagaimana cara membuat dan mengimplementasikannya, simak tayangan berikut ini...!
analisa mengenai kualitas pelayanan Jasa terhadap kepuasaan Pelanggan di Garuda Indonesia Airlines yang mencangkup berbagai teori dan sejarah singkta garuda indonesia yang mencangkup data tingkatan penumpang maskapai GAruda Indoneisa
Kualitas Pelayanan merupakan sesuatu yang pelanggan/ customer persepsikan, oleh karena itu sebuah perusahaan harus memberikan kualitas pelayanan yang baik sehingga pelanggan/ customer dapat menggunakan produk/ jasa yang perusahaan itu tawarkan kepada pelanggan/ customer. Terdapat beberapa dimensi SERVQUAL (Service Quality) yaitu Tangible, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy.
Ujian Tengah Semester
Mata Kuliah: Manajemen Kualitas Pelayanan
Dibuat oleh:
- Michael Erlando 1642010028
- Aslam Husein 1642010029
- Serlin 1642010030
Apa itu SP2DK Pajak?
SP2DK adalah singkatan dari Surat Permintaan Penjelasan atas Data dan/atau Keterangan yang diterbitkan oleh Kepala Kantor Pajak (KPP) kepada Wajib Pajak (WP). SP2DK juga sering disebut sebagai surat cinta pajak.
Apa yang harus dilakukan jika mendapatkan SP2DK?
Biasanya, setelah mengirimkan SPT PPh Badan, DJP akan mengirimkan SP2DK. Namun, jangan khawatir, dalam webinar ini, enforce A akan membahasnya. Kami akan memberikan tips tentang bagaimana cara menanggapi SP2DK dengan tepat agar kewajiban pajak dapat diselesaikan dengan baik dan perusahaan tetap efisien dalam biaya pajak. Kami juga akan memberikan tips tentang bagaimana mencegah diterbitkannya SP2DK.
Daftar isi enforce A webinar:
https://enforcea.com/
Dapat SP2DK,Harus Apa? enforce A
Apa Itu SP2DK? How It Works?
How to Response SP2DK?
SP2DK Risk Management & Planning
SP2DK? Surat Cinta DJP? Apa itu SP2DK?
How It Works?
Garis Waktu Kewajiban Pajak
Indikator Risiko Ketidakpatuhan Wajib Pajak
SP2DK adalah bagian dari kegiatan Pengawasan Kepatuhan Pajak
Penelitian Kepatuhan Formal
Penelitian Kepatuhan Material
Jenis Penelitian Kepatuhan Material
Penelitian Komprehensif WP Strategis
Data dan/atau Keterangan dalam Penelitian Kepatuhan Material
Simpulan Hasil Penelitian Kepatuhan Material Umum di KPP
Pelaksanaan SP2DK
Penelitian atas Penjelasan Wajib Pajak
Penerbitan dan Penyampaian SP2DK
Kunjungan Dalam Rangka SP2DK
Pembahasan dan Penyelesaian SP2DK
How DJP Get Data?
Peta Kepatuhan dan Daftar Sasaran Prioritas Penggalian Potensi (DSP3)
Sumber Data SP2DK Ekualisasi
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Penghasilan PPh Badan vs DPP PPN
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Biaya Gaji , Bonus dll vs PPh Pasal 21
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Biaya Jasa, Sewa & Bunga vs PPh Pasal 23/2 & 4 Ayat (2)/15
Sumber Data SP2DK Mirroring
Sumber Data SP2DK Benchmark
Laporan Hasil P2DK (LHP2DK)
Simpulan dan Rekomendasi Tindak Lanjut LHP2DK
Tindak lanjut SP2DK
Kaidah utama SP2DK
How to Response SP2DK?
Bagaimana Menyusun Tanggapan SP2DK yang Baik
SP2DK Risk Management & Planning
Bagaimana menghindari adanya SP2DK?
Kaidah Manajemen Perpajakan yang Baik
Tax Risk Management enforce A APPTIMA
Tax Efficiency : How to Achieve It?
Tax Diagnostic enforce A Discon 20 % Free 1 month retainer advisory (worth IDR 15 million)
Corporate Tax Obligations Review (Tax Diagnostic) 2023 enforce A
Last but Important…
Bertanya atau konsultasi Tax Help via chat consulting Apps enforce A
Materi ini telah dibahas di channel youtube EnforceA Konsultan Pajak https://youtu.be/pbV7Y8y2wFE?si=SBEiNYL24pMPccLe
Program sarjana merupakan pendidikan akademik yang diperuntukkan bagi lulusan pendidikan menengah atau sederajat sehingga mampu mengamalkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi melalui penalaran ilmiah.
Program sarjana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menyiapkan Mahasiswa menjadi intelektual dan/atau ilmuwan yang berbudaya, mampu memasuki dan/atau menciptakan lapangan kerja, serta mampu mengembangkan diri menjadi profesional.
1. Kelas : A/B Manajemen (shift)
Kelompok 6:
Hari Harsono 1361.201.007
Dedi Ruswandi 1361.201.040
Ajeng Jayanti 1361.201.018
Ari Kurniawati 1361.201.063
Gina Paramitasari 1361.201.211
Tiara Mardiana 1361.201.037
2. Kualitas jasa menurut Wyckop (Tjiptono,
2000:54) adalah tingkat keunggulan yang
diharapkan dan pengendalian atas tingkat
keunggulan tersebut untuk memenuhi
keinginan pelanggan.
3. Kualitas jasa diberikan kepada konsumen
berfungsi untuk lebih memberikan kepuasan
pelanggan yang maksimal, oleh karena itu
dalam rangka memberikan jasa atau
pelayanan harus dilakukan sesuai dengan
fungsi pelayanan.
4. Ada 10 dimensi pokok kualitas jasa menurut Zeithaml dan Berry
(1985), yaitu :
1. Reliabilitas
2. Responssivitas
3. Kompetensi
4. Akses
5. Kesopanan (courtesy)
6. Komunikasi
7. Kredibilitas
8. Keamanan (security)
9. Kemampuan memahami pelanggan
10. Bukti fisik (tangibles)
5. Tidak Berwujud
Tidak dapat dipisahkan
Tidak tahan lama
Sulit untuk diseragamkan
6. Ada 3 model kualitas jasa, yaitu :
Model Kualitas Segitiga Jasa (Service Triangle)
Model Kualitas Jasa Terpadu (Total Quality Service)
Model Konseptual Kualitas Jasa (Conceptual Model of
Service Quality)
7. Mengidentifikasi determinan utama kualitas
jasa
Mengelola harapan pelanggan
Mengelola bukti (evidence) kualitas jasa
Mendidik konsumen tentang jasa
Mengembangkan budaya kualitas Budaya
Menciptakan automating quality
Menindaklanjuti jasa
Mengembangkan sistem informasi kualitas
jasa