Доклад Н. Григорьева с Санкт-Петербургской интенет-конференции (Санкт-Петербург, 22 мая 2010 года). Секция «Измерение и оценка коммуникации в социальных медиа». Часть доклада заимствована с выступления на РИФоКИБЕ, но акцент не на ней.
Люди любят деньги. Однако, большие деньги их портят. Не стоит полагаться на то, что изобретенная бонусная система сможет повысить продуктивность. Сотрудники всегда способны придумать 400 сравнительно честных способов максимизации бонуса. Прозрачность и понятность процесса сильно страдают.
Тем не менее в большинстве крупных компаний выстроены системы KPI для повышения финансовой заинтересованности в результате. Многим руководителям трудно представить, как можно управлять без этого инструмента. Безусловно, есть определенная доля правды. Это действительно удобный инструмент.
Мы разберемся, есть ли рациональное зерно в KPI и какими они должны быть в agile организации.
Дмитрий Лейчик представил «8 кирпичиков» HR-бренда Корпорации М8 и рассказал о внедренных и текущих проектах, связанных с вовлечением, адаптацией и оценкой персонала, среди которых – корпоративный кодекс, карьерный сайт, программы адаптации и аттестации сотрудников, программы «M8 Exchange», «Дай пять!» и «M8 Impuls». Также Дмитрий Лейчик поделился планами компании в формировании внутреннего HR-бренда и представил новые проекты – «M8 Insight», «M8 Practice» и «M8 Relax».
Большинство вопросов у участников, как водится, вызвал разработанный совместно со «Студией Сорокина и Кулинкович» корпоративный кодекс Корпорации М8, представленный набором цветных карточек с однозначными нормами поведения сотрудников в компании. Содержание кодекса настолько захватило участников, что стопки с кодексами на стенде Корпорации М8 исчезли еще до обеда.
"Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com
Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp
Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be
Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G
Доклад Н. Григорьева с Санкт-Петербургской интенет-конференции (Санкт-Петербург, 22 мая 2010 года). Секция «Измерение и оценка коммуникации в социальных медиа». Часть доклада заимствована с выступления на РИФоКИБЕ, но акцент не на ней.
Люди любят деньги. Однако, большие деньги их портят. Не стоит полагаться на то, что изобретенная бонусная система сможет повысить продуктивность. Сотрудники всегда способны придумать 400 сравнительно честных способов максимизации бонуса. Прозрачность и понятность процесса сильно страдают.
Тем не менее в большинстве крупных компаний выстроены системы KPI для повышения финансовой заинтересованности в результате. Многим руководителям трудно представить, как можно управлять без этого инструмента. Безусловно, есть определенная доля правды. Это действительно удобный инструмент.
Мы разберемся, есть ли рациональное зерно в KPI и какими они должны быть в agile организации.
Дмитрий Лейчик представил «8 кирпичиков» HR-бренда Корпорации М8 и рассказал о внедренных и текущих проектах, связанных с вовлечением, адаптацией и оценкой персонала, среди которых – корпоративный кодекс, карьерный сайт, программы адаптации и аттестации сотрудников, программы «M8 Exchange», «Дай пять!» и «M8 Impuls». Также Дмитрий Лейчик поделился планами компании в формировании внутреннего HR-бренда и представил новые проекты – «M8 Insight», «M8 Practice» и «M8 Relax».
Большинство вопросов у участников, как водится, вызвал разработанный совместно со «Студией Сорокина и Кулинкович» корпоративный кодекс Корпорации М8, представленный набором цветных карточек с однозначными нормами поведения сотрудников в компании. Содержание кодекса настолько захватило участников, что стопки с кодексами на стенде Корпорации М8 исчезли еще до обеда.
"Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com
Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp
Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be
Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G
Обзор СМИ и социальных медиа по теме "Ночь музеев в Москве"Ex Libris
Для оценки сервиса и качества наших услуг Вы можете заказать бесплатный тестовый обзор.
http://www.exlibris.ru/services/monitoring/test_monitoring/ или позвоните по телефону +7 (495) 221-11-02
Мы разработаем специально для Вас функциональный продукт, который будет отвечать Вашим потребностям и демонстрировать наши возможности.
Модные измерения: fashion бренды в социальных медиаPR News
Презентация Лилии Глазовой, представленная на круглом столе "Информационная открытость торговых и производственных компаний текстильной и лёгкой промышленности, как инструмент обеспечения доверия потребителей, партнёров, общества, власти", организованным РИА "Мода" в рамках Российской Недели Текстильной Промышленности (Russian Textile Week 2016),
Рассматривается модель создания корпоративного имиджа по книге "Имидж фирмы" Б.Джи, также проделан анализ, можно ли применять данную модель в российских условиях
Социальное предпринимательство на примере просветительских проектовШкольная лига РОСНАНО
Никита Соловьёв, "Бумага медиа", президент ассоциации Science Slam, директор проекта "Открытый университет"
В рамках VII ежегодной межрегиональной научно-практической конференции по вопросам естественнонаучного, технологического и технопредпринимательского образования.
3. Клиент Агентство
Возможность Формирование единой
сопоставлять разные системы KPI по
инструменты по их мультиинструментальным
эффективности проектам
Сравнение разных Сопоставление своих
тендерных предложений кейсов с кейсами
на основе общего базиса коллег
8. Инструменты Типы KPI
1 Возможности Абсолютное
А
значение
2 Охват
3 Контакты
Относительное
О значение
4 Действия
5 Leads
Cost-
6 Репутация С эффективность
9. Посев Brand Reputation
Реклама Рассылка
контента channels management
Возможности
Охват
Контакты
Действия
Leads
Репутация
15. – А где в таблице, например,
конкурс?
– Они разбиты на составные
части!
16. Конкурс
- KPI по таргетированной рекламе, которая
1 Реклама анонсировала конкурс
- KPI по сообществу - число участников сообщества,
2 Сообщество принявших участие в конкурсе, число контактов и тп
- KPI по посеву контента - если конкурс
3 Посев контента анонсировался на внешних площадках
- KPI по рассылке - если конкурс анонсировался в
4 Рассылка рассылке
5 ...