Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
Мир становится плоским — люди начинают сотрудничать друг с другом, находясь на расстоянии в тысячи километров. Тренд последних лет — все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат работы.
Вопрос, который все чаще задают себе руководители различных компаний: «Корпоративная культура в распределенных команда — как ее создавать, развивать и поддерживать?» Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
Мир становится плоским — люди начинают сотрудничать друг с другом, находясь на расстоянии в тысячи километров. Тренд последних лет — все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат работы.
Вопрос, который все чаще задают себе руководители различных компаний: «Корпоративная культура в распределенных команда — как ее создавать, развивать и поддерживать?» Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
C 20 октября по 5 ноября 2012 года украинским офисом международного исследовательского агентства IFAK Institut была реализована тринадцатая волна мониторингового исследования «DW-Trend».
Тринадцатая волна проекта «DW-Trend» освещает восприятие населением Украины и Российской Федерации политической ситуации в своих странах.
Реализация проекта осуществляется по заказу Deutsche Welle ежемесячно.
Дмитрий Лейчик представил «8 кирпичиков» HR-бренда Корпорации М8 и рассказал о внедренных и текущих проектах, связанных с вовлечением, адаптацией и оценкой персонала, среди которых – корпоративный кодекс, карьерный сайт, программы адаптации и аттестации сотрудников, программы «M8 Exchange», «Дай пять!» и «M8 Impuls». Также Дмитрий Лейчик поделился планами компании в формировании внутреннего HR-бренда и представил новые проекты – «M8 Insight», «M8 Practice» и «M8 Relax».
Большинство вопросов у участников, как водится, вызвал разработанный совместно со «Студией Сорокина и Кулинкович» корпоративный кодекс Корпорации М8, представленный набором цветных карточек с однозначными нормами поведения сотрудников в компании. Содержание кодекса настолько захватило участников, что стопки с кодексами на стенде Корпорации М8 исчезли еще до обеда.
"Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com
Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp
Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be
Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G
НГУ: ИДЕОЛОГИЯ, ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА И ИМИДЖ УНИВЕРСИТЕТА БУДУЩЕГОAlexander Dubynin
Презентация к.и.н. М.Котлярова на круглом столе "НГУ и медиа: оперативность, узнаваемость, продвижение". Конгресс выпускников НГУ, ДУ, 7 сентября 2013 г.
C 20 октября по 5 ноября 2012 года украинским офисом международного исследовательского агентства IFAK Institut была реализована тринадцатая волна мониторингового исследования «DW-Trend».
Тринадцатая волна проекта «DW-Trend» освещает восприятие населением Украины и Российской Федерации политической ситуации в своих странах.
Реализация проекта осуществляется по заказу Deutsche Welle ежемесячно.
Дмитрий Лейчик представил «8 кирпичиков» HR-бренда Корпорации М8 и рассказал о внедренных и текущих проектах, связанных с вовлечением, адаптацией и оценкой персонала, среди которых – корпоративный кодекс, карьерный сайт, программы адаптации и аттестации сотрудников, программы «M8 Exchange», «Дай пять!» и «M8 Impuls». Также Дмитрий Лейчик поделился планами компании в формировании внутреннего HR-бренда и представил новые проекты – «M8 Insight», «M8 Practice» и «M8 Relax».
Большинство вопросов у участников, как водится, вызвал разработанный совместно со «Студией Сорокина и Кулинкович» корпоративный кодекс Корпорации М8, представленный набором цветных карточек с однозначными нормами поведения сотрудников в компании. Содержание кодекса настолько захватило участников, что стопки с кодексами на стенде Корпорации М8 исчезли еще до обеда.
"Студия Сорокина и Кулинкович" в 2016 году проведет HRPR Camp 8 апреля в Минске.
Официальный сайт с регистрацией на «HRPR Camp» 2016 года – hrprcamp.com
Страница с новостями и презентациями конференции: www.facebook.com/hrprcamp
Видео-экскурсия по конференции: https://www.youtube.com/watch?v=WtryjrjNrnc&feature=youtu.be
Видео-канал конференции: https://www.youtube.com/watch?v=GG21r_WqMyw&list=PLljLBUyyAbutAUsvm2I7WYPgCrEltaf5G
НГУ: ИДЕОЛОГИЯ, ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА И ИМИДЖ УНИВЕРСИТЕТА БУДУЩЕГОAlexander Dubynin
Презентация к.и.н. М.Котлярова на круглом столе "НГУ и медиа: оперативность, узнаваемость, продвижение". Конгресс выпускников НГУ, ДУ, 7 сентября 2013 г.
социальные технологии, как инструмент управления бизнесомVasikinbox
Растянников Павел: социальный психолог, организационный консультант, с двадцатипятилетним опытом социально-технологических проектов в России и странах СНГ, ряда социальных проектов в Интернет, соавтор учебника «Диагностика и развитие компетентности в общении»
Менеджеры, HR-специалисты, психологи в бизнесе, организационные и управленческие консультанты все больше сталкиваются с задачами, в которых требуется работать с существующими профессиональными, гражданскими или потребительскими сообществами, а то, даже, и самим формировать их. Технологии психологического и социально-психологического сопровождения все больше переходят в цифровой формат, в форму систем взаимодействий в интернет, в виртуальных пространствах, где задачи построения виртуальных сообществ очень актуальны.
Социальные сети, формирование сообществ, социальные медиа, краудсорсинг, технологии социального бизнеса, социальный CRM — новые явления рождаются в Интернет с удивительной быстротой.
Если Вы уже столкнулись с такими проблемами, или подобная перспектива Вам предстоит в ближайшем будущем, то предстоящая встреча для Вас.
Что такое «сообщество потребителей»? Есть ли различия виртуального сообщества от реального и в чем? Чем отличаются «лидерско-фановые» сообщества от профессиональных, а виртуальные от реальных? Как «нелинейную динамику» массовых сообществ превратить из подводного камня в конструктивный инструмент? Какая мотивация склеивает людей в сообщества? Эти темы и подобные будут подняты на встрече.
На примерах из своего профессионального опыта Павел расскажет, как «живут» сообщества, как подойти к их формированию технологично.
V Ежегодная Конференция «Digital-коммуникации России – 2017» Секция: «BIG DATA В КОММУНИКАЦИЯХ: формула диалога» Москва, 20 февраля 2017
Презентация к выступлению эксперта MediaToolbox, редакционного директора медиагруппы "Журналист" Максима Корнева.
Презентация Ирины Ганжа, АСИ на Social Camp (Объединение усилий и pr-продвижение некоммерческого сектора с помощью интернета/Проект Так Просто, http://tak-prosto.org)
Guide Dogs Queensland provides services to empower and educate blind and vision impaired Queenslanders, including guide dogs, mobility training, counseling, and workshops. They received a $10,000 donation of Microsoft software and licenses to help reduce operational costs and direct more funding toward services. The donation allows clients and staff access to workstations and benefits the organization's administration.
2. Термины 1.1 Звездная модель средств массовой коммуникации Политическая коммуникация – обмен (в том числе взаимный обмен) информацией между субъектами политической деятельности, государством политическими партиями и гражданами, который может проходить как на формальном, так и на неформальном уровне. Книги Кино Телевидение Радио Пресса Web
3. Термины 1.2 Web 2.0 – совокупность технологий Web 2.0 – центр притяжения, состоящий из множества правил и решений Web 2.0 – методика проектирования интернет-систем Web 2.0 – явление интернет-культуры Web 2.0 – маркетинговый термин Тим О’Рейли: « Пользователи могут повысить ценность приложения, но лишь немногие будут делать это добровольно. Поэтому приложения следует проектировать так, чтобы обогащение проекта пользовательской информацией происходило автоматически. Этот момент должен быть частью архитектуры приложения».
4. Фундаментальные подходы 2.1 Карл Маркс: « Ручная мельница дает вам общество с сюзереном во главе, паровая мельница – общество с промышленным капиталистом». Людвиг фон Мизес: « Производственные отношения являются не продуктом материальных производительных сил, а наоборот, необходимым условием их появления на свет».
5. Фундаментальные подходы 2.2 Карл Маркс: « Ручная мельница дает вам общество с сюзереном во главе, паровая мельница – общество с промышленным капиталистом». Людвиг фон Мизес: « Производственные отношения являются не продуктом материальных производительных сил, а наоборот, необходимым условием их появления на свет».
6. Фундаментальные подходы 2.2 Средства производства определяют общественные отношения. Сетевой контент и технологии появляются в результате коллективного труда и бесплатного обмена – предвестников социалистической эры. Матриальный рынок не перестает существовать, даже если создатели интеллектуального продукта не мотивированы на получение прибыли. Каждый шаг технологического совершенствования предполагает соответствующий капитал.
7. Фундаментальные подходы 1.2 Скачивая пиратские mp3 , вы нарушаете олигополию звукозаписывающих компаний и обостряете конкуренцию среди исполнителей. Это ли не Laissez-faire ? ?
8. Web и обеспечение политической деятельности 3.1
9. Политический рунет 4.1 Web 1.0 Web 2.0 Кризис вторичности Конвергенция, кросс-медийность Авторские проекты («Объединенная преступная группировка» Павловского) Блоги, сообщества, группы ( namarsh_ru , «Когда в нашей группе будет 1 000 000 участников…») Рейтинг статей ( Rambler top 100 ) Рейтинг блогов «Яндекса», RIP Сайты компромата как приманка для СМИ («Коготь», «Коготь-2») «Половина размещаемых материалов – просто порнография» (В. В. Путин). Баннерная война («НТВ продано») Война креатива (демотиваторы, Маша Сергеева)
10. Медиавирусы и мемы 5.1 Медиавирус — распространяющиеся по инфосфере мемы и мемокомплексы, чья информация изменяет восприятие людьми локальных и глобальных событий. Мем — единица культурной информации, распространяемая от одного человека к другому посредством имитации, научения и др.
11. Американские выборы 6.1 Obama girl – около семнадцати миллионов просмотров на Youtube (1 марта 2010)
Звездная модель: каждое из средств массовой коммуникации располагается наиболее близко по свойствам к двум близлежащим и может нести часть функций соседнего. В центре этой звезды можно поместить Интернет как суперсеть компьютеров, интегрирующую функции всех других СМК. (См. Гавра Д.П. Основы теории коммуникации. Часть 1. СПб., 2005. Стр. 90.) Определение политической коммуникации: Политическая энциклопедия. М., 1999. Т.2. С 172.
О ’ Рейли Т. Что такое Веб 2.0. // Компьютерра - Онлайн. 19 октября 2005. http://www.computerra.ru/think/234344/
Маркс К. Нищета философии // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.4. С. 133 Мизес Л. фон. Теория и история: Интерпретация социально-экономической эволюции. Челябинск, 2007. С. 98
Маркс К. Нищета философии // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.4. С. 133 Мизес Л. фон. Теория и история: Интерпретация социально-экономической эволюции. Челябинск, 2007. С. 98
Спор Маркса и Мизеса, если бы они были нашими современниками. Производственные отношения в в Интернете строятся по принципу разделения труда и общественного сотрудничества. То же воплощается в любом капиталистическом социуме. Никакой кардинальной смены общественных отношений и прихода социалистического способа производства в общеэкономическом масштабе в информационную эпоху не происходит, Интернет лишь агрегирует существующие механизмы межличностных отношений. Поэтому политическую коммуникацию в эпоху Web 2.0 мы будем рассматривать в узко электоральном плане, отбросив иллюзии ( http://www.vremya.ru/2007/166/4/186932.html ; http://www.vremya.ru/2007/167/4/186936.html ) о мировой социальной интернет-революции.
Ниже характеристики, которые вызывают у нас сомнения. Планируется обсуждение с аудиторией.
Кризис вторичности: «Итак, know-how: вам нужно взять на небольшую ставку двух-трех людей и подписаться, например, на «Интерфакс». Затем обязать их следить за агентством, мониторить пару телеканалов и радиостанций, переписывать поступающие новости человеческим языком, пришлепывать к новостям картинку из Corbis и выкладывать на сайт. Все». (Литвинович М. Что будет осенью-2000 // СМИ.ру – http://www.smi.ru/00/08/11/225744.html .) Технологически процессы объединения различных СМИ подготовлены самой природой Интернета. Так, применительно к средствам массовой информации конвергенция - это процесс сближения разнородных электронных технологий в результате их быстрого развития и взаимодействия, создание объединенных каналов передачи информации в рамках общей инфраструктуры. Проще говоря, конвергенция в СМИ - это кросс-медийная технология взаимопроникновения между различными каналами передачи информации. Когда мы говорим о конвергенции на медиарынке, это прежде всего относится к бумажным СМИ, ищущим новые способы расширения своей аудитории. Володина Ю. Гигантомания на медиарынке // Курьер печати. 24.11.07. // http://www.romir.ru/news/press/528.html ---
Последние президентские выборы в Соединенных Штатах продемонстрировали активный интерес молодежи к политической жизни и невиртуальным действиям в поддержку кандидатов.
My.barackobama.com - социальная сеть волонтеров президентской кампании Барака Обамы. У президента США открыты официальные профили по меньшей мере в шестнадцати популярных социальных сетях. Среди них известные всем Facebook, MySpace, Flickr, YouTube и Twitter.
Хиллари Клинтон до сих пор не может вернуть долги за президентскую кампанию.
Разговор об о пасности распространения и легитимации экстремистских идей
Политические взгляды пользователей «В контакте» : http://sushilshik.livejournal.com/208654.html
Политические взгляды пользователей Facebook : http://parrah.egloos.com/2467542