kepimpinan

1. MEMPERKASAKAN
PENGAWAS PUSAT
SUMBER

2. PEMIMPIN
Seseorang individu yang boleh membimbing
dan memimpin , memberi arah ,
mempengaruhi sikap dan tingkahlaku orang
lain kearah mencapai matlamat organisasi @
persatuan…

3. KEPIMPINAN
‘ Sebagai satu seni keupayaan @
kebolehan seseorang dalam memimpin ,
menguasai , mempengaruhi dan
menggerakkan sumber,alat dan ahli-ahli
untuk berusaha secara sukarela @
berbuat sesuatu untuk mencapai
matlamat @ tujuan yang dipersetujui.

4. MATLAMAT
 Melahirkan pengawasyang cekap , dinamik
dan berwibawa
 Mencapai visi , misi sekolah.
 Mengharumkan namabaik @ imej sekolah.

5. PENAMPILAN DIRI
 Senyuman-permulaan pada semua
persahabatan & kemesraan
 Temuan mata apabila bercakap
 Suara yang menyenangkan-
jelas,bertenaga,fakta, emosi yg.sesuai
 Pakaian kemas
 Berdiri , duduk & gaya berjalan dgn.betul
.

6. CIRI-CIRIPENGAWAS
 Berilmu- sanggup belajar sepanjang hayat
 Beriman & bertaqwa
 Berhemah tinggi @ berakhlak mulia
 Bersugguh-sungguh-kerja sampai habis
 Produktif & cemerlang
 Berperancangan
 Ikhlas & amanah
 Proaktif & bermotivasi tinggi
 Pengurusan masa
 Mengenal diri

7. TINGKAHLAKU AGRESIF
 Melanggar hak orang lain & ambil kesempatan atas
orang lain.
 Mungkin mencapai tujuan ,tetapi merugikan orang
lain.
 Mewujudkan peseteruan & hinaorang lain
 Ganggu pilihan-pilihan orang lain
‘ Sayadah tak larat…..Jadi dirasakan ini penting
ambillah,kalau tidak buang ajelah. Sayapun sibuk
juga..

8. TINGKAHLAKU ASERTIF
 Membenarkan orang lain habis bercakap
sebelum menyampuk
 Cuba memahami perasaan orang lain
sebelum menghurai @ curah perasaan
sendiri.
 Tidak berubah fikiran@pendapat
sekiranya bukti-bukti
 Pengkongsian pendapat /pandangan
secara berterus terang & rasional
 Konsep menang-menang @ beri kepuasan
kepada kedua-dua pihak

9. TINGKAHLAKU ASERTIF
‘ Saya menghargai kepercayaan tuan
meminta saya menyelesaikan tugas ini
pada hari ini. Walau bagaimanapun , saya
tidak nampak di mana saya boleh
membantu disebabkan kerja saya yang
banyak pada masa ini…
‘ Itu cadangan yang baik , mari kita
bincang..
Saya fikir itu satu cadangan baik sekiranya
kita lakukan…
Saya setuju cadangan itu, tetapi…
Cadangan tuan saya setuju sekiranya..

10. CIRI-CIRIKEPIMPINAN
 Adil – meletak sesuatu pada hak
 Bermatlamat-Ada sasaran @halatuju
 Pandai bergaul & berkomunikasi
 Tegas & asertif
 Budaya perkongsian
 Wujud rasa kasih mesra
 Sedia terima teguran
 Keputusan yang tepat
 Beretika & berperaturan

11. HASILKERJA
 Bersih dan kemas
 Unik & kreatif
 Berkesan - Memberi kepuasan &
capai objektif
 Memenuhi keperluan pelanggan
 Berkualiti

12. GAYA KEPIMPINAN
AUTOKRATIK
Meletakkan kekuasaan di tangannya
Merupakan orang paling berkuasa
Lebih suka memerintah
Keputusannya adalh terbaik & betul
Ahli tidak diberi peluang
Menggunakan paksaan@ancaman
Hubungan terlalu formal

13. KEPIMPINAN DEMOKRATIK
 Ketua &ahli saling hormat,bekerjasama&
b’tanggungjawab
 Beri peluang ahli memberi pandangan
 Ketua sedia terima teguran
 Ahli laksanakan t’jawab tanpa paksaan
 Matlamat & pembahagian tugas jelas
 Ketua tidak memerintah tapi mengajak orang di
bawahnya buat sesuatu untuk kepentingan
bersama.
 Setiap ahli dihargai & dihormati

14. Kepimpinan laizefaire
 Beri kebebasan sepenuhnya kepada ahli
buat keputusan
 Ketua tidak menentukan arah/matlamat
 Ketua hanya menjadi penasihat
 Ketua hanya bersetuju dengan pandangan
ahli
 Ahli bergerak sendiri & bebas capai
matlamat
 Ketua hanya sebagai penasihat.

15. KAEDAH MESYUARAT
 Persediaan mesyuarat-
surat panggilan mesyuarat( tajuk
mesyuarat,pemanggil
mesyuarat,tarikh,masa ,tempat,tujuan,
agenda mesyuarat- Ucapan aluan
Pengerusi ,Mengesahkan Pelaporan
mesyuarat lepas , perkara berbangkit ,
tajuk mesyuarat , ucapan penanguhan
Minit mesyuarat

16. Mesyuarat Gagal
 Banyak isu yang dibincangkan
 Ahli kurang jelas dengan isu dibincangkan
 Perbincangan tertumpu kepada ahli tertentu
sahaja
 Ada sifat hendak menyerang ahli lain
 Ahli saling curiga mencurigai
 Halangan komunikasi

17. KAEDAHMERANCANG
 Apa -nama aktiviti,faedah
 Siapa – sasaran,AJK , Tenaga
pengajar/jurulatih/fasilitator ,tetamu
 Kenapa- Objektif ,matlamat
 Bila – tarikh , masa
 Di mana- tempat
 Bagaimana – sumber
kewangan,keselamatan,jenis
aktiviti,kawal selia @ penilaian,buat
laporan.