Materi Kepemimpinan ini merupakan ringkasan dari bab "Leadership" yang terdapat di buku Joining Together" (Johnson & Johnson, 2009). Materi ini merupakan salah satu tugas dari kuliah saya di Program Intervensi Sosial Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
1. Kepemimpinan
Muhammad Akhyar
Disampaikan di Kuliah Proses Kelompok Lanjutan
Program Magister Sains Terapan
Fakultas Psikologi
Universitas Indonesia
2. Apa itu Kepemimpinan?
• Kepemimpinan adalah hal yang penting.
• Pemimpin-lah yang membentuk kehidupan
masyarakat, menuju kebaikan atau malah
menuju keburukan.
• lead berakar dari bahasa Anglo-Saxon
laedare yang berarti “to lead people on a
journey”
3. Apa itu Kepemimpinan?
• Seorang pemimpin adalah orang yang bisa
mempengaruhi orang lain agar lebih efektif
dalam bekerja untuk mencapai tujuan bersama
mereka dan mempertahankan hubungan kerja
yang efektif antara anggota.
• Kepemimpinan adalah proses ketika seorang
pemimpin menggunakan pengaruhnya.
8. Teori Kepemimpinan
Dalam lintasan sejarah umat
• Genetic Trait
manusia, banyak orang
• berkeyakinan bahwa pemimpin
Styles
itu dilahirkan alih-alih
• Influence
dibentuk dan pemimpin besar
• Role position bukannya
ditemukan
• Situasional
dikembangkan.
“dari saat kelahiran, beberapa
sudah ditakdirkan untuk
penaklukan dan yang lain untuk
memerintah”
9. Teori Kepemimpinan
• Genetic Trait kepemimpinan
Menuju tangga
boleh jadi tergantung pada tempat
• Styles
dan waktu yang tepat, dalam arti
• Influence ciri-ciri kepribadian
apakah
• Role position memang sesuai dengan
seseorang
• Situasional keadaan.
tuntutan
Terdapat bukti menunjukkan bahwa
kepemimpinan adalah hubungan yang ada
antara orang dalam situasi sosial, dan bahwa
orang-orang yang merupakan pemimpin dalam
satu situasi belum tentu menjadi pemimpin
dalam situasi yang lain. (Stogdill, 1948)
10. Teori Kepemimpinan
Charismatic Leaders adalah
pemimpin yang memiliki
• Genetic Trait untuk
kemampuan
• mengkomunikasikan kekuatan
Styles
dan visi yang luar biasa ke
• Influence
orang lain.
• Role position
• Situasional
Machiavellianism leader adalah
pemimpin yang percaya bahwa
pada dasarnya manusia itu
lemah, orang lain adalah objek
yang impersonal, dan perlunya
11. Teori Kepemimpinan
Langgam dikaitkan dengan
• Genetic Trait
bagaimana cara sesuatu itu
• disampaikan atau dilakukan.
Styles
Biasanya dikontraskan dengan
• Influence
substansi dari pernyataan dan
• Role position
tindakan.
• Langgam ketika suatu tindakan
Situasional
dilakukan dapat membawa
pesan bahkan sebanyak
substansi dari tindakan itu
sendiri, langgam juga berefek
12. Teori Kepemimpinan
• Genetic Trait
• Styles
Pemimpin Autokratik
• Influence
adalah pemimpin yang
senantiasa mendikte perintah
• Role position
dan menentukan kebijakan
• Situasional
tanpa melibatkan anggota
kelompok.
Pemimpin Demokratik
Pemimpin Laissez-faire
13. Teori Kepemimpinan
• Genetic Trait Autokratik
Pemimpin
Pemimpin Demokratik
• Styles
adalah pemimpin yang
• Influence
menetapkan kebijakan
• Role position diskusi dan
melalui
keputusan kelompok,
• Situasional
mendorong dan membantu
anggota kelompok untuk
berinteraksi, meminta mereka
bekerja sama, memberi
14. Teori Kepemimpinan
• Genetic Trait
• Styles
Pemimpin Autokratik
Pemimpin Demokratik
• Influence
Pemimpin Laissez-faire
• Role position
adalah pemimpin yang tidak
• Situasional
turut serta dalam setiap proses
pengambilan keputusan di
kelompok.
15. Teori Kepemimpinan
Pendekatan influence
• Genetic Trait meniscayakan adanya
• Styles hubungan timbal balik
• Influence antara pemimpin dan
pengikut dalam hal ini
• Role position selalu terjadi pertukaran
• Situasional dan transaksi.
Pengaruh atas orang lain
ditukar dengan membiarkan
diri dipengaruhi oleh orang lain.
(Homans, 1961)
16. Teori Kepemimpinan
seseorang disebut
menjadi pemimpin jika ia
• Genetic Trait berada pada posisi yang
• memiliki otoritas.
Styles
Otoritas adalah
• Influence kekuasaan sah yang
• Role position ditetapkan untuk posisi
tertentu guna
• Situasional
memastikan bahwa
individu dalam posisi
bawahan memenuhi
ketentuan peran
organisasi mereka.
17. Teori Kepemimpinan
• Genetic Trait
kepemimpinan
• Styles
disediakan oleh
• Influence anggota kelompok
• Role position yang bervariasi
perilakunya untuk
• Situasional memberikan
tindakan kelompok
yang dibutuhkan
pada waktu tertentu.
18. Teori distributed-
action
Teori Kepemimpinan
menekankan bahwa
fungsi tertentu harus
• Genetic Trait disediakan jika suatu
• Styles kelompok ingin
mencapai tujuannya
• Influence dan memelihara
• Role position hubungan kerja yang
efektif di antara
• Situasional anggota.
Fungsi sendiri adalah
aksi yang harus terjadi
agar suatu kelompok
efektif
-goal leadership
19. Teori Kepemimpinan
Bales’s Interaction-
• Genetic Trait Process Analysis
• Styles Jika suatu tugas
• Influence diberikan pada suatu
• Role position kelompok, interaksi
sosial di antara mereka
• Situasional akan terpola dan
struktur kepemimpinan
akan muncul.
-task-leadership role
-social-emotional-
20. Teori Kepemimpinan
Teori Contingency
Findler
• Genetic Trait Terdapat interaksi antara
• Styles sifat pemimpin dan situasi
• Influence terkini. Terdapat tiga situasi
• kunci dalam suatu kelompok:
Role position
-hubungan pemimpin-
• Situasional anggota
-kejelasan tugas
-kekuatan pemimpin
Dari situasi ini akan muncul:
-task –oriented leader
-maintenance-oriented
21. Teori Situational
Teori Kepemimpinan
Leadership Hersey dan
Blanchard
• Genetic Trait Aktivitas kepemimpinan
bisa diklasifikasi menjadi
• Styles dua dimensi perilaku:
• Influence -task behavior
• Role position (komunikasi searah)
-relationship behavior
• Situasional (komunikasi dua arah)
jika dikaitkan dengan maturity
kelompok akan terdapat
empat kombinasi perilaku
kepemimpinan: telling,
22. Teori Kepemimpinan
Teori Situational
• Genetic Trait Leadership Hersey
• dan Blanchard
Styles
• Influence
• Role position
• Situasional
23. Kepemimpinan Organisasi
• Menantang Status Quo
• Menciptakan Visi Bersama
• Memberdayakan Para Anggota melalui Tim
• Memimpin dengan Contoh
• Membesarkan Harapan
24. Terimakasih atas
Perhatiannya
“Setiap kalian adalah pemimpin. Dan setiap pemimpin
akan dimintai pertanggungjawaban.“
-Muhammad-
Sumber Presentasi:
Johnson, D. W. & Johnson, F. P. (2009). Joining Together
Group Theory and Group Skills 10 th . New Jersey: Pearson