Bir iş fikriniz ve ve bu iş fikrini işe dönüştürmek istiyorunuz. Takip etmeniz gereken süreçler, yapmanız gereken çalışmalar ve sahip olmanız gereken nitelikler hakkında bu sunum temel bilgiler içermektedir.
KOSGEB tarafından yayımlanan "Girişimciler İçin İş Planı Rehberi" esas alınarak hazırlanan bu sunumun tüm girişimciler için faydalı olacağına inanıyoruz.
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaDr.Hakan Tetik
Strateji kavramı aslında iki bileşenden oluşur : Stratejik Düşünme ve Stratejik Planlama. Stratejik Düşünme daha bireysel bir yetkinliktir ve geleceği tahmin ederek arzu edilen geleceği resmetmeye yardımcı olur. Stratejik Planlama ise daha kurumsal bir yetkinliktir ve geleceğe giden yolun adımların planlar.
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Univerist
Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor. Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
Bir iş fikriniz ve ve bu iş fikrini işe dönüştürmek istiyorunuz. Takip etmeniz gereken süreçler, yapmanız gereken çalışmalar ve sahip olmanız gereken nitelikler hakkında bu sunum temel bilgiler içermektedir.
KOSGEB tarafından yayımlanan "Girişimciler İçin İş Planı Rehberi" esas alınarak hazırlanan bu sunumun tüm girişimciler için faydalı olacağına inanıyoruz.
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaDr.Hakan Tetik
Strateji kavramı aslında iki bileşenden oluşur : Stratejik Düşünme ve Stratejik Planlama. Stratejik Düşünme daha bireysel bir yetkinliktir ve geleceği tahmin ederek arzu edilen geleceği resmetmeye yardımcı olur. Stratejik Planlama ise daha kurumsal bir yetkinliktir ve geleceğe giden yolun adımların planlar.
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Univerist
Hızla değişen dünyaya paralel olarak iş dünyası da hızla değişiyor. Artık şirketler, etkili iş sonuçlarının insan yolu ile alınacağının fazlasıyla farkında ve bunun ilk adımı doğru pozisyonlara doğru insan kaynağı yaratmak.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
Kişisel Gelişim ve Kurumsal Danışmanlık Hizmetleriniz için www.visioacademy.com adresini ziyaret edebilir ve iletisim@visioacademy .com mail adresinden istek ve sorularınızı sorabilirsiniz.
Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetlerimiz ile Bireysel ve Kurumsal Danışmanlık hizmetlerimizin yanında eğitim ve danışmanlık hizmet paketlerimiz ile de sizlerin yanınızdayız.
www.visioacademy.com adresinden bizi inceleyebilir ve iletisim@visioacademy.com mail adresi üzerinden sorularınızı sorabilirsiniz.
Üniversite bitti! Peki ya şimdi?
Kariyer Okulu
Üniversiteden mezun olduğuna göre şimdi senin için iş arama zamanı, belki de aktif olarak iş arayanlardansın. “Bu krizde mi iş bulacağım?” diye düşündüğünü biliyoruz ve Kariyer Okulu ile sana kariyerinin başında, tüm iş yaşamına yön verecek bir yol öneriyoruz.
NATİVA - Satış Profesyonelleri İçin Gelişim EğitimleriEsra Abay Özkurt
NATİVA'nın hazırlamış olduğu Satış Profesyonelleri için Gelişim Eğitimleriyle kariyer hedeflerinize daha kolay ulaşırken aynı zamanda kişisel gelişiminizi de en üst seviyeye taşıyabileceksiniz.
360° İletişim olarak rekabetçi ortamda, iş sonuçlarına ulaşmak için iletişimin en önemli süreçlerden biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, gelecek değeri yaratmak isteyen kurumların iş ortağıyız.
İş ortaklarımıza marka değerlerini yükseltmeye yönelik iletişim stratejileri oluşturuyor, sosyal içerikli projelerle algı yönetiminde 360° iletişim çözümleri sunuyoruz.
AAD Training and Consulting - Çünkü kendinizi, zamanınızı ve şirketinizi nasıl yönettiğiniz önemlidir!
Güçlü, uzun ömürlü ve değer yaratabilen bir şirket olmak için kurumsallaşmak şarttır. Arsem Aşıkoğlu danışmanlık hizmetiyle, kurumsallaşmayı hedefleyen ya da kurumsal yapıya sahip şirketlerin aksiyon planlarında her zaman yer alabilecek güçlü bir danışmandır. Profesyonel şirketler için gelişim artık bir seçenek değil, gerekliliktir. Kurumlar çalışanlarının iş ihtiyaçlarına cevap vermek yeni beceriler kazanmak ve kendilerini geliştirmek amacıyla sonuç odaklı, fayda sağlayan uygulamalara ihtiyaç duyarlar.
www.arsemasikoglu.com
www.facebook.com/pozitifdegisim
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
RADEK GLOBAL, Global Yetenek Yönetimi, Üst Düzey Yönetici Yerleştirme, Diğer Kadrolar İşe Alım Danışmanlık Hizmetleri, İnsan Kaynakları Stratejik ve Entegre Sistem Yapılanması ile Denetimi konularında danışmanlık hizmeti veren global danışmanlık merkezidir.
İnsan Kaynakları ile ilgili tüm konularda profesyonel çözümler için lütfen bizimle irtibata geçiniz !..
RADEK GLOBAL DANIŞMANLIK
0212 706 10 62
hr@radekglobal.com
11. Kendimizi belirli alanlar geliştirerek ve
belirli alanlarda kariyer sahibi olarak iş
hayatında rakiplerimizden bir adım önde
durabiliriz.
12. İthalat yapan bir firmanın alacağı elemanlarda
arayacağı ilk özellik yabancı dildir. Yabancı dil
alanında daha önceden çalışmış veya o konuda
eğitim almış kişiler iş alımı sırasında tercih
sebebidir.
14. Mühendis arayan bir
firmanın bilmesi
gereken programların
yanında yabancı dil
bilmesi rakiplerinden
öncelik sağlayarak iş
alınmasını
sağlayacaktır.
16. Kariyer planlaması düşüncesi, sadece iş hayatına
atıldıktan sonra değil, lise ve üniversite
dönemlerinde de düşünmeye başlanması gereken
bir konudur.
17. Kariyerinizi planlarken,
hedefleriniz,
mesleğinizin sizi sosyal,
ekonomik, bireysel
doyuma ulaştırmasını
göz önünde
bulundurmalısınız.
18. İş hayatını yaşayıp, biraz iş
deneyimi kazandıktan,
kendinizi mesleki açıdan da
değerlendirerek planlarınızı
gözden geçirebilirsiniz.
23. •İmkan var ise işle alakalı okullarda eğitim alınır.
•Gerekiyorsa bir uzmandan destek alınır.
•Daha önce aynı işi yapmış kişilerden bilgi alınır.
•Konuyla alakalı yazılmış olan kitap dergi yazı varsa
incelenir.
