Een presentatie aan de ambassadeurs van A&O Metalektro over de mogelijkheden van sociale media. Wat kunnen zij er als ambassadeurs mee, met hun eigen bedrijf of als instrument om draagvlak te creëren voor nieuwe i
Een presentatie aan de ambassadeurs van A&O Metalektro over de mogelijkheden van sociale media. Wat kunnen zij er als ambassadeurs mee, met hun eigen bedrijf of als instrument om draagvlak te creëren voor nieuwe i
Campagnes op Sociale Netwerken: Hyves, Facebook en Windows LiveGert Braun
Sociale netwerken zijn niet meer weg te denken uit online campagnes. Goed om een stap terug te doen en te kijken wat mensen eigenlijk doen op die sociale netwerken. En hoe kun je die kennis gebruiken om effectieve campagnes te voeren binnen Hyves, Facebook en Windows Live.
De presentatie in het ochtendgedeelte van het werkcongres webcommunicatie. Om met 19 FNV-bonden tot een gedeelde visie en globale strategie in onze (web)communicatie te komen: vakbond 2.0.
Presentatie Social Media 11 november WVFRonald Bruins
Presentatie Social Media door Ronald Bruins van Scherp Communicatie op 11 november in cafe De Hetebrij voor sponsoren van voetbalvereniging WVF. www.wvf.nl
Het nieuwe werken, nieuwe media en de invloed ervan op je werkuitoefening.
(een interactieve en informatieve middag met debat en concrete toepassing van het nieuwe werken met nieuwe media)
21062012 introductie social media sociale dienstDinobusters
21 juni 2012 - dinobusters @ sociale dienst Vlaamse overheid - hoe introduceer je sociale media als instrument voor communicatie? - presentatie Nancy De Vogelaere & Tim Vanheers
Les 5 Gevolgen en effecten van
Social Media
• De maatschappelijke effecten van Social
Media
• Social Media gedrag
• Social Media & mobilisatie
• Social Media gebruikers
Sociale Media bij de overheid (Overheid en ICT 2010)Otto Thors
Tijdens Overheid en ICT heeft Otto Thors deze presentatie verzorgd. Voor vragen of verzoeken naar aanleiding van deze presentatie kan contact worden opgenomen via info@thors.nl
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenR. Zandbergen
In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is. Dit aan de hand van voorbeelden en met een praktische insteek. Er is veel ruimte voor vragen en discussies.
Ruud Zandbergen begeleidt organisaties met nieuwe manieren van werken.
Een verslag van deze sessie is hier te vinden: http://www.mindz.com/plazas/Open_Innovatie/blogs/Open_Innovatie_Weblog/2009/12/4/_openinnovatie_Sociale_Media_en_toepassing_in_je_werk
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Raaker
Presentatie "Sociale media als hulpmiddel voor de arbeidsmarkt?", zoals gegeven tijdens de REEFdeeltkennis bijeenkomst op 21 april 2011 @ High Tech Campus Eindhoven. Sprekers waren René van der Burgt van Avans e
Campagnes op Sociale Netwerken: Hyves, Facebook en Windows LiveGert Braun
Sociale netwerken zijn niet meer weg te denken uit online campagnes. Goed om een stap terug te doen en te kijken wat mensen eigenlijk doen op die sociale netwerken. En hoe kun je die kennis gebruiken om effectieve campagnes te voeren binnen Hyves, Facebook en Windows Live.
De presentatie in het ochtendgedeelte van het werkcongres webcommunicatie. Om met 19 FNV-bonden tot een gedeelde visie en globale strategie in onze (web)communicatie te komen: vakbond 2.0.
Presentatie Social Media 11 november WVFRonald Bruins
Presentatie Social Media door Ronald Bruins van Scherp Communicatie op 11 november in cafe De Hetebrij voor sponsoren van voetbalvereniging WVF. www.wvf.nl
Het nieuwe werken, nieuwe media en de invloed ervan op je werkuitoefening.
(een interactieve en informatieve middag met debat en concrete toepassing van het nieuwe werken met nieuwe media)
21062012 introductie social media sociale dienstDinobusters
21 juni 2012 - dinobusters @ sociale dienst Vlaamse overheid - hoe introduceer je sociale media als instrument voor communicatie? - presentatie Nancy De Vogelaere & Tim Vanheers
Les 5 Gevolgen en effecten van
Social Media
• De maatschappelijke effecten van Social
Media
• Social Media gedrag
• Social Media & mobilisatie
• Social Media gebruikers
Sociale Media bij de overheid (Overheid en ICT 2010)Otto Thors
Tijdens Overheid en ICT heeft Otto Thors deze presentatie verzorgd. Voor vragen of verzoeken naar aanleiding van deze presentatie kan contact worden opgenomen via info@thors.nl
Open Innovatie Festival - Ruud ZandbergenR. Zandbergen
In deze sessie wordt ingegaan op een wereld die met "Web 2.0" en "sociale media" wordt aangeduid. Daarbij wordt stilgestaan bij wat het is, wat de mogelijkheden voor overheden zijn en wat de toegevoegde waarde is. Dit aan de hand van voorbeelden en met een praktische insteek. Er is veel ruimte voor vragen en discussies.
Ruud Zandbergen begeleidt organisaties met nieuwe manieren van werken.
Een verslag van deze sessie is hier te vinden: http://www.mindz.com/plazas/Open_Innovatie/blogs/Open_Innovatie_Weblog/2009/12/4/_openinnovatie_Sociale_Media_en_toepassing_in_je_werk
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Raaker
Presentatie "Sociale media als hulpmiddel voor de arbeidsmarkt?", zoals gegeven tijdens de REEFdeeltkennis bijeenkomst op 21 april 2011 @ High Tech Campus Eindhoven. Sprekers waren René van der Burgt van Avans e
Social media presentation by internet journalist Jeroen Mirck (Mirck Media, Emerce, Adformatie, Vara), who was one of the speakers of the Customer Media Congress on Wednesday 25 November 2009 in Philharmonie, Haarlem (NL). The story is all about LinkedIn, Facebook, Hyves, Twitter, YouTube, Flickr and (corporate) blogging. The conclusion of this presentation is a quote of Jeff Jarvis: "You have to give up control to gain control."
More info: http://www.jeroenmirck.nl
Klantcontact in de ‘cloud’. Hoe 2.0 is uw gemeente?Lydia Verkerk
Presentatie die communicatieadviseurs van gemeenten kunnen gebruiken om het onderwerp Social Media te agenderen. Incl. trends, voorbeelden van hoe gemeenten social media inzetten en een Twitter Quick Start
Presentatie gegeven tijdens de InspiratiePlusdagen 2014 in opdracht van het UWV/Synpact. Gericht op het vinden van werk door het inzetten van sociale tools en netwerken.
Presentatie gegeven tijdens het jobsevent van Frankwatching (november 2013). Jobsevent wordt georganiseerd voor werkzoekenden en mensen die verder willen kijken in hun carriere.
rrEen presentatie die ik heb gegeven tijdens de relatiedg 2012 van Otib, A&O Metalektro, Ooms, en Kenteq. De relatiedag wed bezocht door opleidingen, bedrijvenbezoekers, coordinatoren en werkgevers in de techniek.
Presentatie voor de professionaliseringsdag van het UWV in september 2012. Thema "nooit te oud om te leren". Wat kunnen oudere werkzoekenden zelf doen om meer aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt?
Een presentatie die ik voor Servicepunt Techniek (Steden Driehoek) heb gegeven. Opdracht was enerzijds informatie geven over online commnities en anderzijds het starten van een LinkedIn groep.
Een presentatie over hoe kennis over sociale media over te brengen op (55+) werkzoekenden. Presentatie gegeven op de professionaliseringsdag van het UWV aan werkcoaches (april 2011).
Een (korte) presentatie over hoe sociale media ingezet kunnen worden voor het werven van technisch personeel. Gegeven aan het Servicepunt Techniek Apeldoorn
Hoe zet je sociale media effectief in om medewerkers te werven voor de kinderopvang? Deze presentatie heb ik gegeven aan P&O-ers van meerdere bedrijven in de kinderopvang in opdracht van FCB.
4. Wat is dit?
de knop waarmee je het geluid harder zet
een teken om aan te geven dat je je kunt
abonneren op de updates op de
betreffende website
het teken om aan te geven dat er wifi
(draadloos internet) is
7. Hoeveel procent van de jongeren tussen de 18
en 25 in Nederland hebben een profiel op een
(of meerdere) sociale netwerken?
60% 85% 98%
8. Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingen waarmee
het mogelijk is om informatie met elkaar te delen, te waarderen en creëren
op een gebruiksvriendelijke wijze. Het betreft niet alleen informatie in de
vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ook geluid (podcasts, muziek) en beeld
(fotografie, video) worden gedeeld via sociale media websites.
9. De wereld is drastisch veranderd door sociale media
10.
11.
12.
13. Hapklare
Sneller
informatie
Dyamischer Mobiel Netwerken
Altijd en Aan
overal
Door Korter iedereen
iedereen
Transparant
Communicatie verandert…
22. “It is not the strongest of the species that
survives, nor the most intelligent that survives.
It is the one that is most adaptable tot change”
(Charles Darwin).
25. Een sociale netwerksite is een website
die gebruikers een profiel laat
aanmaken, dat ze vervolgens kunnen
koppelen aan de profielen van anderen
binnen hun sociaal netwerk.
26. Maak dus een profiel aan zodat
mensen je kunnen vinden….
27. “Social is one part technology,
nine parts human behavior”
51. Veroordeel nieuwe dingen niet te snel..
http://www.youtube.com/watch?
v=PLIVVDmDjDI&list=FLwK6tRG9ko8T7I29Em7Q6ZA&index=6&feature=plpp_video
52. Gedraag je..
Sociale media Bedank mensen die
iets voor je doen
Vertrouwen moet wijsheden….
je verdienen
Uit grootmoeders
tijd
Doe alleen die dingen die
Denk na voor je iets “zegt” waarde toevoegen
53. Bedenk….
• Sociale media zijn een (communicatie) middel,
niet een doel op zich
• Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet
meteen resultaat
• Het zijn SOCIALE media. Dat betekent
investeren en daar (wellicht) later iets voor
terug krijgen
Editor's Notes
Paraplubegrip voor het online delen van informatie. Informatie in allerlei vormen: tekst, foto’s, video, geluid. Het draait uiteindelijk om de interactie die er ontstaat.
Wat Facebook vooral handig maakt is de makkelijke manier van informatie delen met je netwerk en het gemak waarmee jouw netwerk die informatie weer in zijn/haar netwerk kan plaatsen. Op het moment dat een bericht op mijn startpagina verschijnt (dit is dus geplaatst door iemand in mijn netwerk) kan alleen ik het lezen. Reageer is echter op het bericht of klik ik op “ik vind dit leuk” of op “delen” dan komt het op de startpagina van alle mensen in MIJN NETWERK. Ben je dus op zoek naar een baan/opdracht, laat het dan weten door een berichtje naar je netwerk te sturen waarin je vertelt wat je zoekt. Met 1 klik kan je netwerk dit bericht verspreiden in hun netwerken waardoor je vraag razendsnel door heel veel mensen wordt gelezen. Voorbeeld arbeidsmarktspecialist Radio 1 Socioloog Granovetter 14%/86%
Burgemeester Fons Jacobs van Helmond (augustus 2012)
Sociale media zijn dus heel veelomvattend. En je kunt er heel veel mee, op allerlei vlakken. Maar wat moet een ondernemer met sociale media?
Pr: 44% van de Twitter-gebruikers heeft wel eens een product of dienst aan anderen aanbevolen Klantenservice: 20% reductie van callcenteractiviteiten doordat klanten naar de community website gaan Loyaliteit: 40% van de Facebook-gebruikers is lid van een fanpage van een merk Samenwerking: cloud computing, samen aan documenten werken, kennis delen in groepen en sociale netwerken Netwerken: Vind mensen die je verder kunnen helpen, help anderen. Gebruik netwerken als LinkedIn, Twitter en Facebook. Acquisitie/werving: Source mensen via LinkedIn, plaats je vacatures op verschillende sociale netwerken of op Marktplaats, laat aan potentiële klanten je expertise zien door te reageren op vragen of blogs. Autoriteit: Laat je specialiteit/kennis/ervaring zien door te bloggen, discussies te voeren in groepen of op fora Branding: laat mensen kennis maken met je merk door informatie te delen, jezelf te laten zien Zoektool: Denk aan YouTube als tweede zoekmachine ter wereld 44% van alle gedeelde (nieuws-)items komt van Facebook Vraagbaak: Vraag en Antwoord via Q & A in LinkedIn, #durftevragen op Twitter Vacaturebank: LinkedIn, Facebook, Hyves, Marktplaats, Twitter, ze geven allemaal de mogelijkheid om vacatures te posten en te pluggen
Het heeft geen zin om klakkeloos sociale media in te zetten. Je moet immers wel weten welke kanalen je in moet zetten. Je kunt heel actief zijn op LinkedIn, maar als je doelgroep daar niet zit heeft dat totaal geen zin.
De “makkelijkste” manier om volgers te krijgen op Twitter is om mensen te gaan volgen. Het is een ongeschreven regel dat als mensen je volgen, en het profiel is enigszins interessant, dat je dan terug volgt. Het is geen garantie, en je kunt mensen niet dwingen te terug te volgen maar ga ervan uit dat dat in 60% van de gevallen gebeurt.
1. Gedraag je Social media is sociaal. Logisch. Ondanks dat het via internet gaat zijn de traditionele sociale regels, normen en waarden nog steeds van toepassing. Gedraag je je niet netjes, verwacht dan ook niet veel terug. Je maakt dan geen vrienden. 2. Kleed je netjes Zorg dat je er netjes en verzorgd uitziet. Wees bewust van je eigen online uitstraling. Mensen gaan ook op het internet af op de eerst indruk die ze van jou of je bedrijf krijgen. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je Twitter en Facebook profiel in de huisstijl van je bedrijf is. 3. Bedank mensen Jij vindt het toch ook altijd leuk als je een compliment of een bedankje krijgt van anderen? Doe dat dus ook naar anderen. Een simpel persoonlijk bedankje kan veel positieve impact hebben op je business. 4. Blijf altijd beleefd Ga altijd eerlijk en beleefd om met je klanten, criticasters en ambassadeurs. Toon je respect en behandel ze, ongeacht hun mening met respect. Maak geen valse beloftes. Als klanten klagen over jouw diensten of producten, spring er op in en zorg dat het zo snel mogelijk wordt opgelost. De hele wereld kan meekijken dus niet alleen de boze klant weet dat jij hem of haar helpt. 5. Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg Trends op het internet volgen elkaar in moordend tempo op. Welke moet je volgen en welke niet? Laat je niet zomaar verleiden door elke trend of hype. Denk na welke toegevoegde waarde het kan hebben voor jouw bedrijfsstrategie en doelstellingen. 6. Denk twee keer na voor dat je iets zegt Dingen die je zegt kunnen grote gevolgen hebben. In positieve en negatieve zin. Er zijn ondertussen genoeg voorbeelden van voetballers die dingen hebben gezegd op Twitter waar ze later toch wel spijt van kregen. 7. Vertrouwen moet je verdienen Vertrouwen is het belangrijkste in een relatie. Als mensen je niet kunnen vertrouwen zullen ze weggaan en heb jij geen waarde meer voor hen. Vertrouwen krijg je door waarde te creëren en zal je langzaam krijgen, maar je kan het super snel weer verliezen.
Zoek je nu via jobboards of carrière-events, ga daar dan vooral mee door. Dat zal de sociale media-activiteiten alleen maar versterken. Zo kun je mensen die je tegenkomt bij een carrière-event uitnodigen voor LinkedIn. Het kan ook zomaar gebeuren dat je met mensen spreekt die je ‘kennen’ van bijvoorbeeld je activiteiten in een Linkedin groep. Dat schept een band en maakt het gesprek makkelijker. Probeer niet alle social media-ontwikkelingen bij te houden. Denk doelgroepgericht en vraag je af wat jij, je afdeling of de organisatie nodig heeft. Richt je op 1 of twee netwerken en ben daar heel actief. Liever dan 10 netwerken half…