3. Mooi om ze zien
Geweldig om deel van uit te maken
Amorfe vormen
Organische bewegingen
... en heel veel poep.
Social Media
in een notendop

4. AGENDA: SOCIALE MEDIA
OPBOUWEND

5. Over Achtergrond Wat is
Wat niet Wat wel Samenvatting
AGENDA: SOCIALE MEDIA
OPBOUWEND

6. FALSE
AS IN: NOT

7. Over
Over
“But enough about me.
Let's talk about me for a
while.”

8. @bertboerland

9. @bertboerland

10. @bertboerland

11. Achtergrond
Achtergrond
“het leven, het universum en
alles...”

12. Wereld was overzichtelijk

13. Relaties in zelfde dorp

14. Filmrolletjes waren duur

15. “Wat is er op de andere kant”

16. Solliciteren bij meneer om de hoek

17. Veranderingen
Complex, geïntegreerd
Netwerk samenleving
UGC de norm
Oneindig veel media
“In between jobs”

19. If you dont like
change...
you are going to like irrelevance even less

20. Wie is actief op en sociaal netwerk?

21. jullie klanten, aandeelhouders en potentiële medewerkers

23. So join
or
become
an island

24. Wat is
Zijn
“Maar wat is het dan...?”

25. Sociale
media

26. Sociale
media
Zijn er dan ook
asociale media?

28. “Social Media is like teen sex.
Everybody wants to do it. No one actually knows how.
When it is finally done , there is surprise
it is not better”

30. If you dont
like the
news
Go out and make some of
your own

31. “Sociale media” is...

32. “Sociale media” is...
...een verzamelbegrip voor online platformen waar gebruikers
met geen of weinig tussenkomst de inhoud verzorgen.

33. En dat betekent dus:

34. En dat betekent dus:
Iedereen is schrijver
(maar zelden journalist)
Iedereen is lezer
(maar zelden begrijpend)
Iedereen is hoofdredacteur
(maar zelden met kennis)

36. Impact:
Mensen kunnen merken worden
Merken kunnen menselijk worden

37. Mensen kunnen merken worden
Merken kunnen menselijk worden

38. Blogs Microblogs
Social Bookmarking
Video
Netwerk sites
Mensen kunnen merken worden
Merken kunnen menselijk worden
Fotos
Podcasts
Vlogs
Events Aggregatie
Location Based Services

39. Mensen kunnen merken worden
Merken kunnen menselijk worden

40. Marketing Recruiting
Vertrouwen Bereik
Anarchie
Mensen kunnen merken worden
Merken kunnen menselijk worden
Sales
Conversatie
Merk
Loyaliteit
Transparantie Toegankelijkheid

41. Social Media kent vele vormen
Social media hebben impact

42. Wat niet
Nietus
“Just say NO!”

43. Paarse
broeken
alert
Weet je nog... toen die snelle
jongen(m/v) zei dat je op
second life “moest”?

44. Paarse
broeken
alert
Weet je nog... toen die snelle
jongen(m/v) zei dat je op
second life “moest”?

46. Geen haast
Water kookt langzaam

47. Dont try to go “viral”

48. Niet liegen

49. Niet liegen

50. Niet vechten

61. Tegeltje
If you have the crowd
behind you, you are facing
the wrong way

63. Social media
Begins at the end of your
comfort zone!

64. Wat wel
Wellus
“Just Do It”

65. Hoe?
Luister
Informeer
Interact

66. Luister
Google Alert
Twitter search
Flickr
Foursquare
en doe creatief: “fail”

68. Informeer
Twitter: Corporate account
Actie: Net als bijhouden site
Doen: Location Based Services
En: Nameclaiming

69. Interact
Care

70. Webcare
make it real.. or dont

71. Webcare
make it real.. or dont

73. #FE11

76. Veenbrand
•Centrale communicatie
•Volledige transparantie
•1000 x 10 seconde regel

78. Hoe
•Marketing en ICT samen (vorm en functie)
•Personeel heeft meer invloed dan corporate account

80. Personeel?

82. Twitter beleid?
•Laat medewerkers vrij
•Hou het simpel
•Maak morus; bv geen klantnamen

84. Maak en hou het
leuk

85. Samenvatting
En Dus
...

86. Act now
Start

87. Verbaas je

88. Zet medewerkers in

89. Vecht niet

90. Speel niet vals

91. doe het niet te
commercieel

92. ...en wees reëel.

93. Over Achtergrond Wat is
Wat niet Wat wel Samenvatting
AGENDA: SOCIALE MEDIA EN HR
AFLOPEN

95. En nu?
•Aan de slag
•Niet wachten tot het gaat dooien

96. DANK
EN VEEL PLEZIER / SUCCES BIJ UITREIKING

97. DANK
EN VEEL PLEZIER / SUCCES BIJ UITREIKING