De presentatie in het ochtendgedeelte van het werkcongres webcommunicatie. Om met 19 FNV-bonden tot een gedeelde visie en globale strategie in onze (web)communicatie te komen: vakbond 2.0.

1. Peter van der Wel
Organisatieadviseur & futuroloog
1

2. The Buuk

3. Thamus en Thoth
En
Het giftige
geschenk

6. Informatie gaat steeds sneller,
makkelijker en goedkoper de wereld rond

7. 7

8. ICT is belangrijkste driver

9. Kijk twee maal zo ver
terug als vooruit

10. 1996 - 15 jaar geleden

11. NU 2011

12. 2011 Alles online

13. Glijdende
normaliteit

15. Wij overschatten de ontwikkeling op de korte
termijn maar onderschatten de ontwikkeling
op de lange termijn.

16. Wij overschatten exponentiële ontwikkelingen
op de korte termijn maar onderschatten
exponentiële ontwikkelingen op de lange
termijn.

17. De komende tien jaar ?

18. • de toekomst is aan draadloos
• 20 miljoen mobieltjes
• de tablet (iPad)
(iPad)

26. • 20 miljoen mobieltjes
– camera
– plaatsgebonden diensten
– portemonnee
– kleine computer
– internet

27. trends in sociale media

33. • Web 3.0.
• Het slimme internet der dingen

34. Chips op hielen
Chips op wielen

35. 2D- robots
• Huisleraar
• Privé lijfarts
• Huisbutler
• Privé advocaat
• Virtuele kloon?

36. 36

37. Meer zelfsturing

39. Machtsverschuiving - empowerment:
 Makkelijker informeren
 Makkelijker organiseren
 Makkelijker kennisdelen
 Web 2.0 ( verbindt mensen )
 Zwermen

40. “Het is niet de sterkste soort die overleeft, noch
de intelligentste, maar de soort die zich beste
aanpast aan veranderingen” Charles Darwin

41. Stelling 1
Organisaties moeten open podium durven bieden
om crossmediale conversatie met leden aan te
gaan

42. Mensen veranderen?
Welvarender
Mobieler
Beter opgeleid
Mondiger
Tweedeling
Ontzuiling
Generatie Y
Communicatiekanalen
veranderen

43. Mensen veranderen NIET!
• Behoeften al 30.000 jaar het
zelfde

44. Mensen veranderen NIET!

45. Mensen veranderen NIET!
• Behoeften al 30.000 jaar het
zelfde. Alleen de vorm verandert.

46. Niet de mensen veranderen,
maar hun wensen

47. Multitribal membership

48. 2
Mensen met elkaar verbinden
Web 2.0.

50. Stelling 2
Er is niets zo 2.0 als een vakbond

51. 2011 Alles online
• Wij verdrinken in informatie
• Wij winnen nooit van NU.nl
• Informatie wordt pas nuttig als het past in jouw
context, jouw vraag, jouw probleem

52. Hoe bind/boei ik mijn website bezoeker?
1. Los mijn probleem volledig op
2. Verspil mijn tijd niet
3. Lever precies wat ik wil
4. Lever waarde waar ik dat wil
5. Lever waarde wanneer ik dat wil
6. Verminder aantal beslissingen dat ik moet nemen om mijn problemen
op te lossen

53. Stelling 3
De context bepaalt de kwaliteit
(van de webcontent)

54. Van web 1.0 naar 2.0
Van Naar
• top down • horizontale netwerken
• conglomeraten • communities
• verzuiling • samenwerking
• strijd • consensus
• expert • wisdom of the crowds
• one size fits all • personalisatie
• overleven • beleven

55. Lossere verbanden

56. Lossere verbanden
bereiken raken binden Activeren

57. Het trechtermodel
Bezoekers
Bereiken
Raken Webleden
Binden
Leden
Activeren
Kaderleden

58. Stelling 4
Daarom kan niemand beter de
conversatie met de achterban
voeren dan de bestuurder

59. Het is de keuze tussen Vakbond 2.0. of Vakbond 0.0.
Of de slag maken …….of een zachte dood sterven.