Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?

Het Nieuwe Werken:
Hype of realiteit?

Antwerpen, 14 juni 2012

www.creando.be

Het Nieuwe Werken (HNW)
Het Nieuwe Werken (HNW) is een visie waarbij recente
ontwikkelingen in de informatietechnologie als aanjager gelden
een betere inrichting en bestuur
voor

van het kenniswerk.
Het gaat om vernieuwing van de fysieke werkplekken, de
organisatiestructuur en -cultuur, de
managementstijl en de mentaliteit van de
kenniswerker en zijn manager.

(Dik Bijl - Het Nieuwe Werken 2007)

© Creando staat voor
24/06/2012 Creativiteit – Ondernemerschap – Innovatie p. 2

Ontstaan van Het Nieuwe Werken
De mens als kritische productiefactor!

Industriële denken Postindustriële denken

Proces ter
Mens als vervangbaar
ondersteuning van het
hulpmiddel
unieke werk van de
van het proces
mens

Industrial Engineering De mens maakt gewoon het verschil
Business Process Management met: kennis, analyse, creativiteit,
empathie, ...


Werkvormen zijn in (r)evolutie
#hnw #nwow
#werken2.0
#hetnieuwewerken


Hype of realiteit?
 De toekomst ziet er gewoon anders uit?
 Technologie is primair

 Processen
– Werkomgeving / middelen veranderen
– Technologie / de werkplek / het kantoor

 Mensen
– Uitstroom van de babyboom generatie
– Generatie Y / Z / … werken gewoon anders
– De nieuwe werker


Verwachting

Hype of realiteit?
 Is het “nieuw”?
– Voor sommige wel Oplossing
– Voor anderen niet

 Is het een hype? Teleurstelling
– Trendy Trigger
– Biedt perspectief
– Maar het is ook geen wondermiddel

 We kunnen misschien beter spreken over
– Anders werken
– Slimmer werken
– Efficiënter werken
– …


De Nieuwe Werker
 NomaWorkers
 “Kennis” gedreven
 Multi multi multi
 Flexibiliteit
 Altijd online
 Social Media
 Samenwerking
staat centraal


Evolutie in managementstijl
Van

management-by-control

naar

management-by-result

De werkomgeving van morgen
 De werkplek
– Zetel
– (sub) regionale locaties
• Bedrijvencentra
• Flexplekken
• # locaties in dezelfde
gemeente / stad
– Afstandswerk (telewerk)
– Flexplekken
 Evolutie
– Van een vaste plek
– Naar een aangepaste plek
i.f.v. je agenda / planning


De werkinstrumenten
 Digitalisatie is key
 Cloud technologie
– Eender waar
– Eender wanneer
 Devices waarmee we
werken veranderen
– Laptops
– Tablet
 Meubilair en het globaal
kantoorconcept


Lego Denmark, designed by Bosch and Fjord


Dreamhost offices, designed by studio O+A


AOL offices, designed by studio O+A


Red Town Offices, designed by Taranta Creations


Rabobank HQ, designed by Sander Architecten


Redbull NL, designed by Sid Lee Architecture


Microsoft Brussels, designed by AOS Studley


De oorstoel: semi-privaat overleg, zien en gezien worden


Alternatieven: G-spot & Scene


Modulariteit & kleur


Van vergadertafels naar zithoeken met comfort


Projecttafels ipv vergadertafels


Een ecologisch tintje


Groene kunst


Maar evenzeer blits ...


Hi-tech


Veranderen van werkvorm


Veranderingsgebieden ...
 Leiderschapsstijlen
 Organisatiecultuur
 Managementstructuur
 Lange termijn visie
 Werkplek
 Interactie Het kruikantoor van Tim Vinke

 Technologie
 Processen
 Producten&Diensten
 Kanalen
 ...


Het gaat om voorbereiding ...
 Waar wil je naartoe?
 Hoe ziet die nieuwe werk-
vorm er uit in al z’n facetten?
 Waarom wil je dit?
Wat wil je hiermee bereiken?
 ....
Een organisatie is een samenhangend geheel:
Verandering in één onderdeel heeft impact op alle andere onderdelen
Bekijk de nieuwe werkvorm INTEGRAAL!


Hoe begin je eraan?
 Misschien zijn er kansen om
op in te spelen?
– Nieuwe regelgeving
– Veranderende technologie
– Ander gebouw nodig
– ...
 Top-down of bottom-up werken?
– Ontwikkel je zelf perspectief voor de mensen?
– Is er een initiatief vanuit de medewerkers wat je
over de ganse organisatie kan gebruiken als startpunt?
– ...


Hoe begin je eraan?
 Geleidelijk aan of big-bang
– Zijn er beperkingen in de tijd?
– Kan alles tegelijk?
– Kan je al kleine successen op korte termijn boeken?

 Communiceer, communiceer,
communiceer
– De eerste boodschap moest al vertrokken zijn!
– Het medium is bijkomstig, als je maar iedereen bereikt


Draag je idee uit ...

... en stel jezelf in de plaats van
elke betrokkene!

Neem de 10 geboden in acht
1. Begrijp de inhoud 6. Weerstand is goed,
achter de hype maak er gebruik van!

7. Communiceer, maar
2. Vorm je eigen visie zet telkens één stap
terug

3. Durf eens echt anders
8. Ga in dialoog
te denken

9. Wees op je hoede voor
4. Zoek het niet te ver
de praatfabriek

10. Vergeet de ontplooi-
5. Geloof! ing van kennis en
kunde niet

Met dank aan

voor het beeldmateriaal


Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?

Similar to Het Nieuwe Werken: hype of realiteit? (20)

Het Nieuwe Werken: hype of realiteit?