1. HAZARD DAN RISIKO DI TEMPAT
KERJA
1

2. HAZARD & RISIKO
• HAZARD
Suatu keadaan/kondisi yang dapat mengakibatkan
(berpotensi) menimbulkan kerugian
(injury/penyakit) bagi pekerja
• RISIKO
Ketidakpastian dari pada kerugian seperti angin
ribut, gempa bumi
2

3. 1- Physical Hazard
suatu keadaan yang berkaitan dengan aspek
pisik dari suatu benda (Konstruksi dari suatu
bangunan)
2- Moral Hazards
Keadaan yang berkaitan dengan sifat,
pembawaan dan karakter manusia
yang dapat menambah besarnya kerugian
dibanding dengan risiko rata-rata seperti :
kurang hati-hati, sengaja membakar orang-
orang
sekitar

4. Hazard K3
• Hazard Somatik
• Hazard Lingkungan Kerja (Fisik, Kimia, Biologi)
• Hazard Perilaku (Behaviour)
• Hazard Ergonomi
• Hazard Pengorganisasian Pekerjaan
• Hazard Budaya Kerja
4

5. Hazard Somatik
• Hazard yang (sudah) ada pada tubuh pekerja
Lazim disebut “Faktor risiko”
– Hipertensi
– Diabetes Mellitus
– Obesitas
– Dyslipidemia
– Asthma
• Pengendalian
– Pola hidup sehat (diet seimbang, olah raga, tidak
merokok, cek up teratur, dll)
5

6. Hazard Lingkungan Fisik
• Bising: suara yg tidak dikehendaki
• Efek terhadap pekerja
– Gangguan Fisiologis
– Gangguan Psikologis
– Gangguan Patologis Organis
• Pengendalian
– Substitusi
– Eliminasi
– Administrasi
6

7. Hazard Lingkungan Fisik
• Suhu/Temperatur
– Suhu tinggi: heat stroke & heat cramps
– Pengendalian: air minum, asupan garam, istirahat,
tidur, pakaian, aklimatisasi
• Pencahayaan
– Mengakibatkan kelelahan pada mata;
• Iritasi, mata berair, mata merah, sakit kepala, viskositas
menurun, contrast sensitivity, akomodasi menurun
– Pengendalian, harus diperhatikan hal2 sbb:
• Sumber pencahayaan: intensitas, sumber cahaya, efisiensi &
efektivitasnya
• Keadaan lingkungan tempat kerja: luas, jendela,
langit2/dinding
• Tenaga kerja: kemampuan penglihatannya, kondisi kesehatan
7

8. HAZARD LINGKUNGAN KIMIA
• Efek Kesehatan:
– Asbes  Asbestosis (preparasi tekstil terbuat
dari asbes)
– Silica  Silikosis (perusahaan granit,keramik)
– Byssinosis (industri tekstil)
– Anthracosis (tambang batu bara)
– Larutan korosif (menimbulkan kerusakan kulit)
– Gas sianida, asam sulfida dan karbon
monoksida
– Uap logam (menimbulkan ‘demam uap logam’,
dermatitis)
8

9. Hazard Perilaku (Behavior)
- Merokok
- Pola makan
- Minum2an beralkohol
• Efek Kesehatan:DM, Stroke, Stress
• Pengendalian: Pola hidup sehat
9

10. JENIS PEKERJAAN YANG
BERISIKO
 PETUGAS KESEHATAN
 PETUGAS PETERNAKAN
 PETUGAS PEMBERSIH SELOKAN/SAMPAH
 PETUGAS YANG BEKERJA DENGAN
KELEMBABAN TINGGI  Jamur kulit (panu,
candida, dll)
10

11. JENIS PEKERJAAN
YANG BERISIKO
PETUGAS KESEHATAN
PETUGAS PETERNAKAN
PETUGAS PEMBERSIH
SELOKAN/SAMPAH
PETUGAS YANG BEKERJA DENGAN
KELEMBABAN
TINGGI  Jamur kulit (panu, candida,
dll)

12. TEMPAT KERJA YANG BERISIKO
 LAB MIKROBIOLOGI, LAB KESMAS,
LAB BIOMOLEKULER
 RS & FASILITAS KESEHATAN
LAINNYA
 FASILITAS BIOTEKNOLOGI
 FASILITAS DOKTER HEWAN &
BINATANG
 PERTANIAN
12


13. PENGENDALIAN
 CONTAINMENT  mencegah pajanan
 Desain tempat kerja
 Peralatan safety (biosafety cabinet, peralatan centrifugal)
 Cara kerja
 Dekontaminasi
 Penanganan limbah dan spill management
 BIOSAFETY PROGRAM MANAGEMENT  support dari
pimpinan puncak
 Program support, biosafety spesialist, institutional biosafety
committee, biosafety manual, OH program, Info & Educt
 COMPLIANCE ASSESSMENT
 Audit, annual review, Incident & accident statistics
13

14. PENANGGULANGAN BAHAYA BIOLOGI
 MENGENAL BAHAYA-BAHAYA BIOLOGI YANG ADA DI TEMPAT
KERJA
 MENGHINDARI KONTAK LANGSUNG DENGAN SUMBER
PENULAR
 MELAKUKAN TINDAKAN ASEPSIS YANG BENAR
 MENJAGA KEBERSIHAN DIRI
 MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI YANG SESUAI
14

15. HAZARD
PENGORGANISASIAN PEKERJAAN
1. WAKTU
• Long work hours (shift kerja)
• Career Planning (jalur karir, kenaikan pangkat&jabatan)
• Central Planning (Otonomi, Partisipasi Karyawan)
2. BEBAN PEKERJAAN
• Jumlah & jenis pekerjaan
• Karyawan tidak dibebani pekerjaan yang dia tidak bisa
• Fasilitas yang memadai
• Reward yang sesuai
15

16. HAZARD BUDAYA KERJA (lanjutan…)
3. SUASANA KERJA/IKLIM
(Iklim yang kondusif untuk bekerja)
• Keterbukaan (friendly)
• Tertutup
4. KERJA DALAM TEAM WORK
• Karyawan yang individualistis akan sulit bekerja
dalam tim
• Adanya dukungan atasan dan rekan sekerja tim
16