3. Definisi K-3
Definisi K-3
• Kesehatan(health):pencegahan penyakit,sakit
atau ketidak-nyamanan yang parah sehubungan
dengan pekerjaan yang dapat mengganggu kondisi
fisik dan mental pekerja ataupun anggota
masyarakat
• Keselamatan(safety):pencegahan terjadinya
kecelakaan untuk menghindari cedera bagi orang
(manusia) atau kerusakan terhadap fasilitas
kerja(mesin peralatan,dll)atau tempat lingkungan
kerja.
• Kecelakaan(accident):terjadi bila suatu kejadian
yang tidak direncanakan muncul,baik yang
berakibat cedera(ringan maupun berat)atau
kerusakan maupun tidak.
4. Estimasi WHO (1995):
Estimasi WHO (1995):
• 40 – 50 % Pddk Dunia punya risiko thd PAK & PAHK.
• PAK/PAHK GLOBAL: 37% Backpain,16% Hearing
loss,13% peny.paru obstruksi kronis,
11% asthma, 10% kecelakaan, 9% kanker paru, 2%
leukemia
• KECELAKAAN akibat KERJA : +/- 120 juta/tahun,
200.000 kasus berakibat fatal,
68 – 157 juta kasus baru akibat pemajanan.
BESARAN MASALAH
5. ANGKA KESAKITAN & KEMATIAN
ANGKA KESAKITAN & KEMATIAN
AKIBAT KERJA/AKIBAT HUB. KERJA
AKIBAT KERJA/AKIBAT HUB. KERJA
(ILO-2002)
(ILO-2002)
• 2 JUTA ORANG MENINGGAL SETIAP TAHUN
2 JUTA ORANG MENINGGAL SETIAP TAHUN
• 160 JUTA KASUS PAK/PAHK SETIAP TAHUN
160 JUTA KASUS PAK/PAHK SETIAP TAHUN
KERUGIAN DUNIA SEBESAR 1.25 TRILIUN
KERUGIAN DUNIA SEBESAR 1.25 TRILIUN
DOLLAR ATAU 4% GDP DUNIA
DOLLAR ATAU 4% GDP DUNIA
6. ILMU KESEHATAN KERJA
ILMU KESEHATAN KERJA
Bagian dari Ilmu
Kesehatan Masyarakat
yang khusus mempelajari
secara luas dan
mendalam permasalahan
kesehatan yang berkaitan
dengan pekerjaan
7. DEFINISI
DEFINISI
– Penyakit akibat kerja – Occupational
Disease:
Penyakit yg mempunyai penyebab yg spesifik atau
asosiasi kuat dgn pekerjaan, yg pada umumnya
terdiri dari satu agen penyebab yg sudah diakui
– Penyakit yang berhubungan dengan
pekerjaan – Work Related Disease:
Penyakit yg mempunyai beberapa agen penyebab,
dimana faktor pada pekerjaan memegang peranan
bersama dengan faktor risiko lainnya dalam
berkembangnya penyakit yang mempunyai etiologi
yang kompleks
8. • ILO (1983):
– Pengertian Occupational Disease & Work
Related Disease masih dipisah
• Gagasan WHO & ILO (1987)- adopsi
(1989):
– Work related disease dapat digunakan untuk
peny. Akibat kerja yg sudah diakui & gangg.
Kesehatan dimana lingkungan kerja dan proses
kerja merupakan salah satu faktor penyebab
yang bermakna
DEFINISI
DEFINISI
9. • Kecelakaan adalah kejadian yg tiba-tiba, tidak
terduga dan tidak diharapkan.
• Dapat menyebabkan proses pekerjaan yang telah
direncanakan menjadi kacau/terhambat
• Biasanya kecelakaan menimbulkan kerugian
material dan penderitaan dari yg paling ringan
sampai kepada yang paling berat
• Kerugian-kerugian :
People : Luka, cacat, meninggal
Properti : Kerusakan bangunan & peralatan
Profit : Rupiah, $, dll
10. RESULT
IMMEDIATE CAUSES
UNSAFE CONDITIONS
UNSAFE ACTS
CONTRIBUTING CAUSES
T Y P E OF ACCIDENT
SAFETY
MANAGEMENT
PROGRAM
MENTAL
CONDITION
OF WORKERS
PHYSICAL
CONDITION
OF WORKERS
A
C
C
I
D
E
N
T
15. Hospital System
Hospital System
as A systems Integration
as A systems Integration
INPATIENT BUILDING
SUPPORTING
SYSTEM
NURSES
SERVICES
DOCTOR
O.K
EMERGENCY
OUTPATIENT
OTHER
PERSON
16. Kebijakan K3 di Rumah Sakit
Kebijakan K3 di Rumah Sakit
1. Meningkatkan system informasi K3 di Rumah Sakit
2. Menyediakan wadah fungsional terstruktur K3 RS
dalam organisasi Rumah Sakit
3. Meningkatkan sosialisasi K3 RS di seluruh kegiatan
Rumah Sakit
4. Meningkatkan pengendalian system kerja & perilaku
selamat di Rumah Sakit
5. Meningkatkan sumber daya manusia yang
professional di setiap unit kerja mengenai K3 Rumah
Sakit
17. Tujuan kebijakan K3
Tujuan kebijakan K3
• Tujuan Umum:
Untuk meningkatkan kemampuan
hidup sehat,keselamatan pekerja,
pasien, pengunjung dan pihak ketiga di
Rumah Sakit
18. Tujuan Khusus:
Tujuan Khusus:
1. Terciptanya lingkungan kerja Rumah Sakit yang
aman dan nyaman
3. Terpenuhinya syarat2 kesehatan kerja di setiap unit
5. Meningkatnya kemmpuan hidup sehat pekerja
7. Meningkatnya profesionalisme dalam hal kesehatan
dan keselamatan kerja bagi para Pembina, pelaksana,
penggerak, dan pendukung program
9. Terwujudnya organisasi kerja yang menunjang
tercapainya kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah Sakit
19. Perlindungan dengan Barier
Perlindungan dengan Barier
Protektif Terhadap HIV/AIDS
Protektif Terhadap HIV/AIDS
Alat pelindung
pribadi
• Sarung tangan
• Masker/pelindung
mata/muka
• Apron/Celemek
• Alas/penutup kaki
20. Jenis kecelakaan kerja
Jenis kecelakaan kerja
• Kecelakaan medis, jika yang menjadi
korban adalah pasien
• Kecelakaan kerja, jika yang menjadi
korban adalah pekerja di Rumah Sakit
itu sendiri
24. Nilai – nilai Hidup
Sikap
Perilaku
Proses Internalisasi
3 Asas Penerapan
25. 1 . Persuasi
- Panutan ,sosialisasi
2. Pembiasaan (Conditioning)
- Pengulangan
3. Sistem dan Prosedur
- Standar
- Performance appraisal
4. Kekuasaan
- Penghargaan
- Sanksi
26. METODE SOSIALISASI PENERAPAN
METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT
Pengenalan (awareness)
Sosialisasi Kebijakan K3 pada setiap pertemuan
(rapat, upacara, dll)
Spanduk dengan pesan K3 (bulan K3, Ultah
RS, Kegiatan Ilmiah)
Poster-poster pesan keselamatan
Buku saku yang berisi kebijakan K3 slip gaji
Safety talk sebelum melaksanakan tugas
(kegiatan overran, baca laporan, dll)
Contoh langsung dilapangan
27. METODE SOSIALISASI PENERAPAN
METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT
Pemahaman
Kursus/Pelatihan
Seminar
Study banding
Pelibatan dalam organisasi K3
Praktek lapangan K3
Pengembangan (Development)
Keterlibatan dalam tim K3
Sebagai Fasilitator K3
