SlideShare a Scribd company logo
АКТИВНОСТЬ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В СОЦИАЛЬНЫХ
СЕТЯХ
Исследование FutureToday
31 марта 2015
2 client.fut.ru
Скоро день рождения интернета! =)
«…Датой рождения Российского
Интернета можно считать 7 апреля
1994 года — в этот день
международный информационный
центр InterNIC официально
зарегистрировал национальный
домен RU для Российской
Федерации…»
4 client.fut.ru
Россия почти ушла в виртуальность...
5 client.fut.ru
Молодежь – уже ушла!
6 client.fut.ru
По всей стране, не только в Москве!
7 client.fut.ru
Значительно растет мобильный доступ
8 client.fut.ru
50%
57%
52%
51%
50%
51%
По некоторым данным – аудитория
мобильного интернета уже более 50%
TNS Web Index, Февраль 2015, Monthly Reach%, 12+ лет
9 client.fut.ru
В 2009 ГОДУ 55%
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ БЫЛИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАНЫ В
СОЦСЕТЯХ,
В 2014 — 79%
РИФ + КИБ, Апрель 2014
10 client.fut.ru
Социальные сети – важная часть
интернета, особенно для молодежи
68%
47%
73%
36%
35%
20%
18%
21%
18%
46%
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Q70. КАКИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ СЕТЯМИ ВЫ ПОЛЬЗУЕТЕСЬ?
Использую
постоянно
Есть аккаунт,
но практически
не использую
Нет аккаунта
n=5348
91%
7%
22%
60%
18%
21%
25%
28%
70%
Ежегодное исследование FutureToday, Весна 2014 года
11 client.fut.ru
Поколения Y, Z в социальных
сетях но как с ними общаться?
12 client.fut.ru
Мы решили изучить, как это
организовано сейчас де-факто
Проанализировать наличие у ведущих работодателей HR-групп в
социальных сетях (ВКонтакте или Facebook)
Изучить их эффективность (охват и вовлеченность пользователей)
Выявить наиболее популярные у работодателей элементы редакционной
политики
Понять наиболее востребованные целевой аудиторией форматы общения
13 client.fut.ru
Методика
Взяли список 200 самых востребованных работодателей у студентов и выпускников
ведущих вузов компаний на базе исследования FutureToday (6651 респондентов в
2014 году)
Сформировать список HR групп (численностью от 100 человек) этих компаний
– Проанализировать российские сайты этих работодателей и найти ссылки на их группы в
социальных сетях (мы смотрели на ВКонтакте и Facebook
– Сделать дополнительный поиск по ВКонтакте и Facebook для поиска групп
работодателей, не упомянутых на сайтах работодателя
Собрать все посты, появившиеся в группах за месяц (был взят период с 20 февраля
по 20 марта 2013) и классифицировать каждый пост по набору параметров
Проанализировать сложившиеся сценарии в редакционной политике HR групп в
социальных сетях, наиболее популярные форматы среди работодателей и
пользователей
Проанализировать эффективность HR групп
– Количество читателей группы
– Показатели вовлеченности (нравиться/поделиться/комментарии)
14 client.fut.ru
Вывод №1. Карьерные группы в
социальных сетях сложно найти!
15 client.fut.ru
Как найти группу?
1. Найти карьерную страницу/карьерный сайт компании, затем найти на
нем ссылку на карьерную страницу с социальной сети
2. Использовать собственный поиск социальной сети
3. Использовать собственный поиск социальной сети, чтобы найти
официальную группу бренда, в которой найти ссылку на группу для
кандидатов
16 client.fut.ru
Пример явных ссылок с карьерного
сайта
17 client.fut.ru
Дневник туриста: «Поймал бабочку.
Красивая, но не вкусная»
18 client.fut.ru
Глобальные ограничения
Где Вконтакте?
19 client.fut.ru
Более жесткие глобальные
ограничения
Ссылки на
глобальные
группы
20 client.fut.ru
Проблема с социальными кнопками
21 client.fut.ru
Проблема с социальными кнопками
Поделиться
Почитать
(глобальные
группы)
22 client.fut.ru
Интересное решение
23 client.fut.ru
Интересное решение
Ссылки на глобальные группы
24 client.fut.ru
Еще одно интересное решение
25 client.fut.ru
Еще одно интересное решение
Ссылки на глобальные группы
26 client.fut.ru
Всего несколько карьерных сайтов
использовали расширенные виджеты
Поделиться
Подписаться
27 client.fut.ru
На сайтах нет ссылок на группы в
соцсетях в разделе «Контакты»
28 client.fut.ru
Поиск в соцсетях работает неуверенно
29 client.fut.ru
Поиск в соцсетях работает неуверенно
30 client.fut.ru
Чтобы улучшить «находимость»
придерживайтесь конвенции в названиях групп
Исследование FutureToday, Март 2015 года
31 client.fut.ru
Перелинковывайте свои страницы
32 client.fut.ru
Базовые рекомендации FutureToday
1. Обязательно ссылайтесь с Ваших сайтов на группы в социальных сетях
2. Сделайте ссылки видимыми на первом экране, на каждом экране сайта
3. Добавьте ссылки на группы в социальных сетях в раздел «Контакты»
ваших сайтов
4. По возможности, используйте на сайте расширенный виджет социальных
сетей
5. В названии группы используйте название Вашей компании и слово
“Career” или “Careers”, возможно, с добавлением региона «Russia»,
«Ru», «CIS» и т.п.
6. Перелинковывайте свои группы в социальных сетях друг с другом
33 client.fut.ru
Количество подписчиков ВК, часть А
34 client.fut.ru
Количество подписчиков ВК, часть Б
35 client.fut.ru
Количество подписчиков FB, часть А
36 client.fut.ru
Активность, VK
37 client.fut.ru
Активность ФБ
38 client.fut.ru
Вопросы?
СПАСИБО,С РАДОСТЬЮ ОТВЕТИМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ!
ДЕНИС КАМИНСКИЙ
dkaminsky@futuretoday.ru
+7 (495) 66-44-643

More Related Content

What's hot

Digital pr smm action connection
Digital pr smm action connectionDigital pr smm action connection
Digital pr smm action connectionproff6
 
Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях
Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях  Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях
Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях
Anton Lapkin
 
«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...
«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...
«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...
Академия интернет-маркетинга «WebPromoExperts»
 
Грамотный подход к построению Бренда в социальных сетях
Грамотный подход к построению Бренда в социальных сетяхГрамотный подход к построению Бренда в социальных сетях
Грамотный подход к построению Бренда в социальных сетях
World Brand Academy
 
Smm trends 2013 EAC
Smm trends 2013 EACSmm trends 2013 EAC
Smm trends 2013 EACTeddy Tedium
 
Белышева Ирина
Белышева ИринаБелышева Ирина
Белышева Ирина
АКМР Corpmedia.ru
 
Кейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФ
Кейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФКейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФ
Кейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФHUNGRY BOYS Creative agency
 
Хатиашвили Галина
Хатиашвили ГалинаХатиашвили Галина
Хатиашвили Галина
АКМР Corpmedia.ru
 
Social Networks 09 09 2008
Social Networks 09 09 2008Social Networks 09 09 2008
Social Networks 09 09 2008
guestcb8afa
 
ИПК_Социология и метрика интернет сми
ИПК_Социология и метрика интернет смиИПК_Социология и метрика интернет сми
ИПК_Социология и метрика интернет сми
Max Kornev
 
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.
Nataly Koneva
 
Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...
Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...
Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...
Evgeny Strizhonok
 
Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"
Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"
Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"
АКМР Corpmedia.ru
 
Потребление контента ВКонтакте
Потребление контента ВКонтактеПотребление контента ВКонтакте
Потребление контента ВКонтакте
SMM-тусовочка
 
02.10.2012 соц.сети и их специфика
02.10.2012 соц.сети и их специфика02.10.2012 соц.сети и их специфика
02.10.2012 соц.сети и их специфика
Anna Galaktionova
 
таргетинг и контекстная реклама
таргетинг и контекстная рекламатаргетинг и контекстная реклама
таргетинг и контекстная реклама
Татьяна Воробей
 
Секретный доклад ВКонтакте
Секретный доклад ВКонтактеСекретный доклад ВКонтакте
Секретный доклад ВКонтакте
SMM-тусовочка
 
Крутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лиги
Крутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лигиКрутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лиги
Крутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лиги
prasu1995
 
Воронина А.В
Воронина А.ВВоронина А.В
Воронина А.В
АКМР Corpmedia.ru
 

What's hot (20)

Digital pr smm action connection
Digital pr smm action connectionDigital pr smm action connection
Digital pr smm action connection
 
Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях
Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях  Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях
Mosaic: Успешные стратегии в социальных сетях
 
«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...
«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...
«Инструменты ВКонтакте для малого и среднего бизнеса». WebPromoExperts SMM Da...
 
Грамотный подход к построению Бренда в социальных сетях
Грамотный подход к построению Бренда в социальных сетяхГрамотный подход к построению Бренда в социальных сетях
Грамотный подход к построению Бренда в социальных сетях
 
Smm trends 2013 EAC
Smm trends 2013 EACSmm trends 2013 EAC
Smm trends 2013 EAC
 
Белышева Ирина
Белышева ИринаБелышева Ирина
Белышева Ирина
 
Кейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФ
Кейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФКейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФ
Кейсы с пристрастием (с) Наталья Шашкова, СПБ РИФ
 
Хатиашвили Галина
Хатиашвили ГалинаХатиашвили Галина
Хатиашвили Галина
 
Social Networks 09 09 2008
Social Networks 09 09 2008Social Networks 09 09 2008
Social Networks 09 09 2008
 
ИПК_Социология и метрика интернет сми
ИПК_Социология и метрика интернет смиИПК_Социология и метрика интернет сми
ИПК_Социология и метрика интернет сми
 
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.
Курс "Интернет-маркетинг". SMM. Лекция 1. Соцсети в России и мире.
 
Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...
Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...
Социальные сети как элемент бесплатного продвижения интеграционных услуг комп...
 
Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"
Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"
Станкевич Мария, ПАО "Интер РАО"
 
Потребление контента ВКонтакте
Потребление контента ВКонтактеПотребление контента ВКонтакте
Потребление контента ВКонтакте
 
02.10.2012 соц.сети и их специфика
02.10.2012 соц.сети и их специфика02.10.2012 соц.сети и их специфика
02.10.2012 соц.сети и их специфика
 
Social drive gurov. урок 2
Social drive gurov. урок 2Social drive gurov. урок 2
Social drive gurov. урок 2
 
таргетинг и контекстная реклама
таргетинг и контекстная рекламатаргетинг и контекстная реклама
таргетинг и контекстная реклама
 
Секретный доклад ВКонтакте
Секретный доклад ВКонтактеСекретный доклад ВКонтакте
Секретный доклад ВКонтакте
 
Крутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лиги
Крутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лигиКрутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лиги
Крутова А.А. Коммуникационная кампания Футбольной национальной лиги
 
Воронина А.В
Воронина А.ВВоронина А.В
Воронина А.В
 

Viewers also liked

Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
FutureToday
 
Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...
Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...
Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...FutureToday
 
Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013FutureToday
 
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутментаОнлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
CVteka
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
FutureToday
 
Российская аудитория социальных сетей
Российская аудитория социальных сетейРоссийская аудитория социальных сетей
Российская аудитория социальных сетейРедкая марка
 

Viewers also liked (6)

Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
 
Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...
Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...
Денис Каминский. Эффективность коммуникационных стратегий работодателей на ра...
 
Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Денис Каминский. Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
 
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутментаОнлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки кандидатов в процессе рекрутмента
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
 
Российская аудитория социальных сетей
Российская аудитория социальных сетейРоссийская аудитория социальных сетей
Российская аудитория социальных сетей
 

Similar to Активность работодателей в социальных сетях. Исследование FutureToday

Маркетинг в социальных сетях
Маркетинг в социальных сетяхМаркетинг в социальных сетях
Маркетинг в социальных сетях
Nikolay Krylov
 
Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках Молодежного Фестиваля «Цифровой ...
Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках  Молодежного Фестиваля «Цифровой ...Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках  Молодежного Фестиваля «Цифровой ...
Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках Молодежного Фестиваля «Цифровой ...
Fert
 
SMM для чайников (автодилер)
SMM для чайников (автодилер) SMM для чайников (автодилер)
SMM для чайников (автодилер)
Anna Kafyrina
 
Подходы к social media стратегиям
Подходы к social media стратегиямПодходы к social media стратегиям
Подходы к social media стратегиям
Anton Popov
 
Кому вы нужны в интернете?
Кому вы нужны в интернете?Кому вы нужны в интернете?
Кому вы нужны в интернете?Feedback Media Agency
 
феномен соц.сетей выступление на интершарме
феномен соц.сетей выступление на интершармефеномен соц.сетей выступление на интершарме
феномен соц.сетей выступление на интершармеМихаил Самохин
 
Бранд работодателя в социальных медиа
Бранд работодателя в социальных медиаБранд работодателя в социальных медиа
Бранд работодателя в социальных медиаEgor Sulkin
 
Стратегия присутствия в социальных медиа
Стратегия присутствия в социальных медиаСтратегия присутствия в социальных медиа
Стратегия присутствия в социальных медиа
PR News
 
ТРИ А современных маркетинговых кампаний
ТРИ А современных маркетинговых кампаний ТРИ А современных маркетинговых кампаний
ТРИ А современных маркетинговых кампаний
Ekaterina Gould
 
три A маркетинговых компаний от Digital Boutique
три A маркетинговых компаний от Digital Boutiqueтри A маркетинговых компаний от Digital Boutique
три A маркетинговых компаний от Digital Boutique
Ekaterina Gould
 
Методы сегментации интернет-аудитории
Методы сегментации интернет-аудиторииМетоды сегментации интернет-аудитории
Методы сегментации интернет-аудитории
Jet-Co Media
 
кияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетях
кияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетяхкияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетях
кияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетяхNew Business Idea
 
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014The Skolkovo Foundation
 
Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"
Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"
Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"
Sergey Dolgov
 
Brand analytics
Brand analyticsBrand analytics
НКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организации
НКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организацииНКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организации
НКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организации
Ресурсный центр НКО Комитета общественных связей города Москвы
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
HeadHunter
 
возможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателей
возможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателейвозможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателей
возможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателей
Сергей Зиновченко
 
Марка "Славянка" - SMM Тендер
Марка "Славянка" - SMM ТендерМарка "Славянка" - SMM Тендер
Марка "Славянка" - SMM Тендер
Мария Власенко
 

Similar to Активность работодателей в социальных сетях. Исследование FutureToday (20)

Маркетинг в социальных сетях
Маркетинг в социальных сетяхМаркетинг в социальных сетях
Маркетинг в социальных сетях
 
Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках Молодежного Фестиваля «Цифровой ...
Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках  Молодежного Фестиваля «Цифровой ...Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках  Молодежного Фестиваля «Цифровой ...
Конкурс "Социальная сеть будущего" в рамках Молодежного Фестиваля «Цифровой ...
 
SMM для чайников (автодилер)
SMM для чайников (автодилер) SMM для чайников (автодилер)
SMM для чайников (автодилер)
 
Подходы к social media стратегиям
Подходы к social media стратегиямПодходы к social media стратегиям
Подходы к social media стратегиям
 
Кому вы нужны в интернете?
Кому вы нужны в интернете?Кому вы нужны в интернете?
Кому вы нужны в интернете?
 
феномен соц.сетей выступление на интершарме
феномен соц.сетей выступление на интершармефеномен соц.сетей выступление на интершарме
феномен соц.сетей выступление на интершарме
 
Бранд работодателя в социальных медиа
Бранд работодателя в социальных медиаБранд работодателя в социальных медиа
Бранд работодателя в социальных медиа
 
Стратегия присутствия в социальных медиа
Стратегия присутствия в социальных медиаСтратегия присутствия в социальных медиа
Стратегия присутствия в социальных медиа
 
ТРИ А современных маркетинговых кампаний
ТРИ А современных маркетинговых кампаний ТРИ А современных маркетинговых кампаний
ТРИ А современных маркетинговых кампаний
 
три A маркетинговых компаний от Digital Boutique
три A маркетинговых компаний от Digital Boutiqueтри A маркетинговых компаний от Digital Boutique
три A маркетинговых компаний от Digital Boutique
 
Методы сегментации интернет-аудитории
Методы сегментации интернет-аудиторииМетоды сегментации интернет-аудитории
Методы сегментации интернет-аудитории
 
кияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетях
кияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетяхкияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетях
кияшко дмитрий, Max style, продвижение в социальных сетях
 
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
сколково брошюра Smm_для инноваторов 21042014
 
Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"
Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"
Исследование SocialCraft+ЦРНО "Фандрайзинг в социальных сетях в России"
 
Brand analytics
Brand analyticsBrand analytics
Brand analytics
 
Virin 2008 ugc
Virin 2008 ugcVirin 2008 ugc
Virin 2008 ugc
 
НКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организации
НКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организацииНКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организации
НКО Лаб. Коммуникации СО НКО. Сайт организации
 
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникацияхРоль новых медиа в hr-коммуникациях
Роль новых медиа в hr-коммуникациях
 
возможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателей
возможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателейвозможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателей
возможности Facebook рекламы для бизнеса и индивидуальных предпринимателей
 
Марка "Славянка" - SMM Тендер
Марка "Славянка" - SMM ТендерМарка "Славянка" - SMM Тендер
Марка "Славянка" - SMM Тендер
 

More from FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
FutureToday
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
FutureToday
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
FutureToday
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
FutureToday
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
FutureToday
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
FutureToday
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
FutureToday
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
FutureToday
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
FutureToday
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
FutureToday
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
FutureToday
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
FutureToday
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
FutureToday
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
FutureToday
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
FutureToday
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
FutureToday
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
FutureToday
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
FutureToday
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
FutureToday
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
FutureToday
 

More from FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
 

Активность работодателей в социальных сетях. Исследование FutureToday

Editor's Notes

  1. РИФ+КИБ 2014