Документ описывает мировой тренд hr-брендинга в интернете, освещая рост аудитории и использование цифровых платформ для рекрутинга. В России наблюдается значительный прирост пользователей интернета, особенно среди возрастной группы старше 45 лет и мобильных пользователей. Основное внимание уделяется интеграции сервисов с социальными сетями и применению новых форматов, таких как брендированные вакансии и онлайн-выставки.