Исследование анализирует присутствие HR-групп ведущих работодателей в социальных сетях, таких как ВКонтакте и Facebook, и их эффективность в вовлечении пользователей. Выявлено, что менее четверти компаний из топ-100 имеют активные группы, с предпочтением ВКонтакте среди работодателей. Среднее количество участников в группах и постов на месяц показало, что вовлеченность пользователей выше на платформе ВКонтакте по сравнению с Facebook.