Zie hoe Zorgboog Helmond hun leertrajecten efficient en effectief maakt. Hoe ze daardoor meer tijd kunnen besteden aan zorg. Hoe ze samenwerken met het beroepsonderwijs. Kennis uitwisselen. Vrijwilligers in het leertraject opnemen.
2. Business Case De Zorgboog
• Efficiënt inrichten en organiseren van leertrajecten.
• Meer tijd voor directe zorg.
• Lagere opleidingskosten, met behoud van kwaliteit.
• Registreren van kennis en kunde in portfolio en
rapportagemogelijkheden.
• Boeien, binden en ontwikkelen van medewerkers door
aanbieden van motiverend onderwijs.
• Aantrekkelijke leeractiviteiten.
• Lerende volgt eigen leerstijl en heeft keuzevrijheid van
tijd en plaats.
• Universele kennis voor iedereen beschikbaar.
3. Ambities
• Samenwerking met onderwijsinstellingen:
Toegang tot studiemateriaal voor studenten.
Modules inpassen in curriculum van
onderwijsinstellingen.
• Samenwerking met Zorginstellingen.
“Uitruil” modules met gesloten beurzen.
• Vrijwilligers opleiden via de leeromgeving.
• BHV training als totaalpakket op de markt brengen.
Bij de derde bullit: moet behoud niet zonder t?
bij vierde bullit: ipv rapportages: rapportagemogelijkheden
bij zesde bullit: aantrekkelijke leeractiviteiten
de laatste bullit: zit deels al in bullit vijf. misschien hier: lerende volgt eigen leerstijl en heeft keuzevrijheid van tijd en plaats.
Ik mis: Universele kennis voor iedereen beschikbaar
Het zou leuk zijn als je in één hoek jullie logo zet en in de andere ons logo. De Zorgboog 4 generations. Is dat een idee?
bij eerste bullit zou ik betere weglaten. en dan
toegang tot studiemateriaal voor studenten
modules inpassen in curriculum van onderwijsinstellingen
andere ambities zijn prima. Ik denk ook nog aan:
BHV training als totaal pakket op de markt brengen