ZorgSucces is hét platform voor samenwerking in de zorg als het gaat om leren. Het is exclusief voor zorginstellingen die elektronisch leren en blended learning inzetten. Of in willen gaan zetten. Want ook als u nog niet aan de slag bent met dit soort leervormen, bent u welkom. En we houden het platform exclusief. Dus u wordt ook niet lastig gevallen door allerlei commercieel belanghebbenden. Alleen die partijen die iets voor u kunnen betekenen

2. Programma RoadshowWELKOM, INTRODUCTIE PAT & PulseWeb, Yvonne van der Steijn

3. ZorgSucces, Paul KemperPAUZE Praktijkcase door Joyce van Spaandonk, Thebe

4. Instapmodellen, Business Case, Yvonne van der Steijn

6. PAT - Wie zijn wij?Opleider van origine25 jaar ervaringKlanten: zorg (marktleider), retail, automotive, overheden, branche-organisaties & onderwijs (ROC’s) Speerpunten: leerproces centraal, prestatieverbetering, samenwerking

8. Wat zien we bij een klassikale training?

9. Knelpunten:Reactief/ verkeerd momentLage effectiviteit en efficiencyWisselend niveau deelnemersIndividuele leerstijlenOpleiders “probleem”: verouderde kennisGeen borgingAanbodgerichtGebrek aan innovatie

10. Is e-learningdé oplossing?

11. PulseWeb, een Leer Management Proces SysteemExterne scholingenp.o.p.Vaardigheids-trainingen Aanpassen ontwikkelplanE-learningmodulesInformeel lerenDe deelnemer U I T Z E T T E N E N V O L G E N V A N H E T L E E R T R A J E C T PROCESFunctioneringsgesprekMonitoring:leiding- gevende oftrainerFunctionering gesprek Coachings-gesprekVaststellen opleidings- behoefteVerwerking portfolioPraktijk-beoordelingDeproces-begeleider

12. Alleleeractiviteitenondersteund

13. Profiel: generiek, specifiek en individueel“Als het helemaal nieuw is liefst een klassikale cursus”BekendNieuwBeginner Ervaren Expert“Kan de training gebaseerd worden op de oplossing van dagelijkse problemen?”“Voor dagelijkse vragen, gebruik ik alleen nog de online kennisbank”

14. BAAB

15. Samenwerking tussen ROC en praktijkopleider; doorlopende leerlijnen Verlaging ziekteverzuim

16. Management Development trajecten

17. Inwerkprogramma’s

18. Patiënten Service Plein

19. Regionaal Fries leerportaal

20. Modules gericht op buiten de directe zorg Bijv.: Communicatie & Klantvriendelijkheid BAAB

21. PulseWebDetoegevoegde waardeEffectief - EfficiëntLeren is leuk! Met bedrijfseigen contentKennismanagement Sturing Borging Innovatie Concurrentie Interne DoorstroomGroot netwerk PW gebruikers; ervaringsuitwisseling, krachtenbundeling

22. Rekenvoorbeeld besparingReguliere praktijkcursus bedrijfshulpverlening verkorten met 4 uurBHV : 1000 pers. á 4 uur = totaal aantal uren per jaar 4000Verletkosten deelnemers (€ 20,50 x 4000 uur) € 82.000,00 + lagere docentkosten ( á € 36,60 p.u.) en kosten aan faciliteiten+ betere resultaten en langduriger effect

23. PulseWebInnovatie PlatformWe realiseren:Kosten/-tijdbesparing (schaalvoordeel, centrale inkoop)

24. Innovatie (inspelen op actualiteit, koppeling software)

25. Kennisdeling (tips, ervaring én content)

26. Functionaliteiten: PlanningZowel Training als Open Inschrijving mogelijkPlanning via planbord© PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940

27. ; Toetsingkennis en vaardigheden

28. ; PW faciliteertportfolio’s

29. én ManagementinformatieInzicht en sturing aan kwaliteit!Doel/ProbleemManagement rapportageImpactWerksituatieGesprekscyclusFunctionerenVaardighedenToetsen en assessmentsLeerresultatenLeersituatieEvaluatieProcesBron: model Kessels en Smit