SlideShare a Scribd company logo
Управление знаниями.  Роль  e-learning  в управлении знаниями Денис Владимирович Волков
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Давайте знакомиться!
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Как будем работать?
Что мы сегодня обсуждаем?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Денис Волков ex-Consulting Operations Manager Департамент Консалтинга Oracle  СНГ ex-Knowledge Management Leader ex-Continuous Learning Leader в  Oracle   СНГ
Денис Волков Президент  профессионального сообщества «Сообщество  Success Insights ®  CIS » Член Попечительского совета  Высшей школы международного бизнеса  (ВШМБ)  Академии народного хозяйства  при Правительстве РФ Действительный член Российской Лиги  MBA
 
A mind is like a parachute -   it works only when it's open Alfonso Di Ianni Senior Vice-President Oracle EE&CIS
«Знание – сила» Сэр Фрэнсис Бэкон (1561 – 1626 г.г.) ВЛАСТЬ!
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Управление знаниями
Производительность   Эффективность vs. ©  Денис Волков, 2008
Чем управляем? ДЕНЬГИ РЕСУРСЫ ЗНАНИЯ ВРЕМЯ ©  Денис Волков, 2008
Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди ©  Денис Волков, 2008
Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди ©  Денис Волков, 2008 Область приращения интеллектуального капитала
<Insert Picture Here> Как управлять знаниями?
Компоненты системы управления знаниями ПРОЦЕССЫ ЛЮДИ ТЕХНОЛОГИИ ©  Денис Волков, 2008
Повторное использование   знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание  новых  знаний Формализация знаний Структурирование   и Документирование Knowledge  Transfer & Sharing Передача знаний и  О бмен знаниями Удержание знаний в компании ( knowledge retention) СУЗ Цикл управления знаниями ©  Денис Волков, 2008
План – это закон! Knowledge Management Plan ©  Денис Волков, 2008
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ключевые области УЗ ©  Денис Волков, 2008
Дополнительные области УЗ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©  Денис Волков, 2008
<Insert Picture Here> Инструменты системы управления знаниями Примеры практического внедрения
MindManager  ® ,[object Object],[object Object],[object Object],MindManager  ®  является программным продуктом компании  MindJet ( www.mindjet.com )
Разработка рабочих инструкций  для новых сотрудников ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],©  Денис Волков, 2008
After Action Review ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Метод  AAR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
<Insert Picture Here> Инфраструктура системы управления знаниями компании
Bringing It All Together The Unified Workspace Unqualified  Content  Re-Usable  Material  Qualified  Content  Internal News  & Announcements  Internal Web Sites  Online Training Skills & Competencies  Collaboration  Tools  e-mail  Calendar / Scheduler  External News  External  WebSites  Business Intelligence  Business Applications
The Oracle Unified Workplace GlobalXchange Internal Web Sites Qualified Content Internal News & Announcements Discussion Forums Re-Use Material CollabSuite Calendar Instant Messaging WebConferencing E-Business Suite &  Custom Applications Business Intelligence Business Applications   iLearning  Online Training Oracle.com, OPN,  OTN, AppsNet,  Customer Portals External Web Sites My Oracle e-Workplace CollabSuite – Files Unqualified Content WIP Material Team Workspaces
<Insert Picture Here> Корпоративный портал как элемент и средство поддержки системы управления знаниями
 
 
 
 
 
<Insert Picture Here> Oracle  Career Development
 
EMEA Career Planning Framework
 
<Insert Picture Here> Oracle  Organization & Talent Development
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<Insert Picture Here> Oracle  University
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
<Insert Picture Here> Global  Skills Management System (GSKM)
 
 
 
 
 
<Insert Picture Here> Oracle  Project Resourcing System (PJR)
 
 
Повторное использование   знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание  новых  знаний Формализация знаний Структурирование   и Документирование Knowledge  Transfer & Sharing Передача знаний и  О бмен знаниями Удержание знаний в компании Knowledge retention СУЗ Цикл управления знаниями ©  Денис Волков, 2008
<Insert Picture Here> Внедрение системы управления знаниями: ключевые факторы успеха
Инвестиции ,[object Object],[object Object],[object Object],©  Денис Волков, 2008
Ключевые факторы успеха ,[object Object],[object Object],[object Object],©  Денис Волков, 2008
“ Knowledge Management is like  growing a tree – you cannot pull it out of the ground every once in a while to see how much it has grown…” Sergio Giacoletto Executive Vice President Oracle EMEA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],СПАСИБО!

More Related Content

What's hot

UX & HR
UX & HRUX & HR
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
HR&Trainings EXPO
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Elena Ryuse
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Oleg Afanasyev
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
HR&Trainings EXPO
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
HR&Trainings EXPO
 
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингРезультативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Станислав Кузавов
 
Agile Project Grows
Agile Project GrowsAgile Project Grows
Agile Project Grows
Return on Intelligence
 
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Oleg Afanasyev
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.
Oleg Afanasyev
 
Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Elena Tikhomirova
 
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Анастасия Виноградова
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
HR&Trainings EXPO
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
profstandartHR
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Valery Leontyev
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Oleg Afanasyev
 
Lego presentation
Lego presentationLego presentation
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Lilia Smirnova
 

What's hot (20)

UX & HR
UX & HRUX & HR
UX & HR
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
 
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Mba Lt 05
Mba Lt 05Mba Lt 05
Mba Lt 05
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
 
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренингРезультативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
Результативный менеджмент: инструментальный экспресс-тренинг
 
Agile Project Grows
Agile Project GrowsAgile Project Grows
Agile Project Grows
 
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
Корпоративная Школа Управления. Модуль 1. Основы менеджмента. Сеть магазинов ...
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Болашак. 17.10.2015.
 
Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?Что такое e-learning и управления знанияния?
Что такое e-learning и управления знанияния?
 
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
 
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
Мастер-класс. Олег Афанасьев. Лекус-класс обслуживания в гостиничном бизнесе....
 
Lego presentation
Lego presentationLego presentation
Lego presentation
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 

Viewers also liked

Управление знаниями в организациях Knowledge Management KM
Управление знаниями в организациях Knowledge Management KMУправление знаниями в организациях Knowledge Management KM
Управление знаниями в организациях Knowledge Management KM
TOR
 
Современные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективы
Современные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективыСовременные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективы
Современные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективы
Sergey Poltev
 
Концепция технополиса Сколково
Концепция технополиса СколковоКонцепция технополиса Сколково
Концепция технополиса СколковоIlya Ponomarev
 
150115 CSIS - Russia and the new reality
150115 CSIS - Russia and the new reality150115 CSIS - Russia and the new reality
150115 CSIS - Russia and the new reality
Ilya Ponomarev
 
Архитектура в IT: философия и практика
Архитектура в IT: философия и практикаАрхитектура в IT: философия и практика
Архитектура в IT: философия и практика
CUSTIS
 
Ukraine National Municipal Survey, March 2015 by IRI
Ukraine National Municipal Survey, March 2015 by IRIUkraine National Municipal Survey, March 2015 by IRI
Ukraine National Municipal Survey, March 2015 by IRI
Ilya Ponomarev
 

Viewers also liked (7)

Управление знаниями в организациях Knowledge Management KM
Управление знаниями в организациях Knowledge Management KMУправление знаниями в организациях Knowledge Management KM
Управление знаниями в организациях Knowledge Management KM
 
Современные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективы
Современные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективыСовременные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективы
Современные технологии управления знаниями (ECM). Возможности и перспективы
 
Концепция технополиса Сколково
Концепция технополиса СколковоКонцепция технополиса Сколково
Концепция технополиса Сколково
 
150115 CSIS - Russia and the new reality
150115 CSIS - Russia and the new reality150115 CSIS - Russia and the new reality
150115 CSIS - Russia and the new reality
 
Paradigma km 0
Paradigma km 0Paradigma km 0
Paradigma km 0
 
Архитектура в IT: философия и практика
Архитектура в IT: философия и практикаАрхитектура в IT: философия и практика
Архитектура в IT: философия и практика
 
Ukraine National Municipal Survey, March 2015 by IRI
Ukraine National Municipal Survey, March 2015 by IRIUkraine National Municipal Survey, March 2015 by IRI
Ukraine National Municipal Survey, March 2015 by IRI
 

Similar to Управление знаниями. Роль e-Learning в системе управления знаниями Волков Д. 03.12.09

Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09Сообщество eLearning PRO
 
Управление знаниями в IT-компаниях
Управление знаниями в IT-компаниях Управление знаниями в IT-компаниях
Управление знаниями в IT-компаниях
SQALab
 
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Сообщество eLearning PRO
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03
Katie Danilova
 
Знаниевая среда организации
Знаниевая среда организацииЗнаниевая среда организации
Знаниевая среда организации
Anastasia Chermoshenceva
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
IT-HR Club
 
Практика elearning в ЦА
Практика elearning в ЦАПрактика elearning в ЦА
Практика elearning в ЦА
Symbat Satybaldieva
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
тема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знанийтема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знанийДмитрий Бастрон
 
управление знаний3 (2)
управление знаний3 (2)управление знаний3 (2)
управление знаний3 (2)Vladimir Burdaev
 
Презентація Олександр Браженко Dtek
Презентація Олександр Браженко  DtekПрезентація Олександр Браженко  Dtek
Презентація Олександр Браженко DtekMOOCology
 
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveУправление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
KPI - Drive
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниямиCKPPK
 
Стандарт OMG Essence и работа инициативы SEMAT
Стандарт OMG Essence и работа инициативы SEMATСтандарт OMG Essence и работа инициативы SEMAT
Стандарт OMG Essence и работа инициативы SEMATAndrey Bayda
 
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовМотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
Sergei Penkov
 
Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в ВнешэкономбанкеАвтоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
WebSoft
 

Similar to Управление знаниями. Роль e-Learning в системе управления знаниями Волков Д. 03.12.09 (20)

Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Управление знаниями в IT-компаниях
Управление знаниями в IT-компаниях Управление знаниями в IT-компаниях
Управление знаниями в IT-компаниях
 
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03
 
Знаниевая среда организации
Знаниевая среда организацииЗнаниевая среда организации
Знаниевая среда организации
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
 
Практика elearning в ЦА
Практика elearning в ЦАПрактика elearning в ЦА
Практика elearning в ЦА
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
тема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знанийтема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знаний
 
Как внедрить корпоративный портал в компании
Как внедрить корпоративный портал в компанииКак внедрить корпоративный портал в компании
Как внедрить корпоративный портал в компании
 
управление знаний3 (2)
управление знаний3 (2)управление знаний3 (2)
управление знаний3 (2)
 
Презентація Олександр Браженко Dtek
Презентація Олександр Браженко  DtekПрезентація Олександр Браженко  Dtek
Презентація Олександр Браженко Dtek
 
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveУправление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
 
ABIT
ABITABIT
ABIT
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниями
 
Стандарт OMG Essence и работа инициативы SEMAT
Стандарт OMG Essence и работа инициативы SEMATСтандарт OMG Essence и работа инициативы SEMAT
Стандарт OMG Essence и работа инициативы SEMAT
 
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовМотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
 
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
 
Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в ВнешэкономбанкеАвтоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
 

Управление знаниями. Роль e-Learning в системе управления знаниями Волков Д. 03.12.09

  • 1. Управление знаниями. Роль e-learning в управлении знаниями Денис Владимирович Волков
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Денис Волков ex-Consulting Operations Manager Департамент Консалтинга Oracle СНГ ex-Knowledge Management Leader ex-Continuous Learning Leader в Oracle СНГ
  • 6. Денис Волков Президент профессионального сообщества «Сообщество Success Insights ® CIS » Член Попечительского совета Высшей школы международного бизнеса (ВШМБ) Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Действительный член Российской Лиги MBA
  • 7.  
  • 8. A mind is like a parachute - it works only when it's open Alfonso Di Ianni Senior Vice-President Oracle EE&CIS
  • 9. «Знание – сила» Сэр Фрэнсис Бэкон (1561 – 1626 г.г.) ВЛАСТЬ!
  • 10.
  • 11. Производительность Эффективность vs. © Денис Волков, 2008
  • 12. Чем управляем? ДЕНЬГИ РЕСУРСЫ ЗНАНИЯ ВРЕМЯ © Денис Волков, 2008
  • 13. Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди © Денис Волков, 2008
  • 14. Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди © Денис Волков, 2008 Область приращения интеллектуального капитала
  • 15. <Insert Picture Here> Как управлять знаниями?
  • 16. Компоненты системы управления знаниями ПРОЦЕССЫ ЛЮДИ ТЕХНОЛОГИИ © Денис Волков, 2008
  • 17. Повторное использование знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание новых знаний Формализация знаний Структурирование и Документирование Knowledge Transfer & Sharing Передача знаний и О бмен знаниями Удержание знаний в компании ( knowledge retention) СУЗ Цикл управления знаниями © Денис Волков, 2008
  • 18. План – это закон! Knowledge Management Plan © Денис Волков, 2008
  • 19.
  • 20.
  • 21. <Insert Picture Here> Инструменты системы управления знаниями Примеры практического внедрения
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26. <Insert Picture Here> Инфраструктура системы управления знаниями компании
  • 27. Bringing It All Together The Unified Workspace Unqualified Content Re-Usable Material Qualified Content Internal News & Announcements Internal Web Sites Online Training Skills & Competencies Collaboration Tools e-mail Calendar / Scheduler External News External WebSites Business Intelligence Business Applications
  • 28. The Oracle Unified Workplace GlobalXchange Internal Web Sites Qualified Content Internal News & Announcements Discussion Forums Re-Use Material CollabSuite Calendar Instant Messaging WebConferencing E-Business Suite & Custom Applications Business Intelligence Business Applications iLearning Online Training Oracle.com, OPN, OTN, AppsNet, Customer Portals External Web Sites My Oracle e-Workplace CollabSuite – Files Unqualified Content WIP Material Team Workspaces
  • 29. <Insert Picture Here> Корпоративный портал как элемент и средство поддержки системы управления знаниями
  • 30.  
  • 31.  
  • 32.  
  • 33.  
  • 34.  
  • 35. <Insert Picture Here> Oracle Career Development
  • 36.  
  • 37. EMEA Career Planning Framework
  • 38.  
  • 39. <Insert Picture Here> Oracle Organization & Talent Development
  • 40.  
  • 41.  
  • 42.  
  • 43.  
  • 44.  
  • 45.  
  • 46.  
  • 47.  
  • 48.  
  • 49.  
  • 50.  
  • 51.  
  • 52. <Insert Picture Here> Oracle University
  • 53.  
  • 54.  
  • 55.  
  • 56.  
  • 57.  
  • 58.  
  • 59.  
  • 60.  
  • 61.  
  • 62.  
  • 63.  
  • 64. <Insert Picture Here> Global Skills Management System (GSKM)
  • 65.  
  • 66.  
  • 67.  
  • 68.  
  • 69.  
  • 70. <Insert Picture Here> Oracle Project Resourcing System (PJR)
  • 71.  
  • 72.  
  • 73. Повторное использование знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание новых знаний Формализация знаний Структурирование и Документирование Knowledge Transfer & Sharing Передача знаний и О бмен знаниями Удержание знаний в компании Knowledge retention СУЗ Цикл управления знаниями © Денис Волков, 2008
  • 74. <Insert Picture Here> Внедрение системы управления знаниями: ключевые факторы успеха
  • 75.
  • 76.
  • 77. “ Knowledge Management is like growing a tree – you cannot pull it out of the ground every once in a while to see how much it has grown…” Sergio Giacoletto Executive Vice President Oracle EMEA
  • 78.