Service Management Simplified - Infosessie ‘Stroomlijn uw helpdesk met TOPdesk’TOPdesk
De presentatie 'Service Management Simplified' is gegeven op een infosessie van TOPdesk samen met SLBdiensten. Het centrale thema van deze sessie is: Hoe stroomlijnt u uw helpdeskprocessen? TOPdesk medewerkers Miriam Peters-van Kalsbeek en Martijn Poll vertellen over TOPdesk als organisatie en product.
Tijdens onze klantdag voor de Rijksoverheid zijn er diverse presentaties gegeven door Robert van der Gulik (TOPdesk) Bart Gottemaker en Bert Ketelaars (Dienst ICT uitvoering) en Helen van der Lee & Natasja Westmaas (SSC-ICT).
Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk Mednet congresChanging Healthcare
Ondersteunenden presentatie t.b.v. deelnemers workshop Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk. Deze workshops werden gegeven door Saskia Timmer tijdens het Mednet-congres van 25 oktober 2012
Service Management Simplified - Infosessie ‘Stroomlijn uw helpdesk met TOPdesk’TOPdesk
De presentatie 'Service Management Simplified' is gegeven op een infosessie van TOPdesk samen met SLBdiensten. Het centrale thema van deze sessie is: Hoe stroomlijnt u uw helpdeskprocessen? TOPdesk medewerkers Miriam Peters-van Kalsbeek en Martijn Poll vertellen over TOPdesk als organisatie en product.
Tijdens onze klantdag voor de Rijksoverheid zijn er diverse presentaties gegeven door Robert van der Gulik (TOPdesk) Bart Gottemaker en Bert Ketelaars (Dienst ICT uitvoering) en Helen van der Lee & Natasja Westmaas (SSC-ICT).
Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk Mednet congresChanging Healthcare
Ondersteunenden presentatie t.b.v. deelnemers workshop Implementatie van eHealth in de huisartsenpraktijk. Deze workshops werden gegeven door Saskia Timmer tijdens het Mednet-congres van 25 oktober 2012
Praktijkcase universiteit leiden - Van decentrale servicedesks naar shared se...TOPdesk
In deze praktijkcase vertelt Angelique van der Leeuw hoe zij binnen 3 maanden van een aantal centrale servicedesks over zijn gegaan naar een Shared Service Center. In die drie maanden zijn er nieuwe processen ontworpen en is TOPdesk geïmplementeerd volgens ITIL v3. Wat ging er goed en wat had beter gekund? (gepresenteerd door Angelique van der Leeuw van Universiteit Leiden op de Themadag "Procesimplementaties ingekleurd" 2011: http://www.topdesk.com/nl/themasessies/programma/themasessie-servicemanagementprocessen/)
Alle theoretische modellen het raam uit! - Service Manager Dag 2011TOPdesk
In onze optiek heeft het vakgebied IT Service Management de neiging om dingen steeds ingewikkelder te maken. Het gevaar bestaat dat er op deze manier een papieren werkelijk ontstaat waarbij eigen normen als "het moet makkelijk, simpel en toepasbaar zijn" minder goed tot hun recht komen dan mogelijk is. Het meest in het oogspringende voorbeeld is ITIL v3. Een nuttige theorie, maar tegelijkertijd voor velen lastig toepasbaar.
In deze presentatie zal Sander Jerphanion ingaan op de bovenstaande problematiek en aan de hand van voorbeelden verhelderen wat volgens hem de gevolgen voor de praktijk zijn. Hij neemt de kijker mee in zijn analyse en stelt dat het vakgebied gewend is om maakbare factoren "Proces" en "Product" te verbeteren, maar dat de factor "People" grilliger is en een andere manier van denken vraagt. Vervolgens zal Sander ingaan op wat volgens hem nodig is om als vakgebied de volgende stap voorwaarts te zetten. Hij zal hierbij gebruik maken van voorbeelden die voortvloeien uit de werkwijze van TOPdesk Consultancy. (gepresenteerd door Sander Jerphanion op Service Manager Dag 2011)
Processen en uw organisatie - Klantevent TOPdesk Belgium 2011TOPdesk
Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, niemand beheert ze. Aan de hand van praktijkvoorbeelden geeft Steven Van den Bossche de noodzaak van het vastleggen, communiceren, uitvoeren en optimaliseren van processen weer. Niet alleen uw tool maar ook de organisatie moet de volgende stap durven nemen.
In deze presentatie worden de bouwstenen opgebouwd voor het ontwerp van regie activiteiten. Dit ontwerp geeft vorm aan de verschillende processen en hoe regie moet worden georganiseerd, de business van de organisatie, de interne ICT afdelingen en de leveranciers die hier een rol in hebben. Deze processen borgen de doelstelling van regie.
Regie is erop gericht om de huidige en toekomstige wensen en eisen van de klant over de dienstverlening af te stemmen op het (gecontracteerde) aanbod van de leverancier.
Alles wat in de regie terecht komt moet gezien worden als een logistiek proces (coördinatie tussen vraag en aanbod). Voor iedere activiteit in dit logistieke proces moet worden vastgesteld of het een coördinatie van de dagelijkse gang van zaken betreft, of het een wijziging op de dienstverlening betreft of een vernieuwing van de dienstverlening. Dit wordt dan door het proces opgepakt of de logistieke keten en tot een goed resultaat gebracht.
Selectie&Plaatsing: het nieuwe proces in beeld - Floor Veld, Ella Marschel - ...HOlink
Donderdag 16 juni 2016
Parallelsessieronde 3
Titel: Selectie&Plaatsing: het nieuwe proces in beeld
Spreker: Floor Veld (Studielink), Ella Marschel (Universiteit van Amsterdam)
Zaal: Boston 9
Sanoma Media is begin dit jaar overgestapt op JIRA als algemene workflow tool binnen het bedrijf. Nick verteld waarom JIRA de tool naar keuze geworden is en hoe JIRA is ingericht zodat de verschillende afdelingen en merken van Sanoma in één systeem samen kunnen werken.
Integrated Service Management - TOPdesk Symposium 2012TOPdesk
Terwijl ITIL3 uit meer dan 25 processen bestaat, biedt ISM één praktisch model met zes processen voor IT-organisaties. Consultant Martijn Meeder vertelt u hoe de best practices van ITIL, MOF, ASL en IPW verenigd zijn in dit handzame model en hoe dit toegepast wordt met TOPdesk.
Digitalisering binnen een overheid. Hoe kunnen we onze medewerkers actief ondersteunen tijdens het uitvoeren van hun taken. Hoe kunnen we rollout van de nieuwe manier van werken, de nieuwe processen, procedures en tools vergemakkelijken voor de eindgebruikers?
TOPdesk bij de BERM gemeenten - Themasessie: Interne dienstverlening over de ...TOPdesk
De presentatie 'TOPdesk bij de BREM gemeenten' is gegeven op de themasessie: Interne dienstverlening over de gemeentegrens. In deze presentatie deelt TOPdesk-consultant Daniël Huijbens zijn ervaringen van de TOPdesk-implementatie bij de BERM gemeenten.
Praktijkcase universiteit leiden - Van decentrale servicedesks naar shared se...TOPdesk
In deze praktijkcase vertelt Angelique van der Leeuw hoe zij binnen 3 maanden van een aantal centrale servicedesks over zijn gegaan naar een Shared Service Center. In die drie maanden zijn er nieuwe processen ontworpen en is TOPdesk geïmplementeerd volgens ITIL v3. Wat ging er goed en wat had beter gekund? (gepresenteerd door Angelique van der Leeuw van Universiteit Leiden op de Themadag "Procesimplementaties ingekleurd" 2011: http://www.topdesk.com/nl/themasessies/programma/themasessie-servicemanagementprocessen/)
Alle theoretische modellen het raam uit! - Service Manager Dag 2011TOPdesk
In onze optiek heeft het vakgebied IT Service Management de neiging om dingen steeds ingewikkelder te maken. Het gevaar bestaat dat er op deze manier een papieren werkelijk ontstaat waarbij eigen normen als "het moet makkelijk, simpel en toepasbaar zijn" minder goed tot hun recht komen dan mogelijk is. Het meest in het oogspringende voorbeeld is ITIL v3. Een nuttige theorie, maar tegelijkertijd voor velen lastig toepasbaar.
In deze presentatie zal Sander Jerphanion ingaan op de bovenstaande problematiek en aan de hand van voorbeelden verhelderen wat volgens hem de gevolgen voor de praktijk zijn. Hij neemt de kijker mee in zijn analyse en stelt dat het vakgebied gewend is om maakbare factoren "Proces" en "Product" te verbeteren, maar dat de factor "People" grilliger is en een andere manier van denken vraagt. Vervolgens zal Sander ingaan op wat volgens hem nodig is om als vakgebied de volgende stap voorwaarts te zetten. Hij zal hierbij gebruik maken van voorbeelden die voortvloeien uit de werkwijze van TOPdesk Consultancy. (gepresenteerd door Sander Jerphanion op Service Manager Dag 2011)
Processen en uw organisatie - Klantevent TOPdesk Belgium 2011TOPdesk
Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, niemand beheert ze. Aan de hand van praktijkvoorbeelden geeft Steven Van den Bossche de noodzaak van het vastleggen, communiceren, uitvoeren en optimaliseren van processen weer. Niet alleen uw tool maar ook de organisatie moet de volgende stap durven nemen.
In deze presentatie worden de bouwstenen opgebouwd voor het ontwerp van regie activiteiten. Dit ontwerp geeft vorm aan de verschillende processen en hoe regie moet worden georganiseerd, de business van de organisatie, de interne ICT afdelingen en de leveranciers die hier een rol in hebben. Deze processen borgen de doelstelling van regie.
Regie is erop gericht om de huidige en toekomstige wensen en eisen van de klant over de dienstverlening af te stemmen op het (gecontracteerde) aanbod van de leverancier.
Alles wat in de regie terecht komt moet gezien worden als een logistiek proces (coördinatie tussen vraag en aanbod). Voor iedere activiteit in dit logistieke proces moet worden vastgesteld of het een coördinatie van de dagelijkse gang van zaken betreft, of het een wijziging op de dienstverlening betreft of een vernieuwing van de dienstverlening. Dit wordt dan door het proces opgepakt of de logistieke keten en tot een goed resultaat gebracht.
Selectie&Plaatsing: het nieuwe proces in beeld - Floor Veld, Ella Marschel - ...HOlink
Donderdag 16 juni 2016
Parallelsessieronde 3
Titel: Selectie&Plaatsing: het nieuwe proces in beeld
Spreker: Floor Veld (Studielink), Ella Marschel (Universiteit van Amsterdam)
Zaal: Boston 9
Sanoma Media is begin dit jaar overgestapt op JIRA als algemene workflow tool binnen het bedrijf. Nick verteld waarom JIRA de tool naar keuze geworden is en hoe JIRA is ingericht zodat de verschillende afdelingen en merken van Sanoma in één systeem samen kunnen werken.
Integrated Service Management - TOPdesk Symposium 2012TOPdesk
Terwijl ITIL3 uit meer dan 25 processen bestaat, biedt ISM één praktisch model met zes processen voor IT-organisaties. Consultant Martijn Meeder vertelt u hoe de best practices van ITIL, MOF, ASL en IPW verenigd zijn in dit handzame model en hoe dit toegepast wordt met TOPdesk.
Digitalisering binnen een overheid. Hoe kunnen we onze medewerkers actief ondersteunen tijdens het uitvoeren van hun taken. Hoe kunnen we rollout van de nieuwe manier van werken, de nieuwe processen, procedures en tools vergemakkelijken voor de eindgebruikers?
TOPdesk bij de BERM gemeenten - Themasessie: Interne dienstverlening over de ...TOPdesk
De presentatie 'TOPdesk bij de BREM gemeenten' is gegeven op de themasessie: Interne dienstverlening over de gemeentegrens. In deze presentatie deelt TOPdesk-consultant Daniël Huijbens zijn ervaringen van de TOPdesk-implementatie bij de BERM gemeenten.
Zo pakte Groep Tack de ERP-implementatie in haar 7 vestigingen aan.SDE
Samen met ERP partner SDE rolde groep Tack Microsoft Dynamics NAV uit in haar 7 vestigingen, bij haar 130 medewerkers. Zo een groot projecten vraagt sterke voorbereidingen. Leer hoe Groep Tack haar organisatie klaar maakte voor deze grote verandering.
Een pragmatische aanpak van drie middelgrote gemeenten. De gemeenten Stichtse Vecht, Wijdemeren en Weesp, zijn net als u bezig met de voorbereidingen voor de drie decentralisaties in het Sociaal Domein. Wij spreken liever van de drie transities. Naast de uitdaging om deze diensten tijdig te kunnen leveren, zijn we de uitdaging aangegaan om dit in een samenwerkingsverband met drie gemeenten op te pakken. We willen en moeten gaan samenwerken.
Graag delen we met u onze keuzes, onze aanpak en ons beoogd resultaat. Natuurlijk leggen we het accent op de informatievoorziening.
Presentatie het nieuwe werken in Haarlem versie 3.0.1 in januari 2012Eva .
Hierbij de presentatie van het nieuwe werken in de gemeente Haarlem tijdens sde aMBO-ICT conferentie avondprogramma 16 januari 2012 samen met Maarten Baas.
GGNet was op zoek naar een integraal managementinformatiesysteem voor haar ondersteunende diensten. Na een grondig onderzoek is TOPdesk geïntegreerd binnen de ondersteunende diensten Vastgoed, Facilitair, HR, ICT, Informatiemanagement, Communicatie en Zorgadministratie. Via een proof of concept is dit gerealiseerd en wordt dit systeem uitgebreid met de selfserviceportal. In zijn presentatie laat Rein Scholten u zien hoe deze uitgebreide implementatie tot stand is gekomen.
FacilityApps presentatie bij de VSR Borrel over innovatie in schoonmaakDirk Tuip
Dirk Tuip van FacilityApps presenteerde bij de VSR Kennisdag 2015 over innovatie en ontwikkelingen in de schoonmaak. O.a. hoe je schoonmakers en leidinggevenden in alle fasen van het schoonmaakproces beter kunt laten samenwerken en communiceren en direct de klant meer inzicht kunt laten geven via apps. Inclusief trends en ontwikkelingen, big data en internet of things in schoonmaak. Bekijk op de site meer informatie www.facilityapps.com.
Similar to Een nieuwe ICT-organisatie - Kennisdag Gemeenten - 2015 (20)
The document describes a workshop scenario where participants can submit requests for products and services to a service desk. The service desk will either resolve the request itself or pass it to a supplier. Requests are submitted from Monday to Wednesday and delivery is by Thursday, as tracked in a daycounter. The workshop also evaluates what went well and can be improved in simulations run with changes to the process. Customers' expectations and satisfaction are discussed. The service desk's operations and use of suppliers are reviewed.
This document discusses measuring customer satisfaction through feedback reports and surveys in TOPdesk. It provides steps to build a basic feedback report in TOPdesk to see feedback ratings by operator. It also discusses building a feedback process by defining who handles feedback, what is done with it, where it can be seen, when customers should get responses, why satisfaction is measured, and how to handle inappropriate feedback. Finally, it discusses using periodic annual surveys and continuous measurement after calls to get a complete picture of customer satisfaction and make ongoing improvements.
This document discusses the TOPdesk Service Excellence Maturity Model, which provides a framework for measuring how well IT service departments meet customer expectations. It contains five dimensions - People & Culture, Technology, Supplier, Process, and Customer - that are used to assess an organization's level of service excellence. The model ranges from Level 1 (cost-center) to Level 5 (business partner). Taking steps like prioritizing customer experience, integrating technology, and gaining business alignment can help service departments shift from a traditional internal focus to better managing customer experience.
This document describes the TOPdesk Service Excellence Maturity Model, which provides a framework for measuring how well IT service departments meet customer expectations. The model has five levels that measure areas like people/culture, technology, processes, suppliers, and customers. Reaching higher levels means shifting from cost-focused to customer-centric and valuing customer experience. The document explains each dimension and provides examples of how organizations can use the model to identify improvement areas and work towards becoming a business partner through excellent customer-centric service delivery.
This document discusses how artificial intelligence (AI) can augment human capabilities in support organizations. It suggests AI can help by processing large amounts of data to detect trends and anomalies, performing repetitive tasks, and providing quick information to users. This allows support staff to focus on training, customer experience, and other human tasks. The document outlines AI capabilities like natural language understanding, similarity recognition, and trend analysis. It presents TOPdesk's roadmap for incorporating AI into its service desk solution, including knowledge suggestion, ticket affiliation, automatic translation, and chatbots. The goal is to use AI to shift work earlier in the service desk process and reduce costs and resolution times while emphasizing human roles.
Shared Service Management: Ny medarbejder ombord - TOPdesk on Tour Denmark 2019TOPdesk
Gør hverdagen nemmere med én fælles platform for alle serviceafdelinger - det gør kommunikationen langt mere ligetil og håndteringen af dine services nemmere. Du skal indse at samarbejde på tværs af afdelingerne, bliver nemmere med samme værktøj. IT, FM og HR skal udarbejde en fælles proces med opgaver samt en procesmodel for en ny medarbejder.
The secret ingredients to a great service culture - TOPdesk on Tour Denmark 2019TOPdesk
The document discusses building a great service culture through focusing on employee engagement. It recommends taking three small steps: motivating employees by allowing them to find work as natural as play, guiding employees with values over rules, and building on employee strengths instead of focusing on improving weaknesses. Taking these steps to create a positive culture can result in higher customer satisfaction, employee effort, productivity, and profitability. The overall message is that a strong service culture starts with engaged employees and having people at the center of technology.
Tips & tricks - TOPdesk on Tour Denmark 2019TOPdesk
Vores tips & tricks session er tilbage. Anders vil fortælle og vise dig en række nyttige tips og tricks, som kan være med til at optimere din arbejdsdag og hjælpe dig med at få mest muligt ud af din TOPdesk-løsning.
Mature service management with A.I. - TOPdesk on Tour Denmark 2019TOPdesk
Most service desks would like to increase their maturity. Allow end users to better help themselves, reduce distractions and repetitive tasks for operators, increase customer satisfaction, work pro-actively, be able to look ahead, prevent problems and be more in control of their processes. However, daily operations prevent them from spending time on this. In this presentation, Arvind explains how AI will enable service desks to make the shift to proactive service management and increase their maturity level. And he shares the AI ideas that TOPdesk has planned for the coming year.
Kast det bare over hegnet! - TOPdesk on Tour Denmark 2019TOPdesk
Din servicedesk er nøglen mellem dine (interne) kunder og leverandører. Du spiller en stor rolle i kommunikationen mellem parterne, du løser sagerne og sikrer at service level agreements overholdes. Vi undersøger, på en legende måde, hvor vigtigt tydelige SLA’er og kommunikation er. Det er et godt udgangspunkt for at forbedre samarbejdet mellem dine kunder, leverandører og din servicedesk.
TOPdesk, TOPdesk, TOPdesk.. - TOPdesk on Tour Denmark 2019TOPdesk
Fra et lille loftrum til den dag i dag, at have 14 kontorer fordelt rundt på 11 lande – og salgspartnere i flere lande. Vi er i gang med at erobre verden. Mere end 750 ansatte, mere end 150 udviklere, mere end 45 årlige SaaS-releases og meget mere.
TOPdesk on Tour 2019: How-to 3: Service Automation met TOPdesk en Solution Pa...TOPdesk
Service Automation is de ultieme stap in Shift Left. Ontdek hoe je diensten in je selfserviceportal aan kunt bieden zodat je klant zelf zaken kan regelen, en je serviceafdeling er niet naar om hoeft te kijken. In de how to stel je zelf alles in in TOPdesk. Van Aanvraag via Action Sequence tot uitgevoerde Wijziging. Ook maak je kennis met aanvullende tools die de mogelijkheden vergroten.
Deze how-to is gegeven door Ard van Spelde tijdens TOPdesk on Tour 2019
Tijdens deze presentatie vertelde Renske van der Heide welke trends er momenteel zijn op het gebied van facility management en hoe je hier met TOPdesk op kan inspelen. Onderwerpen die o.a. aan bod komen zijn AI en Virtual Reality
Tijdens deze presentatie vertelde Sylvie en Michiel hoe je TOPdesk kan inzetten voor Burgerondersteuning. Deze presentatie is gegeven tijdens de kennisochtend voor Rijksoverheid op 29 mei 2019
TOPdesk on Tour 2019: Betrokken medewerkers, blije klantenTOPdesk
We weten steeds beter wat de effecten zijn van een hoge medewerkersbetrokkenheid. Niet alleen zijn de medewerkers gezonder en gelukkiger, ze zijn ook productiever, flexibeler en klantgerichter. Onze klanten voelen dit. Een hoge score op Glassdoor valt niet voor niets vaak samen met een hoge score bij Gartner en TrustRadius.
Medewerkers en managers spelen een belangrijke rol bij het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid en plukken hier samen de vruchten van. Annemarie neemt je graag mee in de mooie wereld van betrokken, bevlogen medewerkers en laat zien hoe je hier stappen in kunt zetten, zowel voor jezelf als voor je medewerkers.
6. Gemeente Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den
IJssel
· Besloten tot de oprichting van een
Gemeenschappelijke Regeling
· Stabiliteit
· Efficiëntie
· Slagkracht
· Daarin Sociale Zaken en ICT van beide
gemeenten per 1 januari 2015 (150 FTE)
· Per 1 januari 2016 komt Zuidplas Sociale Zaken
er ook bij
8. Van beleid naar informatiemanagement naar
functioneel en van technisch beheer naar
servicedesk
· Vertalen wens vakafdeling naar ICT-oplossing
· Implementeren systemen en applicaties
· Werkplekken (1000)
· Werkplekken elders en mobiel (VDI)
· Digitale Dienstverlening (via internet voor de
klanten)
9. Van beleid naar informatiemanagement naar
functioneel en van technisch beheer naar
servicedesk
· Bedrijfsapplicaties (250)
· Audiovisuele middelen (schermen, beamers,
bewaking)
· Digitale Devices (1000 iPhones/iPads)
· Systeembeheer, serverbeheer, netwerkbeheer,
databasebeheer, uitwijk, storage
· Servicedesk 24/7
10. De start
· Twee omgevingen
· Twee bloedgroepen
· Twee TOPdesken
· Tig applicaties
11. De start en toen
· Eén nieuwe greenfield
· Eén nieuwe afdeling
· Eén TOPdesk, drie organisaties, DIV en facilitair
· Harmonisatie
12. Een fundament voor dienstverlening
· Eén TOPdesk
· Processen (van ad hoc en reactief naar proces en proactief)
· Sturen
· Tevreden klanten
14. Huidige situatie
· SelfServiceDesk is live
· Proceseigenaren
· Meldingenbeheer is up-and-running
· Standaardoplossingen ingericht
· Wijzigingsbeheer standaardwijzigingen
aangemaakt
· Dagelijkse rapportages als stuurinformatie
17. Nu
· Twee procesmanagers
· Een servicedeskcoördinator
· In control
· Strakke aansturing, dagcalls
· Dagelijkse stuurrapportages
· Minder calls
· De klant is van iedereen
18.
19. Resumé
· Goede basis
· Nu verder
· Tijd en energie
· Professioneel
· Strak management
· Partnership met leverancier
24. Project
· Fase 1: Technische migratie
· Eén TOPdesk als basis.
· Greenfield, geen oude informatie van één gemeente.
· De impact voor facilitair zo klein mogelijk houden.
· Fase 2: Gezamenlijke processen
· Processen eenduidig inrichten.
· Gemeenschappelijke processen/tool.
· Eén SelfServiceDesk.
26. Standaard en toch klantspecifiek
· Best practice + ervaring = best fit
· Klantspecifieke overwegingen
· Interne projectleider
· Applicatiebeheerder betrokken
· Rollen nog niet bekend
27. Projectaanpak
· Drie tot vijf korte werksessies van 2 uur waarin het
proces werd bepaald.
· Voordelen:
· Lage druk op organisatie
· Best practice
· Snelheid
· Applicatiebeheer betrekken
31. Succesfactoren
· Best fit
· Werksessies
· Coördinerende rollen
· Motiveren/enthousiasmeren
· Successen vieren
· Inzicht met dashboard
Editor's Notes
Aantal openstaande meldingen per behandelaarsgroep
Aantal meldingen voorbij de streefdatum per behandelaarsgroep
Wekelijks aantal aangemaakte meldingen
Servicedesk openstaande meldingen per status.
Dagelijkse standups om het dashboard te bekijken met de ServiceDesk. ServiceDesk is owner van de meldingen en stuurt de andere groepen aan als meldingen uit de tijd lopen bijvoorbeeld.
Klanten die toch langslopen krijgen meteen inzicht in hoe druk de afdeling het heeft. Op die manier creëer je ook direct begrip als hun melding niet direct opgepakt wordt.
Op basis van vestiging aanmelder, gaan meldingen naar Klaas
Wijzigingssjablonen voor capelle en krimpen