Corso sulla comunicazione efficace in azienda TeresaPiliego
Presentazione di varie tipologie di corso sulla comunicazione da tenere in azienda.
Sei un'azienda grande, medio o piccola e vorresti migliorare la comunicazione nel tuo team di lavoro?
Io sono la tua risorsa giusta!
Attraverso delle tecniche di gestione della comunicazione, focus group ed esercizi individuali e di gruppo, ti aiuto a migliorare i rapporti interpersonali con i tuoi collaboratori.
Come sottolinea Einstein, il mio obiettivo è quello di mettere gli altri nelle condizioni migliori per imparare, al fine di creare relazioni, lavoro e aziende di SUCCESSO!!!
Info e contatti all'interno della slide.
Contenuti
Definizione del Coaching Professionale
Origini e Teorie Scientifiche
La Relazione di Coaching
Percorso e Strumenti del Coaching
Disciplina del Coaching
Per maggiori informazioni
www.lorenzonicoletti.com
Imparare a:
- Sviluppare consapevolezza del tipo di docente che si vuole essere e definire un conseguente piano d’azione
- Conoscere i meccanismi e i diversi approcci legati all’apprendimento negli adulti ed essere in grado di motivare
- Essere in grado di generare consapevolezza e azione all’interno di un gruppo
CIPAS™ nata nel 1991 è la società leader nella formazione di quadri per il settore alberghiero a carattere internazionale.
La pratica e lo studio ha creato negli anni metodologia formativa di altissima eccellenza raggiungendo traguardi di primissimo ordine.
La formazione si avvale di procedure appositamente studiate atte prima di ogni altra cosa alla crescita personale dell’individuo e in seguito alle tecniche di apprendimento personalizzate.
Tutti i nostri budget, tecniche di vendita, analisys, hanno come linea conduttrice la qualità rivolta al nostro ospite.
Gli allievi che hanno frequentato negli anni sia i training di tre giornate, sia i Master sono la testimonianza dell’impegno e della perseveranza vincente che CIPAS™ ha scelto come regola vitale della propria attività.
Il materiale umano non può essere in nessun caso e mai manipolato o indottrinato da bislacche teorie rivolte esclusivamente al business.
Poche righe per consolidare un dato di crescita esponenziale e di prosperoso futuro.
COMPETENZE E ESPERIENZE
Coaching
Food & beverage
Hotels
Hospitality
Resorts
Strategic planning Hospitality management
Hospitality industry
Operation management
Marketing strategy
Hotel management
Budgeting
Business strategy
Business planning
Tourism
Negotation
Market planning
FIDELIO_CRUNCHTIME!
Corso sulla comunicazione efficace in azienda TeresaPiliego
Presentazione di varie tipologie di corso sulla comunicazione da tenere in azienda.
Sei un'azienda grande, medio o piccola e vorresti migliorare la comunicazione nel tuo team di lavoro?
Io sono la tua risorsa giusta!
Attraverso delle tecniche di gestione della comunicazione, focus group ed esercizi individuali e di gruppo, ti aiuto a migliorare i rapporti interpersonali con i tuoi collaboratori.
Come sottolinea Einstein, il mio obiettivo è quello di mettere gli altri nelle condizioni migliori per imparare, al fine di creare relazioni, lavoro e aziende di SUCCESSO!!!
Info e contatti all'interno della slide.
Contenuti
Definizione del Coaching Professionale
Origini e Teorie Scientifiche
La Relazione di Coaching
Percorso e Strumenti del Coaching
Disciplina del Coaching
Per maggiori informazioni
www.lorenzonicoletti.com
Imparare a:
- Sviluppare consapevolezza del tipo di docente che si vuole essere e definire un conseguente piano d’azione
- Conoscere i meccanismi e i diversi approcci legati all’apprendimento negli adulti ed essere in grado di motivare
- Essere in grado di generare consapevolezza e azione all’interno di un gruppo
CIPAS™ nata nel 1991 è la società leader nella formazione di quadri per il settore alberghiero a carattere internazionale.
La pratica e lo studio ha creato negli anni metodologia formativa di altissima eccellenza raggiungendo traguardi di primissimo ordine.
La formazione si avvale di procedure appositamente studiate atte prima di ogni altra cosa alla crescita personale dell’individuo e in seguito alle tecniche di apprendimento personalizzate.
Tutti i nostri budget, tecniche di vendita, analisys, hanno come linea conduttrice la qualità rivolta al nostro ospite.
Gli allievi che hanno frequentato negli anni sia i training di tre giornate, sia i Master sono la testimonianza dell’impegno e della perseveranza vincente che CIPAS™ ha scelto come regola vitale della propria attività.
Il materiale umano non può essere in nessun caso e mai manipolato o indottrinato da bislacche teorie rivolte esclusivamente al business.
Poche righe per consolidare un dato di crescita esponenziale e di prosperoso futuro.
COMPETENZE E ESPERIENZE
Coaching
Food & beverage
Hotels
Hospitality
Resorts
Strategic planning Hospitality management
Hospitality industry
Operation management
Marketing strategy
Hotel management
Budgeting
Business strategy
Business planning
Tourism
Negotation
Market planning
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Tra le proposte di a Scuola di gusto, il team building in cucina è rivolto alle aziende.
Importanti realtà nazionali ed estere hanno già scelto la nostra scuola per realizzare attività formative rivolte ai propri dipendenti e collaboratori.
La cucina diventa metafora della realtà aziendale, in quanto per cucinare occorre utilizzare un buon metodo, risorse, organizzazione e competenze, come nel mondo del lavoro.
Il Cooking Team Building stimola la capacità di lavorare in team: in cucina si dividono i compiti e si sperimenta collaborando proprio come nello staff di un'impresa.
Quest'esperienza permette di conoscere in maniera non invasiva e più in profondità le persone, creare relazioni e motivare il gruppo di lavoro.
È possibile costruire un format ‘su misura’, sui temi che più si adattano alle varie tipologie dei gruppi:
Pasta Fresca
Cucina tradizionale
Panetteria
Pasticceria
Pizzeria
Cos'è il Coaching? A chi può essere utile? Come si sviluppa un percorso di coaching? Si può fare coaching on line? Queste alcune delle domande a cui troverete risposta in questa guida pratica al coaching.
Il business coaching è una pratica decisamente diffusa e ampiamente (ri)conosciuta tra i coach professionisti. Tuttavia, esiste un ambito particolare del business coaching poco esplorato, ma dalle enormi potenzialità professionali: il C-level ed Executive Coaching. Le continue sfide dettate dalla globalizzazione, dalle pressioni ambientalistiche, dalla crescente responsabilizzazione sociale hanno reso i ruoli apicali delle aziende sempre meno stabili. Questi dirigenti hanno assoluto bisogno di essere affiancati da coach qualificati, in grado di accompagnarli lungo il percorso delle loro sfide.
“ Creare consapevolezza e responsabilità è l’essenza di un buon Coaching.” (John Whitmore)
L’obiettivo di questa guida è farti entrare nel mondo del Coaching per conoscere le potenzialità della metodologia di crescita personale più potente al mondo.
In questo documento trovi:
* cosa è il Coaching, origini, storia e fondamenta teoriche;
* informazioni riguardo a come lavora un Coach;
* chiarimenti riguardo al processo di Coaching;
* dettagli sulle tipologie di Coaching esistenti;
* FAQ e terminologia del Coaching.
Percorso Superiore per leader, imprenditori, direttori generali, dirigenti di alto livello.
Destinato a chi desidera far emergere la propria leadership in modo efficace, costruttivo e carismatico, a chi si è assunto l’importante compito di condurre e dirigere altre persone unendole per il raggiungimento di mete comuni
Formazione progettata su misura per ottenere il meglio dalle risorse umane: giornate formative, corsi full immersion e percorsi superiori aziendali.
Durata: da concordare con l'azienda.
Tra le proposte di a Scuola di gusto, il team building in cucina è rivolto alle aziende.
Importanti realtà nazionali ed estere hanno già scelto la nostra scuola per realizzare attività formative rivolte ai propri dipendenti e collaboratori.
La cucina diventa metafora della realtà aziendale, in quanto per cucinare occorre utilizzare un buon metodo, risorse, organizzazione e competenze, come nel mondo del lavoro.
Il Cooking Team Building stimola la capacità di lavorare in team: in cucina si dividono i compiti e si sperimenta collaborando proprio come nello staff di un'impresa.
Quest'esperienza permette di conoscere in maniera non invasiva e più in profondità le persone, creare relazioni e motivare il gruppo di lavoro.
È possibile costruire un format ‘su misura’, sui temi che più si adattano alle varie tipologie dei gruppi:
Pasta Fresca
Cucina tradizionale
Panetteria
Pasticceria
Pizzeria
Cos'è il Coaching? A chi può essere utile? Come si sviluppa un percorso di coaching? Si può fare coaching on line? Queste alcune delle domande a cui troverete risposta in questa guida pratica al coaching.
Il business coaching è una pratica decisamente diffusa e ampiamente (ri)conosciuta tra i coach professionisti. Tuttavia, esiste un ambito particolare del business coaching poco esplorato, ma dalle enormi potenzialità professionali: il C-level ed Executive Coaching. Le continue sfide dettate dalla globalizzazione, dalle pressioni ambientalistiche, dalla crescente responsabilizzazione sociale hanno reso i ruoli apicali delle aziende sempre meno stabili. Questi dirigenti hanno assoluto bisogno di essere affiancati da coach qualificati, in grado di accompagnarli lungo il percorso delle loro sfide.
“ Creare consapevolezza e responsabilità è l’essenza di un buon Coaching.” (John Whitmore)
L’obiettivo di questa guida è farti entrare nel mondo del Coaching per conoscere le potenzialità della metodologia di crescita personale più potente al mondo.
In questo documento trovi:
* cosa è il Coaching, origini, storia e fondamenta teoriche;
* informazioni riguardo a come lavora un Coach;
* chiarimenti riguardo al processo di Coaching;
* dettagli sulle tipologie di Coaching esistenti;
* FAQ e terminologia del Coaching.
Percorso Superiore per leader, imprenditori, direttori generali, dirigenti di alto livello.
Destinato a chi desidera far emergere la propria leadership in modo efficace, costruttivo e carismatico, a chi si è assunto l’importante compito di condurre e dirigere altre persone unendole per il raggiungimento di mete comuni
Formazione progettata su misura per ottenere il meglio dalle risorse umane: giornate formative, corsi full immersion e percorsi superiori aziendali.
Durata: da concordare con l'azienda.
Un’esperienza formativa coinvolgente e significativa, particolarmente adatta a persone con ruoli di responsabilità.
È un ottimo strumento per creare chiarezza e armonia all’interno delle aziende familiari, dove c’è spesso bisogno di scindere fra ambito professionale e personale, valorizzando le diverse caratteristiche di ognuno e unendole per l’obiettivo comune.
Il Coaching organizzativo per gli studi professionaliMARZIA GORINI
Il coaching organizzativo interviene per avviare un processo di rinnovamento e sviluppo dello studio professionale verso obiettivi definiti e condivisi al fine di:
consolidare l’esperienza acquisita, migliorare e adeguare l’organizzazione all’evoluzione del mondo del lavoro 4.0 per renderla innovativa, coordinata, efficace e produttiva
creare una squadra di lavoro fondata sulla relazione tra persone orientate ai risultati e al benessere reciproco
ricercare e sviluppare nuove attività e ambiti professionali emergenti nel mercato locale e digitale.
StrateA is a consultancy and business coaching firm which focuses on the expansion of companies through the development of their human resource potential and the formulation of targeted strategies.
Benvenuti al prossimo percorso "Coaching Trasformazione - Arte e Scienza".
Questo workshop, 2 giorni al mese per 4 moduli, si svolgerà a Milano con inizio 17 Ottobre (zona centrale).
Nessun prerequisito necessario!
Partecipa anche tu ad un percorso pratico e ispirazionale con la guida di Arthur A. Sackrule
Una Scuola nata dalla partnership tra GSO, società di riferimento nel panorama italiano sui temi dello Human Capital e The Forton Group, società internazionale specializzata in Leadership Coaching Programmes I.C.F. Accredited.
Proponiamo un modello professionale, originale e rigoroso, allineato ai più elevati standard internazionali:
- Formiamo e certifichiamo coach professionisti accreditati I.C.F. Global (International Coach Federation)
- Seguiamo e supervisioniamo i coach accreditati con percorsi di aggiornamento continuo
- Offriamo percorsi e servizi qualificati di coaching e di formazione al coaching alle imprese e alle organizzazioni
- Offriamo percorsi modulari e flessibili che prevedono attività in presenza, teleclassi, mentoring e supervisioni telefoniche.
Sei una persona che vuole raggiungere i suoi obiettivi?
Il corso mira ad introdurre le tecniche del Coaching per il miglioramento delle performance in diversi ambiti, per il raggiungimento di obiettivi attraverso la scoperta e lo sviluppo delle potenzialità, per individuare i metodi che possono portare al massimo livello di raggiungimento dei risultati desiderati. http://pnlecoaching.it/corso-pnl-e-coaching/l-abc-del-coaching/
2. Il coaching- efficacia ed efficienza
per efficacia si intende la capacità di raggiungere un
determinato obiettivo
per efficienza la capacità di raggiungerlo con la minima
allocazione possibile di risorse
Il coaching è efficace ed efficiente perché?
3. Il coaching- efficacia ed efficienza
Efficace Efficiente
• personalizzato • raggiunge i risultati
prestabiliti
• lavora in profondità
• crea valore
• è distribuito nel tempo
• è un impegno flessibile
4. Il coaching - concretezza
Il coaching lavora sulla concretezza, vediamo come
Nel corso del nostro seminario abbiamo visto quanto la
protagonista di un intervento di coaching sia la persona.
Potremmo dire che il risultato del coaching è la persona
elevata… a sé stessa l’individuo al quadrato.
5. Il coaching – l’individuo al quadrato
Sebbene gli obiettivi ed i risultati di un percorso di coaching
siano totalmente personalizzabili si possono riassumere delle
aree di intervento che producono risultati concreti.
Il primo risultato è l’allineamento fra i valori della persona e gli
obiettivi/attività di tutti i giorni.
Permettere alle persone di collocare le attività di tutti i giorni
in una visione di sé più ampia e in linea con i propri valori crea
un risultato concreto in termini di:
• Benessere
• Consapevolezza
• Motivazione
6. I motivi dell’efficacia del coaching
Grazie all’attività svolta insieme al coach, le persone sono in
grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di
azione che permetteranno loro di migliorare sia le performance
che la qualità della propria vita.
Un percorso di coaching porta a sviluppare il senso della
responsabilità per la propria vita e per i propri successi. I
risultati derivano dall’impegno diretto della persona coinvolta,
la quale è costantemente protagonista del percorso e si sente
stimolata a conquistare la propria autonomia
La persona è la fonte primaria della conoscenza e delle risorse
necessarie a costruire la vita che desidera. Il coach non indica
alla persona ciò che deve fare della sua vita, ma la accompagna
a capire i suoi obiettivi, ciò che desidera e ad attivare tutte le
risorse di cui dispone.
7. Valutare l’efficacia del coaching
Si possono valutare gli effetti sulla persona impegnata nel
percorso di coaching con forme di autovalutazione, interviste a
testimoni privilegiati e indicatori concreti sul suo lavoro.
Si possono valutare gli effetti sull’organizzazione sulla base di
parametri diversi come:
• clima
• gestione del tempo
• decisionalità
• gestione dei conflitti
• comunicazione
• proattività/reattività
• chiarezza sulle priorità
• riduzione sintomi disagio da stress