SlideShare a Scribd company logo
Di buat oleh
Dian Ardiansyah ( 12 311 049)
Desy Riskawati ( 12 311 053)
Khusnul Khotima ( 12 311 062)
Meylinda Aviyani ( 12 311 063)
Hurriyatus Sa’diyah ( 12 311 096)
Abu Tholib (123 11 099)
Isu tanggung jawab sosial (social corporate
responsibility) adalah suatu topik yang
berkenaan dengan etika bisnis. Disini
terdapat tanggung jawab moral perusahaan
baik terhadap karyawan perusahaan dan
masyarakat disekitar perusahaan. CSR
berhubungan erat dengan “pembangunan
berkelanjutan”, di mana ada argumentasi
bahwa suatu perusahaan dalam
melaksanakan aktivitasnya harus
mendasarkan keputusannya tidak semata
berdasarkan faktor keuangan
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Corporate Social Responsibility
Pengertian
CSR
Johnson and Johnson
(2006)
satu bentuk tindakan yang berangkat dari perilaku etis perusahaan dan
berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi sekaligus
meningkatkan kualitas hidup tenaga kerja dan keluarga mereka sebagai
masyarakat setempat dan masyarakat pada umumnya, Lord Holme and
Richard Watts (2006)
pada dasarnya berangkat dari filososofi bagaimana cara mengelola
perusahaan baik sebagian maupun secara keseluruhan memiliki dampak
positif bagi dirinya dan lingkungan. Untuk itu perusahaan harus mengelola
bisnis operasinya dengan menghasilkan produk yang berorientasi secara
positif terhadap masyarakat dan lingkungan.
Pengertian
CSR
Corporate Social Responsibility
Universitas
Muhammadiyah Gresik
1. Meningkatknya kesejahteraan
masyarakat sekitar dan kelestarian
lingkungan.
2. Adanya beasiswa untuk anak tidak
mampu di daerah tersebut.
3. Meningkatnya pemeliharaan fasilitas
umum.
4. Adanya pembangunan desa/fasilitas
masyarakat yang bersifat sosial dan
berguna untuk masyarakat banyak
khususnya masyarakat yang berada di
sekitar perusahaan tersebut berada.
Manfaat
CSR
Corporate Social Responsibility
Dari sisi
masyarakat
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Dari sisi
perusahaan
1. mengurangi risiko dan tuduhan terhadap perlakuan tidak pantas yang
diterima perusahaan.
2. CSR berfungsi sebagai pelindung dan membantu perusahaan meminimalkan
dampak buruk yang diakibatkan suatu krisis.
3. keterlibatan dan kebanggaan karyawan, karyawan akan merasa bangga
bekerja pada perusahaaan yang memiliki reputasi yang baik.
4. CSR yang dilaksanakan secara konsisten akan mampu memperbaiki dan
mempererat hubungan antara perusahaan dengan para stakeholdernya.
5. meningkatkan penjualan seperti yang terungkap dalam riset Roper Search
worldwide, yaitu bahwa konsumen akan lebih menyukai produk-produk yang
dihasilkan oleh perusahaan yang konsisten menajalankan tanggung jawab
sosialnya sehingga memiliki reputasi yang baik.
Manfaat
CSR
Corporate Social Responsibility
Lanjutan...
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Corporate Social Responsibility
Meningkatkan Citra Perusahaan
Memperkuat “Brand” Perusahaan
Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan
Membedakan Perusahaan dengan Pesaingnya
Menghasilkan Inovasi dan Pembelajaran untuk Meningkatkan Pengaruh Perusahaan
Membuka Akses untuk Investasi dan Pembiayaan bagi Perusahaan
Meningkatkan Harga Saham
Tujuan CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Perlindungan lingkungan
Perlindungan dan jaminan karyawan
Interaksi dan keterlibatan perusahaan dengan masyarakat
Kepemimpinan dan pemegang saham
Penanganan pelanggan/produk
Pemasok (supplier)
Komunikasi dan laporan
Corporate Social Responsibility
Membangun sebuah struktur pengambilan
keputusan CSR yang terintegrasi
 Sangat penting bagi perusahaan untuk
menyelaraskan tujuan dan pengambilan keputusan
yang berkaiatn dengan CSR dengan sasaran dan
strategi secara keseluruhan, sehingga
mengikutsertakan pertimbangan CSR dalam
pengambilan keputusan perusahaan menjadi hal
yang sama.
Siapkan dan implementasikan rencana bisnis CSR
Struktur pengambilan keputusan mengidentifikasikan sipa yang bertanggung
jawab terhadap keputusan dan tindakan yang berkaitan dengan CSR dalam
perusahaan orang-orang ini memainkan peran kunci dalam menyusun dan
mengimplementasikan rencana bisnis CSR, yang harus mengalir dari strategi
dan komitmen CSR yang diterapkan sebelumnya.
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implimentasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Libatkan karyawan dan juga pihak-pihak lain
yang menjadi sasaran dari komitmen CSR
 Pihak-pihak ini sering mampu berperan sebagai duta,
pencetus, dan sumber ide-ide serta informasi baru yang
berkaitan dengan CSR. Melibatkan karyawan dan juga pihak
lain yang menjadi sasaran komitmen CSR dalam diskusi
mengenai bagaimana komitmen CSR diimpementasikan
Menetapkan sasaran yang terukur dan mengindentifikasi
pengukuran kinerja
Guna menjamin efektifitas implementasi, perusahaaan perlu
menetapkan target-target terukur bagi komitmen CSR ini.
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implimentasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Membangun mekanisme guna memberikan perhatian terhadap prilaku yang
problematis
• Nasib karyawan, komunitas, lingkungan dan perusahaan dapat bergantung
pada deteksi awal dari aktivitas-aktivitas yang bertentangan dengan prinsip-
prinsip dan komitmen CSR.
Merancang dan menjalankan pelatihan mengenai CSR
• Terdapat 5 langkah dalam membangun progam pelatihan yang
berhasil:
• Melakukan analisis kebutuhan
• Menetapkan tujuan kebutuhan
• Merancang progam, seperti isi, format, logistic, waktu, durasi
• Implementasi progam
• Evaluasi progam berdasarkan tujuan pembelajaran
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implementasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
• Ciptakan rencana komunikasi internal & eksternal
Informasi mengenai komitmen,aktivitas, dan pelaporan
kinerja CSR harus sering dikomunikasikan dengan jelas
kepada seluruh karyawan.
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implimentasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Transparency, merupakan prinsip penting bagi pihak eksternal.
Transparasi bersinggungan dengan pelaporan aktivitas perusahaan
berikut dampak terhadap pihak eksternal.
Accountability, merupakan upaya perusahaan terbuka dan
bertanggung jawab atas aktivitas yang telah dilakukan. Akuntabilitas
dibutuhkan, ketika aktivitas perusahaan mempengaruhi dan
dipengaruhi lingkungan eksternal.
Sustainability, berkaitan dengan bagaimana perusahaan dalam
melakukan aktivitas (action) tetap memperhitungkan keberlanjutan
sumber daya dimasa depan.
Corporate Social Responsibility
KASUS
Universitas
Muhammadiyah Gresik
PT Tambang Samudra adalah sebuah perusahaan
pertambangan emas (gold) yang berkantor pusat di Jakarta dan
telah melakukan operasi penggalian emas di pedalaman Aceh.
Perusahaan telah beroperasi selama 6 tahun dan telah
menunjukkan kondisi perolehan keuntungan yang terus
meningkat. Dalam kontrak kerja yang ditandatangani antara
pemilik PT Tambang Samudra dengan Pemerintah Daerah
ProvinsiAceh disepakati bahwa 40% karyawan yang bekerja
disana harus ditempatkan penduduk asli yang berasal dari Aceh
khususnya masyarakat sekitar beroperasinya perusahaan.
Namun bagi pihak manajemen perusahaan kualitas
pendidikan masyarakat di sekitar keberadaan tambang tersebut
dianggap pendidikan atau kemempuan akademiknya belum
mencukupi untuk bisa bekerja sebagai pegawai PT Tambang
Samudra. Sementara selama ini sudah jumlah pegawai yang
berasal dari masyarakat sekitar baru terpakai 15% artinya masih
25% lagi belum mempergunakan tenaga lokal.
KASUS
SOLUSI
SOLUSI
Corporate Social Responsibility
KASUS
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Kondisi ini telah menimbulkan protes dari
masyarakat sekeliling. Apalagi banyak dari mereka yang
berstatus pekerja lepas, artinya belum memiliki pekerjaan
tetap. Kondisi ini semakin diperparah ketika beberapa
waktu lalu terjadi demonstrasi yang menyebabkan
terbakarnya mobil keruk dan rusaknya pagar pintu masuk
ke perusahaan.
Persoalan ini sudah sampai ke kantor pusat
yang berada di Jakarta, artinya pembicaraan mulai serius
dilakukan .Pihak komisaris perusahaan dan Top
Management menugaskan kepala Public Relation untuk
mempelajari dan memberikan solusi atas kasus ini. Maka
berdasarkan kasus di atas berikan solusinya jika
seandainya Anda ditempatkan dalam posisi sebagai
Public Relation pada PT Tambang Samudra.
KASUS
SOLUSI
SOLUSI
Corporate Social Responsibility
KASUS
KASUS
Universitas
Muhammadiyah Gresik
sebaiknya pihak Public Relation dari PT Tambang Samudra
melakukan research dan kajian secara komprehensif untuk
mengetahui duduk permasalahan secara detail, terutama
dengan melihatnya dari 2 sisi, yaitu pihak manajemen
perusahaan dan masyarakat, maka diharapkan kesimpulan dan
solusi dapat diberikan secara sangat aspiratif.
Pada prinsipnya pihak manajemen PT Tambang Samudra
bertanggungjawab untuk mewujudkan kesepakatan menerima
40% bahwa yang berasal dari masyarakat sekitar keberadaan
perusahaan. Jika alasan tidak bisa diterima seluruhnya karena
kompetensi akademik mereka yang masih rendah, maka sudah
menjadi kewajiban pihak manajemen perusahaan untuk
mendidik atau memberi pelatihan kepada setiap masyarakat
yang nantinya akan di angkat menjadi calon pegawai di PT
Tambang Samudra
SOLUSI
SOLUSI
Corporate Social Responsibility
KASUS
KASUS
SOLUSI
SOLUSI
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Lebih jauh pihak manajemen perusahaan juga bisa
memberikan pendidikan beasiswa kepada anak-anak yang
berada di kawasan Aceh pedalaman tersebut untuk sekolah
hingga ke jenjang universitas. Dan selanjutnya mereka
diberikan kontrak jika selesai kuliah nanti untuk mengabdikan
dirinya pada perusahaan PT Tambang Samudra tersebut.
Dana untuk membiayai semua ini bisa diambil dari dana CSR
yang teralokasi atau dianggarkan untuk kepentingan CSR
perusahaan. Dan kegiatan seperti ini bisa dianggap dari bagian
sikap CSR yang mengedepankan nilai-nilai etika bisnis.
Tentunya sikap dan keputusan CSR lainnya seperti melakukan
acara sunatan massal, memberikan bantuan bagi acara karang
taruna masyarakat sekitar, membantu alat-alat gotong-royong,
bantuan bagi acara keagamaan lainnya. Semua ini bertujuan
untuk mendekatkan perusahaan dengan masyarakat.
Corporate Social Responsibility
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Tanggung jawab sosial perusahaan telah tercantum dalam Undang-
undang No. 40 tahun 2007 tentang perseroan terbatas pasal 74 mengenai
Tanggung Jawab Sosial dan lingkungan. Terlepas dari kontroversi yang
menyertai, perusahaan, terutama yang berbasis sumber daya alam,
berkewajiban untuk melaksanakan CSR, walaupun CSR seharusnya bersifat
sukarela. Dalam UU PT tersebut, definisi tanggung jawab sosial dan lingkungan
lebih menitikberatkan kepada pengembangan komunitas (community
development)
Simpulan
dan Saran
Corporate Social Responsibility
CONTOH CSR
Corporate Social Responsibility

More Related Content

What's hot

Kompensasi 140105002608-phpapp02
Kompensasi 140105002608-phpapp02Kompensasi 140105002608-phpapp02
Kompensasi 140105002608-phpapp02Joseph Sitepu
 
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)Hanik Hidayah
 
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.pptPb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.pptDeby Andriana
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMReza Aprianti
 
Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan  Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan Dadang Solihin
 
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
ETIKA BISNIS DAN  TANGGUNG JAWAB SOSIALETIKA BISNIS DAN  TANGGUNG JAWAB SOSIAL
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIALDunia Pendidikan
 
Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)
Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)
Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)joko noerhudha
 
Manajemen perubahan by ade muslimat
Manajemen perubahan by ade muslimatManajemen perubahan by ade muslimat
Manajemen perubahan by ade muslimatAde Muslimat
 
Individu dalam organisasi - ETIKA BISNIS
Individu dalam organisasi - ETIKA BISNISIndividu dalam organisasi - ETIKA BISNIS
Individu dalam organisasi - ETIKA BISNISFalanni Firyal Fawwaz
 
Penyampaian bad news (komunikas bisnis)
Penyampaian bad news (komunikas bisnis)Penyampaian bad news (komunikas bisnis)
Penyampaian bad news (komunikas bisnis)Puw Elroy
 
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelangganBab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelangganJudianto Nugroho
 
Etika Bisnis dalam MSDM
Etika Bisnis dalam MSDMEtika Bisnis dalam MSDM
Etika Bisnis dalam MSDMreidjen raden
 
Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5Judianto Nugroho
 
Manajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategikManajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategikUlan SaProperti
 
ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)
ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)
ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)YolaRiyana
 
KELOMPOK 3 PT GARUDA FOOD
KELOMPOK 3 PT GARUDA FOODKELOMPOK 3 PT GARUDA FOOD
KELOMPOK 3 PT GARUDA FOODariqswg
 
Manajemen perubahan
Manajemen perubahanManajemen perubahan
Manajemen perubahan93220872
 
Biaya modal ppt ok
Biaya modal ppt okBiaya modal ppt ok
Biaya modal ppt okWirodat Az
 

What's hot (20)

Pemasaran (pasar global)
Pemasaran (pasar global)Pemasaran (pasar global)
Pemasaran (pasar global)
 
Kompensasi 140105002608-phpapp02
Kompensasi 140105002608-phpapp02Kompensasi 140105002608-phpapp02
Kompensasi 140105002608-phpapp02
 
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
 
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.pptPb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
Pb2 etika dan tanggung jawab sosial.ppt
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDM
 
Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan  Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility Tanggungjawab Sosial Perusahaan
 
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
ETIKA BISNIS DAN  TANGGUNG JAWAB SOSIALETIKA BISNIS DAN  TANGGUNG JAWAB SOSIAL
ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
 
Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)
Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)
Tanggung jawab sosial perusahaan(CSR)
 
Manajemen perubahan by ade muslimat
Manajemen perubahan by ade muslimatManajemen perubahan by ade muslimat
Manajemen perubahan by ade muslimat
 
Individu dalam organisasi - ETIKA BISNIS
Individu dalam organisasi - ETIKA BISNISIndividu dalam organisasi - ETIKA BISNIS
Individu dalam organisasi - ETIKA BISNIS
 
Penyampaian bad news (komunikas bisnis)
Penyampaian bad news (komunikas bisnis)Penyampaian bad news (komunikas bisnis)
Penyampaian bad news (komunikas bisnis)
 
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelangganBab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
Bab 5 menciptakan nilai, kepuasan dan loyalitas pelanggan
 
Etika Bisnis dalam MSDM
Etika Bisnis dalam MSDMEtika Bisnis dalam MSDM
Etika Bisnis dalam MSDM
 
Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5Manajemen keuangan part 3 of 5
Manajemen keuangan part 3 of 5
 
Manajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategikManajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategik
 
ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)
ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)
ANALISIS SWOT PADA PT.PERTAMINA (PERSERO)
 
Keadilan Dalam Bisnis
Keadilan Dalam BisnisKeadilan Dalam Bisnis
Keadilan Dalam Bisnis
 
KELOMPOK 3 PT GARUDA FOOD
KELOMPOK 3 PT GARUDA FOODKELOMPOK 3 PT GARUDA FOOD
KELOMPOK 3 PT GARUDA FOOD
 
Manajemen perubahan
Manajemen perubahanManajemen perubahan
Manajemen perubahan
 
Biaya modal ppt ok
Biaya modal ppt okBiaya modal ppt ok
Biaya modal ppt ok
 

Similar to Corporate Social Responsibility

be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...
be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...
be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...Royhan Jamaan
 
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...Intan Wachyuni
 
BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...
BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...
BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...Melania Bastian
 
10, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...
10, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...10, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...
10, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...Adi Novian Prihantoro
 
10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...
10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...
10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...MuhammadSuryaAlam
 
10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities csr , unive...
10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities  csr ,  unive...10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities  csr ,  unive...
10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities csr , unive...PT Kalbe Farma
 
10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...
10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...
10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...arisatrias
 
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...Rachmad Hidayat
 
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...Kanaidi ken
 
10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...
10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...
10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...ciciliaeritawanti
 
BE GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...
BE  GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...BE  GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...
BE GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...Tubagus Angga Dheviests
 
10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...
10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...
10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...FatinahGhiyats1
 
RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...
RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...
RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...Kanaidi ken
 
9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...
9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...
9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...dyahruthw
 
BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...
BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...
BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...Cut Amanda Pravitadewi
 
Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...
Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...
Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...Irsan Sugiarto
 
10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...
10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...
10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...Imam Arifin
 
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"
(2021) Silabus Training  "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"(2021) Silabus Training  "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"
(2021) Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"Kanaidi ken
 
Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...
Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...
Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...Khairi Rumantati
 

Similar to Corporate Social Responsibility (20)

be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...
be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...
be gg. royhan jamaan, hapzi ali, corporate social responsibility. universita ...
 
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...
 
BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...
BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...
BE & GG, Melania Bastian, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, CSR, Universitas ...
 
10, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...
10, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...10, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...
10, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate social responsibiliti...
 
10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...
10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...
10 be gg-muhammad surya alam-hapzi ali-corporate social responsibility-univer...
 
10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities csr , unive...
10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities  csr ,  unive...10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities  csr ,  unive...
10, be & gg, rudi, hapzi ali, corporate social responsibilities csr , unive...
 
10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...
10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...
10. be gg, ari satria saputra, prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma, corporate so...
 
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Corporate Social R...
 
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...
 
10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...
10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...
10, be & gg, cicilia eritawanti widjilestari, hapzi ali,corporate social ...
 
BE GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...
BE  GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...BE  GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...
BE GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...
 
10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...
10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...
10 be & gg fatinah ghiyats hapzi ali corporate social responsibilities un...
 
RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...
RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...
RENCANA & Link2 MATERI Training "Harmonisasi Program CSR/TJSL + Analisis SROi...
 
9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...
9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...
9,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate social...
 
BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...
BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...
BEGG, Cut Amanda Pravitadewi, Prof. Dr. Ir. Hapzi Ali, MM, CMA, Corporate Soc...
 
Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...
Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...
Be&gg,irsan sugiarto,prof. dr. ir. hapzi ali, mm, cma,corporate social re...
 
10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...
10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...
10, be gg, novita dewi purnama,hapzi ali, corporate social responsibility, un...
 
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
Program CSR : Areas, Skills and Principles of Sustainable Community Developme...
 
(2021) Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"
(2021) Silabus Training  "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"(2021) Silabus Training  "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"
(2021) Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR)"
 
Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...
Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...
Uts be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, csr di pt sib school, universitas m...
 

More from Abu Tholib

Sistem dan Strategi Operasi
Sistem dan Strategi OperasiSistem dan Strategi Operasi
Sistem dan Strategi OperasiAbu Tholib
 
Keputusan Dalam keadaan Risiko
Keputusan Dalam keadaan RisikoKeputusan Dalam keadaan Risiko
Keputusan Dalam keadaan RisikoAbu Tholib
 
Keputusan dan Multi kreteria
Keputusan dan Multi kreteriaKeputusan dan Multi kreteria
Keputusan dan Multi kreteriaAbu Tholib
 
HAKI Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu
HAKI Desain Tata Letak Sirkuit TerpaduHAKI Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu
HAKI Desain Tata Letak Sirkuit TerpaduAbu Tholib
 
Pajak Bumi dan Bangunan
Pajak Bumi dan BangunanPajak Bumi dan Bangunan
Pajak Bumi dan BangunanAbu Tholib
 
Peraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah Terbit
Peraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah TerbitPeraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah Terbit
Peraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah TerbitAbu Tholib
 
Daya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di Lamongan
Daya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di LamonganDaya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di Lamongan
Daya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di LamonganAbu Tholib
 
Kenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di Gresik
Kenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di GresikKenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di Gresik
Kenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di GresikAbu Tholib
 
Perencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusiaPerencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusiaAbu Tholib
 
Perhitungan Biaya Berdasarkan Proses
Perhitungan Biaya Berdasarkan ProsesPerhitungan Biaya Berdasarkan Proses
Perhitungan Biaya Berdasarkan ProsesAbu Tholib
 
keputusan dalam keadaan risiko
keputusan dalam keadaan risikokeputusan dalam keadaan risiko
keputusan dalam keadaan risikoAbu Tholib
 
Pembiayaan konsumen
Pembiayaan konsumenPembiayaan konsumen
Pembiayaan konsumenAbu Tholib
 
Pelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan Intelektual
Pelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan IntelektualPelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan Intelektual
Pelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan IntelektualAbu Tholib
 
Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan
 Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan  Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan
Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan Abu Tholib
 
Mengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriMengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriAbu Tholib
 
Studi Kasus Leadership
Studi Kasus LeadershipStudi Kasus Leadership
Studi Kasus LeadershipAbu Tholib
 
Regresi Data Panel
Regresi Data PanelRegresi Data Panel
Regresi Data PanelAbu Tholib
 
Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)Abu Tholib
 

More from Abu Tholib (20)

PKM K
PKM KPKM K
PKM K
 
Sistem dan Strategi Operasi
Sistem dan Strategi OperasiSistem dan Strategi Operasi
Sistem dan Strategi Operasi
 
Keputusan Dalam keadaan Risiko
Keputusan Dalam keadaan RisikoKeputusan Dalam keadaan Risiko
Keputusan Dalam keadaan Risiko
 
Keputusan dan Multi kreteria
Keputusan dan Multi kreteriaKeputusan dan Multi kreteria
Keputusan dan Multi kreteria
 
HAKI Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu
HAKI Desain Tata Letak Sirkuit TerpaduHAKI Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu
HAKI Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu
 
Pajak Bumi dan Bangunan
Pajak Bumi dan BangunanPajak Bumi dan Bangunan
Pajak Bumi dan Bangunan
 
PKM GT
PKM GTPKM GT
PKM GT
 
Peraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah Terbit
Peraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah TerbitPeraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah Terbit
Peraturan Pemerintah Mobil Murah Sudah Terbit
 
Daya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di Lamongan
Daya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di LamonganDaya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di Lamongan
Daya Beli Masyrakat Terhadap Produk Mie Sedaap di Lamongan
 
Kenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di Gresik
Kenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di GresikKenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di Gresik
Kenaikan Harga Cabai Bagi Usaha Rumah Makanan Di Gresik
 
Perencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusiaPerencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusia
 
Perhitungan Biaya Berdasarkan Proses
Perhitungan Biaya Berdasarkan ProsesPerhitungan Biaya Berdasarkan Proses
Perhitungan Biaya Berdasarkan Proses
 
keputusan dalam keadaan risiko
keputusan dalam keadaan risikokeputusan dalam keadaan risiko
keputusan dalam keadaan risiko
 
Pembiayaan konsumen
Pembiayaan konsumenPembiayaan konsumen
Pembiayaan konsumen
 
Pelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan Intelektual
Pelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan IntelektualPelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan Intelektual
Pelanggaran Etika Bisnis Hak Kekayaan Intelektual
 
Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan
 Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan  Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan
Analisis Lingkungan, Industri dan Persaingan
 
Mengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriMengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan Diri
 
Studi Kasus Leadership
Studi Kasus LeadershipStudi Kasus Leadership
Studi Kasus Leadership
 
Regresi Data Panel
Regresi Data PanelRegresi Data Panel
Regresi Data Panel
 
Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Menangani Konflik Perusahaan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
 

Recently uploaded

CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docxCONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docxAhmadBarkah2
 
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.pptperumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.pptAryLisawaty
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfgloriosaesy
 
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdfNaufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdfNaufalKhawariz
 
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptxPresentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptxDWIHANDOYOPUTRO2
 
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024SABDA
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxnawasenamerta
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfSEMUELSAMBOKARAENG
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawassuprihatin1885
 
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxModul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxSriayuAnisaToip
 
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdfALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdfMIN1Sumedang
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdferlita3
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...AgusRahmat39
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogorWILDANREYkun
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxd2spdpnd9185
 
Sejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptx
Sejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptxSejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptx
Sejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptxGallantryW
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfTarkaTarka
 
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfNurSriWidyastuti1
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...haryonospdsd011
 

Recently uploaded (20)

CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docxCONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
CONTOH LAPORAN PARTISIPAN OBSERVASI.docx
 
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.pptperumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
perumusan visi, misi dan tujuan sekolah.ppt
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdfNaufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Naufal Khawariz_2021 B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptxPresentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
Presentasi visi misi revisi sekolah dasar.pptx
 
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
Modul Pembentukan Disiplin Rohani (PDR) 2024
 
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptxBab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
Bab 3 Sejarah Kerajaan Hindu-Buddha.pptx
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawasPrensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
Prensentasi Visi Misi Sekolah dalam rangka observasi pengawas
 
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptxModul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
Modul P5 Berekayasa dan Berteknologi untuk Membangun NKRI.pptx
 
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdfALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
ALUR TUJUAN PEMBELAJARAN (ATP) B. Inggris kelas 7.pdf
 
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogortugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
tugas pai kelas 10 rangkuman bab 10 smk madani bogor
 
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptxtugas  modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
tugas modul 1.4 Koneksi Antar Materi (1).pptx
 
Sejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptx
Sejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptxSejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptx
Sejarah dan Perkembangan Agama Hindu.pptx
 
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdfSapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
Sapawarga - Manual Guide PPDB Tahun 2024.pdf
 
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA (PPKN) KELAS 1 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 

Corporate Social Responsibility

  • 1. Di buat oleh Dian Ardiansyah ( 12 311 049) Desy Riskawati ( 12 311 053) Khusnul Khotima ( 12 311 062) Meylinda Aviyani ( 12 311 063) Hurriyatus Sa’diyah ( 12 311 096) Abu Tholib (123 11 099)
  • 2. Isu tanggung jawab sosial (social corporate responsibility) adalah suatu topik yang berkenaan dengan etika bisnis. Disini terdapat tanggung jawab moral perusahaan baik terhadap karyawan perusahaan dan masyarakat disekitar perusahaan. CSR berhubungan erat dengan “pembangunan berkelanjutan”, di mana ada argumentasi bahwa suatu perusahaan dalam melaksanakan aktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkan faktor keuangan Universitas Muhammadiyah Gresik Corporate Social Responsibility
  • 3. Pengertian CSR Johnson and Johnson (2006) satu bentuk tindakan yang berangkat dari perilaku etis perusahaan dan berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi sekaligus meningkatkan kualitas hidup tenaga kerja dan keluarga mereka sebagai masyarakat setempat dan masyarakat pada umumnya, Lord Holme and Richard Watts (2006) pada dasarnya berangkat dari filososofi bagaimana cara mengelola perusahaan baik sebagian maupun secara keseluruhan memiliki dampak positif bagi dirinya dan lingkungan. Untuk itu perusahaan harus mengelola bisnis operasinya dengan menghasilkan produk yang berorientasi secara positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Pengertian CSR Corporate Social Responsibility
  • 4. Universitas Muhammadiyah Gresik 1. Meningkatknya kesejahteraan masyarakat sekitar dan kelestarian lingkungan. 2. Adanya beasiswa untuk anak tidak mampu di daerah tersebut. 3. Meningkatnya pemeliharaan fasilitas umum. 4. Adanya pembangunan desa/fasilitas masyarakat yang bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banyak khususnya masyarakat yang berada di sekitar perusahaan tersebut berada. Manfaat CSR Corporate Social Responsibility Dari sisi masyarakat
  • 5. Universitas Muhammadiyah Gresik Dari sisi perusahaan 1. mengurangi risiko dan tuduhan terhadap perlakuan tidak pantas yang diterima perusahaan. 2. CSR berfungsi sebagai pelindung dan membantu perusahaan meminimalkan dampak buruk yang diakibatkan suatu krisis. 3. keterlibatan dan kebanggaan karyawan, karyawan akan merasa bangga bekerja pada perusahaaan yang memiliki reputasi yang baik. 4. CSR yang dilaksanakan secara konsisten akan mampu memperbaiki dan mempererat hubungan antara perusahaan dengan para stakeholdernya. 5. meningkatkan penjualan seperti yang terungkap dalam riset Roper Search worldwide, yaitu bahwa konsumen akan lebih menyukai produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan yang konsisten menajalankan tanggung jawab sosialnya sehingga memiliki reputasi yang baik. Manfaat CSR Corporate Social Responsibility Lanjutan...
  • 6. Universitas Muhammadiyah Gresik Corporate Social Responsibility Meningkatkan Citra Perusahaan Memperkuat “Brand” Perusahaan Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan Membedakan Perusahaan dengan Pesaingnya Menghasilkan Inovasi dan Pembelajaran untuk Meningkatkan Pengaruh Perusahaan Membuka Akses untuk Investasi dan Pembiayaan bagi Perusahaan Meningkatkan Harga Saham Tujuan CSR
  • 7. Universitas Muhammadiyah Gresik Perlindungan lingkungan Perlindungan dan jaminan karyawan Interaksi dan keterlibatan perusahaan dengan masyarakat Kepemimpinan dan pemegang saham Penanganan pelanggan/produk Pemasok (supplier) Komunikasi dan laporan Corporate Social Responsibility
  • 8. Membangun sebuah struktur pengambilan keputusan CSR yang terintegrasi  Sangat penting bagi perusahaan untuk menyelaraskan tujuan dan pengambilan keputusan yang berkaiatn dengan CSR dengan sasaran dan strategi secara keseluruhan, sehingga mengikutsertakan pertimbangan CSR dalam pengambilan keputusan perusahaan menjadi hal yang sama. Siapkan dan implementasikan rencana bisnis CSR Struktur pengambilan keputusan mengidentifikasikan sipa yang bertanggung jawab terhadap keputusan dan tindakan yang berkaitan dengan CSR dalam perusahaan orang-orang ini memainkan peran kunci dalam menyusun dan mengimplementasikan rencana bisnis CSR, yang harus mengalir dari strategi dan komitmen CSR yang diterapkan sebelumnya. Corporate Social Responsibility Langkah-langkah yang di lakukan dalam implimentasi CSR Universitas Muhammadiyah Gresik
  • 9. Libatkan karyawan dan juga pihak-pihak lain yang menjadi sasaran dari komitmen CSR  Pihak-pihak ini sering mampu berperan sebagai duta, pencetus, dan sumber ide-ide serta informasi baru yang berkaitan dengan CSR. Melibatkan karyawan dan juga pihak lain yang menjadi sasaran komitmen CSR dalam diskusi mengenai bagaimana komitmen CSR diimpementasikan Menetapkan sasaran yang terukur dan mengindentifikasi pengukuran kinerja Guna menjamin efektifitas implementasi, perusahaaan perlu menetapkan target-target terukur bagi komitmen CSR ini. Corporate Social Responsibility Langkah-langkah yang di lakukan dalam implimentasi CSR Universitas Muhammadiyah Gresik
  • 10. Membangun mekanisme guna memberikan perhatian terhadap prilaku yang problematis • Nasib karyawan, komunitas, lingkungan dan perusahaan dapat bergantung pada deteksi awal dari aktivitas-aktivitas yang bertentangan dengan prinsip- prinsip dan komitmen CSR. Merancang dan menjalankan pelatihan mengenai CSR • Terdapat 5 langkah dalam membangun progam pelatihan yang berhasil: • Melakukan analisis kebutuhan • Menetapkan tujuan kebutuhan • Merancang progam, seperti isi, format, logistic, waktu, durasi • Implementasi progam • Evaluasi progam berdasarkan tujuan pembelajaran Corporate Social Responsibility Langkah-langkah yang di lakukan dalam implementasi CSR Universitas Muhammadiyah Gresik
  • 11. • Ciptakan rencana komunikasi internal & eksternal Informasi mengenai komitmen,aktivitas, dan pelaporan kinerja CSR harus sering dikomunikasikan dengan jelas kepada seluruh karyawan. Corporate Social Responsibility Langkah-langkah yang di lakukan dalam implimentasi CSR Universitas Muhammadiyah Gresik
  • 12. Universitas Muhammadiyah Gresik Transparency, merupakan prinsip penting bagi pihak eksternal. Transparasi bersinggungan dengan pelaporan aktivitas perusahaan berikut dampak terhadap pihak eksternal. Accountability, merupakan upaya perusahaan terbuka dan bertanggung jawab atas aktivitas yang telah dilakukan. Akuntabilitas dibutuhkan, ketika aktivitas perusahaan mempengaruhi dan dipengaruhi lingkungan eksternal. Sustainability, berkaitan dengan bagaimana perusahaan dalam melakukan aktivitas (action) tetap memperhitungkan keberlanjutan sumber daya dimasa depan. Corporate Social Responsibility
  • 13. KASUS Universitas Muhammadiyah Gresik PT Tambang Samudra adalah sebuah perusahaan pertambangan emas (gold) yang berkantor pusat di Jakarta dan telah melakukan operasi penggalian emas di pedalaman Aceh. Perusahaan telah beroperasi selama 6 tahun dan telah menunjukkan kondisi perolehan keuntungan yang terus meningkat. Dalam kontrak kerja yang ditandatangani antara pemilik PT Tambang Samudra dengan Pemerintah Daerah ProvinsiAceh disepakati bahwa 40% karyawan yang bekerja disana harus ditempatkan penduduk asli yang berasal dari Aceh khususnya masyarakat sekitar beroperasinya perusahaan. Namun bagi pihak manajemen perusahaan kualitas pendidikan masyarakat di sekitar keberadaan tambang tersebut dianggap pendidikan atau kemempuan akademiknya belum mencukupi untuk bisa bekerja sebagai pegawai PT Tambang Samudra. Sementara selama ini sudah jumlah pegawai yang berasal dari masyarakat sekitar baru terpakai 15% artinya masih 25% lagi belum mempergunakan tenaga lokal. KASUS SOLUSI SOLUSI Corporate Social Responsibility
  • 14. KASUS Universitas Muhammadiyah Gresik Kondisi ini telah menimbulkan protes dari masyarakat sekeliling. Apalagi banyak dari mereka yang berstatus pekerja lepas, artinya belum memiliki pekerjaan tetap. Kondisi ini semakin diperparah ketika beberapa waktu lalu terjadi demonstrasi yang menyebabkan terbakarnya mobil keruk dan rusaknya pagar pintu masuk ke perusahaan. Persoalan ini sudah sampai ke kantor pusat yang berada di Jakarta, artinya pembicaraan mulai serius dilakukan .Pihak komisaris perusahaan dan Top Management menugaskan kepala Public Relation untuk mempelajari dan memberikan solusi atas kasus ini. Maka berdasarkan kasus di atas berikan solusinya jika seandainya Anda ditempatkan dalam posisi sebagai Public Relation pada PT Tambang Samudra. KASUS SOLUSI SOLUSI Corporate Social Responsibility
  • 15. KASUS KASUS Universitas Muhammadiyah Gresik sebaiknya pihak Public Relation dari PT Tambang Samudra melakukan research dan kajian secara komprehensif untuk mengetahui duduk permasalahan secara detail, terutama dengan melihatnya dari 2 sisi, yaitu pihak manajemen perusahaan dan masyarakat, maka diharapkan kesimpulan dan solusi dapat diberikan secara sangat aspiratif. Pada prinsipnya pihak manajemen PT Tambang Samudra bertanggungjawab untuk mewujudkan kesepakatan menerima 40% bahwa yang berasal dari masyarakat sekitar keberadaan perusahaan. Jika alasan tidak bisa diterima seluruhnya karena kompetensi akademik mereka yang masih rendah, maka sudah menjadi kewajiban pihak manajemen perusahaan untuk mendidik atau memberi pelatihan kepada setiap masyarakat yang nantinya akan di angkat menjadi calon pegawai di PT Tambang Samudra SOLUSI SOLUSI Corporate Social Responsibility
  • 16. KASUS KASUS SOLUSI SOLUSI Universitas Muhammadiyah Gresik Lebih jauh pihak manajemen perusahaan juga bisa memberikan pendidikan beasiswa kepada anak-anak yang berada di kawasan Aceh pedalaman tersebut untuk sekolah hingga ke jenjang universitas. Dan selanjutnya mereka diberikan kontrak jika selesai kuliah nanti untuk mengabdikan dirinya pada perusahaan PT Tambang Samudra tersebut. Dana untuk membiayai semua ini bisa diambil dari dana CSR yang teralokasi atau dianggarkan untuk kepentingan CSR perusahaan. Dan kegiatan seperti ini bisa dianggap dari bagian sikap CSR yang mengedepankan nilai-nilai etika bisnis. Tentunya sikap dan keputusan CSR lainnya seperti melakukan acara sunatan massal, memberikan bantuan bagi acara karang taruna masyarakat sekitar, membantu alat-alat gotong-royong, bantuan bagi acara keagamaan lainnya. Semua ini bertujuan untuk mendekatkan perusahaan dengan masyarakat. Corporate Social Responsibility
  • 17. Universitas Muhammadiyah Gresik Tanggung jawab sosial perusahaan telah tercantum dalam Undang- undang No. 40 tahun 2007 tentang perseroan terbatas pasal 74 mengenai Tanggung Jawab Sosial dan lingkungan. Terlepas dari kontroversi yang menyertai, perusahaan, terutama yang berbasis sumber daya alam, berkewajiban untuk melaksanakan CSR, walaupun CSR seharusnya bersifat sukarela. Dalam UU PT tersebut, definisi tanggung jawab sosial dan lingkungan lebih menitikberatkan kepada pengembangan komunitas (community development) Simpulan dan Saran Corporate Social Responsibility
  • 18. CONTOH CSR Corporate Social Responsibility