Isu tanggung jawab sosial (social corporate responsibility) adalah suatu topik yang berkenaan dengan etika bisnis. Disini terdapat tanggung jawab moral perusahaan baik terhadap karyawan perusahaan dan masyarakat disekitar perusahaan. CSR berhubungan erat dengan “pembangunan berkelanjutan”, di mana ada argumentasi bahwa suatu perusahaan dalam melaksanakan aktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkan faktor keuangan
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Corporate Social Responsibility
1. Di buat oleh
Dian Ardiansyah ( 12 311 049)
Desy Riskawati ( 12 311 053)
Khusnul Khotima ( 12 311 062)
Meylinda Aviyani ( 12 311 063)
Hurriyatus Sa’diyah ( 12 311 096)
Abu Tholib (123 11 099)
2. Isu tanggung jawab sosial (social corporate
responsibility) adalah suatu topik yang
berkenaan dengan etika bisnis. Disini
terdapat tanggung jawab moral perusahaan
baik terhadap karyawan perusahaan dan
masyarakat disekitar perusahaan. CSR
berhubungan erat dengan “pembangunan
berkelanjutan”, di mana ada argumentasi
bahwa suatu perusahaan dalam
melaksanakan aktivitasnya harus
mendasarkan keputusannya tidak semata
berdasarkan faktor keuangan
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Corporate Social Responsibility
3. Pengertian
CSR
Johnson and Johnson
(2006)
satu bentuk tindakan yang berangkat dari perilaku etis perusahaan dan
berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi sekaligus
meningkatkan kualitas hidup tenaga kerja dan keluarga mereka sebagai
masyarakat setempat dan masyarakat pada umumnya, Lord Holme and
Richard Watts (2006)
pada dasarnya berangkat dari filososofi bagaimana cara mengelola
perusahaan baik sebagian maupun secara keseluruhan memiliki dampak
positif bagi dirinya dan lingkungan. Untuk itu perusahaan harus mengelola
bisnis operasinya dengan menghasilkan produk yang berorientasi secara
positif terhadap masyarakat dan lingkungan.
Pengertian
CSR
Corporate Social Responsibility
4. Universitas
Muhammadiyah Gresik
1. Meningkatknya kesejahteraan
masyarakat sekitar dan kelestarian
lingkungan.
2. Adanya beasiswa untuk anak tidak
mampu di daerah tersebut.
3. Meningkatnya pemeliharaan fasilitas
umum.
4. Adanya pembangunan desa/fasilitas
masyarakat yang bersifat sosial dan
berguna untuk masyarakat banyak
khususnya masyarakat yang berada di
sekitar perusahaan tersebut berada.
Manfaat
CSR
Corporate Social Responsibility
Dari sisi
masyarakat
5. Universitas
Muhammadiyah Gresik
Dari sisi
perusahaan
1. mengurangi risiko dan tuduhan terhadap perlakuan tidak pantas yang
diterima perusahaan.
2. CSR berfungsi sebagai pelindung dan membantu perusahaan meminimalkan
dampak buruk yang diakibatkan suatu krisis.
3. keterlibatan dan kebanggaan karyawan, karyawan akan merasa bangga
bekerja pada perusahaaan yang memiliki reputasi yang baik.
4. CSR yang dilaksanakan secara konsisten akan mampu memperbaiki dan
mempererat hubungan antara perusahaan dengan para stakeholdernya.
5. meningkatkan penjualan seperti yang terungkap dalam riset Roper Search
worldwide, yaitu bahwa konsumen akan lebih menyukai produk-produk yang
dihasilkan oleh perusahaan yang konsisten menajalankan tanggung jawab
sosialnya sehingga memiliki reputasi yang baik.
Manfaat
CSR
Corporate Social Responsibility
Lanjutan...
6. Universitas
Muhammadiyah Gresik
Corporate Social Responsibility
Meningkatkan Citra Perusahaan
Memperkuat “Brand” Perusahaan
Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan
Membedakan Perusahaan dengan Pesaingnya
Menghasilkan Inovasi dan Pembelajaran untuk Meningkatkan Pengaruh Perusahaan
Membuka Akses untuk Investasi dan Pembiayaan bagi Perusahaan
Meningkatkan Harga Saham
Tujuan CSR
7. Universitas
Muhammadiyah Gresik
Perlindungan lingkungan
Perlindungan dan jaminan karyawan
Interaksi dan keterlibatan perusahaan dengan masyarakat
Kepemimpinan dan pemegang saham
Penanganan pelanggan/produk
Pemasok (supplier)
Komunikasi dan laporan
Corporate Social Responsibility
8. Membangun sebuah struktur pengambilan
keputusan CSR yang terintegrasi
Sangat penting bagi perusahaan untuk
menyelaraskan tujuan dan pengambilan keputusan
yang berkaiatn dengan CSR dengan sasaran dan
strategi secara keseluruhan, sehingga
mengikutsertakan pertimbangan CSR dalam
pengambilan keputusan perusahaan menjadi hal
yang sama.
Siapkan dan implementasikan rencana bisnis CSR
Struktur pengambilan keputusan mengidentifikasikan sipa yang bertanggung
jawab terhadap keputusan dan tindakan yang berkaitan dengan CSR dalam
perusahaan orang-orang ini memainkan peran kunci dalam menyusun dan
mengimplementasikan rencana bisnis CSR, yang harus mengalir dari strategi
dan komitmen CSR yang diterapkan sebelumnya.
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implimentasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
9. Libatkan karyawan dan juga pihak-pihak lain
yang menjadi sasaran dari komitmen CSR
Pihak-pihak ini sering mampu berperan sebagai duta,
pencetus, dan sumber ide-ide serta informasi baru yang
berkaitan dengan CSR. Melibatkan karyawan dan juga pihak
lain yang menjadi sasaran komitmen CSR dalam diskusi
mengenai bagaimana komitmen CSR diimpementasikan
Menetapkan sasaran yang terukur dan mengindentifikasi
pengukuran kinerja
Guna menjamin efektifitas implementasi, perusahaaan perlu
menetapkan target-target terukur bagi komitmen CSR ini.
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implimentasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
10. Membangun mekanisme guna memberikan perhatian terhadap prilaku yang
problematis
• Nasib karyawan, komunitas, lingkungan dan perusahaan dapat bergantung
pada deteksi awal dari aktivitas-aktivitas yang bertentangan dengan prinsip-
prinsip dan komitmen CSR.
Merancang dan menjalankan pelatihan mengenai CSR
• Terdapat 5 langkah dalam membangun progam pelatihan yang
berhasil:
• Melakukan analisis kebutuhan
• Menetapkan tujuan kebutuhan
• Merancang progam, seperti isi, format, logistic, waktu, durasi
• Implementasi progam
• Evaluasi progam berdasarkan tujuan pembelajaran
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implementasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
11. • Ciptakan rencana komunikasi internal & eksternal
Informasi mengenai komitmen,aktivitas, dan pelaporan
kinerja CSR harus sering dikomunikasikan dengan jelas
kepada seluruh karyawan.
Corporate Social Responsibility
Langkah-langkah yang di lakukan
dalam implimentasi CSR
Universitas
Muhammadiyah Gresik
12. Universitas
Muhammadiyah Gresik
Transparency, merupakan prinsip penting bagi pihak eksternal.
Transparasi bersinggungan dengan pelaporan aktivitas perusahaan
berikut dampak terhadap pihak eksternal.
Accountability, merupakan upaya perusahaan terbuka dan
bertanggung jawab atas aktivitas yang telah dilakukan. Akuntabilitas
dibutuhkan, ketika aktivitas perusahaan mempengaruhi dan
dipengaruhi lingkungan eksternal.
Sustainability, berkaitan dengan bagaimana perusahaan dalam
melakukan aktivitas (action) tetap memperhitungkan keberlanjutan
sumber daya dimasa depan.
Corporate Social Responsibility
13. KASUS
Universitas
Muhammadiyah Gresik
PT Tambang Samudra adalah sebuah perusahaan
pertambangan emas (gold) yang berkantor pusat di Jakarta dan
telah melakukan operasi penggalian emas di pedalaman Aceh.
Perusahaan telah beroperasi selama 6 tahun dan telah
menunjukkan kondisi perolehan keuntungan yang terus
meningkat. Dalam kontrak kerja yang ditandatangani antara
pemilik PT Tambang Samudra dengan Pemerintah Daerah
ProvinsiAceh disepakati bahwa 40% karyawan yang bekerja
disana harus ditempatkan penduduk asli yang berasal dari Aceh
khususnya masyarakat sekitar beroperasinya perusahaan.
Namun bagi pihak manajemen perusahaan kualitas
pendidikan masyarakat di sekitar keberadaan tambang tersebut
dianggap pendidikan atau kemempuan akademiknya belum
mencukupi untuk bisa bekerja sebagai pegawai PT Tambang
Samudra. Sementara selama ini sudah jumlah pegawai yang
berasal dari masyarakat sekitar baru terpakai 15% artinya masih
25% lagi belum mempergunakan tenaga lokal.
KASUS
SOLUSI
SOLUSI
Corporate Social Responsibility
14. KASUS
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Kondisi ini telah menimbulkan protes dari
masyarakat sekeliling. Apalagi banyak dari mereka yang
berstatus pekerja lepas, artinya belum memiliki pekerjaan
tetap. Kondisi ini semakin diperparah ketika beberapa
waktu lalu terjadi demonstrasi yang menyebabkan
terbakarnya mobil keruk dan rusaknya pagar pintu masuk
ke perusahaan.
Persoalan ini sudah sampai ke kantor pusat
yang berada di Jakarta, artinya pembicaraan mulai serius
dilakukan .Pihak komisaris perusahaan dan Top
Management menugaskan kepala Public Relation untuk
mempelajari dan memberikan solusi atas kasus ini. Maka
berdasarkan kasus di atas berikan solusinya jika
seandainya Anda ditempatkan dalam posisi sebagai
Public Relation pada PT Tambang Samudra.
KASUS
SOLUSI
SOLUSI
Corporate Social Responsibility
15. KASUS
KASUS
Universitas
Muhammadiyah Gresik
sebaiknya pihak Public Relation dari PT Tambang Samudra
melakukan research dan kajian secara komprehensif untuk
mengetahui duduk permasalahan secara detail, terutama
dengan melihatnya dari 2 sisi, yaitu pihak manajemen
perusahaan dan masyarakat, maka diharapkan kesimpulan dan
solusi dapat diberikan secara sangat aspiratif.
Pada prinsipnya pihak manajemen PT Tambang Samudra
bertanggungjawab untuk mewujudkan kesepakatan menerima
40% bahwa yang berasal dari masyarakat sekitar keberadaan
perusahaan. Jika alasan tidak bisa diterima seluruhnya karena
kompetensi akademik mereka yang masih rendah, maka sudah
menjadi kewajiban pihak manajemen perusahaan untuk
mendidik atau memberi pelatihan kepada setiap masyarakat
yang nantinya akan di angkat menjadi calon pegawai di PT
Tambang Samudra
SOLUSI
SOLUSI
Corporate Social Responsibility
16. KASUS
KASUS
SOLUSI
SOLUSI
Universitas
Muhammadiyah Gresik
Lebih jauh pihak manajemen perusahaan juga bisa
memberikan pendidikan beasiswa kepada anak-anak yang
berada di kawasan Aceh pedalaman tersebut untuk sekolah
hingga ke jenjang universitas. Dan selanjutnya mereka
diberikan kontrak jika selesai kuliah nanti untuk mengabdikan
dirinya pada perusahaan PT Tambang Samudra tersebut.
Dana untuk membiayai semua ini bisa diambil dari dana CSR
yang teralokasi atau dianggarkan untuk kepentingan CSR
perusahaan. Dan kegiatan seperti ini bisa dianggap dari bagian
sikap CSR yang mengedepankan nilai-nilai etika bisnis.
Tentunya sikap dan keputusan CSR lainnya seperti melakukan
acara sunatan massal, memberikan bantuan bagi acara karang
taruna masyarakat sekitar, membantu alat-alat gotong-royong,
bantuan bagi acara keagamaan lainnya. Semua ini bertujuan
untuk mendekatkan perusahaan dengan masyarakat.
Corporate Social Responsibility
17. Universitas
Muhammadiyah Gresik
Tanggung jawab sosial perusahaan telah tercantum dalam Undang-
undang No. 40 tahun 2007 tentang perseroan terbatas pasal 74 mengenai
Tanggung Jawab Sosial dan lingkungan. Terlepas dari kontroversi yang
menyertai, perusahaan, terutama yang berbasis sumber daya alam,
berkewajiban untuk melaksanakan CSR, walaupun CSR seharusnya bersifat
sukarela. Dalam UU PT tersebut, definisi tanggung jawab sosial dan lingkungan
lebih menitikberatkan kepada pengembangan komunitas (community
development)
Simpulan
dan Saran
Corporate Social Responsibility