Teks tersebut membahas tentang konsep keadilan dalam bisnis menurut pandangan Aristoteles dan Adam Smith. Aristoteles membedakan keadilan menjadi 3 jenis: legal, komutatif, dan distributif. Sedangkan Adam Smith hanya menerima konsep keadilan komutatif dan menolak distributif. Ia juga memegang prinsip no harm, non-intervention, dan keadilan tukar.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep keadilan dalam bisnis menurut pandangan Aristoteles dan Adam Smith. Aristoteles membagi keadilan menjadi 3 yaitu keadilan legal, komutatif, dan distributif. Sedangkan menurut Adam Smith, hanya ada satu konsep keadilan yaitu keadilan komutatif yang menyangkut keseimbangan hubungan antara pihak-pihak. Adam Smith juga mengemukakan prinsip keadilan komutatif yaitu no harm
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Keadilan dalam bisnis penting untuk stabilitas iklim bisnis yang baik. Ada berbagai pendekatan keadilan menurut Aristoteles dan Adam Smith. Teori John Rawls menekankan prinsip kebebasan yang sama dan prinsip perbedaan untuk mendistribusikan sumber daya secara adil.
ETIKA BISNIS - HAK & KEWAJIBAN KARYAWAN DAN PERUSAHAANWindaAmalia9
Dokumen tersebut membahas konsep hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan. Dibahas mengenai pengertian hak dan kewajiban, kewajiban karyawan terhadap perusahaan seperti kewajiban ketaatan, kerahasiaan, dan loyalitas, serta hak karyawan terhadap perusahaan seperti hak atas jaminan kesehatan dan keselamatan kerja, mendapat upah yang layak, dan membentuk serikat pekerja. Dokumen terse
Makalah ini membahas tentang kasus suap di Bea Cukai Indonesia. Teori yang mendasari membahas tentang etika bisnis, pengertian korupsi termasuk suap, dan alasan orang melakukan korupsi. Kasus suap di Bea Cukai kemudian dianalisis berdasarkan definisi masalah dan dampaknya.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep profit dan keuntungan dalam bisnis, serta hubungannya dengan etika. Profit diperoleh dalam sistem keuangan melalui pertukaran barang dan jasa, bukan melalui kegiatan seperti judi. Meskipun keuntungan penting untuk kelangsungan bisnis, tujuan utama bisnis adalah memberikan manfaat bagi masyarakat, bukan semata-mata memaksimalkan keuntungan. Keuntungan harus diimbangi dengan pert
Dokumen tersebut membahas tentang konsep keadilan dalam bisnis menurut pandangan Aristoteles dan Adam Smith. Aristoteles membagi keadilan menjadi 3 yaitu keadilan legal, komutatif, dan distributif. Sedangkan menurut Adam Smith, hanya ada satu konsep keadilan yaitu keadilan komutatif yang menyangkut keseimbangan hubungan antara pihak-pihak. Adam Smith juga mengemukakan prinsip keadilan komutatif yaitu no harm
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Keadilan dalam bisnis penting untuk stabilitas iklim bisnis yang baik. Ada berbagai pendekatan keadilan menurut Aristoteles dan Adam Smith. Teori John Rawls menekankan prinsip kebebasan yang sama dan prinsip perbedaan untuk mendistribusikan sumber daya secara adil.
ETIKA BISNIS - HAK & KEWAJIBAN KARYAWAN DAN PERUSAHAANWindaAmalia9
Dokumen tersebut membahas konsep hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan. Dibahas mengenai pengertian hak dan kewajiban, kewajiban karyawan terhadap perusahaan seperti kewajiban ketaatan, kerahasiaan, dan loyalitas, serta hak karyawan terhadap perusahaan seperti hak atas jaminan kesehatan dan keselamatan kerja, mendapat upah yang layak, dan membentuk serikat pekerja. Dokumen terse
Makalah ini membahas tentang kasus suap di Bea Cukai Indonesia. Teori yang mendasari membahas tentang etika bisnis, pengertian korupsi termasuk suap, dan alasan orang melakukan korupsi. Kasus suap di Bea Cukai kemudian dianalisis berdasarkan definisi masalah dan dampaknya.
Dokumen tersebut membahas tentang konsep profit dan keuntungan dalam bisnis, serta hubungannya dengan etika. Profit diperoleh dalam sistem keuangan melalui pertukaran barang dan jasa, bukan melalui kegiatan seperti judi. Meskipun keuntungan penting untuk kelangsungan bisnis, tujuan utama bisnis adalah memberikan manfaat bagi masyarakat, bukan semata-mata memaksimalkan keuntungan. Keuntungan harus diimbangi dengan pert
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusiaMaxMedia
Hubungan industrial adalah sistem hubungan antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam proses produksi barang dan jasa. Tujuannya adalah menciptakan ketenangan kerja dan ketenangan berusaha untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan bersama.
Dokumen tersebut membahas berbagai hak-hak pekerja yang meliputi hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil, hak untuk berserikat dan berkumpul, hak atas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, hak untuk diproses secara hukum, hak untuk diperlakukan secara sama, hak atas rahasia pribadi, hak atas kebebasan suara hati, dan whistleblowing.
Model Etika Dalam Bisnis, Sumber Nilai Etika dan Faktor-Faktor yang Mempengar...celinatavi
Dokumen tersebut membahas model etika dalam bisnis yang terdiri dari tiga tingkatan yaitu manajemen yang tidak etis, amoral, dan bermoral. Juga membahas sumber nilai etika seperti agama, filsafat, budaya, dan hukum. Terakhir membahas faktor-faktor yang mempengaruhi etika manajerial seperti kepemimpinan, strategi, kinerja, karakter individu, dan budaya organisasi.
Teori pengukuran merupakan teori penting dalam akuntansi. Ada berbagai skala dan tipe pengukuran yang dapat digunakan, namun pengukuran yang andal dan akurat sangat diperlukan agar dapat memberikan informasi yang berguna bagi pengambil keputusan. Auditor memiliki peran penting dalam memastikan pengukuran dan penilaian yang dilakukan manajemen telah sesuai standar.
Emosi dan suasana hati mempengaruhi berbagai aspek organisasi seperti kinerja karyawan, pengambilan keputusan, kreativitas, motivasi, kepemimpinan, konflik interpersonal, negosiasi, layanan pelanggan, sikap kerja, dan perilaku negatif di tempat kerja. Kecerdasan emosional penting untuk berinteraksi secara efektif di organisasi.
Pengertian pasar faktor produksi (power point)Gondo Madden
Dokumen tersebut membahas tentang pasar faktor produksi yang menyediakan sumber daya alam, tenaga kerja, modal, dan kewirausahaan yang diperlukan untuk produksi barang dan jasa. Pasar faktor produksi merupakan tempat bertemunya permintaan dan penawaran berbagai faktor produksi tersebut.
Proses seleksi merupakan serangkaian langkah untuk memilih karyawan yang tepat melalui tes, wawancara, dan evaluasi referensi untuk memastikan kecocokan antara kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Langkah-langkah seleksi bertujuan menghasilkan keputusan penerimaan yang objektif sesuai kualifikasi pelamar.
Makalah Etika Bisnis - Bisnis dan Etika Dalam Dunia ModernFajar Jabrik
Banyak faktor yang mempengaruhi dan menentukan kegiatan berbisnis. Sebagai kegiatan sosial, bisnis dengan banyak cara terjalin dengan kompleksitas masyarakat modern. Dalam kegiatan berbisnis, mengejar keuntungan adalah hal yang wajar, asalkan dalam mencapai keuntungan tersebut tidak merugikan banyak pihak. Jadi, dalam mencapai tujuan dalam kegiatan berbisnis ada batasnya. Kepentingan dan hak-hak orang lain perlu diperhatikan.
Perilaku etis dalam kegiatan berbisnis adalah sesuatu yang penting demi kelangsungan hidup bisnis itu sendiri. Bisnis yang tidak etis akan merugikan bisnis itu sendiri terutama jika dilihat dari perspektif jangka panjang. Bisnis yang baik bukan saja bisnis yang menguntungkan, tetapi bisnis yang baik adalah selain bisnis tersebut menguntungkan juga bisnis yang baik secara moral. Perilaku yang baik, juga dalam konteks bisnis, merupakan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai moral.
Dokumen ini membahas tentang audit biaya sumber daya manusia perusahaan, termasuk audit biaya jabatan, gaji, pelatihan, pengembangan organisasi, efektivitas SDM, dan kondisi lingkungan kerja. Dokumen ini memberikan panduan mengenai hal-hal apa saja yang perlu diaudit terkait biaya-biaya tersebut dan bagaimana melakukan evaluasi atas program-program terkait SDM di perusahaan.
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Membedakan antara emosi dan suasana hati.
Mendiskusikan apakah emosi rasional dan apakah fungsi dari emosi.
Mengidentifikasi sumber-sumber emosi dan suasana hati.
Menunjukkan pengaruh emosi pekerja terhadap para pekerja
Dokumen tersebut memberikan contoh soal tentang penerbitan obligasi oleh dua perusahaan beserta jawabannya yang mencakup jurnal akuntansi untuk mencatat transaksi penerbitan, pembayaran bunga, dan pelunasan obligasi. Jawaban juga menghitung amortisasi diskonto dan premium obligasi dengan metode garis lurus beserta tabelnya.
Dokumen tersebut membahas pentingnya budaya perusahaan dan etika bisnis dalam menjalankan bisnis, terutama ketika berhadapan dengan perbedaan budaya. Diberikan beberapa contoh kasus seperti kegagalan Disney di Prancis karena tidak memahami budaya setempat, dan pentingnya memperhatikan syariat Islam dalam bisnis makanan antarnegara.
Teks tersebut membahas berbagai teori keadilan dalam konteks bisnis dan sosial, mulai dari pandangan Aristoteles tentang keadilan legal, komutatif, dan distributif; teori Adam Smith mengenai keadilan komutatif berdasarkan prinsip no harm, non-intervention, dan keadilan tukar; hingga teori John Rawls mengenai keadilan sosial berdasarkan prinsip perbedaan dan kesetaraan peluang serta prinsip keadilan distributifny
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian keadilan dalam bisnis menurut pandangan beberapa ahli. Ada beberapa prinsip keadilan yang dijelaskan seperti keadilan legal, komutatif, dan distributif. Teori Adam Smith hanya menerima konsep keadilan komutatif sedangkan Rawls memperkenalkan prinsip keadilan distributif. Untuk mengatasi ketimpangan ekonomi, dokumen menyebutkan perlu adanya campuran mekanisme pasar dan keb
Hubungan Industrial dalam manajemen sumber daya manusiaMaxMedia
Hubungan industrial adalah sistem hubungan antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam proses produksi barang dan jasa. Tujuannya adalah menciptakan ketenangan kerja dan ketenangan berusaha untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan bersama.
Dokumen tersebut membahas berbagai hak-hak pekerja yang meliputi hak atas pekerjaan, hak atas upah yang adil, hak untuk berserikat dan berkumpul, hak atas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, hak untuk diproses secara hukum, hak untuk diperlakukan secara sama, hak atas rahasia pribadi, hak atas kebebasan suara hati, dan whistleblowing.
Model Etika Dalam Bisnis, Sumber Nilai Etika dan Faktor-Faktor yang Mempengar...celinatavi
Dokumen tersebut membahas model etika dalam bisnis yang terdiri dari tiga tingkatan yaitu manajemen yang tidak etis, amoral, dan bermoral. Juga membahas sumber nilai etika seperti agama, filsafat, budaya, dan hukum. Terakhir membahas faktor-faktor yang mempengaruhi etika manajerial seperti kepemimpinan, strategi, kinerja, karakter individu, dan budaya organisasi.
Teori pengukuran merupakan teori penting dalam akuntansi. Ada berbagai skala dan tipe pengukuran yang dapat digunakan, namun pengukuran yang andal dan akurat sangat diperlukan agar dapat memberikan informasi yang berguna bagi pengambil keputusan. Auditor memiliki peran penting dalam memastikan pengukuran dan penilaian yang dilakukan manajemen telah sesuai standar.
Emosi dan suasana hati mempengaruhi berbagai aspek organisasi seperti kinerja karyawan, pengambilan keputusan, kreativitas, motivasi, kepemimpinan, konflik interpersonal, negosiasi, layanan pelanggan, sikap kerja, dan perilaku negatif di tempat kerja. Kecerdasan emosional penting untuk berinteraksi secara efektif di organisasi.
Pengertian pasar faktor produksi (power point)Gondo Madden
Dokumen tersebut membahas tentang pasar faktor produksi yang menyediakan sumber daya alam, tenaga kerja, modal, dan kewirausahaan yang diperlukan untuk produksi barang dan jasa. Pasar faktor produksi merupakan tempat bertemunya permintaan dan penawaran berbagai faktor produksi tersebut.
Proses seleksi merupakan serangkaian langkah untuk memilih karyawan yang tepat melalui tes, wawancara, dan evaluasi referensi untuk memastikan kecocokan antara kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan. Langkah-langkah seleksi bertujuan menghasilkan keputusan penerimaan yang objektif sesuai kualifikasi pelamar.
Makalah Etika Bisnis - Bisnis dan Etika Dalam Dunia ModernFajar Jabrik
Banyak faktor yang mempengaruhi dan menentukan kegiatan berbisnis. Sebagai kegiatan sosial, bisnis dengan banyak cara terjalin dengan kompleksitas masyarakat modern. Dalam kegiatan berbisnis, mengejar keuntungan adalah hal yang wajar, asalkan dalam mencapai keuntungan tersebut tidak merugikan banyak pihak. Jadi, dalam mencapai tujuan dalam kegiatan berbisnis ada batasnya. Kepentingan dan hak-hak orang lain perlu diperhatikan.
Perilaku etis dalam kegiatan berbisnis adalah sesuatu yang penting demi kelangsungan hidup bisnis itu sendiri. Bisnis yang tidak etis akan merugikan bisnis itu sendiri terutama jika dilihat dari perspektif jangka panjang. Bisnis yang baik bukan saja bisnis yang menguntungkan, tetapi bisnis yang baik adalah selain bisnis tersebut menguntungkan juga bisnis yang baik secara moral. Perilaku yang baik, juga dalam konteks bisnis, merupakan perilaku yang sesuai dengan nilai-nilai moral.
Dokumen ini membahas tentang audit biaya sumber daya manusia perusahaan, termasuk audit biaya jabatan, gaji, pelatihan, pengembangan organisasi, efektivitas SDM, dan kondisi lingkungan kerja. Dokumen ini memberikan panduan mengenai hal-hal apa saja yang perlu diaudit terkait biaya-biaya tersebut dan bagaimana melakukan evaluasi atas program-program terkait SDM di perusahaan.
Sasaran Pembelajaran
Sesudah mempelajari bab ini Anda akan dapat:
Membedakan antara emosi dan suasana hati.
Mendiskusikan apakah emosi rasional dan apakah fungsi dari emosi.
Mengidentifikasi sumber-sumber emosi dan suasana hati.
Menunjukkan pengaruh emosi pekerja terhadap para pekerja
Dokumen tersebut memberikan contoh soal tentang penerbitan obligasi oleh dua perusahaan beserta jawabannya yang mencakup jurnal akuntansi untuk mencatat transaksi penerbitan, pembayaran bunga, dan pelunasan obligasi. Jawaban juga menghitung amortisasi diskonto dan premium obligasi dengan metode garis lurus beserta tabelnya.
Dokumen tersebut membahas pentingnya budaya perusahaan dan etika bisnis dalam menjalankan bisnis, terutama ketika berhadapan dengan perbedaan budaya. Diberikan beberapa contoh kasus seperti kegagalan Disney di Prancis karena tidak memahami budaya setempat, dan pentingnya memperhatikan syariat Islam dalam bisnis makanan antarnegara.
Teks tersebut membahas berbagai teori keadilan dalam konteks bisnis dan sosial, mulai dari pandangan Aristoteles tentang keadilan legal, komutatif, dan distributif; teori Adam Smith mengenai keadilan komutatif berdasarkan prinsip no harm, non-intervention, dan keadilan tukar; hingga teori John Rawls mengenai keadilan sosial berdasarkan prinsip perbedaan dan kesetaraan peluang serta prinsip keadilan distributifny
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian keadilan dalam bisnis menurut pandangan beberapa ahli. Ada beberapa prinsip keadilan yang dijelaskan seperti keadilan legal, komutatif, dan distributif. Teori Adam Smith hanya menerima konsep keadilan komutatif sedangkan Rawls memperkenalkan prinsip keadilan distributif. Untuk mengatasi ketimpangan ekonomi, dokumen menyebutkan perlu adanya campuran mekanisme pasar dan keb
Dokumen tersebut membahas tentang konsep keadilan dalam bisnis menurut pandangan Aristoteles, Adam Smith, dan John Rawls. Aristoteles membedakan tiga jenis keadilan yaitu legal, komutatif, dan distributif, sedangkan Adam Smith hanya menerima konsep keadilan komutatif dengan tiga prinsipnya. John Rawls memperkenalkan prinsip keadilan distributif namun dikritik karena dianggap dapat menimbulkan ketidakadilan baru.
Dokumen tersebut membahas tiga jenis keadilan tradisional menurut Aristoteles yaitu keadilan legal, komunitatif, dan distributif. Keadilan legal menyangkut hubungan antara individu dengan negara berdasarkan hukum. Keadilan komunitatif mengatur hubungan yang adil antara para pelaku bisnis. Sedangkan keadilan distributif berkaitan dengan distribusi ekonomi yang merata bagi seluruh warga negara.
Dokumen tersebut membahas tentang tanggung jawab sosial perusahaan dan keadilan dalam bisnis. Ia menjelaskan bahwa tanggung jawab sosial perusahaan merupakan kontribusi perusahaan terhadap pembangunan berkelanjutan dengan meminimalkan dampak negatif dan memaksimalkan dampak positifnya terhadap pemangku kepentingan. Dokumen tersebut juga membahas berbagai pandangan mengenai keadilan seperti keadilan
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian keadilan secara luas, mulai dari definisi, aspek-aspeknya, jenis-jenisnya, landasan untuk memperjuangkan keadilan, serta sumber pustakanya. Keadilan dijelaskan sebagai sikap yang memberikan hak setiap orang sesuai dengan apa yang seharusnya mereka dapatkan secara adil dan proporsional tanpa memandang latar belakang apapun.
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis yang mencakup tanggung jawab sosial perusahaan, keadilan dalam bisnis, dan berbagai teori terkaitnya seperti teori keadilan Adam Smith. Dibahas pula berbagai pandangan mengenai lingkup dan implementasi tanggung jawab sosial perusahaan."
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Sistem hukum Romawi Kuno dianggap bagus dan masih dipelajari hingga kini.
2) Keadilan didefinisikan sebagai memberikan kepada setiap orang apa yang menjadi haknya.
3) Terdapat berbagai pendekatan untuk membagi jenis-jenis keadilan.
Dokumen ini membahas tentang keadilan dalam bisnis berdasarkan beberapa teori, yaitu:
1) Teori keadilan tradisional meliputi keadilan hukum, komutatif, dan distributif.
2) Teori Adam Smith tentang prinsip no harm, non-intervention, dan keadilan tukar.
3) Teori John Rawls mengenai prinsip kebebasan yang sama dan perbedaan.
Teori keadilan perspektif filsafat hukum islamNurul Jannah
Makalah ini membahas teori keadilan dalam perspektif filsafat hukum dan Islam. Secara khusus, dibahas teori keadilan Aristoteles dan John Rawls dalam filsafat hukum, serta teori keadilan ilahiyah Muktazilah dan Asy'ariyah, serta maqashid syariah dalam filsafat hukum Islam. Penulis berharap tulisan ini dapat menjadi alternatif argumentasi hukum bagi para hakim dalam memeriksa dan memut
krtitik terhadap keadilan versi pancasila rizkaayu14
tentang kritik terhadap keadilan versi pancasila, apa itu keadilan
,sudut pandang keadilan dalam pancsila, penerpan nilai nilai sila ke 5 dalam kehidupan sehari hari.
Dokumen tersebut membahas tentang keadilan sosial dan tantangannya dalam konteks Indonesia dewasa ini. Beberapa prinsip keadilan sosial yang disebutkan antara lain memastikan terjaminnya kesempatan yang sama bagi semua warganegara dan mengatur ketidaksamaan sosial-ekonomi untuk membela yang lemah. Namun, pencapaian keadilan sosial di Indonesia sangat dipengaruhi oleh dominasi neoliberalisme yang menghambat peran negara
Bab 3 membahas tentang ekonomi dan keadilan. Ada beberapa jenis keadilan seperti keadilan umum, distributif, dan komutatif. Teori egalitarianisme, sosialisme, dan liberalisme membahas tentang pembagian barang secara adil.
Bab 4 membandingkan liberalisme dan sosialisme sebagai ideologi moral. Liberalisme menekankan milik pribadi sedangkan sosialisme melihat fungsi sosial dari milik. Kedua ide
Dokumen tersebut membahas tentang tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang didefinisikan sebagai tanggung jawab perusahaan terhadap pemangku kepentingan seperti konsumen, karyawan, pemegang saham, dan lingkungan dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Dokumen tersebut juga membahas berbagai argumen yang mendukung dan menentang CSR serta implementasi CSR dalam suatu organisasi.
Puisi ini berisi ungkapan penyesalan seseorang kepada dompetnya karena telah lama menyiksa dan menguras isi dompetnya tanpa memberikan makan padanya. Sang penulis mengakui kesalahannya dan meminta maaf.
Dokumen tersebut membahas tentang etika utilitarianisme dalam bisnis. Etika utilitarianisme menilai suatu kebijakan atau tindakan berdasarkan manfaat yang diberikannya bagi orang banyak. Prinsip-prinsipnya adalah memberikan manfaat, manfaat terbesar, dan manfaat terbesar bagi orang banyak. Etika ini dapat digunakan sebagai pedoman pengambilan keputusan maupun evaluasi tindakan. Namun, etika
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis dan enam etika bisnis penting yang harus dipahami oleh para profesional, yaitu menyebutkan nama lengkap, berdiri saat memperkenalkan diri, mengucapkan terima kasih secara terbatas, mengirimkan ucapan terima kasih lewat email setelah pertemuan, tidak duduk dengan menyilangkan kaki, serta tuan rumah yang harus membayar tagihan.
Tugas ini membahas tentang pendahuluan teoritika etika bisnis. Menguraikan pengertian etika, norma-norma umum, dan teori-teori etika. Juga membahas bisnis sebagai profesi etis dengan menjelaskan etika terapan, etika profesi, dan prinsip-prinsipnya. Tujuannya agar bisnis dapat menjadi profesi luhur dengan menghayati pekerjaan bisnis secara profesional dan beretika.
Dokumen tersebut membahas solusi terbaik untuk mendapatkan pengalaman kerja bagi fresh graduate, yaitu dengan mengikuti program kuliah sambil kerja. Program ini memungkinkan mahasiswa untuk memperoleh ijazah serta pengalaman kerja sekaligus sehingga memenuhi ekspektasi perusahaan akan calon karyawan yang berpengalaman namun masih muda. Dokumen juga menjelaskan beberapa manfaat dan tantangan dari program kuliah sambil ker
Mahasiswa sering kesulitan mengikuti perkembangan terbaru dari gadget karena kondisi keuangan mereka yang terbatas. Meskipun handphone penting untuk komunikasi, mahasiswa tidak perlu membeli model terbaru dan sebaiknya lebih menfokuskan anggaran untuk kebutuhan lain seperti laptop.
Penalaran adalah proses berpikir yang menggunakan pengamatan empirik untuk membentuk konsep dan proposisi, lalu menyimpulkan proposisi baru dari proposisi yang diketahui. Ada dua metode penalaran, yaitu induktif yang menarik kesimpulan umum dari hal khusus, dan deduktif yang menerapkan hal umum ke hal khusus. Simbol berupa bahasa digunakan dalam penalaran untuk membentuk argumen.
Sikap ilmiah merupakan sikap yang harus dimiliki oleh peneliti agar dapat melakukan penelitian yang baik dan mendapatkan hasil yang akurat. Sikap ilmiah tersebut meliputi kemampuan membedakan fakta dan opini, berani mengajukan pertanyaan secara santun, memiliki keingintahuan yang tinggi, peduli lingkungan, berpendapat secara kritis dan ilmiah, berani mengusulkan perbaikan, bekerja sama, juj
Rangkuman Segmentasi Pasar dan Analisis DemografiLisca Ardiwinata
Dokumen tersebut membahas tentang segmentasi pasar, analisis demografi, dan perilaku konsumen. Segmentasi pasar penting untuk membagi pasar menjadi kelompok konsumen yang memiliki kebutuhan serupa. Analisis demografi dan perilaku konsumen berguna untuk memahami karakteristik dan proses pengambilan keputusan pembelian konsumen. Perubahan struktur pasar konsumen dapat mempengaruhi strategi pemasaran perusahaan.
"
Dokumen tersebut merangkum konsep dasar perilaku konsumen, meliputi proses pengambilan keputusan pembelian konsumen, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta pendekatan dalam meneliti perilaku konsumen."
MAKALAH REFORMASI BIROKRASI SEBAGAI STRATEGI NASIONALdocxLisca Ardiwinata
Makalah ini membahas reformasi birokrasi sebagai strategi nasional. Reformasi birokrasi bertujuan untuk menciptakan penyelenggaraan pemerintahan yang profesional, transparan, partisipatif, akuntabel, dan memiliki kredibilitas. Reformasi birokrasi juga bertujuan merevitalisasi pelaksanaan fungsi manajemen pemerintahan dan pengembangan sumber daya manusia aparatur yang profesional. Reformasi birokrasi merupakan strategi
MAKALAH MEMBANGKITKAN NASIONALISME DAN KETAHANAN NASIONAL DENGAN MEMBERANTAS ...Lisca Ardiwinata
Makalah ini membahas tentang membangkitkan nasionalisme dengan memberantas plagiarisme. Secara singkat, makalah ini menjelaskan pengertian dan jenis-jenis plagiarisme, contoh kasus plagiarisme, dan hubungannya dengan ketahanan nasional. Makalah ini menyimpulkan bahwa plagiarisme dapat berdampak fatal bagi pembangunan ideologi yang mendukung ketahanan nasional.
MAKALAH WAWASAN NUSANTARA SEBAGAI WAWASAN KEWILAYAHAN Lisca Ardiwinata
Makalah ini membahas tentang wawasan Nusantara sebagai wawasan kewilayahan. Wawasan Nusantara dijelaskan sebagai pandangan bangsa Indonesia tentang diri dan lingkungannya berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 serta geografi kepulauan Indonesia. Fungsi wawasan Nusantara mencakup konsepsi ketahanan nasional, wawasan pembangunan, dan pertahanan serta keamanan negara. Tujuannya adalah melindungi bangsa Indonesia dan mencap
MAKALAH KEMERDEKAAN MENGEMUKAKAN PENDAPAT SEBAGAI BAGIAN DARI HAK WARGA NEGAR...Lisca Ardiwinata
Makalah ini membahas tentang kemerdekaan mengemukakan pendapat sebagai bagian dari hak warga negara Indonesia. Ia menjelaskan bahwa setiap warga negara berhak untuk menyampaikan pendapat secara bebas namun juga harus bertanggung jawab sesuai peraturan perundang-undangan. Makalah ini juga menjelaskan berbagai cara untuk menyampaikan pendapat seperti secara lisan, tulisan, demonstrasi, serta pentingnya men
Dokumen tersebut memberikan instruksi untuk mengerjakan soal perilaku organisasi yang terdiri dari pilihan ganda. Di antaranya adalah untuk berdoa sebelum mengerjakan soal, mematikan ponsel, dan memeriksa kembali jawaban setelah selesai. Soal-soalnya meliputi konsep-konsep dasar perilaku organisasi seperti definisi organisasi, kelompok, teori-teori motivasi, dan konflik. [ringkuman selesai]
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
JURNAL REFLEKSI DWI MINGGUAN MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
Keadilan Dalam Bisnis
1. TUGAS
KEADILAN DALAM BISNIS
TUGAS ETIKA BISNIS 4
AHMAD LISCA ABDILLAH ARDIWINATA
4EA21
NPM:10210395
S1 Management Ekonomi
Universitas Gunadarma
2013
2. KEADILAN DALAM BISNIS
Dalam kaitan dengan keterlibatan sosial, tanggung jawab sosial perusahaan berkaitan langsung
dengan penciptaan atau perbaikan kondisi sosial ekonomi yang semakin sejahtera dan merata.
Tidak hanya dalam pengertian bahwa terwujudnya keadilan akan menciptakan stabilitas sosial
yang akan menunjang kegiatan bisnis, melainkan juga dalam pengertian bahwa sejauh prinsip
keadilan dijalankan akan lahir wajah bisnis yang lebih baik dan etis. Tidak mengherankan bahwa
hingga sekarang keadilan selalu menjadi salah satu topic penting dalam etika bisnis.
1. Paham Tradisional Mengenai Keadilan
Dalam paham tradisional mengenai keadilan, semua berawal dari paham teori keadilan
yang pada awalnya dikenalkan oleh Aristoteles. Aristoteles mengemukakan secara
tradisional keadilan dibagi menjadi tiga :
1. Keadilan Legal
Keadilan legal yaitu perlakuan yang sama terhadap semua orang sesuai dengan
hukum yang berlaku. Itu berarti semua orang harus dilindungi dan tunduk pada
hukum yang ada secara tanpa pandang bulu. Keadilan legal menyangkut hubungan
antara individu atau kelompok masyarakat dengan negara. Intinya adalah semua
orang atau kelompok masyarakat diperlakukan secara sama oleh negara dihadapan
dan berdasarkan hukum yang berlaku. Semua pihak dijamin untuk mendapatkan
perlakuan yang sama sesuai dengan hukum yang berlaku.
2. Keadilan Komutatif
Keadilan ini mengatur hubungan yang adil antara orang yang satu dan yan lain
atau antara warganegara yang satu dengan warga negara lainnya. Keadilan
komutatif menyangkut hubungan horizontal antara warga yang satu dengan warga
yang lain. Dalam bisnis, keadilan komutatif juga disebut atau berlaku sebagai
keadilan tukar. Dengan kata lain, keadilan komutatif menyangkut pertukaran yang
adil antara pihak-pihak yang terlibat. Prinsip keadilan komutatif menuntut agar
semua orang menepati apa yang telah dijanjikannya, mengembalikan pinjaman,
memberi ganti rugi yang seimbang, memberi imbalan atau gaji yang pantas, dan
menjual barang dengan mutu dan harga yang seimbang.
3. 3. Keadilan Distributif
Prinsip dasar keadilan distributif yang dikenal sebagai keadilan ekonomi adalah
distribusi ekonomi yang merata atau yang dianggap adil bagi semua warga negara.
Keadilan distributif punya relevansi dalam dunia bisnis, khususnya dalam
perusahaan. Berdasarkan prinsip keadilan ala Aristoteles, setiap karyawan harus
digaji sesuai dengan prestasi, tugas, dan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya. Pandangan-pandangan Aristoteles tentang keadilan bisa kita dapatkan
dalam karyanya nichomachean ethics, politics, dan rethoric. Lebih khususnya,
dalam buku nicomachean ethics, buku itu sepenuhnya ditujukan bagi keadilan
yang berdasarkan filsafat umum Aristoteles,
Mesti dianggap sebagai inti dari filsafat hukumnya, “karena hukum hanya bisa
ditetapkan dalam kaitannya dengan keadilan”. Yang sangat penting dari
pandanganya ialah pendapat bahwa keadilan mesti dipahami dalam pengertian
kesamaan. Namun Aristoteles membuat pembedaan penting antara kesamaan
numerik dan kesamaan proporsional. Kesamaan numerik mempersamakan setiap
manusia sebagai satu unit. Inilah yang sekarang biasa kita pahami tentang
kesamaan dan yang kita maksudkan ketika kita mengatakan bahwa semua warga
adalah sama di depan hukum.
Kesamaan proporsional memberi tiap orang apa yang menjadi haknya sesuai
dengan kemampuannya, prestasinya, dan sebagainya. Dari pembedaan ini
Aristoteles menghadirkan banyak kontroversi dan perdebatan seputar keadilan.
Lebih lanjut, dia membedakan keadilan menjadi jenis keadilan distributif dan
keadilan korektif. Yang pertama berlaku dalam hukum publik, yang kedua dalam
hukum perdata dan pidana.
Kedailan distributif dan korektif sama-sama rentan terhadap problema kesamaan
atau kesetaraan dan hanya bisa dipahami dalam kerangkanya. Dalam wilayah
keadilan distributif, hal yang penting ialah bahwa imbalan yang sama-rata
diberikan atas pencapaian yang sama rata. Pada yang kedua, yang menjadi
4. persoalan ialah bahwa ketidaksetaraan yang disebabkan oleh, misalnya,
pelanggaran kesepakatan, dikoreksi dan dihilangkan.
Keadilan distributif menurut Aristoteles berfokus pada distribusi, honor, kekayaan,
dan barang-barang lain yang sama-sama bisa didapatkan dalam masyarakat.
Dengan mengesampingkan “pembuktian” matematis, jelaslah bahwa apa yang ada
dibenak Aristoteles ialah distribusi kekayaan dan barang berharga lain berdasarkan
nilai yang berlaku dikalangan warga. Distribusi yang adil boleh jadi merupakan
distribusi yang sesuai dengan nilai kebaikannya, yakni nilainya bagi masyarakat.
Di sisi lain, keadilan korektif berfokus pada pembetulan sesuatu yang salah. Jika
suatu pelanggaran dilanggar atau kesalahan dilakukan, maka keadilan korektif
berusaha memberikan kompensasi yang memadai bagi pihak yang dirugikan jika
suatu kejahatan telah dilakukan, maka hukuman yang sepantasnya perlu diberikan
kepada si pelaku. Bagaimanapun, ketidakadilan akan mengakibatkan terganggunya
“kesetaraan” yang sudah mapan atau telah terbentuk. Keadilan korektif bertugas
membangun kembali kesetaraan tersebut. Dari uraian ini nampak bahwa keadilan
korektif merupakan wilayah peradilan sedangkan keadilan distributif merupakan
bidangnya pemerintah.
Dalam membangun argumennya, Aristoteles menekankan perlunya dilakukan
pembedaan antara vonis yang mendasarkan keadilan pada sifat kasus dan yang
didasarkan pada watak manusia yang umum dan lazim, dengan vonis yang
berlandaskan pandangan tertentu dari komunitas hukum tertentu. Pembedaan ini
jangan dicampuradukkan dengan pembedaan antara hukum positif yang ditetapkan
dalam undang-undang dan hukum adat. Karena, berdasarkan pembedaan
Aristoteles, dua peni laian yang terakhir itu dapat menjadi sumber pertimbangan
yang hanya mengacu pada komunitas tertentu, sedangkan keputusan serupa yang
lain, kendati diwujudkan dalam bentuk perundang-undangan, tetap merupakan
hukum alamjika bisa didapatkan dari fitrah umum manusia.
5. 2. Keadilan Individual dan Struktural
Keadilan dan upaya menegakkan keadilan menyangkut aspek lebih luas berupa penciptaan
sistem yang mendukung terwujudnya keadilan tersebut. Prinsip keadilan legal berupa
perlakuan yang sama terhadap setiap orang bukan lagi soal orang per orang, melainkan
menyangkut sistem dan struktur sosial politik secara keseluruhan.
Untuk bisa menegakkan keadilan legal, dibutuhkan sistem sosial politik yang memang
mewadahi dan memberi tempat bagi tegaknya keadilan legal tersebut, termasuk dalam
bidang bisnis. Dalam bisnis, pimpinan perusahaan manapun yang melakukan diskriminasi
tanpa dasar yang bisa dipertanggungjawabkan secarar legal dan moral harus ditindak demi
menegakkan sebuah sistem organisasi perusahaan yang memang menganggap serius
prinsip perlakuan yang sama, fair atau adil ini.
Dalam bidang bisnis dan ekonomi, mensyaratkan suatu pemerintahan yang juga adil
pemerintah yang tunduk dan taat pada aturan keadilan dan bertindak berdasarkan aturan
keadilan itu. Yang dibutuhkan adalah apakah sistem sosial politik berfungsi sedemikian
rupa hingga memungkinkan distribusi ekonomi bisa berjalan baik untuk mencapai suatu
situasi sosial dan ekonomi yang bisa dianggap cukup adil.
Pemerintah mempunyai peran penting dalam hal menciptakan sistem sosial politik yang
kondusif, dan juga tekadnya untuk menegakkan keadilan. Termasuk di dalamnya
keterbukaan dan kesediaan untuk dikritik, diprotes, dan digugat bila melakukan
pelanggaran keadilan. Tanpa itu ketidakadilan akan merajalela dalam masyarakat.
3. Teori Keadilan Adam Smith
Pada teori keadilan Aristoteles, Adam Smith hanya menerima satu konsep atau teori
keadilan yaitu keadilan komutatif. Alasannya, yang disebut keadilan sesungguhnya hanya
punya satu arti yaitu keadilan komutatif yang menyangkut kesetaraan, keseimbangan,
keharmonisan hubungan antara satu orang atau pihak dengan orang atau pihak lain.
Alasannya:
1. Keadilan sesungguhnya hanya punya satu arti, yaitu keadilan komutatif yang
menyangkut kesetaraan, keseimbangan, keharmonisan hubungan antara satu orang
6. dengan orang lain. Ketidakadilan berarti pincangnya hubungan antarmanusia
karena kesetaraan yang terganggu.
2. Keadilan legal sudah terkandung dalam keadilan komutatif, karena keadilan legal
hanya konsekuensi lebih lanjut dari prinsip keadilan komutatif. Demi menegakkan
keadilan komutatif, negara harus bersikap netral dan memperlakukan semua pihak
secara sama tanpa terkecuali.
3. Juga menolak keadilan distributif, karena apa yang disebut keadilan selalu
menyangkut hak semua orang tidak boleh dirugikan haknya. Keadilan distributif
justru tidak berkaitan dengan hak. Orang miskin tidak punya hak untuk menuntut
dari orang kaya untuk membagi kekayaannya kepada mereka. Orang miskin hanya
bisa meminta, tidak bisa menuntutnya sebagai sebuah hak. Orang kaya tidak bisa
dipaksa untuk memperbaiki keadaan sosial ekonomi orang miskin.
Prinsip Komutatif yang dipegang oleh Adam Smith:
1. Prinsip No Harm
2. Prinsip Non – Intervention
3. Prinsip Keadilan Tukar
1. Prinsip No Harm
Prinsip No Harm Yaitu prinsip tidak merugikan orang lain, khususnya tidak
merugikan hak dan kepentingan orang lain.
Prinsip ini menuntuk agar dalam interaksi sosial apapun setiap orang harus
menahan dirinya untuk tidak sampai merugikan hak dan kepentingan orang lain,
sebagaimana ia sendiri tidak mau agar hak dan kepentingannya dirugikan oleh
siapapun.
Dalam bisnis, tidak boleh ada pihak yang dirugikan hak dan kepentingannya, entah
sebagai konsumen, pemasok, penyalur, karyawan, investor, maupun masyarakat
luas.
7. 2. Prinsip Non-Intervention
Prinsip Non Intervention Yaitu prinsip tidak ikut campur tangan. Prinsip ini
menuntut agar demi jaminan dan penghargaan atas hak dan kepentingan setiap
orang, tidak seorangpun diperkenankan untuk ikut campur tangan dalam
kehidupan dan kegiatan orang lain
Campur tangan dalam bentuk apapun akan merupakan pelanggaran terhadap hak
orang tertentu yang merupakan suatu harm (kerugian) dan itu berarti telah terjadi
ketidakadilan.
Dalam hubungan antara pemerintah dan rakyat, pemerintah tidak diperkenankan
ikut campur tangan dalam kehidupan pribadi setiap warga negara tanpa alasan
yang dapat diterima, dan campur tangan pemerintah akan dianggap sebagai
pelanggaran keadilan.
Dalam bidang ekonomi, campur tangan pemerintah dalam urusan bisnis setiap
warga negara tanpa alasan yang sah akan dianggap sebagai tindakah tidak adil dan
merupakan pelanggran atas hak individu tersebut, khususnya hak atas kebebasan.
3. Prinsip Keadilan Tukar
Prinsip keadilan tukar atau prinsip pertukaran dagang yang fair, terutama terwujud
dan terungkap dalam mekanisme harga pasar. Merupakan penerapan lebih lanjut
dari no harm secara khusus dalam pertukaran dagang antara satu pihak dengan
pihal lain dalam pasar.
Adam Smith membedakan antara harga alamiah dan harga pasar atau harga aktual.
Harga alamiah adalah harga yang mencerminkan biaya produksi yang telah
dikeluarkan oleh produsen, yang terdiri dari tiga komponen yaitu biaya buruh,
keuntungan pemilik modal, dan sewa. Harga pasar atau harga aktual adl harga
yang aktual ditawarkan dan dibayar dalam transaksi dagang di dalam pasar.
Kalau suatu barang dijual dan dibeli pada tingkat harga alamiah, itu berarti barang
tersebut dijual dan dibeli pada tingkat harga yang adil. Pada tingkat harga itu baik
produsen maupun konsumen sama-sama untung. Harga alamiah mengungkapkan
8. kedudukan yang setara and seimbang antara produsen dan konsumen karena apa
yang dikeluarkan masing-masing dapat kembali (produsen: dalam bentuk harga
yang diterimanya, konsumen: dalam bentuk barang yang diperolehnya), maka
keadilan nilai tukar benar-benar terjadi.
Dalam jangka panjang, melalui mekanisme pasar yang kompetitif, harga pasar
akan berfluktuasi sedemikian rupa di sekitar harga alamiah sehingga akan
melahirkan sebuah titik ekuilibrium yang menggambarkan kesetaraan posisi
produsen dan konsumen.
Dalam pasar bebas yang kompetitif, semakin langka barang dan jasa yang
ditawarkan dan sebaliknya semakin banyak permintaan, harga akan semakin naik.
Pada titik ini produsen akan lebih diuntungkan sementara konsumen lebih
dirugikan. Namun karena harga naik, semakin banyak produsen yang tertarik
untuk masuk ke bidang industri tersebut, yang menyebabkan penawaran berlimpah
dengan akibat harga menurun. Maka konsumen menjadi diuntungkan sementara
produsen dirugikan.
Dengan demikian selanjutnya harga akan berfluktuasi sesuai dengan mekanisme
pasar yang terbuka dan kompetitif. Karena itu dalam pasar yang terbuka dan
kompetitif, fluktuasi harga akan menghasilkan titik ekuilibrium sebuah titik di
mana sejumlah barang yang akan dibeli oleh konsumen sama dengan jumlah yang
ingin dijual oleh produsen, dan harga tertinggi yang ingin dibayar konsumen sama
dengan harga terrendah yang ingin ditawarkan produsen. Titik ekuilibrium inilah
yang menurut Adam Smith mengungkapkan keadilan komutatif dlm transaksi
bisnis.
4. Teori Keadilan John Rowls
Pasar memberi kebebasan dan peluang yang sama bagi semua pelaku ekonomi. Kebebasan
adalah nilai dan salah satu hak asasi paling penting yang dimiliki oleh manusia, dan ini
dijamin oleh sistem ekonomi pasar. Pasar memberi peluang bagi penentuan diri manusia
sebagai makhluk yang bebas. Ekonomi pasar menjamin kebebasan yang sama dan
kesempatan yang fair.
9. Prinsip-prinsip Keadilan Distributif Rawls
Meliputi:
1. Prinsip Kebebasan yang sama.
Setiap orang harus mempunyai hak yang sama atas sistem kebebasan dasar yang
sama yag paling luas sesuai dengan sistem kebebasan serupa bagi semua. Keadilan
menuntut agar semua orang diakui, dihargai, dan dijamin haknya atas kebebasan
secara sama.
2. Prinsip Perbedaan (Difference Principle).
Bahwa ketidaksamaan sosial dan ekonomi harus diatur sedemikian rupa sehingga
ketidaksamaan tersebut:
a) Menguntungkan mereka yang paling kurang beruntung, dan
b) Sesuai dengan tugas dan kedudukan yang terbuka bagi semua di bawah
kondisi persamaan kesempatan yang sama.
Jalan keluar utama untuk memecahkan ketidakadilan distribusi ekonomi oleh pasar
adalah dengan mengatur sistem dan struktur sosial agar terutama menguntungkan
kelompok yang tidak beruntung.
Kritik atas Teori Rawls:
Bahwa Prinsip Perbedaan, berakibat menimbulkan ketidak adilan baru.
1. Prinsip tersebut membenarkan ketidak adilan, karena dengan prinsip tersebut
pemerintah dibenarkan untuk melanggar dan merampas hak pihak tertentu untuk
diberikan kepada pihak lain.
2. Yang lebih tidak adil lagi adalah bahwa kekayaan kelompok tertentu yang diambil
pemerintah tadi juga diberikan kepada kelompok yang menjadi tidak beruntung
atau miskin karena kesalahannya sendiri. Prinsip Perbedaan justru memperlakukan
10. secara tidak adil mereka yang dengan gigih, tekun, disiplin, dan kerja keras telah
berhasil mengubah nasib hidupnya terlepas dari bakat dan kemampuannya yang
mungkin pas-pasan.