Dokumen tersebut berisi soal-soal tentang organisasi pemerintahan dan perbandingan antar sistem pemerintahan. Terdapat 20 soal pilihan ganda dan 10 soal uraian yang membahas konsep-konsep seperti perbandingan peristiwa, pendekatan dalam studi organisasi, pola agar organisasi tetap hidup, dan faktor penentu besaran organisasi pemerintah.

1. Latihan 39
SOAL – SOAL MODUL 6
KEGIATAN BELAJAR 1
1. Apa yang dimaksud dengan perbandingan peristiwa ?
Jawab : Perbandingan peristiwa adalah tindakan membandingkan sebuah peristiwa dengan
peristiwa lainnya yang sejenis.
2. Sebutkan 5 perbandingan pemerintahan !
Jawab : 1. Perbandingan antar tempat
2.Perbandingan antar waktu
3. Perbandingan antar peristiwa
4. Perbandingan antar system
5. Perbandingan antar individu
3. Terdapat dua pandangan dalam wewenang organisasi, sebut dan jelaskan !
Jawab :
1. Pandangan klasik wewenang menunjukkan bahwa wewenang berasal dari tingkat yang amat
tinggi, dan kemudian secara hukum diteruskan ke bawah melalui tingkat demi tingkat
2. Pandangan penerimaan mengatakan dasar wewenang terletak dalam diri orang yang
dipengaruhi bukannya orang yang mempengaruhi.
4. Menurut Max Weber salah satu prinsip organisasi adalah…..
Jawab : Adanya pelimpahan atau pendelegasian wewenang, pembagian tugas yang jelas, aturan
atau prosedur kerja serta kualifikasi personil.
5. Ada tiga pendekatan utama dalam mengkaji organisasi yaitu……
Jawab : 1. Pendekatan klasik
2.Pendekatan neolistik
3. Pendekatan modern
6. Apa yang dimaksud dengan Reinventing Government !
Jawab : Usaha transformasi administrasi public secara komprehensif untuk mengatasi masalah
pemerintahan di Amerika Serikat yang telah ketinggalan jaman
7. Sebutkan empat pola agar organisasi tetap hidup !
Jawab : 1. Reframing
2.Restructuring
3. Revitalization
4. Renewal
8. Jelaskan apa yang dimaksud dengan Revitalization !
Jawab : suatu dimensi transformasi organisasi dimana organisasi memelihara pertumbuhannya
dengan cara mengaitkan besaran organisasi terhadap lingkungan organisasi
9. Sebutkan tiga factor utama yang digunakan untuk menentukan besaran organisasi pemerintah !
Jawab : 1. Kewenangan yang dimilikinya
2.Besaran dan karakteristik objek yang diurus serta kebutuhan daerah
3. Kemampuan keuangan untuk membiayainya
10. Pakar yang memelopori pendekatan neoklasik adalah …
Jawab : Elton Mayo

2. Soal – Soal Pilihan Ganda
1. Dibawah ini adalah tiga tahap pengembangan teori perbandingan menurut J. Blondel kecuali :
a. Konstitusionalisme
b. Tradisionalisme
c. Perilaku
d. Institusi
2. Menurut pendapat siapakah bahwa pendelegasian kewenangan mengandung tiga unsure : tugas,
kewenangan dan pertanggung jawaban !
a. Taylor
b. Cleland dan King
c. Max Weber
d. Strauss dan Sayles
3. Ada berapakah perbandingan kelembagaan pemerintahan !
a. Empat
b. Tiga
c. Dua
d. Satu
4. Buku yang berjudul Theoris of Comparative Polities – The Search for a Paradigma adalah tulisan
karya…..
a. Stephen P Robbin
b. Ronald H Chilcote
c. Freeman dan Gilbert
d. Taylor
5. Pendekatan utama dalam mengkaji organisasi ada tiga yaitu…..,kecuali….
a. Pendekatan klasik
b. Pendekatan neoklasik
c. Pendekatan modern
d. Pendekatan tradisional
6. Ada berapa pokok pikiran dalam buku Reinventing Government
a. Enam
b. Delapan
c. Sepuluh
d. Dua belas
7. Goillart dan Kelly memandang bahwa suatu organisasi sebagai mahluk hidup yang hidup dalam
suatu lingkungan terbuka dan terus mengalami perubahan , tumbuh dan berkembang, hal tersebut
tertulis dalam buku….
a. Transforming the Organization
b. Reinverting Government
c. Transforming of solution
d. Acceptance of authorities
8. Pakar yang memelopori pendekatan neoklasik adalah…..
a. Ward
b. Elton Mayo
c. J Blonde
d. Taylor
9. Ada berapa pola yang dilakukan agar organisasi tetap hidup !
a. Satu
b. Dua
c. Tiga
d. Empat

3. 10. Dimensi transformasi organisasi dimana organisasi memelihara pertumbuhannya dengan cara
mengaitkan besaran organisasi terhadap lingkungan organisasi disebut…..
a. Restructuring
b. Renewal
c. Revitalization
d. Reframing
11. Secara singkat dapat dikemukakan bahwa ada tiga factor utama yang digunakan dalam
menentukan organisasi pemerintah yaitu…..kecuali :
a. Kewenangan yang dimilikinya
b. Kedaulatan yang digunakan
c. Besaran dan karakteristik objek yang diurus serta kebutuhan daerah
d. Kemampuan keuangan untuk membiayainya
12. Senge mengemukakan lima disiplin ilmu ketertiban dalam rangka pembelajaran organisasi, salah
satunya adalah….
a. Keunggulan pribadi
b. Ketangguhan individu
c. Ketangkasan pribadi
d. Ketegasan perilaku
13. System desentralisasi di Indonesia dan perancis, keduanya sama – sama Negara unitaris adalah
menggambarkan perbandingan :
a. Perbandingan antar individu
b. Perbandingan antar system
c. Perbandingan antar peristiwa
d. Perbandingan antar warga
14. Siapakah yang mengemukakan kewenangan atau wewenang dapat dirumuskan sebagai hak suatu
unit atau satu tujuan kerja atau seseorang untuk melakukan suatu tindakan agar tugas atau
pekerjaan dlaksanakan dengan penuh tanggung jawab !
a. Nawawi
b. Stoner
c. Freeman
d. Gilbert
15. Pelopor pendekatan modern adalah….
a. Taylor
b. E. Mayo
c. Ward
d. Max Weber
16. Apa yang dimaksud dengan Renewal !
a. Suatu dimensi transformasi organisasi menghadapi persaingan kinerja
b. Suatu dimensi transformasi organisasi dalam peningkatan konsepsi perusahaan
c. Suatu dimensi transformasi organisasi yang memelihara pertumbuhannya kembali
d. Suatu dimensi transformasi organisasi yang berorientasi pada transpormasi orang dan jiwa dari
perusahaan dengan cara membangun keahlian dan tujuan baru sehingga perusahaan dapat
mengatasi dirinya sendiri
17. Ada berapa indicatorkah yang diunjukkan oleh Hodge dan Anthony tentang besaran organisasi?
a. Lima
b. Enam
c. Tujuh
d. Delapan
18. Konsep yang paling popular dari Osborn dan Plastrik adalah…..
a. Hapuskan birokrasi
b. Memangkas birokrasi
c. Menghitung birokrasi
d. Melaksanakan birokrasi

4. 19. Ada berapa premis yang dikemukakan oleh Mohrman dalam buku Tomorrow Organization !
a. Satu
b. Tiga
c. Dua
d. Empat
20. Fokus utama yang tampak dalam mempelajari metode studi perbandingan adalah….
a. Membandingka satu institusi dengan institusi lain yang sejenis
b. Membandingkan kinerja suatu perusahaan dengan perusahaan yang lain
c. Membandingkan jumlah karyawan antar suatu institusi
d. Membandingkan hasil pekerjaan organisasi lain