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Formazione Comportamentale (MultiOlistica) v2.0
Il documento descrive un ampio catalogo di corsi di formazione creativa e manageriale offerti da Multiolistica, utilizzando la metodologia multiolistica© per un apprendimento innovativo. I corsi sono progettati per vari livelli aziendali e coprono tematiche come leadership, comunicazione, problem solving e team building, incorporando elementi delle arti e dello sport. Ogni corso include esercitazioni pratiche e contenuti personalizzabili per soddisfare le esigenze specifiche dei partecipanti.
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Formazione Comportamentale (MultiOlistica) v2.0
- 1. IL TUO FORMAT SUMISURA
- 2. La formazione creativaè da sempre il nostro fiore all’occhiello: in oltre dieci anni di attività abbiamo ideato e sviluppato un ampio catalogo di format innovativi di training comportamentale e manageriale, laboratori esperienziali e team building. Proponiamo i nostri corsi a moltissime aziende, in ogni settore di mercato e con target di partecipanti estremamente vasto, dal giovane neo-assunto al top manager. L’approccio e i contenuti della formazione si basano sulla Metodologia MultiOlistica© (Me.M.O.®) che utilizza le analogie tra il mondo del lavoro e un insieme di discipline artistiche o sportive esterne all’ambito aziendale. È un modello molto efficace che, grazie ai nostri docenti entusiasti, esperti e competenti, riceve sempre eccellenti feedback dai partecipanti, garantendo il ritorno di investimento del cliente. I singoli corsi possono essere aggregati all’interno di piani formativi strutturati in funzione delle esigenze; è inoltre possibile progettare dei contenuti su misura. Offriamo un modo originale e stimolante di apprendere e crescere professionalmente, imparando a scoprire e utilizzare il talento. Business e Creatività. Insieme! RENATO BONANNI A.D. MultiOlistica s.r.l.
- 3. Una metodologia innovativaper la comunicazione scritta che fornisce gli elementi necessari per preparare presentazioni efficaci e creative. L’idea si basa sull’analogia tra musica e scrittura secondo i binomi: ritmo - struttura, melodia - messaggio, armonia - composizione. Il corso prevede autovalutazioni delle capacità e numerose esercitazioni pratiche. SINFONIA IN POWER POINT PRESENTAZIONI EFFICACI Comunicazione scritta Orientamento al cliente Da 1 a 3 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Music INDICE
- 4. Una metodologia innovativaper la comunicazione orale che fornisce gli elementi necessari per parlare in pubblico in modo efficace e creativo. L’idea si basa sull’analogia tra musica e parola secondo i binomi: spartito – discorso, musicista – oratore, pubblico – uditorio. Il corso prevede autovalutazioni delle capacità e numerose esercitazioni pratiche anche con l’utilizzo della telecamera. SINFONIA DI PAROLE INDICE PUBLIC SPEAKING Comunicazione orale Gestione delle relazioni Da 1 a 3 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Music
- 5. Un corso che,attraverso l’analisi delle caratteristiche di Leader e Manager, insegna a gestire e motivare i collaboratori e a delegare con efficacia. Si utilizzano la metafora dei 4 Punti Cardinali delle Relazioni© e le analogie tra Manager e Direttore d’Orchestra e tra Specialista e Solista. Il corso prevede autovalutazioni delle capacità e numerose esercitazioni pratiche. INDICE BUSSOLA DEL LEADER LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI Leadership e delega Gestione dei collaboratori Da 1 a 2 giornate Supervisori, coordinatori, quadri e dirigenti Me.M.O.® Music
- 6. Un innovativo businessgame per il project management che insegna le tecniche per la gestione ottimale degli elementi di un progetto: obiettivi, tempi, costi, risorse e criticità. L’idea si basa sull’analogia tra il regista e il project manager e tra la realizzazione di un film e quella di un progetto. Il corso prevede autovalutazioni delle capacità e numerose esercitazioni pratiche. INDICE CIAK DEL MANAGER PROJECT MANAGEMENT Project management Time management Da 1 a 4 giornate Supervisori, capi progetto, quadri e dirigenti Me.M.O.® Cinema
- 7. Un corso cheinsegna metodi e tecniche per risolvere problemi e prendere decisioni utilizzando la creatività e stimolando l’applicazione del pensiero laterale. Si ripercorrono le fasi salienti delle missioni lunari Apollo analizzandone i casi critici e i fattori di successo. Il corso prevede test attitudinali ed esercitazioni pratiche individuali e di gruppo. INDICE LUNA O L’ALTRA PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING Problem solving Decision making 2 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Universal
- 8. Un corso chesviluppa l’orientamento al risultato e al cliente, insegnando metodi e strumenti per raggiungere gli obiettivi in modo consapevole, efficiente ed efficace. Si utilizza l’analogia con il percorso del protagonista/eroe di una storia che agisce e si batte per conquistare la propria meta e guadagnarsi “il premio finale”. Il corso prevede numerose simulazioni ed esercitazioni pratiche. INDICE EROE IN VIAGGIO ORIENTAMENTO AL RISULTATO Orientamento al risultato Organizzazione del lavoro Da 1 a 3 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Cinema
- 9. INDICE Un corso sulletecniche di negoziazione per creare un terreno comune, sviluppare la logica win-win e lavorare in contesti multi-culturali. Si fornisce un decalogo di pronto ed efficace utilizzo nei diversi ambiti in cui ci si trova a dover negoziare e gestire le relazioni, anche in situazioni critiche. Il corso prevede role-play e numerose esercitazioni pratiche. DECALOGO DEL NEGOZIATORE NEGOZIAZIONE E GESTIONE DELLE RELAZIONI Negoziazione Gestione delle relazioni Da 1 a 2 giornate Commerciali, account, quadri e dirigenti Me.M.O.® Universal SINFONIA DI PAROLE PUBLIC SPEAKING
- 10. Un corso perpreparare proposte commerciali chiare, innovative ed efficaci, facendo percepire al cliente il reale valore del prodotto/servizio. Si forniscono metodi, strumenti e “template” di riferimento da finalizzare ad hoc per ciascun interlocutore, massimizzando il risultato del processo di vendita. Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche. INDICE SPARTITO DEL VENDITORE PERSUASIONE E VENDITA Persuasione e vendita Negoziazione 1 giornata Commerciali, account, quadri e dirigenti Me.M.O.® Music BUSSOLA DEL LEADER LEADERSHIP E GESTIONE DEI COLLABORATORI
- 11. Un corso cheorienta i giovani verso le giuste scelte professionali, analizza il mercato del lavoro e fornisce strumenti per superare con successo i colloqui di selezione. Le capacità individuali corrispondono ai colori di una tavolozza che si deve imparare a miscelare opportunamente per creare il miglior autoritratto in funzione del contesto. Il corso prevede simulazioni individuali di colloqui di lavoro. INDICE JOB ON CANVAS ORIENTAMENTO PROFESSIONALE Orientamento professionale Gestione delle relazioni Da 1 a 2 giornate Università, Business School e Associazioni professionali Me.M.O.® Painting PROJECT MANAGEMENT
- 12. Un corso cheinsegna a trasmettere le proprie conoscenze con metodo e passione, gestendo efficacemente l’aula e valutando l’apprendimento delle persone. Si fornisce un decalogo con regole e suggerimenti di pronto ed efficace utilizzo nei diversi contesti in cui ci si trova a dover formare le persone. Il corso prevede roleplay e numerose esercitazioni pratiche. INDICE DECALOGO DEL FORMATORE FORMAZIONE DEI FORMATORI Formazione dei formatori Comunicazione Da 1 a 2 giornate Docenti professionisti e formatori interni Me.M.O.® Universal PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING LUNA O L’ALTRA
- 13. Un laboratorio musicalein cui si sperimenta in modo coinvolgente l’importanza di comunicazione e ascolto, ritmo e assertività, team working e performance. L’idea si basa sull’analogia tra il lavoro di gruppo finalizzato a fornire servizi al cliente e le prove di una band musicale in funzione di un concerto. Il corso prevede esercitazioni con l’utilizzo di strumenti a percussione e a corda. INDICE BAND BUILDING TEAM BUILDING Team Building Comunicazione 1 giornata Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Music EROE IN VIAGGIO ORIENTAMENTO AL RISULTATO
- 14. Un laboratorio dicinema che sviluppa la capacità di comunicare in tutte le forme e di lavorare in un team organizzato e coordinato da un leader. I partecipanti, divisi in gruppi, scrivono e realizzano un cortometraggio con tutte le componenti principali: sceneggiatura, regia, riprese, recitazione e montaggio. Al termine i corti sono proiettati e valutati da tutti i gruppi di lavoro. INDICE FILM BUILDING Da 1 a 2 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Cinema TEAM BUILDING Team Building Comunicazione DECALOGO DEL NEGOZIATORE NEGOZIAZIONE E GESTIONE DELLE RELAZIONI
- 15. Un laboratorio dicinema e musica che facilita le dinamiche di gruppo e stimola i partecipanti a perseguire un obiettivo comune, imparando a conoscersi meglio. Lo scopo è produrre un videoclip musicale in tutte le sue fasi, dalla scelta del brano, alla sua esecuzione “dal vivo” ripresa dalla telecamera, al montaggio. Al termine i videoclip sono proiettati e commentati da tutti. CLIP BUILDING Da 1 a 2 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Cinema / Music TEAM BUILDING Team Building Comunicazione SPARTITO DEL VENDITORE PERSUASIONE E VENDITA INDICE
- 16. Un laboratorio discrittura che sviluppa la capacità di comunicare in tutte le forme e di lavorare in un team organizzato e coordinato da un leader. I partecipanti, divisi in gruppi, realizzano un quotidiano come una vera redazione, selezionando le tematiche, scrivendo gli articoli e scegliendo le immagini. Al termine i giornali sono commentati da tutti i gruppi di lavoro. JOURNAL BUILDING 1 giornata Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Writing TEAM BUILDING Team Building Comunicazione INDICE JOB ON CANVAS ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
- 17. Un laboratorio diteatro che consente di lavorare in team sviluppando la capacità di ascolto, l’espressione vocale e corporea e l’attitudine a cambiare ruolo. I partecipanti, divisi in gruppi, mettono in scena un mini spettacolo teatrale auto-assegnandosi le parti (regista, attori, costumista, scenografo…). Al termine ogni gruppo valuta il proprio spettacolo e quello messo in scena dagli altri. STAGE BUILDING 1 giornata Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Theatre TEAM BUILDING Team Building Comunicazione FORMAZIONE DEI FORMATORI DECALOGO DEL FORMATORE INDICE
- 18. Un laboratorio dipittura che sviluppa la capacità di concentrazione sui particolari e di visione d’insieme, la condivisione degli obiettivi e la cooperazione in team. I partecipanti, divisi in gruppi, dipingono una tela scegliendo il tema e il ruolo di ognuno (preparazione del colore, realizzazione del bozzetto, stesura dello sfondo …). Alla fine del laboratorio ogni gruppo valuterà il quadro degli altri. INDICE PAINT BUILDING Da 1 a 2 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Painting TEAM BUILDING Team Building Comunicazione BAND BUILDING TEAM BUILDING INDICE
- 19. INDICE Un laboratorio difotografia che sviluppa la capacità di osservare, comunicare per immagini, organizzare il proprio lavoro e operare efficacemente in team. I partecipanti, divisi in gruppi, devono realizzare una mostra fotografica: scelgono l’argomento, scattano le foto, le stampano e costruiscono un percorso a tema. Al termine del laboratorio ogni gruppo dovrà visitare e commentare la mostra degli altri. CLICK BUILDING 1 giornata Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Photo TEAM BUILDING Team Building Comunicazione INDICE FILM BUILDING TEAM BUILDING
- 20. DINNER BUILDING Contenuti personalizzatiper impiegati, quadri e dirigenti TEAM BUILDING Un laboratorio di cucina che permette di esercitare dinamiche di gruppo sviluppando in particolare il proprio lato creativo e la capacità di pianificazione. L’idea si basa sull’analogia tra l’ideazione, l’organizzazione e la preparazione di un pranzo e le attività svolte da un team in azienda. Il corso prevede la presenza ed il supporto di chef professionisti. 1 giornata Me.M.O.® Cooking Team Building Project Management CLIP BUILDING TEAM BUILDING INDICE
- 21. Un’esperienza outdoor chestimola nei partecipanti il lavoro di gruppo, la leadership e la capacità di risolvere problemi e affrontare imprevisti. L’idea si basa sull’analogia tra la pianificazione ed esecuzione di una crociera in barca a vela e le attività svolte da un team in azienda. Il corso prevede un’uscita in barca con uno skipper professionista. CRUISE BUILDING Da 1 a 2 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Sailing TEAM BUILDING Team Building Leadership JOURNAL BUILDING TEAM BUILDING INDICE
- 22. Un’esperienza outdoor chestimola i partecipanti sul lavoro per obiettivi, la gestione dello sforzo e l’utilizzo ottimale delle risorse o strumenti di lavoro. L’idea si basa sull’analogia tra la pianificazione ed esecuzione di una passeggiata in montagna e le attività svolte da un team in azienda. Le escursioni avranno una difficoltà variabile e saranno condotte da una guida alpina. TREK BUILDING Da 1 a 2 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Trekking TEAM BUILDING Team Building Orientamento al risultato INDICE STAGE BUILDING TEAM BUILDING
- 23. Un laboratorio di“social media management” che sviluppa la capacità di comunicare e di lavorare in un team organizzato e coordinato da un leader. I partecipanti, divisi in gruppi, realizzano una strategia social preparando il piano editoriale, i post e le immagini da pubblicare sul proprio profilo social. Alla fine ogni gruppo avrà una pagina Facebook online con cui interagire con gli altri. INDICE SOCIAL BUILDING 1 giornata Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Writing TEAM BUILDING Team Building Comunicazione INDICE PAINT BUILDING TEAM BUILDING
- 24. 23 Un’esperienza creativa perfavorire l'interazione e la collaborazione nei gruppi di lavoro tutti al femminile e superare ostacoli e attriti esistenti tra colleghe. Si crea un’analogia tra l’Olimpo greco e le moderne aziende; le Dee, inizialmente litigiose e in competizione, dovranno integrarsi e collaborare imparando a conoscere meglio se stesse e le altre e trasformando la rivalità in complicità. INDICE DONNE DELL’OLIMPO 1 giornata Contenuti personalizzati per impiegate, quadri e dirigenti Me.M.O.® Universal TEAM BUILDING Team Building Team Working CLICK BUILDING TEAM BUILDING
- 25. Team Building Comunicazione Un percorsoesperienziale di cinque tappe sensoriali per ideare, progettare e realizzare dei prodotti, usando la forza di vista, udito, gusto, olfatto e tatto. I partecipanti, divisi in gruppi, sviluppano liberamente le proprie creazioni; al termine del lavoro, ciascun team valuta i risultati degli altri, vengono così attribuiti dei punteggi che determinano una classifica con premiazione finale. INDICE IL SENSO DELLA CREATIVITÀ 1,5 giornate Contenuti personalizzati per impiegati, quadri e dirigenti Me.M.O.® Universal TEAM BUILDING Team Building Team Working DINNER BUILDING TEAM BUILDING
- 26. Su richiesta siamoin grado di progettare e realizzare dei format su misura basati su discipline artistiche o sportive proposte dal cliente. Ciò è possibile in quanto la Metodologia MultiOlistica © consente sempre di raggiungere gli obiettivi formativi, mantenendo saldi i tre punti cardine: chiarezza dell’esposizione, coinvolgimento dei partecipanti, analogia tra esperienza creativa e attività professionale. IL TUO FORMAT ............................................. ............................................. ............................................. ............................................. ............................................. ............................................. SU MISURA ............................................. ............................................. INDICE
- 27. WWW.MULTIOLISTICA.COM FORMAZIONE@MULTIOLISTICA.COM TheatreWriting PhotoCinemaMusic PaintingSailingCooking Trekking MultiOlistica © 2017