Excalibur offre corsi di formazione linguistica in varie lingue per aziendali e privati, con un forte focus su business English e social English, supportati da un corpo docente altamente qualificato. Fornisce anche servizi di consulenza, mappatura delle competenze linguistiche e traduzione in diverse lingue, utilizzando metodologie innovative come il blended learning. L'ente, accreditato dalla Regione Piemonte, si impegna a personalizzare l'offerta formativa e a garantire un'esperienza educativa di alta qualità.

1. CATALOGO CORSI

2. MAPPATURA DELLE COMPETENZE
LANGUAGE COURSES
SOCIAL ENGLISH – LIVELLI DA A1 A C1
BUSINESS ENGLISH – LIVELLI DA A 2 A C2
SURFING THE NEW BUSINESS WORLD
CROSS CULTURAL WORKSHOP
WORKSHOP FORMATIVI
SERVIZI DI TRADUZIONE ED INTERPRETARIATO

3. Tutti conosciamo le gesta dei cavalieri della tavola rotonda.
era il nome della spada leggendaria che
solo un re avrebbe potuto estrarre dalla roccia in cui era
conficcata, e che avrebbe dato sapienza, saggezza e
potere a chi l’avesse sfilata dalla pietra.
Requisiti che si addicono anche oggi ai nuovi cavalieri del
business e delle imprese, perché la formazione
rappresenta quello che anticamente era l’apprendistato,
l’allenamento di un nobile nelle varie discipline attraverso
l’insegnamento dei suoi maestri, dai quali deriva l’attuale
termine “tutor”.
Come allora, l’ente per la formazione Excalibur ha un
codice etico fatto di coerenza, lealtà, correttezza, rispetto e
fiducia reciproca, sia con le aziende clienti sia con ogni
singolo partecipante ai suoi corsi.
si occupa anche di formazione finanziata
per aziende e privati, grazie all’accreditamento presso la
Regione Piemonte, progettando ed erogando percorsi di
aggiornamento professionale ad alto livello.
Nato nel 2007 da una costola del Centro Studi Oversea,
che da oltre vent’anni si occupa di formazione linguistica,
ha nel suo staff specialisti e docenti
altamente qualificati.
Facciamo tutto noi: non dovete preoccuparvi di nulla, dalla
programmazione dei corsi più adatti alle vostre esigenze
alle pratiche burocratiche relative alla loro gestione.

4. propone e realizza percorsi formativi al
top, personalizzati e certificati in svariati settori, erogati
anche con il supporto della FAD (Formazione a Distanza)
con programmi specifici destinati ai dipendenti di aziende
pubbliche e private e per i liberi professionisti iscritti ai
relativi albi.
Dalla Comunicazione ai corsi di Information Technology, dai
seminari di lingua inglese ai corsi di lingue straniere più
tradizionali, fino all’area della formazione obbligatoria come
Salute e Sicurezza sul Lavoro e Apprendistato, Excalibur
fornisce anche un servizio di consulenza sugli aspetti che
precedono l’avvio della richiesta di finanziamento, e sugli
aspetti formali e amministrativi, durante l’erogazione delle
attività.
I corsi sono disponibili a pagamento ma anche
finanziabili con i Fondi Interprofessionali e il FSE
senza oneri aggiuntivi a carico dell’azienda.

5. MAPPATURA DELLE
COMPETENZE
LINGUISTICHE
offre un servizio
gratuito di Mappatura aziendale
delle competenze linguistiche
del personale che permettere
all’azienda di avere un quadro
generale delle conoscenze di
ciascun dipendente.
Lo screening ottenuto sarà per
l’azienda un utile strumento per conoscere le capacità
linguistiche delle proprie risorse.
La mappatura avviene attraverso la somministrazione
gratuita di un Entry Test on line.
Tali risultati verranno successivamente elaborati ed inseriti
in una tabella per una migliore consultazione.

6. LANGUAGE COURSES
propone differenti percorsi formativi che
possono essere fruiti sia in gruppo sia in modalità One to
One finalizzati all’acquisizione di competenze linguistiche
funzionali nell’ambito sia “social” sia di “business”.
I corsi sono erogati nelle seguenti lingue: Inglese, Francese,
Tedesco e Spagnolo.
“Social English”
incentrati su tematiche inerenti situazioni quotidiane di
vita e viaggio all’estero.
“Business English”
focalizzati su argomenti professionali, temi tipici del
business. Ripropongono le situazioni più comuni e
affrontano le problematiche più diffuse nel mondo degli
affari .
“Managerial One to One”
progettati in funzione delle specifiche esigenze del
cliente, ritagliati su specifici ruoli e mansioni, articolati in
funzione di tempi e modalità stabiliti dal cliente.
“Blended”
dedicato a chi ha poco tempo per acquisire
competente subito spendibili. Prevede l’uso combinato di
più metodologie didattiche integrando la massima
flessibilità delle metodologie a distanza (e-learning +
Skype/telefono) con un’attività d’aula one to one con un
programma completamente dedicato.

7. SOCIAL ENGLISH
LIVELLI DA A1 A C1
OBIETTIVO
Il corso consente di sviluppare le quattro abilità
comunicative per acquisire fluidità espressiva ed elaborare
in autonomia documenti e testi scritti, migliorando la
capacità di esprimersi con scioltezza, di comprendere gli
interlocutori e di sviluppare le abilità di comunicazione in
situazioni quotidiane di vita e di viaggio all’estero o di
relazione con persone straniere.
CONTENUTI
Le lezioni didattiche sono focalizzate su argomenti di
carattere sociale/interpersonale tali da ricreare le situazioni
più comuni e affrontare possibili problematiche con
tranquillità e scioltezza.
La grammatica è trasversale alle lezioni ed è affrontata con
uno metodo basato sul learning by doing e su metodologie
attive. Il docente stimola il gruppo con esercizi d’ascolto per
rielaborare quanto ascoltato, per discutere, creare sintesi,
esprimere opinioni, scrivere relazioni.

8. METODOLOGIE
Durante le lezioni è frequente il ricorso al role playing per
stimolare la partecipazione di tutti e favorire la relazione tra i
corsisti.
LIVELLI
Il corso è erogabile in differenti livelli (da A1 a C1), in
funzione del livello in ingresso determinato con il
completamento del test scritto e del colloquio individuale.
DURATA
20 ore individuale -30/40 ore di gruppo
Frequenza mono o bisettimanale in sessioni da un minimo
di 1,5 fino a un massimo di 4 ore consecutive.

9. BUSINESS ENGLISH
LIVELLI DA A2 A C2
OBIETTIVO
Il corso consente di migliorare la capacità di esprimersi con
scioltezza, di comprendere gli interlocutori e di sviluppare le
abilità comunicative in relazione a problematiche
professionali tipiche del mondo del lavoro.
Le lezioni didattiche sono focalizzate su argomenti tipici del
business tali da ricreare le situazioni più comuni e affrontare
possibili problematiche con tranquillità e scioltezza.
Il corso è rivolto a coloro i quali lavorano o collaborano con
realtà aziendali che agiscono a livello internazionale o che
devono gestire rapporti con clienti, fornitori e partner esteri.
CONTENUTI
Durante le lezione è data priorità alla capacità di esprimere in
modo chiaro e preciso i concetti, in modo da gestire
efficacemente e senza blocchi le relazioni in lingua. Il
docente crea simulazioni, case studies, organizza lavori di
gruppo e role playing.

10. Il corso affronta temi come le relazioni sociali, il marketing,
le trattative commerciali, le situazioni di viaggio e
soggiorno all’estero.
METODOLOGIE
Le lezioni prendono spunto dalla lettura di testi, articoli,
documenti tecnici, social media professionali. Verranno
sviluppati documenti quali lettere commerciali, relazioni,
presentazioni aziendali e dossier.
LIVELLI
Il corso è erogabile in differenti livelli (da A2 a C2), in
funzione del livello in ingresso determinato con il
completamento del test scritto e del colloquio individuale.
DURATA
20 ore individuale
30/40 ore di gruppo
Frequenza mono o bisettimanale in sessioni da un minimo di
1,5 fino a un massimo di 4 ore consecutive.

11. SURFING
THE
NEW BUSINESS
WORLD
OBIETTIVO
Il progetto di “blended learning” cucito sulle reali esigenze
linguistiche di imprenditori e del loro “top management” è un
progetto formativo di BUSINESS ENGLISH dove tutte le
attività, sia quelle on line sia quelle frontali e/o via
Skype/Telefono, sono strettamente collegate fra di loro per
argomento con l’obiettivo di condurre il partecipante
attraverso un percorso strutturato e progressivo
nell’apprendimento.
E’ sicuramente una delle soluzioni formative più
innovative ma soprattutto più flessibili perché permette di
gestire in autonomia la formazione.
CONTENUTI
La parte ON LINE sviluppa 12 ore sulla nostra piattaforma.
Le tematiche coprono aree quali COMPANY STRUCTURE,
CORRESPONDENCE, TELEPHONING, NEGOTIATING,
PRESENTATIONS.

12. Il corso on line prevede esercitazioni con autocorrezione
sulle tre abilità linguistiche quali:
“READING COMPREHENSION”
“LISTENING COMPREHENSION”
“WRITING”
Sono previste anche 4 ore di docenza frontale che hanno
lo scopo di consolidare/ampliare quanto già affrontato in
autoapprendimento sulla piattaforma e di consentire
l’esercizio dello SPEAKING, ossia l’aspetto orale della
lingua. Ogni tre ore di corso svolte on line ci sarà un
incontro “face to face” con il docente, precedentemente
prenotato attraverso un’agenda elettronica. Durante il
coaching face-to-face, il docente potrà assegnare alcune
attività da svolgere a casa per ovviare alle lacune emerse
durante l’incontro.
Inoltre, il pacchetto formativo prevede altre 4 ore da
usufruirsi via SKYPE o via Telefono, a seconda delle
proprie preferenze, per potenziare ulteriormente la
correttezza e la scioltezza espositiva.
METODOLOGIE
Prevede l’uso combinato di più metodologie didattiche
integrando la massima flessibilità delle metodologie a
distanza (e-learning e Skipe/telefono) con un’attività d’aula
one to one.

13. LIVELLI
Il test iniziale sarà on line, seguito da un breve colloquio
orale telefonico, che permetterà di definire il livello di
partenza e di preparare una scheda personale con i punti di
forza e i punti di debolezza dell’interessato.
“THRESHOLD COURSE”: rivolto a coloro con una
conoscenza della lingua inglese di livello A2/B1;
“VANTAGE COURSE”: rivolto a coloro con una
conoscenza della lingua inglese di livello B1/B2.
DURATA
20 ore

14. CROSS CULTURAL
WORKSHOP
OBIETTIVO
L’obiettivo di un corso cross-cultural è la formazione
linguistica facilitata attraverso lo sviluppo di conoscenze
interculturali.
Ciò significa capire l’esistenza di una dimensione culturale,
riconoscere i propri preconcetti, rimuovere stereotipi e,
attraverso il diverso, acquisire sicurezza con gli interlocutori
stranieri e realizzare un efficace processo negoziale.
Excalibur organizza seminari cross-cultural rivolti ad
aziende, manager e professionisti che vogliano sviluppare
una cultura professionale aperta ed integrata alle culture dei
paesi stranieri con cui lavorano, adottando un modello
comportamentale interculturale facilmente gestibile, che
faccia della variabile culturale un punto di forza e non di
debolezza.
CONTENUTI
Il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti più appropriati
per affrontare le sfide odierne di fare business in un
contesto sempre più globalizzato e in continuo mutamento.

15. La cultura influenza ogni aspetto dei nostri comportamenti e
dei nostri valori. Le differenze culturali possono condurre a
preconcetti e pregiudizi, malintesi e cattive interpretazioni di
azioni o parole che possono avere un impatto anche molto
negativo sul fare business con le aziende in cui lavorano.
L’utilizzo diffuso dell’email, dei telefoni cellulari e delle
conference call hanno moltiplicato i contatti tra le persone,
in tutto il mondo. Ciò crea il bisogno di essere consapevoli e
attenti alle differenze culturali, e di sapersi adattare ad esse
per comunicare e lavorare con successo in un contesto
internazionale.
Nelle due giornate di training verranno affrontati temi tra i
quali:
Consapevolezza delle diversità culturali;
Conoscenza di se stessi e della propria identità culturale;
Cultura e stili di comunicazione;
Differenze culturali nella comunicazione non verbale;
Dimensioni culturali: concetti di spazio e di tempo, di
individualità rispetto alla collettività, ruolo delle donne nella
società e nel mondo del lavoro;
L’impatto della cultura sul business: marketing,
negoziazione, pianificazione di progetti;
Simulazioni di situazioni con diversità culturali in gioco.
METODOLOGIE
Durante il corso sarà possibile effettuare esercitazioni per
mettere in pratica l’apprendimento e discutere casi aziendali
di successo preparati dal docente. I partecipanti saranno
comunque invitati a presentare loro situazioni concrete sulle
quali eventualmente effettuare riflessioni di sottogruppo o in
plenaria

16. WORKSHOP FORMATIVI
AREA COMUNICAZIONE
1. Analisi e confronto con i colleghi su come affrontare in
modo efficiente ed efficace gli aspetti più sfidanti, in
relazione al tema trattato
2. Condivisione, sotto la guida dei nostri trainer, di
approcci di metodo e di stile che rendano più incisivo e
gratificante l’impegno personale
3. Sperimentazione, attraverso role play, di quanto una
diversa modalità di proporsi possa risultare più
efficace

17. COMUNICAZIONE E PUBLIC SPEAKING
a. Comunicazione efficace e persuasiva
b. Parlare in pubblico
c. Comunicazione scritta
d. Sviluppare le abilità relazionali
LEADERSHIP E MANAGEMENT
a. Sviluppare la leadership
b. Gestire i collaboratori
c. Time Management
d. Problem solving
e. Project Management
f. Migliorare la redditività delle
commesse
g. Gestire riunioni aziendali
VENDITA
a. Tecniche di vendita
b. Tecniche di contrattazione
c. Acquisire nuovi clienti
d. Sviluppare e far crescere i clienti acquisiti
e. Prendere appuntamenti con il telefono
f. Pianificazione delle attività e gestione del
tempo
TEAMBULDING E TEAMWORKING
a.Costruire una squadra
b.Lavorare in team
I CORSI POSSONO ESSERE EROGATI IN LINGUA INGLESE.

18. SERVIZI
DI
TRADUZIONE
ED
INTERPRETARIATO
Lavoriamo in tutte le lingue europee (incluse quelle
dell’area scandinava e dell’Europa dell’Est) e nei principali
idiomi extra-europei (arabo, giapponese e cinese).
Abbiamo concentrato la nostra specializzazione su rami
molto specifici come l’area legale, il settore
finanziario/bancario, quello assicurativo, la
comunicazione/pubblicità e il marketing.
Ci avvaliamo esclusivamente della collaborazione di
traduttori e interpreti qualificati madrelingua, che
vantano una pluriennale esperienza specialistica.
Nella selezione, ricerchiamo sempre competenze
linguistiche e formazione tecnica sulle materie di
specializzazione.
Tutte le traduzioni sono sottoposte a un’accurata revisione
di un secondo traduttore, per garantire la qualità del lavoro.

19. Traduzioni Asseverate e legalizzate grazie alla
collaborazione di professionisti dell’Albo dei Periti del
Tribunale.
Interpretariato in simultanea e in consecutiva, chuchotage,
per trattative anche all’estero
Consulenza di un traduttore durante un meeting o una
“conference call”.
Consulenza del traduttore in fase di redazione di testi e
documenti legali, tecnici, amministrativi e commerciali.

20. C.so Vittorio Emanuele II, 88 - 10121 Torino
P.IVA 09529850019
Tel. - 011/5171029 – Fax. - 011/5130651
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