pelatihan

1. Jika ada seseorang berprestasi tinggi, maka jika ditengok lebih ke
dalam lagi, pasti orang itu memilik kecerdasan emosi (emotional
intelligence) yang tinggi.
Bagi orang-orang yang pekerjaan sehari-hari harus merekrut
karyawan, mampu mengenali orang-orang dengan EQ tinggi amatlah
penting.
Kami tidak mengatakan bahwa keahlian teknis tidak penting, namun
dari riset-riset yang banyak, diketahui bahwa jika keahlian teknisnya
sama, maka kompetensi kecerdasan emosi-lah yang menjadi sumber
dari suksesnya karyawan.
Leadership IQ, sebuah perusahaan pelatihan dan penelitian
melakukan studi yang meliputi 20.000 karyawan yang baru kerja.

2.  Mereka bisa men-track karyawan yang sukses dan yang gagal. Mereka
menyimpulkan bahwa hanya terdapat 11% kegagalan yang disebabkan
karena kurangnya kemampuan teknis.
 Lainnya gagal karena diasingkan oleh rekan kerjanya, tidak bisa
menerima umpan balik, kekurangan kemampuan mengontrol emosi,
kekurangan motivasi atau dorongan untuk maju, dan rendahnya
kemampuan interpersonal skills.
 Dari penelitian itu memberikan indikasi bahwa EQ harus
menjadi bagian amat penting bagi perekrut atau hiring
managers untuk selalu menilai EQ agar lebih bisa
memprediksi sukses seorang calon karyawan.
 Berbagai studi lain juga menunjukkan bahwa kinerja sukses seseorang
ternyata sebanyak 24 hingga 69% ditentukan oleh kecerdasan
emosinya.

3.  Materi Pelatihan
 The Five Areas of Emotional Intelligence and the EQ Job
Competencies
 Self-Awareness: Competency 1: Impact on Others, Competency 2:
Emotional and Inner Awareness, Competency 3: Accurate Assessment
of Skills and Abilities
 Self-Control or Self-Management: Competency 1: Emotional
Expression, Competency 2: Courage or Assertiveness, Competency 3:
Resilience, Competency 4: Planning the Tone of Conversations
 Empathy: Competency 1: Respectful Listening, Competency 2: Feeling
the Impact on Others, Competency 3: Service Orientation
 Social Expertness: Competency 1: Building Relationship, Competency
2: Collaboration, Competency 3: Conflict Resolution, Competency 4:
Organizational Savvy
 Personal Influence: Influencing Self, Competency 1: Self-Confidence,
Competency 2: Initiative and Accountability, Competency 3: Goal
Orientation, Competency 4: Optimism
 Personal Influence: Influencing Others, Competency 1: Leading
Others, Competency 2: Creating a Positive Work Climate, Competency
3: Getting Results Through Others
 Mastery of Purpose and Vision: Competency 1: Understanding One’s
Purpose and Values, Competency 2: Taking Actions Toward One’s
Purpose, Competency 3: Authenticity

4.  Jadwal-jadwal Pelatihan EQ Interview yang akan datang:
 10 - 11 Februari 2016
 10 - 11 Maret 2016
 12 - 13 April 2016
 Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 2.900.000,- per peserta.
 Untuk mendaftar pelatihan ini
 Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:
 022-61610108
 atau 0813-2161-6080
 atau 0856-2421-9062
 atau 0819-1058-7707