1. Pelatihan Leading Culture Change:
Bagaimana Mengubah Budaya
Dengan Efektif
Di Hotel Majesty
Jl. Surya Sumantri 91
Bandung
2. Jadwal-jadwal Pelatihan Leading Culture
Change yang akan datang:
• 19-20 Januari 2016
• 16-17 Februari 2016
• 22-23 Maret 2016
• 19-20 April 2016
• 19-20 Mei 2016
• 21-22 Juni 2016
• 20-21 Juli 2016
• 25-26 Agustus 2016
• 20-21 September 2016
• 18-19 Oktober 2016
• 10-11 November 2016
• 15-16 Desember 2016
3. Ketika perusahaan ingin mengubah budayanya
menjadi budaya yang sehat, efektif, dan bisa
meningkatkan daya saing selalu menghadapi
berbagai pola sebagai berikut:
• Sulit. Mengubah budaya sulit, namun bisa dilakukan.
Pelatihan ini akan mengajarkan cara mengubah budaya
sehingga prosesnya lebih mudah.
• Evolusi bukannya revolusi. Mengubah budaya mirip
seperti orang yang ingin menurunkan berat badan atau
mengubah kebiasaan. Perubahaan berat badan atau
perubahan kebiasaan terjadi berangsur-angsur, dan
tidak kelihatan hasilnya secara seketika. Budaya juga
seperti itu, untuk mengubah dilakukan upaya sistematis
dan konsisten. Pelatihan ini akan mengajarkan berbagai
strategi untuk mengubah budaya lebih cepat dan efektif
4. • Kepemimpinan lah yang membuat perbedaan. Budaya berubah
sepanjang waktu. Faktor yang kuat untuk mengubah budaya adalah
para pemimpinnya. Anda akan belajar bagaimana para pemimpin
bisa secara strategis dan taktis mengubah budaya yang efektif
• From here to there. Seperti sebuah perjalanan, mengubah budaya
membutuhkan gambaran yang jelas terhadap masa depan yang
akan ditujunya. Tanpa tujuan, tidak akan ada perjalanan. Yang ada
adalah, budaya yang hanya begitu-begitu saja...Pelatihan ini akan
membedah berbagai strategi untuk menciptakan “destination” yang
jelas sehingga bisa mendorong anggota organisasi untuk bergerak
ke arah tujuan itu.
• Authenticity. Sesudah jelas tujuannya, tidak ada yang lebih powerful
untuk mengubah budaya dibanding dengan perilaku para
pemimpinnya. Bukan kata-kata pemimpinnya, tapi tindakan-
tindakan mereka setiap harilah yang bisa efektif untuk mengubah
budaya. Pelatihan ini akan menunjukkan dengan jelas perilaku apa
saja yang bisa memicu terjadinya perubahan budaya.
5. Pelatihan Leading Culture Change ini ditujukan untuk membantu para
pemimpin dalam menciptakan value yang lebih tinggi dari
perusahaan dengan cara mengubah budayanya.
Agar budaya bisa berubah menjadi efektif, maka para pemimpin
puncak dan tim nya harus secara aktif menentukan scope dan
prioritas dari upaya-upaya mereka.
Para pemimpin mestinya menanyakan, “Apakah budaya perusahaan
kita ini bertindak sebagai pemercepat, atau hambatan terhadap
eksekusi strategi secara efektif?”
Pelatihan ini akan mengajak peserta untuk mengenali human capital
levers, shadow cultures, change accelerators yang amat penting
dalam pengubahan budaya.
Karena budaya meliputi banyak aspek, pelatihan ini juga akan
menyentuh berbagai teritori ilmu mulai dari human capital,
psychology, organizational behavior, strategy management, dan
organizational development.
6. Agar para pemimpin bisa terlibat secara aktif dalam
pengubahan budaya, pelatihan ini akan menunjukkan
langkah-demi-langkah apa yang harus mereka lakukan
dalam kerja mereka sehari-hari. Mereka akan dibekali
dengan berbagai teknik sehingga mereka bisa
melakukan judgement tentang bagaimana, kapan dan di
mana mereka harus terlibat langsung dengan kegiatan
perubahan budaya.
Berbagai best practices juga akan dibahas untuk
membekali peserta dalam kegiatan mengubah budaya
supaya lebih cepat dan efektif.
7. Materi Pelatihan
• Culture Creates Value, mengajarkan bagaimana
budaya bisa menciptakan atau menghancurkan
value yang dimiliki oleh perusahaan. Sesi ini
merupakan pengantar perubahan budaya.
• What Is Organizational Culture? Agar
pembahasan efektif, maka pada sesi ini akan
dijelaskan definisi yang mudah dipahami bagi
peserta. Berbagai mitos budaya akan dibahas
untuk membedakan antara mana yang benar-
benar budaya, dan mana yang hanya mitos.
8. • Five Critical Success Factors for Culture Change
. Peserta akan belajar lima faktor yang amat
penting dalam mengubah budaya. Faktor-faktor
itu akan menjadi pondasi bagi pembahasan
pada sesi-sesi berikutnya.
• Setup phase of the Culture Change Process.
Mengubah budaya bukanlah sesuatu yang ingin
dilakukan oleh setiap perusahaan. Pada sesi ini
peserta akan diberikan framework and tools
untuk membantu pemimpin menentukan level of
urgency bagi perubahan budaya sepanjang red-
yellow-green continuum. Peserta juga akan
belajar tentang framing, komunikasi dan langkah
persuasi yang harus dilakukan oleh pemimpin
ketika ingin mengubah budaya
9. • Launch phase. Peserta akan belajar framework
baru yang menentukan budaya sebagai “as is”
and “to be” cultures. Pada sesi ini peserta akan
belajar tentang culture assessment, dan peran
mereka dalam mengelola Launch phase dari the
Culture Change Process.
• Propagating the Wave. Pada sesi ini peserta
akan belajar petunjuk praktis dan best practices
untuk menterjemahkan Culture Change
Roadmap ke dalam tindakan-tindakan dan
inisitatif merupakan jalan-jalan penting menuju
the Vision Culture. Pembahasan akan dilengkapi
dengan “culture change levers”: change
acceleration and communication levers, human
capital levers, and executive authenticity.
10. • Celebrating Progress. Peserta akan belajar prinsip-
prinsip, tools, dan petunjuk khusus untuk merayakan dan
mengevaluasi berbagai progres yang terjadi. Ini penting
sekali dilakukan agar anggota organisasi memiliki
keyakinan bahwa perubahan yang dilaksanakan
memang sudah berada pada arah yang benar.
• Three Common Culture Change Scenarios.
Pembahasan akan dilanjutkan dengan tiga jenis skenario
perubahan budaya. Berbagai manfaat akan diperoleh
oleh peserta dengan mempelajari skenario-skenario ini.
• Culture Change Leadership Competencies. Akan
membahas leadership competencies yang amat penting
untuk dimiliki oleh para pemimpin di masa depan yang
ingin memanfaatkan budaya sebagai engine of value
creation secara efektif.
11. Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 2.900.000,- per
peserta.
Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form
pendaftaran pelatihan.
Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:
022-61610108
atau 0813-2161-6080
atau 0856-2421-9062
atau 0819-1058-7707
